Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1201)
-
✓ ПреимуществаКрупный дилер с хорошим трафиком Далее →✗ НедостаткиПродавцы и менеджеры по оценке работают на убой, чтобы в конце месяца получить хорошую зарплату, и вот спустя 15 дней после начала месяца руководство видит, что менеджеры хорошо поработали и принесли много денег, но надо им «порезать» мотивацию (такое было на моем веку 3 раза за месяц! Отработал там 7 лет). В день получения зарплаты (официальная часть приходит на карту вовремя (20%), черная — как вздумается руководству, когда деньги соберут в кассе, так как это черная наличка). Могут порезать зарплату процентов на 50% и сказать, что у компании тяжелые времена, а если не нравится — иди на все 4 стороны. Когда у компании все хорошо, не поднимают. HR и мелкое руководство при увольнении говорят: куда вы пойдете, за пределами «авторая» ничего нет, врут)) В общем, ничего хорошего про них не скажу. Не отговариваю никого, просто подумайте несколько раз перед трудоустройством. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ульяновске их нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплата не та, которая указана в объявлениях! Персонала нет, сотрудники увольняются коллективами! Товар везут ужасного качества, как свиньям, всё, что должно продаваться в заморозке, продают в каких-то сколоченных из старых поддонов коробах, сплошная антисанитария! Руководство, кроме как нецензурно высказываться, не умеет, женщины, региональные руководители, ревизор, с узким словарным запасом и с психическими замашками, позволяют общаться с директорами, которые отработали не по одному году на своих местах, лишь матом и в грубой форме. Директор сети С.С., это отдельный вид, он, видимо, обижен был женским полом, и от своей жизненной неудовлетворённости кидается на сотрудников! Сплошной мат! Угрозы, что всех уволят! Ситуация SOS, в регионе уже не осталось директоров, посадили в калошу Ульяновскую область окончательно. А всё почему? Потому что к управлению пришли неопытные люди, которые выводят деньги, разворовывают всё оборудование. Как могли поставить управлять лиц украинской национальности, непонятно, они всячески унижают сотрудников и позволяют себе разговаривать с нами на украинском языке! В.В., О.Г. и С.С., это «герои» данной ситуации! Очень интересно, знает ли собственник, какие махинации они творят и как воруют из его кармана! Далее →
-
✓ ПреимуществаВоспоминания Далее →✗ НедостаткиПодходящее время завершить этап жизни с этой компанией. С каждым разом всё хуже и хуже… Жалко сотрудников и обидно за компанию. Сотрудников никто не ценит, штата не осталось совсем в Ульяновске, того и гляди, закроется. Вроде говорят, зарплата стала получше, зато планы поставили такие, что точно никто не соберёт. Как говорил начальник площадки Кулаков О., «сэкономили на премиальной части хорошо». Странно говорить это сотрудникам. Приезжал очередной новый директор, никто даже не стал запоминать, как её зовут, век их тут короткий, да и она не сильно старалась запомниться, ни собраний, ни знакомств. Стабильность точно есть в компании — оклад не менялся 3 года, хотя почему-то некоторые сотрудники всё с надеждой уточняют, когда же поднимут оклад. Коллеги, этого не будет никогда! История Лайма медленно и верно идёт ко дну. Для новых соискателей скажу, почему-то в вакансиях пишут, что ценят каждого сотрудника — ложь, можно выразить открыто своё мнение — ложь, зп от 80 тыс. — правда, но если работать 7/0. Хорошо подумайте, прежде чем идти сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, если повезёт с группой, то и коллектив. Далее →✗ НедостаткиПри делах только те, кто молчит и выходит на бесконечные подработки. Сегодня ты в одном графике — завтра тебе поставят другой. Отпроситься по уважительной причине — проблема. Огромная нагрузка, сотрудников не хватает не первый год. Текучка постоянная, по 2 мес. работают и уходят. На больничный тоже нельзя, отпуск только по согласованному графику, поменять тоже проблема. Перерывы строго по графику, не согласованному с сотрудником. При графике с 9 до 18 можешь пообедать и в 11, а можешь и в 13. Корпоративной культуры тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСписанная еда Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте, хочу поделиться своими впечатлениями о работе. Работал в этой забегаловке полгода, о чём потом, конечно, пожалел. Невероятно низкая ставка летом — 170−190 рублей в час, а не как вам обещают — 300−350. Такое только зимой, в дубак, по каше. Было дело, приехал на заказ, меня укусила собака клиента за ногу. Компенсации не поступило, хотя я всё нормально отправил на почту, всё как надо по заявлению. Также, когда я работал, за погодные условия была надбавка только от 4 часов, что вообще бредовая ситуация. Сейчас сделали нормально, по осадкам, а раньше мог идти дождь 10 часов, но не подряд, и это не считалось, что очень неразумно. Хочу отметить: моих кентов сбивали, они падали и ломались, в принципе как и я, упал в ливень и до сих пор не прошли шрамы. Лечусь уже целый год. Если вам не жалко свою жизнь и здоровье, то вам прямая дорога в «Самокат». Хамоватый персонал, курят и парят, некоторые даже умудряются пить на работе втихаря. Я очень пожалел, что пошёл работать в «Самокат». Часто попадал в ливень, который шёл 8 часов подряд, в итоге отравился и простудил зад. К слову, уже год не проходит, поэтому, если здесь и работать, то исключительно на электровело.... Далее →💬1 комментарий
-
Отсутствие человеческого отношения к сотрудникам, а точнее — отсутствие стула, ненормированный график, в котором пашешь из ночи в ночь и перестаешь вообще понимать, когда спать, а когда бодрствовать. Покраска территории зимой, уборка снега и льда в минус 30, уборка бычков с территории, вынос мусора на колонках, мытье туалетов, бесконечное мытье полов после каждого клиента (не дай бог проверка) — с каких пор это вообще обязанности кассиров? Запрет на телефон, запрет на то, чтобы куда-то присесть, перевести дух и унять боль в коленях. Обед 30 минут, но это если повезет, если не повезет, то давишься едой под кассой в секундных перерывах между клиентами. Коллектив и управляющие — в основном женщины за 40, которые распускают сплетни. Форма, которую донашиваешь бог знает за кем — грязная, потертая, либо на четыре размера больше. В территориальные менеджеры берут, по всей видимости, людей с улицы — отношение хамское к сотрудникам, коммуникации ноль, диалоги на уровне «а че ты?», огромное количество мата и личной неприязни. Средняя з/п (при условии выполнения плана, отсутствие штрафов, недочета в кассе, переработок) — 30 тыс. За убитую нервную систему, больную спину и ноги — это капля в море. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ их не увидела Далее →✗ НедостаткиПриступила на стажировку в январе, сначала вроде все устраивало, кто работает неофициально, зп дают раз в месяц. Ну ок, согласилась, за январь в феврале рассчитали правильно и вовремя. Работала в феврале несколько смен, потом решила, что все-таки это не моя работа, и сменщице написала, что больше не выйду. Наступает день Х, а по счету расчета молчок. В феврале работала 3 дня, за эти дни расчет мне не отдали. Вывод: недобросовестный работодатель. Считай, за бесплатно отработала три полных смены. Если хотите работать за бесплатно, тогда вам в Пивоман. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал здесь больше года, но по состоянию здоровья был вынужден оставить работу, да и возраст уже не молодой. Компания полностью официально предоставляла трудоустройство, зарплату платили стабильно, не задерживали, это уже было огромным плюсом, так как, к сожалению, на моем опыте встречались не очень добросовестные работодатели. Также кормили 3 раза в день, одевали специальной одеждой, давали жилье на время работы, оплачивали билет за проезд к месту работы и обратно, все как положено. Спасибо менедежру моему. До сих пор со мной на связи. Когда вылечусь обязательно поеду снова Далее →✗ НедостаткиНет недостатков. Далее →
-
Устроилась я в Хлебницу лишь потому, что часто раньше с семьей заходили туда и покупали булочки и пирожки, плюс сама пекарня находилась близко к моему дому. А так как я сама дома активно пеку (самую базовую выпечку), то решила устроиться в это место. Ведь кажется, что это мечта, я люблю печь, а им нужны пекари, плюс хотелось поскорее работать после декрета. Сразу на собеседовании мне озвучили такие цифры: пока я стажер — буду получать 150 руб/час, после стажировки — 210 руб/час, а с опытом — 250 руб/час. ПРО СТАЖИРОВКУ: Сразу же мне сказали, что стажировка будет длиться несколько дней, и все дни оплачиваются. Не может не радовать, правда? Однако после первого стажировочного дня мне звонят из офиса, и оказывается, первый-то день и не оплачивается. Это уже был первый звоночек. Сама стажировка проходила прекрасно, я попала в хороший коллектив. Мне все подробно объясняли, с пониманием относились. Я осталась довольна, после стажировки идет обязательное тестирование: приезжает женщина и тестирует. По поводу женщины этой до сих пор не в курсе, кто она. Потому что на 3-й день стажировки она влетела на кухню и наехала на меня с вопросами: «Кто вы?!», «Почему сюда устроились?!» — и все... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек 2 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиПосле нового года к управлению пришло новое руководство. И началось такое, что и не приснится любому нормальному предпринимателю. Хочется донести до собственника, что происходит, кого поставили управлять регионом. Ревизор списала весь хороший товар, на каждой торговой точке порядка полумиллиона. Товар весь возвратный, обменный, его тоже списали. Как они выражаются, что будут теперь хорошим товаром нас снабжать, и такое безобразие стали завозить, просто кошмар. Выпуск упал, сотрудников велят сокращать, если директор не сократит единицу, то создают условия, и директор увольняется сам. На вопрос, почему не везут товар, почему должны увольнять работавших годами людей, ответа нет. Сотрудники увольняются целиком всем штатом, магазины пустые. Интересно, в курсе ли собственник, что приехавшие с Ростова горе-руководители загнали в минус сильный регион. Указанная в объявлениях зарплата в два раза меньше при получении. Теперь ещё и штрафы ввели… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх более нет… Далее →✗ НедостаткиСколько было написано про Лайм, и все бестолку… Крик души уже! Уходят лучшие руководители! Осталась дама, которая полный 0 во взыскании. На любой вопрос нет четкого делового ответа… ходим и льем воду, так же как и О.К. Спелись два голубчика и превратили остатки былой роскоши в полное дно. Ребята в штате, кто остался, единицы, с полной надеждой на лучшее, опускают руки! Господа руководители, примите меры! Упустили такой штат благодаря О. К. Еще можно все исправить! Гоните уже этого нижегородского гостя и поставьте грамотного управленца. Может быть и вернете рейтинг… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТак як коментарі штучно позитивні пишуть і видаляють, мій коментар мушу писати правду. Доброго дня. Хочу розповісти про безсовісну компанію «Центр правової допомоги або ще як кажуть Юрист 27 / 7» — це вони так шифруються. Бо платиш на один рахунок, а сайт по-іншому називається. Я займався розробкою сайту в цій компанії. Сайт називався так «https://urist24.com.ua/», а компанія так «Центр правової допомоги — вулиця Пекарська, 41, Львів, Львівська область, 79 000». Я робив там досить довго і багато чого помітив. Є розводчики, які крадуть в людей гроші, але ця компанія — це особлива сфера. Я часто ходив коридорами і чув розмови працівників. Хочу розповісти про таку собі «і.л.», що кидала клієнтів та здавала в ТЦК, щоб нічого не зробили їй. По-перше, вона не розуміє української — я це помітив зразу. Адже питання, які я задавав, про це говорили, акцент теж. Вона така собі тупенька, але це не виправдовує те, що вона робила. І таких, як вона, там багато. Брали гроші десь до тисячі баксів, а потім говорили клієнту, щоб зробив те чи те — що викликало проблеми з ТЦК. Такі їхні махінації провертали дуже часто. Потім чув, як всі командою раділи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонфеты на ресепшене Далее →✗ НедостаткиКомпания просит написать хороший отзыв, потому что рейтинг упал у новой компании со старыми проблемами! Думу думать — не придумать, что написать хорошего, господа?! Зарплату отобрали, людей расшвыряли, что хорошего-то осталось, чтобы можно было пиарить перед новыми сотрудниками? На собрании К. О. говорит, набираться не будем, мы справляемся, что опять на@ил?! Скажите уже ему, что собрание проводить, нужен интеллект, ну не его ума это дело. План умножили на 2, долго считать не стали, потом с барского плеча сделали скидку. Ау! Господа бояре, гофмейстеры, думные дьяки, да не с Авито вы подобранный персонал, в компании люди работают, со своими ипотеками, детьми, проблемами, уже не понятно, на что рассчитывать в конце месяца! Неужто не понятно, пока балом правят демоны, не получится ничего хорошего написать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональный персонал Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас начальник, который называет себя РОПом, хотя он обычный Chief Operating Officer, который мог бы не мотать километры каждую неделю и бросать семью свою, а просто собирать отчёты. Странный выбор руководства на должность нашего начальства. Из слогана — «люди, процессы, технологии» нужно уже вычеркнуть понятие — люди. Мы те люди, которые уважали и любили компанию Лайм. Мы все понимаем, что законы, которые принимает наше правительство, меняться могут день ото дня. Мы прошли все этапы изменения законодательства, касающиеся МФО. Мы пережили принятие 230-ФЗ, мы пережили взыскание в ковид, начало и продолжение сво. Мы быстро адаптируемся. Но когда нам К. при изменении ситуации писал, какие мы токсичные, и каждое его слово пропитано было ядом… и когда О. ни слова поддержки не сказал… От него ответ один — это не я решил, от меня это не зависит. Сейчас век технологий, нейросетей и т.д. Роботы заменяют людей. Только инвесторы у вас не роботы, и нейросети обслуживают не роботы, и люди — это люди. Если бы вы нам сказали — чуть сложно сейчас стало, давайте протянем ваши знания, опыт и внутренние ресурсы — мы команда, мы сможем! Мы для вас выложились на 150 процентов! Никто этого не сказал… мы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, нет задержек по ЗП. А еще раньше было понимание, что тебя ценят и достойно оплачивают твой труд. Далее →✗ НедостаткиЧто происходит на площадке?! Вот вам пища для размышления! Вы в курсе, сколько осталось специалистов взыскания? Менее 40, и их продолжают «душить». Все думалось, почему, зачем… И кажется, вот в чем дело: площадку «сушат», ведь если делать сокращение, сколько понадобится выплатить сокращенным?! Правильно, немало. Так ведь проще дождаться, когда они сами уйдут из-за ухудшения условий. Потом остаткам спецов скажут, что их позиция переходит в офис Новосибирска, спец в отказ — и вот тебе и увольнение по собственному. Всем все стало ясно. Набор в компанию идет только на удаленный формат работы. Официальных оповещений о закрытии площадки нет, потому что другая стратегия, изложенная выше, начальство делает вид, что не в курсе или реально глупо! И не надо рассказывать нам, что все хорошо, зачем существовать площадке со смешным количеством спецов?! Оплачивать расходы?! Как некрасиво, Лайм, ты поступаешь! Позор да и только! Будь честен перед своими сотрудниками! Далее →