Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 701 отзывах?

Всё, что написано далее, имеет своей целью исключительно предупредить соискателей. Особенно новичков в сфере ТП. Поэтому я максимально постарался воздержаться от эмоционально-оценочных суждений по типу «стартаперы-самоучки, я ваш антенна шатал.» Матёрые ТП могут сказать, что всё описанное — классика для ТП. Возможно. Но возможно, для кого-то эта информация окажется полезной. Они до сих пор ищут замену. Видимо, продолжают набирать и увольнять стажёров, ищут «идеального РАБотника»… Итак, по пунктам, а выводы из этой инфы делайте сами: (внимание! многабукаф!) 1) будьте готовы к тому, что вас могут уволить «одним днём» без объяснения причин. Не повторяйте мою ошибку, требуйте оформление по ТК, внимательно читайте контракт. Со мной сотрудничество прервали внезапно, спустя более 3 месяцев работы без каких-либо «косяков» с моей стороны. По крайней мере, мне ничего не сказали. Просто утром перед очередным раб.днём прислали сообщение, что прекращают сотрудничество. Ни 2 недели отработки, чтобы найти новую работу, ни объяснения причин. Одно слово — скотство. Есть подозрение, что кое-кто начальствующий просто психанул — возможная причина в п.2 2) логично, что чтобы качественно консультировать клиентов, нужно самому разбираться в вопросе... Далее →

Рекорд Требити везли заказ 43 дня! Фабрика Требити доставляет товар не ранее чем через 43 дня. На сайте Требити заказал фартук для кухни 11 марта 2021. Ждали доставку, сам им названивал, интересовался, когда наконец-то привезут фартук, а в ответ слышали сказки: то машина сломалась, то фартук мыши сожрали, то его забыли положить в машину. В общем, забили на эту фирму, но через 15 дней заказали в другой фирме, привезли в отличие от Требити на следующий день. А теперь Внимание! 23 апреля 2021 в 13 часов звонит нам менеджер Требити и предупреждает о том, что наш фартук едет, и мы обязаны подорваться с работы и бежать его принимать, а то теперь неизвестно, когда они нам его смогут привезти в другой раз, некогда им. На что было сказано, что мы уже купили, и тут эта психическая и крайне неуравновешенная начинает на нас орать, что так не делают, мы обязаны были предупредить, что уже купили, что нам якобы кто-то заплатил, чтобы мы над ними так издевались. По ее истеричному монологу было понятно, что сейчас произойдет шизопараноидальный припадок. На претензию о том, что прошло уже 43 дня с момента заказа, она вообще не реагировала.... Далее →

Коллектив и отношение к новым сотрудникам, побывав на нескольких пробных днях, убедились в том, что коллектив решает многое! Пробные дни были в салоне в ТЦ Мега [Д.]. В целом люди, работающие там, адекватные, но все впечатление о коллективе портит замдиректора, которому, если ты не понравился, тебя сольют! Что, собственно, и произошло)))) потому что резко ответил на то, что меня стал учить жизни, что да как в жизни происходит! Плюс после пробных дней, когда я позвонил узнать о решении, мне сказали, что я не прошёл какой-то там чек-лист, о котором мне никто ничего не сказал изначально, правду сказать не хватило смелости! Короче, хочешь там работать, стелись и прыгай на задних лапках! Я думаю, это не во всех салонах, всё от людей в нем зависит!. Далее →

Если честно, впервые пишу отзыв о работодателе, но тут отдельный случай, который требует особого внимания. Первое, что хотелось бы отметить — это взгляды руководителя транспортного обслуживания: хочет найти человека, который в первые месяцы работы приведёт свою базу клиентов в компанию, где нет почти никаких ресурсов для осуществления контейнерных отправок. Второе - Руководитель отдела транспортного обслуживания практически не компетентен и знаниями в сфере контейнерных перевозок обладает лишь поверхностно, но семь пядей во лбу проявляются крайне хорошо в абсолютно разных моментах. Абсолютно не хочет брать на себя какую-либо ответственность и всячески пытается перекинуть её на других. В лёгкую может перевернуть ситуацию в свою сторону и выставить вас виноватым, даже если вы отработали вопрос или поручение максимально продуктивно и качественно. Постоянно перебивает, производит работу «на бегу», отсюда в дальнейшем всплывает куча косяков в рабочем процессе, в которых виноватыми будете именно вы. Следовательно, воз и ныне там.. Третье - Полное отсутствие понимания своих сотрудников, неумение их слышать и слушать, отсюда идёт почти полное отсутствие репутации, как в коллективе, так и на рынке транспортных услуг в целом. В общем, все должны плясать под дудку руководителя, который, собственно, должности руководителя не соответствует.... Далее →

Пришёл на собеседование на должность шеф-повара разработчика. Провёл дегустацию. Бренд-шеф сказал, что подхожу и надо ждать проверки отдела безопасности. Через несколько дней позвонил менеджер, сказал, что отдел безопасности всё проверил, всё хорошо, могу выходить на работу на следующий день. Проработав три дня, вечером в 22:50 поступило сообщение от су-шефа, что я не прошёл проверку отделом безопасности (написали сообщение, не позвонили). На следующий день бренд-шеф не брал телефон и не отвечал на сообщения с объяснением причин. Кстати, трудовой договор так и не был со мной подписан. Я так полагаю, что это было так спланировано заранее. После я позвонил менеджеру, которая звонила и приглашала на работу и говорила, что отдел безопасности всё проверил. Она не смогла ничего сказать, кроме того, что надо разговаривать с бренд-шефом. Через минуту перезвонил бренд-шеф и сказал, что они подумали и решили, что я им не подошёл. Хотя изначально испытательный срок был 1−3 месяца. Вот это руководитель! Видимо, слабо позвонить и сказать, что не подхожу. Ну если бренд-шеф себя так ведёт, что тут говорить о компании и её репутации. Когда я спросил, оплатят ли мне мои три дня, он сказал, что три дня не оплачиваются. Советую... Далее →

Работаю в этом банке уже не первый год, могу однозначно сказать, что это не работа мечты, по крайней мере не моей мечты. Начну по порядку: коллектив гнилой, есть, как и везде [censored], которые работают на хороших точках, и рабы, к коим я и отношусь — мы работаем на плохих точках. Разница в доходах между рабами и [censored] значительная. Не один десяток тыс. я не привыкла выслуживаться перед начальством, но ввиду отсутствия вариантов с работой приходится все это терпеть. Что касается графика работы — это ад кромешный, выходных нет, работаем все праздники и по 11 часов на ногах, даже не присесть. И все это с одним выходным или двумя (что бывает редко), и то звонками замучают по всякой фигне: типа, почему нет свободы, плюс не выдала карту дебетовую, не оформила наличку и т.д. и т.п. И казалось бы, переработку должны платить нам в двойном размере, но нет, нам говорят, что переработка не оплачиваемая, и дополнительных выходных нет, и вообще мы бесправные. Далее офис. Это отдельная история, моя начальница постоянно недовольна всем, на все праздники и дни рождения она делает заказ на свои подарки, мы скидываемся и дарим ей то, что ее высочество хочет, иначе гнев на нас упадет в виде штрафа и плохого графика. Никогда не пойдет... Далее →

Стоматолог, владелец Тиран-Паникер. Самодур, превращающий ваше существование в вечный бардак, в котором вас же и обвиняет. Паникер меняет собственные планы и приказы по 10 раз на дню, а потом упрекает вас в неорганизованности, тупости и нерасторопности. Больше 2 мес никто не работает! Самоутверждается за счёт подчинённых! Проблема с психикой! Официального трудоустройства нет! Зарплата, конечно же, ниже обещанной. Отзыв 1/10 доли! Далее →

Дерут большие проценты. Километры не сходятся в два раза. На одном бензине почти в минус. Далее →

Контракт с тобой ещё не заключили, а уже дают работу. Ну, решил, ок, компания известная, не кинут. Сделал 2 методички и понял, что процесс организован очень плохо: курс программы придумывается на ходу человеком, который отвечает раз в неделю и докидывает в курс какие-то вещи просто по наитию. Также есть преподаватель, который критикует методички и требует добавить в них то, о чём не было в курсе написано. Решил после 2 методичек, что это не для меня. Мне сказали: «не вопрос, заключим договор на 2 методички». Прошло 2.5 месяца, меня до сих пор кормят завтраками об оплате, договор в нормальном виде не прислали. Сказали, чтобы получить оплату, нужно зарегистрироваться на отдельном сервисе, хотя договаривались по ГПХ. В итоге моей работой уже пользуются, а оплаты нет, только скопированные сообщения от их директора, что в первый раз столько сотрудников не получило оплату вовремя. Далее →

Уважаемые ассистенты! Если вас позовут работать в Хадассу (Hadassah) к [С.] [С.] — ни в коем случае не соглашайтесь. Сначала с вами будут вести беседы, говоря о том, как вы важны. На 10-й день работы, вам напишут 40 (не менее) заданий с пометкой сделать сегодня. Из этих 40 вам надо будет прислать или сделать ей отчёты, которые обычно делают или опытные финансовые аналитики, у которых есть доступ к данным, или маркетологи. При попытке спросить у руководителя, где взять данные и как она хочет это видеть — вам презрительно скажут, что она не обязана вам ничего объяснять. Сотрудники и «коллеги» могут помочь, но ей не угодишь. Сразу рекомендую купить хрустальный шар — вы должны будете постоянно догадываться, как ей угодить, но так как вы для [С.] [С.] всего лишь прислуга — вы ей не угодите никогда. Вас поставят в положение, где вы будете в 2-х ипостасях: или человеком для битья, или расходным материалом.  Да! Потом вам скажут, что у неё стиль управления «дьявол носит Прада»… мне так сказали). Апогеем было сделать ей срочную визу в США (март 2021), найдя все возможные решения — был вариант сделать... Далее →