Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1196)
-
Отработала более 50 часов, ни аванс, ни з/п не получила. При высоком КПД также не получила и бонус за него. Обманывают, меня предупреждали бывшие сотрудники, не слушала, верила супервайзеру [А.], что со всеми расплачиваются, но это не так! Это мошенники, не связывайтесь с Контакт-Сервисом, вы ничего не заработаете, т.к. всё забирают себе СВ! Бегите! Потому что вы там массовка, и ничего не докажете никогда. Далее →
-
Главный бухгалтер неадекватнейший и непрофессиональный человек. Ни в чем не разбирается, объяснить не в состоянии информацию, людей вынуждает увольняться, обманывает, что работы мало, а на самом деле завалы из-за текучки. Хуже недоруководителя ещё не встречала! Далее →
-
[Ф.] [П.] [С.] гнилой человек, в лицо улыбается, а за спиной думает, как и за что штрафануть рабочего. Штрафует и увольняет по причине и без. Если рабочий добивается правды или выплаты в полном объёме своей зарплаты, то может просто уволить, причину найдёт. Жена у него в лице бухгалтера — жадная жаба, ищет, как побольше обдурить рабочего. Далее →
-
Работал в барбершопе, зарплата на регулярной основе задерживается; во время увольнения с боем приходилось добиваться своих денег. В этом бизнесе новичок, ничего не знает и не понимает. Поломается всегда на мнение своей девушки, которая является псевдо-мастером. Клиентов там нет! Если хотите проработать бесплатно и помотать нервы, то вам к этому предпринимателю. Также есть второй бизнес — это грузоперевозки. Всегда проблемы с налоговой, поэтому ссылается на задержки зарплат. Далее →
-
В компанию берут всех подряд. Профессионализм и опыт работы не нужен совсем или так себе. Если ты грамотный и обладаешь большим опытом тебя точно не возьмут! Коллектив как разрозненная стая, каждый сам за себя. Очень много людей кого не взяли в другие организации или уволили с предыдущих мест работы с удовольствием. Далее →
-
Руководитель Ориентир-Д [К.] О.В. обманывает по зарплате и условия труда- постоянная текучка, люди меняются со скоростью света, за год в коллективе из 5 человек поменялись все по 2−3 раза! При собеседовании обещает всему научить и хорошую зарплату, по факту — не учит никого и ничему, люди должны прийти и сами по себе во все вникать, на просьбу помочь — столько злости и укора…Так же при собеседовании умалчивает об испытательном сроке, на котором зарплата вообще 15 тысяч! А на вопрос — откуда такие деньги и мы так не договаривались — делает круглые глаза … зарплата официальная и неофициальная, неофициальная всегда дается на усмотрение директора [К.] О.В., и при увольнении вторую часть не получает никто! Ни одна из сотрудниц не получила зарплату. Подумайте тысячу раз, прежде чем идти работать в эту вшивую конторку… Далее →
-
1. руководство — тупые дуры, которые кроме отдачи приказов САМИ ничего НЕ умеют. Ты иди работай до ночи, а они чаи гоняют. 2. за рабочим местом есть нельзя. Уважаемое руководство! Голодайте сами по 5 часов. Да, есть комната для приема пищи. 2*3 метра. Без окон, без света. И там всегда минимум 5 человек. 3. руководство доводит сотрудников до обмороков. Далее →💬1 комментарий
-
Корфил или Евростиль не советую туда устраиваться или заказывать кухни, столы, стулья, и т. д. Качество изделий отвратительное, дерево в [censored] гнилое, влажность не соблюдается, кухонные фасады гнилые. Мебель из мдф много возврата, брак за браком, долгое изготовление. Директор [Ф.] П. С любит натровлять работников друг против друга, собирать сплетни, ещё больше любит штрафовать чаше не за что, при увольнении может не выдать зарплату. Жадный, даже для себя, любит морочить голову. Рабочие работают везде, и кем угодно, все профессии познают, стучат друг на друга. Отпускные и больничные не выплачиваются, даже если устроен официально, налог снимают иногда по два раза в месяц, не понятно почему, для нологовой службы будет интересно. Пожаро безопасность не соблюдается. Жена в роли бухгалтера жадная мигера, да и такое впечатление что жена управляет фабрикой. Как только фабрика остаётся на плаву. [Ф.] достиг своего пика, столы стулья, и то всё гнилое, на большее он не способен не умом не финансами. Далее →
-
-
Не связывайтесь с этой компанией, обманывают людей. Обещали зарплату 12 130, в итоге заплатили в 3 раза меньше 4200, и то с задержкой в 2 месяца, пока не пригрозила обратиться в прокуратуру. Договор подписала так мой экземпляр так и не отдали, наверное все потому что не было повода идти жаловаться что зарплату не платят Далее →
-
Если у вас нет знакомств, друзей родственников среди руководства, то вам там делать нечего, будут словесные похвалы на этом все заканчивается. Работа адская, начиная с того что даже в 1 смену ты заходишь на завод в 7.00 выходишь в 20.00, при советниках с Японии еще были какие-то 3−5 минутные перерывы супервайзеры говорят 45 минут обед и 15 минут ланч все зачем подписывали трудовой договор))), сейчас их нет, выполняешь план и дальше работать. Подработок нет, премии даже если дают, то дают своим. Все молчат, это ж Россия. Так везде. В 2020 постоянные остановки производства, все урезали, но тебе вешают лапшу что все будет ок. Никому не советую попасть на процесс сборки, финальной инспекции (внешний осмотр), это самый треш. Не верьте тем руководителям, что будут вешать лапшу вам на уши, у них такая работа, причем за неплохие деньги. Очень дешевая раб.сила. Не верьте там никому. Проработал более 2 лет, нечего там делать, только здоровье своё терять. Ип любое русское просто нервно курит в сторонке, по сравнению с этим производством. Зп у оператора от ... Далее →
-
Сплошной обман, текучесть кадров. Неадекватные сотрудники- половина из которых родня и прочие отношения. а руководит всем этим самодовольный мальчик, который не имеет ни своего мнения, ни может принять самостоятельных решений. Дедовщина как в армии, сплошные провокации- и это поддерживает руководство! Не рекомендую- если уважаете себя! Далее →
-
Если собираетесь здесь работать, то имейте ввиду что за 2 стажировки и 8 полных отработанных смен вам заплатят 5500₽ Ты должен создавать постоянную видимость занятости, т. е если покупателей нет и все лежит ровно, ты все равно должен взять и начать перекладывать ровную стопку. Рабочий день минимум 9 часов, обещали два раза обед по 30 минут. В итоге обед 1 раз 30 мин, и то если разрешат)) ведь поток клиентов, вы что Писать и какать только по разрешению. Будет хорошо, если ты будешь работать по 12 часов без выходных. Далее →
-
Если собираетесь здесь работать, то имейте ввиду что за 8 отработанных дней вам заплатят 5500₽ Ты должен создавать постоянную видимость занятости, т.е если покупателей нет и все лежит ровно, ты все равно должен взять и начать перекладывать ровную стопку. Рабочий день минимум 9 часов, обещали два раза обед по 30 минут. В итоге обед 1 раз 30 мин, и то если разрешат)) ведь поток клиентов, вы что Писать и какать только по разрешению. Будет хорошо, если ты будешь работать по 12 часов без выходных. Далее →
-
Вернуть предприятие под государственную юрисдикцию! Частное владение ведёт к разграблению финансов, работающих, рабочих и ИТР. Подчинить Министерству обороны России! За нарушения руководителей судить и жесточайшим образом наказывать штрафами, конфискацией имущества, вплоть до лишения гражданства. Далее →
-
Не выполняют условий, обещанных на собеседовании. Уровень зп и так не большой (по сравнению с конкурентами) так и тот платить не хотят. Если сотрудник покидает компанию, то ему черную часть не выплатят. И это уже закон! Отпуск тоже не оплачивается. На Московском шоссе всё пытаются открыть гипермаркет! Вряд ли им это удастся т.к. новые сотрудники, когда понимают куда попали, начинают искать работу. Работать в ЦЭМ73- себя не уважать! Смешно! Далее →
-
Устраивалась по вакансии оператор пк. Еще на собеседовании показалось странным, что за «зайти на сайт раз в неделю» обещают 25 000 руб, но на обучение приехала. Итог: обучают работе с валютным рынком. Навязывают установку программы от Альпари, регистрируют там. Дают д/з именно на отработку навыков покупки/продажи. Прошла неделя обучения — работы по факту нет, зато есть разбор ошибок что же я сделала нет так во время сделки. На вопрос когда же я начну работать, отвечают что когда научусь. Чему научусь, непонятно. При этом ненавязчиво интересуется есть ли у меня кредиты, а чистая ли кредитная история, а дадут ли кредит. В офисе постоянно присутствуют якобы их клиенты, которые зарабатывают бешеные деньги и буквально тычут в нос калькуляторами, показывают, что вот сейчас за три минуты они заработали 3,6,16 тыс руб. В офисе находятся только два человека, кто из них кто — неизвестно. Организация находится по адресу г. Ульяновск, 1 переулок Мира, д2, офис 615, ип проходит как самозанятый. Если хотите получить бесплатные курсы, как работать с валютным рынком, то вам сюда. Работу не предоставляют. Далее →
-
Работал 8 месяцев специалистом контактного центра в компании Быстроденьги в городе Ульяновск. Это сущий ад, ребята: бесконечный поток звонков, перерывы между звонками 1–2 секунды. Каждый раз необходимо строго по шаблону приветствовать звонящего человека, по шаблону общаться, задавать шаблонные вопросы и шаблонно прощаться. Каждый месяц ОКК (отдел контроля качества), проверял звонки на соответствие этим шаблонам и самое обидное, что докапывались вплоть до перестановки слов в предложениях и поэтому снимали баллы за звонки, а отсюда была мизерная премия или вовсе ее не было. Постоянно обжаловали решения ОКК, но почти всегда безуспешно, за редкими ислкючениями. К слову, шаблоны эти меня специально каждый месяц, как теперь понимаю для того, чтобы всегда срезать премию у операторов. Иногда вообще подло поступали, меняли шаблоны общения задним числом и снимали баллы даже не проинформировав об изменениях (говорили, типа ну в базе знаний изменена информация, ваши проблемы), хотя в эту базу знаний, нет тупо времени залезть из-за шквала звонков, а на выходных никто не предупреждал об этом. Зарплата смешная: средняя зарплата оператора от 12 до 18 тысяч рублей. График как правило 2/2. Начальство-клубок друзей и блата. Продвигают... Далее →
-
Была приглашена компанией на собеседование, написала все необходимые тесты, побеседовала с менеджером по подбору персонала и коммерческим директором. После чего была приглашена на повторное собеседование с руководителем отдела. По завершении собеседования, было объявлено, что я подхожу на должность и могу приступить к своим обязанностям со следующей недели. Через 20 минут мне звонит менеджер по подбору персонала и сообщает, что у него для меня плохая новость и взять они меня все-таки не могут. За честность менеджера отдельная благодарность, потому что она даже не стала скрывать, что меня не берут из-за того, что я являюсь бывшей девушкой родственника (который, как вы понимаете, тоже работает в этой фирме) директора компании. Она также добавила, что понимает, что их компания действует не по законодательству, но ничего поделать не может. Из этого можно сделать вывод, что компания не рассматривает кандидатов с профессиональной точки зрения. В компании процветает кумовство и вседозволенность родственников директора. Крайне не рекомендую вам работу в данной компании. Если вам важно, чтобы вас оценивали за ваш профессионализм, то поищите другого работодателя. Далее →
-
Благодарен начальству групп компаний халтек за прекрасные условия труда и всяческие приятные нюансы, которые созданы для всех сотрудников. [М.] страховка, бесплатный проезд на служебном транспорте или корпоративном такси. Для работников со своей машиной покрываются растраты на горючее, бесплатная сотовая связь и горячие обеды. Ну иными словами, все создано, для работы в удовольствие. Далее →
-
Пламя — чудное предприятие, которым руководит целая семья. И каждый из них соответственно чувствует себя там директором. Каждый божий день они раздают указания и задания, которые никак не пересекаются друг с другом, а сотрудник должен умудриться все их выполнить и конечно же одновременно. Ни одного из сотрудников здесь в принципе не ценят, хоть ты десять лет тут работаешь, хоть один день! Текучка постоянная! Зарплату платят вовремя, но вот размер ее не соответствует той, а точнее намного меньше суммы, о которой вы договаривались. Каждый месяц при начислении зарплаты происходит довольно забавная картина, когда руководство закрывается в кабинете на два часа и решает, кто же и какой зарплаты удостоился в этом месяце. На деле это означает, кого и на сколько лишить премии. Постоянные крики, претензии с применением не нормативной лексики и наезды на своих сотрудников — это то, что вас ждёт при работе в этой компании каждый день! Абсолютно никто из работников не знает, какая работа ждёт его завтра, ведь задания меняются сто раз на день! В обед вам надо будет задержаться, вечером тоже, в выходной могут попросить выйти и вообще надо быть постоянно на связи, ведь по работе могут позвонить и в 9 вечера. Как при... Далее →