Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2729)
-
✓ ПреимуществаДавно искал такую компанию. Меня всё устраивает. Почитал плохие отзывы. Моё мнение такое, в первых, столько уволенных сотрудников не наберется. Во вторых, ну если залетел человечек и не разок то извините. Наша компания постоянно развивается и в лучшую сторону. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
На работу могут не вызывать по полгода, отработав 1 месяц. Сколько раз спрашивал у колонного по этому вопросу, ответ убивал: иди таксуй! Мерсы были в хорошем состоянии при Филлиппе, были экипажи. Как пришёл Смирнов, за полгода понасажав кого попало, из живых осталось машин по пальцам можно посчитать. Я приехал и не узнал мерс, за которым был закреплён, утопил в лунке какой-то Х. Медик доктор смерть вместо обезболивающего сказала идти спать — всё пройдёт утром. Медикоментов нет… Ремонт на улице, в ангар не пускают и своими силами, слесаря вечно заняты просмотром видосов. После того как снял на видео и показал механику по ремонту, зашевелились, стали помогать… Негатива много, плюсов мало! Думайте сами, решайте сами, лезть в эту дыру или нет… Далее →
-
Доброго времени суток всем. Хочу предостеречь от одной конторы ООО ТВС (Тюменьвторсырьё), имел несчастье там поработать. В общем, кинули на деньги. На середине контракта продали судно МБэшку-буксир, никому не говоря. За один месяц кое-как отдали, за второй только оклад копеечный, всё остальное [censored]. Кинули кэпа и палубу, остальных тоже, скорее всего. Ген. директор сразу пропал со связи. В общем, балаболы и кидалы. Не суйтесь туда. Хотели в этом году брать сухарь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет)))) Далее →✗ Недостаткизадержки зарплаты, невыплата черной зп. скотское отношение к сотрудникам. В то время как сотрудники сидят без зп, его величество дед и сын покупают мерседесы. неуважение полное, вы все рабы, а семейство П. цари и боги. Там же обитают и остальные дочерние предприятия Звезда, Драйв, Интегратор, Крафт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработали в компании города Тюмени в Голд инвест, по адресу Луначарского,5/2. в Здании «Зодчие». в цоколе. В ноябре 2024 года. Зарплату нам не выплатили до сих пор. Договор с нами не был заключен, но данные паспорта у всех взяли, поэтому видимо мы работали в основном по 15 часов в день бесплатно в гардеробной. Работа перед праздниками целый день нагруженная, так как кроме бассейна проходят перед Новым годом Праздничные выступления. Работали все пенсионеры. нам обещали зарплату, в общем звонки и переписки ни к чему не привели. Живем у себя на Родине и я ни как не думала, что так еще могут поступать. Самое маленькое по часам я не получила 30 000 тысяч рублей. Менеджер Елена у нас была. Далее →✗ НедостаткиПока мы были нужны, нам обещали выплату, а потом — грубые переписки и переговоры. Практика невыплаты там практикуется давно, видимо, так как в чате общепит.ру есть отдельное общение людей, и там пишут, что многие не могут получить свои деньги. Я удалила даже этот чат, неприятно это все читать. Работают в основном пенсионеры, и я тоже пенсионерка, мне 67. Очень хочется, чтобы их наказали, пусть наши деньги лучше нашим ребятам отправят на СВО. Телефон менеджера, которая принимает всех на работу и потом с нами постоянно на связи и даже один раз приезжала на наше место работы: Е. 7 (-) 94−24. Далее →
-
✓ Преимуществалояльное руководство, входит в положение сотрудника, всегда можно взять время на решение личных вопросов. есть место для приема пищи, хорошие бытовые условия. Дружный коллектив, взаимовыручка. Много проходит обучения для новичков и опытных сотрудников. всегда вовремя зарплата, премии Далее →✗ НедостаткиОтсутствие лифта на 4-й этаж, в целом все в норме, хороший просторный офис. Удобная транспортная развязка, близко остановки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаманивают сказками. Черная ЗП. При увольнении кидают на деньги, не тратьте время, условия ужасные — хуже нет, жили в вагончиках по 8 человек, воду в баню могут привезти раз в две недели, и то при хорошем раскладе. Бывало, и месяц не могли помыться, не говорю даже о том, чтобы постирать вещи. Далее →
-
-
Работал там 2 раза по полтора года. Условия у них отличные. Столовая — ешь, что хочешь, бери сколько хочешь. Выбор огромный был. Зарплата без задержек, ну редко было может, на 3 дня задержки. Спецодежду всё дают. Но зарплаты были чуть пониже, чем у подрядчиков, которые работали на Реском Тюмень. Я ушел к подрядчикам. А так, в общем, контора нормальная, начальство адекватное. Техника периодически обновляется. Проживание в вагонах по-разному, и по 4, и по 6 есть. Работать в 2 смены. Есть очереди, но не сказать прям такие, чтоб большие очереди. Ну, как бы нормально, везде всё успевали. Далее →
-
Мат, гнилое руководство — жадные фашисты, плохие условия. Ты будешь не услышан как сотрудник. Плохо работаешь — мордой не подошёл, правду не любят. Сразу выгоняют. Стукачат. Все родственники и друзья. Далее →
-
В июне я подписала приказ о трудоустройстве на работу. Проработала в компании полгода, пока в январе строительная сфера не потерпела повышение цен на строительные материалы, что повлекло сокращение штата в других строительных компаниях. Руководство приняло решение о масштабном закрытии магазинов, но никаких объявлений по поводу сокращения не делало. Между отделами компании разговаривали, что убирают по 2−3 человека с отдела, а в офисе формата «опен спейс» было заметно, как пустеют столы. Мне сообщили о моём увольнении одним днём за 10 минут до конца рабочего дня. Когда я спросила о выплатах по закону за сокращение работника, мне ответили, что это увольнение по причинам «нарушения трудовой дисциплины» и ошибки. По моему мнению и мнению коллег, эти причины притянуты, чтобы иметь основание для увольнения. В моём желании отработать законные 2 недели перед увольнением мне отказали. В отделе кадров мне дали заявление на увольнение одним днём по собственному желанию. Коллеги сообщили, что такое незаконное увольнение происходило в отделе до моего трудоустройства, и, предполагаю, увольнение в других отделах происходило подобным образом. Мне сообщили случаи подобного увольнения работники из моего отдела, в том числе связались и бывшие работники. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества• Своевременная з/п (Ниразу не было задержек). • Хорошие рабочие места с не слабыми пк. • Конкурентоспособная зарплата. • Хороший коллектив, слаженная работа. • Обучение новичков. Из техников ПТО переводят в Инженеры после того, как наберутся опыта. • Питание по карточкам, денег на еду предостаточно, столовая рядом. • Жильё в вагон городке, в вагонах всё для нормального жилья есть. Далее →✗ Недостатки• Туалет на улице, хоть и тёплый. • Первый месяц сложно, так как ЗП смещена на месяц. Но я брал аванс, дали без вопросов. • Вахтовая работа (нашёл работу у себя в городе). Далее →
-
Неадекватная система HR. Чтобы даже просто пройти отбор на просмотр [censored] (читаем дальше, будет об этом подробнее), вы приезжаете в головной офис в центре, там вас хрюша сажает за комп по веб-камере (!) и там вы разговариваете с какой-то тетенькой, которая задает вопросы типа «а какие у вас любимые фильмы? а какие цели в жизни?» (!). Учтите, что запись ведется, потом вас покажут по «как не надо проходить собеседование». Ок, вы прошли этот цирк. Второй этап — вам разрешают ходить в офис на семинары по Python и прочим айтишным терминам. Тестовые задания уровня «приготовить жсончик». И все бы ничего, но модераторы в лице Шкабуры и Софронова сделают все, чтобы вас отсеять. Они заметили мельчайшее сходство вашей работы с кем-то из других конкурентов за «место работы»? Напишут злое письмо, что не терпят «списывальщиков», и попрощаются. Доказать ничего не сможете — это вы ищете удаленку, а не она вас. И вы не рок-звезда. Так вот, почему я поставил тут акцент? Потому что вот эти «обвинения» рандомны. Т.е. вы изначально не понравились лицом на этапе 1 (с веб-камерой, вспомнили?), и вас дальше тянули тупо по инерции для имитации толпы на семинарах. А в чем секрет? В том, что берут друзей сеньоров в лице Шкабуры и Софронова, заевшихся сеньоров.... Далее →
-
1. Аутсорс-галера уровня Luxoft. Ни кандидатами, ни внутренними [censored], ни просто отношением к нижним грейдам не показывают, что ценят как сотрудника. Ш. и С. — оба заевшиеся сеньоры, которые мановением руки отсеивают 99,9% кандидатов своими внутренними [censored], которые суть попытка оправдать блат из тех, с кем они играли в игры в Steam. Не играл с ними в игры в мультиплеере — не пройдешь [censored] ни практику. 2. Вероятность вката даже будучи миддлом — минимальная. Ждут «рок-звезд», которые будут за 140к делать работу сеньоров. Остальных отсеивают чаще, чем модераторы банят на форуме неугодных пользователей. Что Ш., что С. — подозревают всех в списывании на [censored], кто с ними не общается лично и не понравился лицом. Далее →
-
Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.]. Директор [М.] полный неадекват и человеконенавистник. Всё, что он делает, — это обсуждает у себя в кабинете, какие продавцы и промо, скажем мягко, «нехорошие люди», постоянно следит и подслушивает по камерам, кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно, чтобы вас не считали за людей, контролировали всё, что вы скажете, сколько раз вышли за день, то это то, что нужно. Но хуже директора у меня в жизни не было. Можно улучшить зарплату, место отдыха и место приема пищи. Нет банальных удобств, мыла, туалет — это отдельное убожество. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ по сравнению с работой в других компаниях отрасли Далее →✗ НедостаткиПлохое обращение с сотрудниками. Интриги, склоки, травля и возможны оскорбления со стороны надзирательницы-доносчицы на прислуживании у китайцев. Оплата ниже средней. Сами пишут о себе хорошие отзывы. Далее →
-
А теперь к минусам: — Вы приходите на должность логиста, но, по сути, ваша должность — сборная солянка. Вы и оператор колл-центра, и поддержка 24/7. Конечно, если вас не смущают ночные звонки от водителей либо звонки рано утром, то это вам подойдёт. На связи лучше оставаться постоянно. — Отсутствие должной инструкции. Инструкции по работе с программами у вас будут, но не ждите, что вы быстро сможете найти ответ, когда водитель позвонит вам поздно вечером уточнить, весь ли пакет документов он собрал. Вы никогда не узнаете, на какой вопрос вам заранее нужно подготовить ответ. — План, он становится ещё сложнее. Не беря в расчет, что вам каждый день нужно звонить не менее 100 раз, вам также нужно находить при этом перевозчиков, которые согласятся на ваши условия. Во время звонков вы услышите много «приятных» слов о компании. Также вы часто будете слышать, что тому, кому вы звонили, уже до вас позвонили 15–20 раз. — Ставки. Большую долю перевозчиков не будут устраивать ставки, которые вы предлагаете. Сделать вы с этим ничего не можете, потому что компании нужно покупать новый собственный транспорт и оплачивать лизинг за имеющийся. — Ненормированный график. Забудьте, что у вас обед по расписанию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем, никому не рекомендую данную фирму Далее →✗ НедостаткиРабота на износ, задержки по зарплате, при трудоустройстве обещают золотые горы, а по факту совсем не так, гораздо меньше. При увольнении кидают и не выплачивают зп, коллектив отвратительный, не считают тебя за человека, требуют невозможного, заставляют нарушать трудовой режим и при этом никак не оплачивается работа сверхурочно, зарплата выдаётся в конверте, что не является хорошим, так как могут обмануть и не сказать причину невыплаты. В общем, обходите за километр данную контору, пусть все знают, что это за фирма. Далее →
