Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2746)
-
Директоришка Б.Ф.А. Стабильно платил за работу 25 000 рублей, за это он оскорблял матом, постоянно унижал в разговорах, Бракованная продукция — это лозунг предприятия, постоянные оскорбления за глаза всех, кто с ним общается и общался, менталитет: корона на голове, все засранцы и козлы, персонал не исключение, для него все быдло! Просит много денег, подлизывая зад, потом скоро обанкротится, осторожно! Не вкладывайтесь в производство! Потеряете! Далее →💬11 комментариев
-
Непосредственный руководитель считала нормой скинуть на меня работу, связанную с ее семьей, родительским комитетом и личным бизнесом! Далее →
-
ооо Снабдим или ИП Уразов Д.В. я работал в этой компании водителем, ездил в командировки п. Тазовский, Ноябрьск [М.] 3 года, пробег 180 000 км. При мне делался ремонт двигателя, клапана выкручены до конца, короче, двигатель на последнем дыхании. Несмотря на это, меня отправили в командировки с перегрузом 2400 кг, это север и зима, температура — 40. Лопнули шланги газовые, салон заполнился газом за секунду, если бы я не успел выпрыгнуть. Редуктор развалился, мембрана лопнула, из-за температуры двигатель остывал, печка не работала, антифриз до минус 40. Приходилось каждый час прогревать, чтобы антифриз не схватил и не разорвал радиатор. Я сделал ремонт, но деньги они мне не вернули, хоть с чеками, хоть и без них. [М.] не проходила никакие приготовления к рейсу: нет ни механика, ни логиста, просто садят и говорят: «Вперед, тебе, наверное, повезёт». Командировочные 500 р. сутки, в Ноябрьск я съездил за 3 дня 1200 км в одну сторону. Когда приехал, директор сказал, почему так долго, нужно за 2 дня ездить, но я никак не могу, это север, и у меня двое маленьких детей. Встал и ушёл, деньги за 1,5 месяца отдавать не стали, на связь не входят. Короче, если... Далее →
-
Ремонт пил, Рвд, оборудование для лесозаготовки. Ужасная организация работы, ненормированный рабочий день. На всё нужно выпрашивать деньги. Директор [Н.] [И.] пытается заставить работать за себя и того парня. З/п нужно просить. Постоянно возишь горюче-смазочные материалы, с перегрузом. За месяц пробег 10.000. Далее →
-
Ребята, НЕ советую связываться с компанией ООО, Премьер Групп. Обещают людям достойную зарплату, а по факту в лучшем случае билет домой. Директор компании Р.В. [Н.] также у него есть компания ООО, Премьер Авто и ИП [Н.]. Устраиваетесь в ту или иную компанию, по факту проводят вас по ИП [Н.] (договор ГПХ), отправляют вас на объекты, где ведутся работы, и люди там работают за еду (т.е. за суточные). Увольняют без объяснения причин, и з.п. естественно никто не платит. Условия проживания ужасные, питание не организовано. Приходишь с работы, готовишь еду самостоятельно, если есть из чего, либо идешь в стороннюю организацию, там обед 300 рублей. Суточные 500р в день выплачивают частями, и не все, как считают не знаю. Завоз воды не организован, баня для рабочих три раза в неделю и то не всегда. Стираешься самостоятельно, одна стиральная машинка на весь объект, на объекте может находиться от 50 до 100 человек. Недовольных отправляют домой, либо не платят з.п. и сам уедешь. И самое интересное: это касается всех абсолютно сотрудников от ИТР до рабочих, сотрудников там не ценят. Советую всем бывшим сотрудникам этой компании, кого обманули, обращаться в суд за справедливостью и возвращать заработанные деньги, и так же оставлять комментарии,... Далее →
-
Проработал в данной организации чуть меньше месяца, но рассказать есть что. Если лень читать подробно, листайте в самый низ до итога. Начнём с того, что работал в гипере при ТРЦ. Во-первых, рабочее место максимально отвратительное. На самом проходимом месте стоят шкафчики, куда непосредственно складываешь собранные заказы, холодильник. Все! Т. е. об удобствах забудьте. Из всех удобств там только маленький пластиковый стульчик за 150₽ из того же самого гипера. Ни о каком столе для приема пищи или других удобствах можете и не мечтать. Хочешь есть? Иди на фудкорт или покупай еду в гипере, у тебя на это есть 45 минутный обед, но об этом позже. Хочешь в туалет? Бери перерыв и беги в ТРЦ. Молчу о том, что ты сидишь на этом маленьком стульчике у всех на виду, и каждый второй проходящий таращится на тебя как на зверя из фантастики. Во-вторых, трудовой день с 10:00 до 22:00. Чушь! Если ты медленно собираешь заказы, а первые две-четыре смены ты 100% будешь собирать заказы как улитка, или заказов за ночь нападало достаточно много, то начальство попросит выйти раньше на час или на полтора (естественно, это не оплачивается). Помощи у тебя нет... Далее →
-
Такие заводы — настоящая катастрофа для экологии, вблизи вечно воняет и горит факел. Загрязняют окружающую среду! Вблизи уже есть жилые дома. Да и ко всему прочему, это не самый качественный бензин. Далее →
-
Баломуты пытаются идти в ногу со временем, но ничего у них не получается! На руководящих позициях сидит молодняк, который отработал по одному-два проекта и ничего больше не видел в жизни. Зарплаты ниже рынка, просматривается мощнейшая экономика, советую сразу запрашивать трудовой договор! . Далее →
-
-
Работал в «Тюменьнефтегаз-Сервис» на полставки с февраля 2020 по сентябрь 2020 (в период отпуска на основной работе (по уходу за детьми — у меня 4 маленьких детей)). Срок своей работы я обозначил перед директором [С.] [Д.] [С.] изначально. Полагался на взаимную порядочность. Выполнял обязанности IT-шника. Договаривались с директором Степановым, что гарантированная з/п (полставки) будет 50 т.р (20 тыр + остальное в виде премии), но работать буду полный рабочий день (а в документах везде будет полставки, как требует закон). В апреле 2020 (в период официального объявления жёстких ограничений на перемещения, в связи с начавшейся пандемией) я совершил 8-дневную командировку в Горноправдинск (для пересечения всех полицейских постов и во избежание задержания — мне был выдан «липовый» документ о том, что я числюсь «супервайзером» и направляюсь для выполнения крайне важной миссии), с дальнейшими перелётами вертолётами на объекты. После совершения командировки получил оплату в размере половины от обговариваемой суммы. Через месяц, после возвращения из командировки, после получения «расчётки», при разговоре с директором Степановым, получил информацию о том, что в связи со спецификой работы программы у бухгалтера, невозможно выставить оплату за командировку в полном размере, т.к. официально я работаю на полставки. [С.] сказал, что знает об этом,... Далее →
-
Очередное кидалово. Далее →
-
Ужасная компания. Обещают одно, а по факту совсем другое. За все штрафы, просрок выкупать за свой счёт. Постоянная текучка и просьба выйти на другие магазины, тк работать некому. Постоянно нужно что-то сфотографировать и отправить территориалу, что-то переставить, что-то поправить, хотя все стоит по планограмме. Можно только фотографировать целыми днями, а когда работать с людьми?) Кучу магазинов открыли, а сотрудников нет. Нужно продавать бренд компании, сухой корм для деликанов, который воняет так, что дышать нечем, жалко животных, которые это едят. Ужасная компания с постоянной нервотрепкой. При увольнении, наверное, ещё никто не получил полностью свой расчёт, всегда найдут за что списать, лишь бы не платить всю сумму. Далее →
-
Пробовал устроиться в 2020 году в 2Гис на должность интернет-маркетолога. Офис в БЦ Сан Сити. 1. Прошел первое собеседование с HR-менеджером, отправили тестовое задание. 2. Прошел второе собеседование с техническим специалистом. После позвонил HR-менеджер, сказал, что они очень довольны собеседованием и выполненным тестовым заданием. Осталось финально пообщаться с директором по маркетингу. 3. Собеседование с директором по маркетингу оказалось точкой преткновения. Вопросов по работе не было вообще! Были личные вопросы, которые меня очень удивили: Почему у вас с женой нет детей? Как ты относишься к алкоголю и ненормативной лексике? Какого ты вероисповедания? Как относишься к религии? После этого собеседования мне просто не перезвонили. Я перезвонил сам, на что мне ответили без пояснения, что я им не подхожу.. Далее →
-
В связи с обманом поставщика сахара — ЗАО «База МТС Общепита» (г. Новосибирск), разыскивается С. С. директор ООО «Искитимский кондитер», ИНН 5 446 020 973. Он же является учредителем и руководителем ООО «Фуд групп», ООО «Мореродукт», ООО «Океан трейд» в Екатеринбурге. Просим проявлять осторожность в решении финансовых вопросов! Директор ООО «НКА» (Новосибирское Коллекторское Агентство), К. А. И. т. +7 (913) 372−02-00, +7 (952) 932−98-71 . Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →
-
Впервые в жизни захотелось поделиться впечатлениями после визита в это нечто типа на собеседование. Встречают две юные особы в довольно несвежих белых рубашках, дают заполнить анкетку, где почему-то интересуются составом семьи и адресом проживания. Видно, закон о защите персональных данных им не ведом в принципе. Далее вопрос — как ваше имя и отчество? Отвечаю — в резюме все написано и тут… «У меня что? Есть время все ваши резюме читать?» Дальше снова вопросы — где учился, где и кем работал… На вопрос, чем занимается контора, получила ответ, что у них есть лицензия)))). Ааа, еще на входе на полочке пара книженций из разряда «как стать богатым». Девочки, постирайте рубашонки и личным примером покажите, чего достигли, пока все очень убого. [censored], причем довольно убогий, у них уже не осталось пары человек со связной речью. Не тратьте свое время, обходите стороной. Далее →
-
Ужасная организация. Издевательство над людьми. Руководитель, если его можно так назвать, на пару со своей женой — неадекватные люди. При приеме на работу были обсуждены следующие условия работы: работа посменная с окладной частью за количество заказов в размере 13 штук, далее доплата за каждый заказ, компенсация ГСМ и оплата за перегруз, сверх установленной нормы. На самом деле оказалось совсем другое: ни о каком закрытии смены вовремя речи не шло, смены заканчивались в двенадцать и в час ночи, вместо десяти вечера, и это без перерывов на отдых. Касаемо времени по заказам, это вообще жесть: могли поставить три заказа на интервал 30 минут и все в разных частях города, а если не успеваешь, то угрожают штрафами. Таскать приходилось тяжести по 40 кг, и, конечно, никакие надбавки за перегруз не насчитывались. Программа у них считает оплату совершенно иначе, чем они обещают, но они это аргументируют ошибкой программного обеспечения и обещают все посчитать. Заключать договор отказываются, поэтому по факту ты работаешь неофициально. А когда пришло время расчета, началось самое интересное: оплачивать работу они отказались, с аргументом ждать дня выплаты заработной платы, а при требовании рассчитать по закону в день увольнения предложили выплатить... Далее →
-
Работала в головном отделении, ипотечный отдел. Сотрудницы едят на окне, в кабинете, в котором работают другие сотрудницы. Девки бешеные, между собой ругались, клиентам хамили. Меня не приняли, чай вместе с ними не пила, потому что. Начальниц в таких змеиных отделах нужно менять почаще, как и состав. Далее →
-
Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! В руководстве компании сидят бывшие военные, что плохо сказывается на работниках и на организации труда и отдыха, процветает дедовщина, как в Советской Армии! Далее →
-
Не у всех есть высшее образование, не все достойны носить белую каску! Дипломы сотрудников не проверяют, через онлайн реестр ФРДО! В руководстве компании сидят бывшие военные, что плохо сказывается на работниках, процветает дедовщина как в Советской Армии! Далее →
-
Рента Флэт, директор [Ш.] [А.] [С.] постоянный набор и увольнение сотрудников: менеджеры по заселению — горничная, администраторы, смена коллектива ежемесячная и еженедельная. Единственные, кто не сменился, это директор. Квартиры все убитые, прокуренные. Зарплату платят по схеме, как им удобно. Добро пожаловать, бесплатная рабочая сила. Далее →