Усолье-Сибирское 31 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Усолье-сибирском с приличной зарплатой?
Вы из УСОЛЬЯ-СИБИРСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (31)
-
Набирают на стажировку, 3−5 дней. После чего говорят что вы нам не подходите, и набирают снова. Бесплатная работа. Полный день. Открывают вакансию тогда когда приходит товар. Чтоб бесплатно поработали. В течению всего времени поддерживали что вскоре всего возьмут. Нас трое стажировались и не одну не взяли. И набрали новых. Пустая трата времени и денег на проезд. Далее →
-
ип Ковган А. В. Кафе Мастер пицца (биг Фудс) начальница сараева елена анатольевна ведет себя грубо, матерится, орет. Все бегут отсюда. Зарплату задерживают, бывало даже не рассчитанные. Не ходите сюда. В кафе антисанитария, все тащут кто может, потому как скотское отношение к людям. Далее →
-
Очень неприятная компания, все сотрудники злые, друг на друга стучат, заставляют задерживаться без доплаты, но самое главное начальник никого не уважает, унижает прилюдно, проходиться по личностям, навешивает штрафы, никому не посоветую там работать… Далее →💬2 комментария
-
я также присоединяюсь почти ко всем, теле-2 фуфил, [censored] ит.д в полном смысле этих слов, я отказываюсь от услуг этого оператора и другим не советую покупать их продукцию, рекламу такую состряпали, а на деле все с точностью да наоборот, просто обидно, что с твоего абонентского счета вот так вот нагло воруют деньги, а тебе по ушам ездят, и главное у всех операторов теле-2 когда туда звониш с требованием где мои деньги, разные отговорки. воры! и ещё раз воры! Далее →
-
И правильно! Бежать, бежать без оглядки от Почты России надо! Прочитала, и, прям, всё про нашу почту, только ни одна отдельно взятая история, а все частично. Некоторые ситуации как под копирку, им что тренинги какие-то особенные проводят, что у них поведение и ситуации один в один.) Иркутская область, г. Усолье-Сибирское, на волне кризиса устроится на работу сложно. Пошла на почту почтальоном 2 класса. Действительно товары продаются в перемешку: книги, бельё, семена, продукты (хотя это особый вид товара, зачастую просроченые). Да, нарушают все законы, по ним тюрьма плачет горькими слезами. Работники как безвольные амёбы, потому что сопротивлятся бесполезно, тебя уволят или вынудят уволиться, а это люди и так на грани нищеты. Платить не хотят, расчётные листы сколько не смотрю, понять не могу где, что и за что выплачено, а справка за 3 месяца и расчётный лист вообще разошлись по последнему месяцу на 263 рубля. То есть обворовывают в наглую. Отменили все замещения и совмещения, ни одного документа не предъявили, на основании, которого всё это безобразие ведётся. Три человека могут работать за 6−7, закрывая своим трудом недостаток людей, но это бесплатно, точнее... Далее →
-
Работа на этом предприятии как игра на выживание. Обращаются как с быдлом. В последнее время запросы начальников, а особенно генерального директора механиков е. В. Выросли в несколько раз. На последнем собрании он заявил что мы вообще обязаны пахать молча уже за то что он дал нам рабочее места. С каждым месяцем зарплата все ниже и ниже, а пашем все больше и больше. С текущего месяца этот король в целях экономии запретил включать вытяжку в цехах, отменил поставку питьевой воды. Для сведения вода которая имеется на предприятии является технической. Охрана труда, а именно безопасностный труд это не про новотранс. Спец. Одежду не дождежся, средства гигиены? Скоро забудем что это такое. Трудовое законодательство нарушается на каждом шагу, пишут в трудовому договоре одно и в должностной инструкции, а на самом деле все другое. Если скажешь слово против тут же делают так что все ты уже уволен. Есть на предприятии госпожа емельянчик н. В. Начальница отдела кадров, роль этой бабули когобы подвести под статью даже за просто косой взгляд, а уж после увольнения благодаря ей вы будете долго безработным, обливает грязью всех и всяко разно. Если хотите почувствовать себя ничтожной [censored] благодаря которой кто-то набирает... Далее →
-
Не платят зарплату, унижают, угрожают увольнением. Очень не порядочная отдел кадров Богданова., заявления от работников не принимает, никак не резервирует их, не передает руководству. И нет на нее никакой управы, не образованная, глупая, грубая. На рабочем месте занимается чем угодно, только не работой. Далее →
-
в этой компании не заключают трудовых договоров, чтобы легче было уйти от обязательств, проще говоря, кинуть! Отработал там чуть меньше месяца и этого хватило чтобы понять что это за «шаражка». Работников не обеспечивают абсолютно ничем, начиная от робы, заканчивая инструментом. Пользовался собственной рулеткой (за которой очередь выстраивалась). Был даже несчастный случай: монтажник упал с высоты, т.к. монтажных поясов в помине нет! Рассчет за отработанный период так и не получил, что и не удивительно. Не устраивайтесь в эту шарагу! Далее →
-
-
Производство мебели (в основном кухонных гарнитуров). Испортили трудовую, написав что отработала я там меньше, чем есть на самом деле. Не выдавали з/п, открыто говоря что денег нет, и я не одна такая кому платить нужно, и вообще я должна войти в их положение, и так на протяжении 3 месяцев. Отправили в б/с без моего заявления, который длился месяц, после чего мне позвонили и предложили поработать на их знакомого, ну и забрать трудовую, и оказалось что меня уволил задним числом именно в тот день, когда отправили в б/с. Начался конкретный шантаж, что если я не подпишу приказ об увольнении, квитки по з/п, которые не соответствуют действительности, то никаких денег я не увижу, а собирались они мне заплатить не за 3 месяца работы и за месяц б/с, а всего 9 т.р. Ещё у них привычка, не встречаться лично, а подсылать свою дочь, Лисовскую Ксению, которая принесла мне 9 т. р., квитки, и приказ. Отдала мне деньги, я написала расписку, но подписывать остальное не стала, объяснив это тем, что документы не соответствуют действительности. После чего Ксения написала заявление в полицию о том, что я вырвала у неё деньги с документа, оскорбила и убежала. Обращалась в трудовую, дело ведётся, главный инспектор Иркутской области по труду... Далее →
-
Что хотелось рассказать о данной компании. Официальная часть з/п 6000 р., а когда и того меньше, тем самым компания уходит от налогов. Соответственно, выплаты по больничному и отпускным исчисляются из оклада. Заведующая Т. Л. Соболева мало того, что не может наладить процесс торговли, так еще и во всех грехах винит коллектив. Заведующая вообще неадекватная! Вечно кричит и срывается на рабочих. Пренебрегает своим должностным статусом, тем самым испорченный товар по вине ее дочери (которая тоже там работает) списывает на нужды магазина, а когда кто-то из кладовщиков повредил товар (либо он пришел с дефектом), вычитывает из его з/п и ссылается на его некомпетентность. В целом могу сказать про этот семейный подряд: толком ничего не знают, всегда ищут крайних. Такому руководителю срочно нужна переаттестация! Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Начальство — семейная пара, старый противный алкаш, и милая и приветливая на первый взгляд стерва. Обманывают, кидают с з/п. Первый месяц заплатит вовремя. Как только подходит дата з/п, так тянет на неделю или две. Последнюю з/п до сих пор не отдал. А должен не мало. Обещает много, а дает мало. Не верьте ему. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «усольский ПРОДАЛИТЪ».Проверка проведена: Прокуратура Иркутской областиДата проверки: 07.08.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: .Требова Далее →
-
Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Далее →
-
Невыплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Снижение зарплат врачей и среднего медперсонала на 25% и более. Далее →
-
-
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск, нарушение сроков расчета при увольнении Далее →
-
Невыплата денежных средств при увольнении и неуплата компенсации по ТК РФ. Далее →
-
Снижение заработной платы более чем у 25% младшего медицинского персонала. Далее →
-
Выходное пособие сотрудника ниже установленного среднего месячного заработка. Далее →