Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1099)
-
Отвратительное отношение к людям. Приглашают на собеседование не звонком, а чтобы сами звонили. Девушка по телефону обещает трудоустройство с первого дня после собеседования, типа стажировка и обучение оплачивается…в общем поет красиво. Когда приходишь на собеседование рекламируют какие они успешные и хорошие, и все у них по ТК и зарплата вся официальная оклад обещают один, выясняется что гораздо меньше и плюс премия сдельная, которая непонятно как начисляется и вообще получишь ли ты ее не известно, потому что она не официальная. В результате когда вы проходите первое собеседование, идёт второй этап. Вам тупо дают информацию их компании и говорят что надо пройти 2 дня стажировки на холодных звонках. Якобы научиться общению. От трудоустройстве естественно речи не ведётся, ведь это не работа, а просто испытание и обучение. Руководитель отдела молоденький мальчик [В.] (из г. Ульяновск) при вопросе «по каким критериям будут проходить отбор в другой отдел?» Он просто ответил что он ещё не придумал, хотя изначально набор шел на «Горячие» звонки. После двух дней оказывается, тебе надо ещё посидеть бесплатно на холодных звонках и вообще не понятно возьмут ли тебя или нет. Бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Увольняют одним днём, даже отработка не требуется. Работают не по ТК РФ, хотя обещания золотых гор. Обещают зп до 80 тысяч. Откуда им взяться… Директор без опыта работы в коммерции, просто сынок собственника. Хочет получить опыт от своих вновь принятых сотрудников, а потом уволить за ненадобностью. Играет бизнесом отца. Не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
В компании абсолютный бардак. Для сотрудников нет времени на обед, он просто не предусмотрен. Во всех крупных компаниях для сотрудников предусмотрен обед минимум 45 минут. Здесь ты можешь присесть на пару минут, быстро поесть, и освободить персоналку, так как вдвоем там находиться нельзя. В зале должно быть определенное количество продавцов даже при отсутствии покупателей. При увольнении мне выдали справку 2 ндфл, в которой прописан только оклад без премии. Получается я просто так за 10 тысяч выходила по 4−5 дней подряд по 13 часов в день стояла на ногах, терпела выходки покупателей, недоедала, совершала продажи, которые мне не оплатят? Я обращусь в трудовую инспекцию и родам иск в суд. Далее →
-
Ненормированный плавающий график, обещают 2/2 и 3/3, на деле ставят 5/2 или 4/2. Не выделено время на обед и отдых. Работа на ногах, присесть можно только в персоналке, а если там уже кто-то есть, то вдвоем там находиться нельзя, ждешь своей очереди. При постоянном клиентопотоке невозможно отдохнуть несколько минут. Во всех крупных компаниях для сотрудников предусмотрен обед 45 минут. Здесь этого нет. При увольнении не выплачивается премия, только оклад. Я уволилась 29 февраля. В справке 2 ндфл прописан только оклад. Значит премию мне не начислять. Буду обращаться в трудовую инспекцию и суд. Далее →
-
Это какой-то кошмар. Директор сауны полный неадекватно. Отношение к работникам ужасное. Зп выплачивается с задержками. Штрафы берутся из воспаленного мозга директора. Смены суточные, но отпускают работника домой, только после тога, как приедет директор, а он может приехать спустя 2 часа после окончания смены. Далее →
-
Да, в столовой лагеря «Волжанка» работают только жители Ундор, городских они стараются не брать, (а если, не дай Бог, городские попали туда работать, то их всеми силами пытаются убрать оттуда. Вплоть до подстав, да, [Г.] диетсестра)?. А у них, у всех, есть подсобное хозяйство. И столовая для них очень хорошее подспорье. Директор, что сказать. Один вопрос, КАК этот экземпляр рода человеческого смог стать директором? И кто назначил ЭТО директором? Вот ЭТО, типа директор, ничего не смыслет в руководстве, полагаясь только на сплетни нижестоящих. Ему плевать на квалификацию работников, ему плевать на то, сколько человек вкладывает сил в работу. Он, или оно, верит только сплетням, которые ему доставляет диетсестра Галина. Которая в свою очередь порвёт любого, кто посягнёт на её право воровать. Уже который год она сидит на своём месте и ворует. Тех, кто не разделяет её мнение, она подставляет, высказывая своё высокое мнение недалёкому директору. Короче этот лагерь та ещё клоака. Хотите попортить нервы? Вам прямая дорога в «Волжанку». Ув. [Г.] обратите внимание на своих подчинённых. И почаще меняйте работников на «хлебных» местах. Далее →
-
Группа компаний или вновь активизировавшаяся Метрология в лице Минкина Ленара [Э.] Опять продажа франшизы, опять поверка водяных счетчиков или что-то новенькое? Одну лицензию у него отбирают так он оформляет другую на своих доверенных лиц. Самый настоящий аферист, народ больше двух месяцев не задерживается, все бегут ибо неадекват в лице собственника. Официального оформления по ТК нет, зп все на словах сегодня одна зп, а завтра все изменилось в том числе и условия труда. Если уходишь зп не выплачивает. Далее →
-
Работала в СурдоЦентре мед.регистратором. График обещали 2/2,по факту в день работая по 11 часов график могут поставить и 3/1 или ещё хуже.все переработки-неофициальные.руководитель жадная, с налётом нехилого маразма старческого (ей около 80 лет!)то одно скажет, то другое, потом на тебя же и орет, унижает.забывает все на ходу! при всём при этом зарплату в объявлении указывает высокую как для врачей так и для мед.регистраторов,а по факту-получаешь намного меньше.перед увольнением начальство накатало приказ о том чтобы оштрафовать меня на всю неофициальную часть зарплаты, повесив на меня долг пациента за невыплату рассрочки от организации.причем когда я звонила поговорить и спросить на каком таком основании-даже не взяла трубку! потому что понимает что поступила нечестно! подобное отношение не только ко мне-незадолго до этого оштрафовали сотрудницу, обвинив в пропаже книги, стоимость которой составляет 4000,а на сотрудника почему-то повесили 15!будте осторожнее! уровннь зарплаты и правда низкий, даже для Ульяновска, а вот неприятных впечатлений-вагон! Далее →
-
-
Что касается работы, то основные глупости заключалась в приставании к покупателям. Как только покупатель подойдёт к какой-либо вещи, нужно сразу подходит и начинать уговаривать примерить это и ещё 10 вещей. В примерочной тоже нужно не забывать принлсить ещё половину магазина на примерку. Это раздражает консультантов и многих клиентов. Планы, которые почти невозможно выполнить. Зарина в Ульяновске держится за счет ежедневных скидок, без них покупок будет намного и начальство это понимает. В бдние дни покупок практически не было, могло быть 30 тысяч на весь магазин, поэтому консультантов заставляют убирать не существующую пыль и перевешивать все, что ровно весит, чтобы создать вид деятельности. Когда покупателей нет в магазине нельзя разговаривать между собой, тоже карается. Оплата — 90 рублей в час и процент, который чаще всего маленький. Из этой суммы еще вычитается 500 рублей за невыполненный план по непроданным колготкам и другой дорогой мелочи, могут штрафануть после инвентаризации. Зп еженедельная, но иногда могли задерживать и по 3 недели, объясняя это отсутствием денег. Особо хочу обратить внимание на главу — Созонову С. М. — когда обращаешься с проблемами, поддакивает, говорит, что все решит, но ничего не решает. Далее →
-
Устраивался на работу журналистом в новостной отдел. Сразу скажу, что все пишущие журналисты и репортеры, кроме пары человек, в этой газетенке работают без договора. В основном при мне работали одни студенты. Мне за три месяца работы собственник и главный редактор [З.] Мисанец не удосужился сделать ни договор ни даже сделать удостоверение. Оплата — мизерная, а штрафует редактор и за все. Знаю нескольких человек, которые чуть ли не в суде выбивали эти копейки. За три месяца оттуда сбежали 4 человека, как впрочем и я тоже. Далее →
-
Здравствуйте, не устраивайтесь на работу в медгард ульяновск (ооо ук Медгард) на вакансию «Менеджер по управлению персоналом» это [censored] с прямом смысле… На начальном этапе (на собеседовании) говорят все легко, нечего делать и.т.д. В итоге пришла, посмотрела и ужаснулась там работы на три года в перед и как минимум для двух человек, а мне говорят делай все одна как хочешь и когда хочешь! Ужасная организация труда девочки не ходите туда они все соки выжмут за копейки… надо в Трудинспекцию написать что бы пришли и посмотрели в каком аду работают люди! Они на сотрудника навешивают несорозмерную нагрузку… «Менеджер по управлению персоналом» это [censored] с прямом смысле…Не ходите туда! Далее →
-
Здравствуйте, НЕ устраивайтесь на работу в медгард-ульяновск (ооо УК Медгард) на вакансию «Менеджер по управлению персоналом"- это [censored] с прямом смысле… На начальном этапе (на собеседовании) говорят все легко, нечего делать и.т.д. В итоге пришла, посмотрела и ужаснулась там работы на три года в перед и как минимум для двух человек, а мне говорят делай все одна как хочешь и когда хочешь! Ужасная организация труда девочки не ходите туда они все соки выжмут за копейки… НАДО в Трудинспекцию написать что бы пришли и посмотрели в каком АДУ работают люди! Они на сотрудника навешивают несорозмерную нагрузку… «Менеджер по управлению персоналом"- это [censored] с прямом смысле…Не ходите туда! Далее →
-
Шарашкина контора, которая находится на Сельдинское шоссе 12, около заправки, люди официально не устроены, директор, так называемый, 28 летний парень, [И.] [А.] [В.] у которого одни амбиции и ноль знаний. Зарплата чёрная, люди долго не задерживаются, бегут. При расчёте приходится ещё бегать за расчётом, кормит завтраками, что ему нужно где-то найти либо обналичить деньги. Тоже самое про компанию ООО ССТ, руководитель тот же, компании занимаются грузоперевозками. Встретите объявление проходите мимо! Далее →
-
Добрый день, есть в нашем прекрасном городе Ульяновске такая строительная организация находится на Федерации 61 называется ар сити и руководитель там такой парень зовут его Айрат который не платит своим сотрудникам зарплату по 2 — 3 месяца — не советую работать в данной организации, они в поисках бесплатной рабочей силы — обещают золотые горы по факту постоянны отговорки что денег нету и так далее . Номер офиса 22 98 48, номер этого самого Айрата 89 372 701 010 Далее →
-
в данной организации проходил стажировку с 2018 года, читал что здесь какая-то вакханалия творится, пришел на собеседование, заполнили анкету, кабинет не очень, но чистый. Сидят много человека 3 в кабинете. Один представился директором [М.] [Р.] Заполнил анкету, обещали работу hr з/п от 35 тысяч. Дали тестовое задание на сл. день опять встретились рассказал как находить сотрудников, предложили поделать звонки по базе. Вроде всех устроило. На самом деле работа не тяжелая сиди звони, ищи сотрудников, документы перебирай, чай пей, есть можно весь день. Но не понравилось то что постоянно кипишь что-то все бегают кричат, хочется в отдельном кабинете работать. hr должен отдельно сидеть. З/п ежедневно как [М.] обещал платили, но один день получил 3000 а другой 450 рублей, потом 900, в итоге вышло почти 30, это не то о чем говорили изначально это обман. Если говорите 35 значит надо 35 платить. Я уволился Далее →
-
ооо " ЖСК « — это частная лавочка, где соблюдать законы необязательно .Лицензию № 73 000 от 31 июля 2018 г. им выдало Министерство промышленности и транспорта Ульяновской области. Но уже на следующий год на эту контору подают иски в суд ПАО " Ульяновскэнерго» и ООО «ТГК «.Штат на 70 % состоит из рабочих набранных с улицы без официального оформления. Куда только смотрит налоговая инспекция, которую в открытую водят за нос. Ясно, что заработная плата идёт мимо бухгалтерии. В этот, простите, гадюшник попала и я. Официально оформлять меня не стали, отложили на потом. Прошло чуть более месяца, когда я поняла, что по ТК меня не трудоустроят. Уволилась по собственному желанию 29 января, а расчёт не получила до сих пор. Обратилась в суд за справедливостью. Обходите стороной ООО " ЖСК» (Ульяновск, ул. Марата, 1/3, помещение 19, директор [М.] [С.] [Ю.] Молодец, [М.] хорошо устроился: ни налоги не платишь, ни зарплату. Познакомиться с твоей декларацией о доходах интересно бы было. Далее →
-
-
Компания МТС, в том числе контактный центр, ужасно относится к своим работникам. Делают такие показатели, которые трудно выполнить, чтобы меньше платить зарплату. Графики ужасные, в основном вечерние, нет никакого гибкого графика, какой график тебе дадут, по такому и будешь работать. Не важно успевает работник отдыхать или нет. Перерывы убирают, время обеда урезают. Зарплата совершенно того не стоит, а начальству плевать на все, только ходят да сторожат как псы. Далее →
-
Работал 1.5 месяца, деньги до сих пор не выплатил, отдал 14.000 тыс, делил 3 раза. Остатки не выплатил, кормит каждый день обещаниями, что выплатит. Сплошной обман, обещал 30.000тыс,в итоге даже половины не дал. Не ходите туда работать, бегите оттуда без оглядки. Находится по адресу: г.Ульяновск,10 проезд Инженерный 12.Рабочий день с 6.00−14.00 график не нормальный. Доходы получает за счет рабочей силы, а платить не хочет. Срам! ,а не организация. Далее →
-
Уважаемые, соискатели г.Ульяновска. Обходите-эту контору стороной. В гестапо было думаю примерно то же что происходит в РРС в абонентском отделе. Не верьте на собеседовании [К.] Крысе не единому слову все вранье. Там ад. РРС-это спрут, здесь щупальца. Где голова никто не знает, но все деньги которые воруют у абонентов и сотрудников утекают туда. А [К.] бумер обязательно прилетит, в самый неподходящий момент. Будьте бдительны! Мошенники! Далее →
-
Искал место для реализации наработанных навыков и получения нового опыта и могу сказать что на длительный срок такое место нашел. Процесс найма четкий и понятный. Сначала общий созвон, познакомиться, послушать другу друга, пообщаться на общие темы. На все интересующие вопросы сразу получил ответы, нет затягивания с ответами до момента принятия в штат, обговаривается все сразу, открыто, информация исчерпывающая. Затем техническое собеседование которое было очень приятным и не напрягающим, обговорили одну из задач, основная тема это проговорить процесс решения задачи, какие способы и паттерны использовать, нюансы решения и способы реализации. После уже конкретное техническое задание, времени дается более чем достаточно, учитывается и сразу обговаривается даже тот момент есть ли сейчас занятость, в этом случае времени дается чуть больше. По завершению тестового задания в случае соблюдения срока и удовлетворения решением гарантировано вознаграждение, которое выплачивается сразу до принятия решения о найме и независимо от этого решения. Вознаграждение вполне удовлетворительное, соответствует проделанной работе. Тестовое задание преследует две цели, это определение навыков соискателя и ознакомление с сервисом которым нужно будет работать, что позволяет уже составить представление о сервисе, используемых технологиях и инструментах. В течении... Далее →