Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1191)
-
При собеседовании озвучивали сумму в два раза больше чем получалось по факту. И дело не в показателях и тд, а дело в том что твоя зп зависит получила ли компания от клиентов достаточно денег чтобы тебе дать расчёт или нет. Задержка зп каждый месяц, а может и на месяц или на два зажердать. То есть во время ты ее не получишь. Либо могли кидать по тысячи или две — раз в неделю, типа на проезд до работы. Вобщем просчитать свой бюджет, заплатить вовремя за кредит и т. д. ты на данной работе не сможешь — это факт. Начальство адекватное, особенно главная директриса. Но так не везде. По устройству на работу тебя заставят разгребать все старые косяки компании и все клиенты свой негатив будут вымещать на себе, потому что дикая текучка и все менеджеры меняются со скоростью света. Никто не будет работать за бесплатно тем более с таким негативом, а если ты покажешь характер и скажешь своё мнение, то на тебя необоснованно куча г- на с повышением тона может полететь. Одна нервотрёпка. Не советую. Самый главный минус это конечно что зп не платят. На собеседовании обманывали. Далее →
-
Очень большая текучка персонала. Я работала в лаборатории. За пол года ушло 8 человек и каждый с радостью. Работа физически тяжолая. Каждые 5 минут расписаны. За смену делаешь столько работы сколько в обычной лаборатории делят на неделю. А оплата такая же. Хочу отметить ростущую зарплату которая так и не ростет, а нооборот снижается. Как бы ты не старался и не бегал получать больше не будешь. Происходит ежедневное давление на сотрудников. И открыто говорят что тебя оштрафуют за любой чих. Хочу отметить ужасного руководителя [З.] А.С.. Двуличный человек который в глаза улыбается и как только ты уходишь понижает тебя в рангах. Везде размещены камеры. И при работе нет ни к кому доверия. Руководитель построил работу в коликтиве так, что нет доверия ни у кого. Обед расписан по минутам 15 минут обед. И камера за тобой следит. В общем это самое ужасное место где я работала. И первый раз в жизни пишу отзыв. Наверное он для приезжих ребят которые поведуться на зарплату указанную в вакансии. Не рекомендую работать в этой компании. Потеряете свое здоровье и нервы. Далее →
-
Часы работы по программе не совпадают с фактическими, зарплата 1 раз в месяц с 2-х недельным запасом, т.е. за 2 недели вам не заплатят. За отработанный месяц вы получаете в следующем, даже если отработали больше месяца, вам все равно заплатят за дни отработанные только в предыдущем месяце — прямое нарушение ТК. Зарплату выдают наличкой, дабы не светиться в транзакциях по пересылке, потому как на работу принимают без оформления, работаешь неофициально. Не советую даже в качестве подработки. http://www.vnutri.org/weecall/ Далее →💬6 комментариев
-
Здравствуйте. Я проработал курьером менее года в компании. Всё меня устраивало, даже когда ставили отправную КФС. С недавнего времени у нас поменялась система оплаты, где на КФС не окупался бензин у водителей курьеров, а мы пешие стали зарабатывать в разы меньше. Плюс к тому к нам из Самары прислали нового супервайзера-женщину. Она прямым текстом про нас ульяновцев-курьеров говорит, что мы бездари, медленнее всех по сравнению с другими городами, наше мнение её вообще не волнует. К курьерам относится как к рабам, потому что ставит на смену как ей вздумается. Когда курьеры поясняют ей, что это далеко, она отнекивается, мол это не она ставит. Было до неё всё в порядке, а как пришла [З.] так в коллективе начались волнения. Это мнение всего коллектива. Далее →
-
Открылся новый гипермаркет «сарай» на Авиастроителей. Скотское отношение отдела кадров к потенциальным сотрудникам. Лично я дважды пытался трудоустроиться в этот магазин. Причем первый раз от сторонней организации (мерчендайзером).Просто работал бы на территории этого магазина. Отказ со стороны Сарая. Без объяснения причин. Даже не позвонили. Притом, что у них бешеная текучка. А у меня опыт около 10 лет в строительных материалах. Начальник службы безопасности подбирает себе стукачей. Из новеньких продавцов и мерчей. У которых имеются свои грешки в прошлом. Далее →
-
Пришла устраиваться на работу, директор [Т.] [М.] Алексеевна, в ульяновске. С документами у меня все порядке и работаю 10 лет в этой сфере, она сразу не понравилась мне, грубая, нельзя ее перебивать, не выслушивает до конца, сама перебивает, 2 раза к ней приходила так и не трудоустроила меня, с девчонками разговаривала, кто там работает, она всем так отвечает и не хочет брать на работу в целях экономии, а они зашиваюся работай, а начальству говорит что не кто не приходит. Вот такая тётя работает в канцлере, так что зря потеряете время если туда устраиваться будите, до этого директор хороший был, переживал за работу. Далее →
-
На словах одно, на деле другое. Вакансии озвучивают, предлагают и не одну. (целых 3 дали на выбор). В пятницу прошла собеседование в понедельник дала ответ. Если соглашаешься, то договариваешься о времени выхода на работу. А тебе звонит [Р.] [П.] и говорит, что в вакансии отказано гендиректором и это после разговора с [П.] что вакансия и предложение актуальны). Да и самое смешное в этой ситуации, что потом он эту вину перекидывает на отдел кадров, в частности на Руднева [О.] [Н.] Не верьте компании на слова, пусть на все пишут бумажку и пока не получили офер даже не заикайтесь на старой работе про уход. Зарплаты там не такие большие как пишут на сайте hh. Была лучшего мнения о компании и руководстве в частности. Далее →
-
Зарплату можуть підняти в кращому випадку тільки коли кладеш заяву про звільнення на стіл, керівництво не цінує співробітників, постійна зміна кадрів. Найкраще тут живеться тому хто просиджує штани — керівники відділів, менеджера, головний бухгалтер. Якщо попадете в цю компанію на роботу у відділ продажів то будьте готові до малого проценту від продаж, хоча на співбесіді все дуже гарно прикрасять. Якщо у відділ закупок- будете все самі тягнути, бо їх керівник відділу не розумніший за равлика. Якщо занесе у бухгалтерію — головний бухгалтер веде крім цієї фірми ще декілька і часу займатись своїми обов'язками немає, тому знову ж -все повісять на вас. Отже, хочете тут працювати? Низька зарплата, багато роботи і хворі нерви будуть ваші. Далее →
-
-
Колектив несколько человек работующие с открытия ониже и приблежонные к жопе императора остальные месяц или два каторые скоро уволятся, график стабильный как у людей только у преближённых, у остальных 13 часовой график почти каждый день до 12 часов ночи или до утра по 3–4 дня через день после этого удевляются почему люди бегут. Руководству [censored] на рабочих с небольшим стажем работы. Далее →
-
Сначала было всё хорошо, я проходила стажировку неделю, в первый день выходного дня вечером мне поступил звонок от администратора со словами, что я уволена. Вскоре последовали слова о том, что причины она не знает, что так распорядилось руководство, а номер руководства, соответственно, мне не дали. На следующий день я пошла к руководству, [Н.] [В.] меня встретила с улыбкой, спокойно объяснила, что причину она не знает, и решение принимает администратор. На этом моменте у меня уже был дисконнект. После этого уже следующим днём я вступила в разговор с администратором, в котором она мне красивым текстом объяснила, что коллектив меня не принял, что руководству я не понравилась и вообще необходимо было больше проявлять инициативу, под чем подразумевалось задерживаться на работе и не задавать вопросы организационного характера (например, про процедуру увольнения). Плюс ко всему прочему большое количество советов, которые по её мнению мне пригодятся на будущих местах работы, а также озвучила, что в связи с наличием высшего образования я ставила себя выше них (здесь могу только сказать, что субординация сохранялась каждый день, в любой ситуации и в любом моменте), что продажи — это не моё. Больше всего меня смутило то, что по её словам меня не принял... Далее →
-
Очень плохо работает так называемый Ай-Ти департамент компании. Что ни день, то что-нибудь сбоит. А это простои, работа через пень-колоду. И все так обставляется, что так оно и нужно. Базы для обзвона составляются вообще по принципу видимо где подешевле урвал, а лучше взломал и украл, тем лучше. И все это потом обрушивается на звено специалистов по работе с клиентами, в основном негатив, потому что в основном граждане о компании все знают и не желают ничего иметь с данной компанией. И ничего нашим ай-ти специалистам за это не бывает. Самое главное работа как бы есть, звонки идут, но до того некачественные, что просто жуть. Самое главное оскорбленные предложением компании граждане всегда обещают обратиться в компетентные органы по поводу звонков, но то ли граждане не доходят до органов, то ли органы просто некомпетентны. Да и сама компания не хочет меняться как работают с момента создания, так и продолжают работать. Ни денег на карту клиента, ни он-лайн переводов, ничего нового. даже клиенты, которые раннее неоднократно обращались за услугами в компанию и те отказываются. Далее →
-
Ребята работают по уже давно проверенной и хорошо отлаженной, другими мошенниками-работодателями схеме — создании искусственной текучки кадров. Берут человека на испытательный срок (1−3 месяца), естественно на данный период выплачивая всего лишь половину обещанной з\п. По окончанию испытательного срока, увольняют по незначительной или вовсе надуманной причине. Берут следующего, и так по кругу, получая благодаря этому дешевую рабочую силу. Более того, на вас в этот период свалят, подавляющее большинство обязанностей по интернет-магазину (якобы для того чтобы ты «всему научился»). Будете ишачить как проклятый, не покладая рук, в бешеном темпе от звонка до звонка. Пока остальные сотрудники этой чудо-конторы будут, на реллаксе поплевывать в потолок. Вывод: Если хотите, потерять свое время и пару месяцев побыть рабом, не разгибающим спины и работающем за копейки, Микроампер — ваш выбор! Далее →
-
Долгая оплата А теперь по существу. Я никогда не думала что стану тайным покупателем. Почему я зарегистрировалась не знаю, просто рискнула. Ехала на первый видит и тряслась ее школьница. За свой опыт я много разный торговых точек проверяла и всякие сценарии были. Оплата (Ленинградская область) была от 130 рублей (только фото) до 990 рублей (заказ товара с доставкой на дом, выкуп и сдача обратно товара). Да, так просто 990 рублей за визит ещё надо заработать, но у меня получилось, никто не говорит, что деньги валяются на полу. Чтобы получить нужно поработать. Я обычно беру пакеты визитов в своём городе и соседних и делаю сразу, за 1−2 дня. Максимум 3. Я конечно в хлам убираю после этих проверок плюс ещё и анкету заполнять, ну, а с другой стороны я сделала, заполнила и забыла. Да и где вам за 3 дня заплатят 9000? А мне платили. Разумеется это не 10 проверок, больше гораздо больше. Но это того соли. Входишь в кураж, чувствуешь, что бы [censored] джеймс Бонд и сейчас уничтожишь из империю) в общем от этого я получаю кайф) никогда бы об этом не подумала. Ещё я работала там валидатором (тем кто проверяет анкеты. Вот эта... Далее →
-
Работал упаковщиком в этой тюрьме. Устраиваешься, обговариваешь график,10 часов одну неделю в день, и одну неделю в ночь, но говорят что иногда (!) нужно задержаться до 12 рабочих часов. Ха! Если заказы есть у фирмы (а в основном они есть всегда), ты будешь работать по 12 часов в день 5 дней в неделю, и 6 ночей по 12 часов в другую неделю. А если хочешь уйти через 10 отработанных часов в конце смены, мастера и начальники недовольны, мол как так, ты же всего лишь 240 часов в этом месяце наработал, зачем тебе так рано домой? Условия как в тюрьме. Телефон сдай, в туалет не ходи, на проходной в конце смены на минуту раньше появился — косяк. Морально с «чудаковатым» начальством работать очень тяжело. В период пандемии отправили домой и даже сказать не могли, искать мне новую работу или нет, мол ты подожди, пока не ясно. Больничные не оплачиваются конечно же, хоть по трудовой работай, хоть нет. По трудовой пробьют тебе минимальный оклад, а не фактический. Штрафов предусмотрено больше чем в гибдд. Порядки меняются каждый божий день, старший мастер с комплексом Бога, каждую неделю новые правила придумывают, всё туже затягивая... Далее →
-
Ужасная компания в которой работаю 1 год водителем! автопарк убитый, новеньких водителей сажают на хламовые автомобили которые будут стоять на нем зоне неделями, а ты в это время будешь сидеть без работы Зарплата низкая очень низкая Работаешь по 12 часов Из них по 3 -4 часа просто ждёшь загрузки Авто ремонтируешь сам хотя и говорят про рем зону по факту ты просто пользуешься их инструментом. Далее →
-
Убрать подснежников. Перевести всех на единую оплату труда. Провести монеторинг затраты времени по работе на каждом рабочем месте. Далее →
-
Месяц тоскают по собеседованиям, куча не нужных тестов, отвратительное собеседование с руководителем продаж, неприятная женщина. 15тыс. на 3 месяца. Продают хлам который не могут продать другие, люди на последние деньги берут машину в кредит, но по ней видно что она развалится через 2−3 месяца, стараются продать машины которые стоят давно и не никому не нужны, без вопроса об истории машины стараются умалчивать, не ищите машину в этом салоне, работают [censored] которым все равно на людей. Всех эмоций не передать словами. Далее →
-
увожаемые заёмщики никогда небирите ЗАЙМ В ЭТОЙ компании ВЗЯЛА КАКТО У НИХ 5000 РУБ процент ВРОДЕ небольшой ТАК МНЕ козалось 80 РУБ ДЕНЬ оплотила процентов НА 100 000 РУБ ИМ покозалось МАЛО ОНИ подали В СУД С МЕНЯ ЕЩЁ содрали 11 000 РУБ вобщем Я ИМ оплотила 21 000 рублей ХОТЯ БРОЛА ВСЕГО 5000руб никогда необрощайтесь ТУДА ЗА заёмом нерасплатишся Далее →
-
Отсутствие конкретики. На стажировке говорят общими фразами. Практика началась так :1. Послушали пару звонков; 2. Садитесь и обзваниваете сами. Из чего состоит зарплата тоже не было сказано. Далее →
-
Не хватает времени, с одной стороны хорошо, больше клиентов больше заработаем. Нет времени на исправление ошибок и творчества в работе. Все как на конвейере) Приходится жертвовать своим временем на обед. Строгий масочный режим из-за пандемии, дышать уже нечем. Далее →