Уссурийск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Уссурийске с приличной зарплатой?
Вы из УССУРИЙСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (343)
-
Это хижина «Дяди Тома». Пашешь как лошадь, не доплачивают половину з/п. Плантация для рабов. Далее →
-
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков», за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя и т. д.) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то, что ты и так работаешь по 14,5 часов и твой рабочий день заканчивается в 22:00 (если 2/2). Можно ждать до 12, 2,3,4 часов ночи. И не важно, есть у тебя какие-то планы после работы, или тебе опять завтра на работу. Они, конечно, платят копейки за это ожидание. Но если ты идёшь против системы, то ты становишься врагом, руководству это не нравится. 3-Маленькая зп. Оплата труда не соответствует объему работы. 4- Каждую среду ревизия. А потом по итогам ревизии будут списывать с тебя за недостачу цветка, за бытие вазы. 5- Списывают с зп за списанный цветок. 6- У тебя нет обеда. Ты можешь закинуть что-то в рот, когда нет покупателей.... Далее →
-
Офис Билайн находится г. Уссурийск, ул. Кузнечная, 14Г Жду зарплату с февраля 2021 года, уже май. «Кормят» завтраками. Директор [Щ.] [Ю.] [А.]. Далее →
-
Платят голый оклад, отвратительное отношение к сотрудникам, [Е.] самодур, считает себя пупом земли, захочу — получишь бонус, захочу — нет. Не тратьте время, мотать по 150 км в день за 30 500 в месяц. Не серьезно. Держитесь подальше от круга. Работают на производстве одни азиаты, продукция бывает с плесенью! Далее →
-
нелегальная работа (подбор веб-кам / call-центры (Сбер)). Далее →💬1 комментарий
-
[М.], неудобный офис в БЦ Магнус. Нет столовой или помещения, где можно пообедать. Руководители предлагают обедать в маркет-плейс за свои личные деньги. К.С. позволяет себе повышать голос на сотрудников. ЗП — серая. Постоянные интриги за спиной со стороны руководителей. Текучка. Выдерживают только самые выносливые или, другими словами, — терпилы. Далее →
-
Отношение администрации к сотрудникам, которые не могут вас обеспечить продуктами питания. Мой отзыв, скорее всего, направлен на то, чтоб призвать к совести администрацию Любимой Шоколадницы. Всё хорошо, но есть одно «Но»! Почему одни пашут, как рабы, а другие могут брать по три выходных, опаздывать, уходить раньше?! Потому что этот сотрудник несёт вам молоко, творог, яйца, мясо и т.д. Хорошо, у И.. К.@..жной есть возможность вам тащить продукты, вы ей позволяете всё. Неделями не появляться на работе, опаздывать и т.д. А у меня нет возможности, ребёнок школьник, оставить не с кем. Прошу выходной во время её болезни, чтоб сводить к доктору! Отказ. А в это время И.. К.@..жная уезжает отдыхать в горы… Причём она не в отпуске, оставшиеся пашут. У другого сотрудника тяжело заболевает мать, нужно срочно раньше уйти. Отказали, хотя в это же время И.. К.@..жная могла позволить опоздать, и ей никто лекцию не читал о том, что работать некому. Также у сотрудника заболевает близкий родственник, нужно сопроводить в больницу, опять отказали, работать некому, но И.. К.@..жная опять отдыхает. При этом даже не стесняется своего взяточничества. Как и вы тоже. Ни стыда, ни совести. Продали репутацию за сотню яиц. Если у кого-то из администрации есть хоть... Далее →
-
Прошла все этапы собеседования, успешно трудоустроилась. Как оказалось, одна пыль в глаза. Зарплата мизер, в летнее время выполнить план невозможно, уроков просто нет, постоянные техпроблемы с платформой, минимум заинтересованных учеников, в основном все пришли с таким заявлением «нас попросили пройти урок, ведь это ни к чему не обязывает». Школа просто призывает продавать Premium пакеты по завышенной цене, ведь истинная цена за урок, которая платится преподавателю, составляет 300 — 500 р. Как думаете, как качественно проводятся уроки за такую себестоимость? А продают от 1300–1700. Цены, кстати, тоже разные у всех учеников. Да и методика у школы явно не своя, что доказывают комментарии бывших учеников школы. Продажи ближе к агрессивным. Будете продавать базу — забудьте про выход на бонус. В общем, хотите потерять время — идите в skyeng. P.S. вам, конечно, будут улыбаться, говорить, как все классно и даже помогать с обучением, но результат сами увидите. В любом случае решать вам, но в качестве предупреждения, обратите внимание на комментарий. Далее →
-
-
Отвратительное место работы! Бегите куда подальше! Отношение как к рабам, в работе никто не помогает, рассказывают, какие они классные, а на деле кроме слов ничего. Уволить могут ни за что, просто руководство приняло такое решение и все. Трудоустройство неофициальное. Всем бывшим сотрудникам запрещают общаться с кем-либо, кто работает или кто приходит, и запугивают, видимо, чтоб не рассказывали, как все на самом деле. Офис их основной в Киеве находится. Далее →
-
Аэропорт Внуково висит куча вакансий, откликаюсь ни ответа, ни привета, при этом опыта работы не требуется. 1.5 года назад пригласили на 1 вакансию, прошла собеседование, руководитель болел, сказали ждать звонка, в итоге, конечно, не перезвонили. Сейчас же откликаюсь на эту же вакансию, мне отказывают. Такое ощущение, что они там отказывают всем и на все вакансии. Зачем тогда их выкладывать? Далее →
-
Самый ужаснейший магазин, коллектив просто гадюшник, в магазине срач, зарплата маленькая. Условия для работы ужасные, зимой в магазине холодно, для обеда нет отдельной комнаты, кушаешь в кабинете с начальником, ещё и возле туалета. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
Рассказываю, как компания (Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.com.ua) нанимает на работу и невыплачивает зарплату: 502 881 480 672 922 164 [Д.] И. с этой компании пригласил работать менеджером. Потом я общался с руководителем отдела продаж (Е. [П.] evgenia@easyvending.com.ua +380 958 238 403) — сказали, через первые 2 недели будет выплата оклада (2 недели первые будет обучение с работой). По 2 раза переспросил у обоих — утвердительно пообещали, что за первые 2 недели не будет оплаты только в том случае, если я сам лично передумаю работать и уйду, во всех остальных случаях оплата обязательно будет. Также попросил у [Е.] заключить договор, пока меня не оформят официально — мне отказали. В итоге почти целую неделю потратил на обучение (помимо этого, еще до начала работы выходные изучал материалы по их просьбе), предпоследний мой рабочий день вечером сдавал [Е.] материалы, и она говорила все отлично, а на след. день попросил перенести общение по материалам на несколько часов, и в результате она меня просто уволила без логичных оснований, даже не пообщавшись по материалу! Когда запросил оплату за потраченную неделю, как ранее договаривались — оба начали «перекручивать» факты и свои слова и говорить, что мы говорили, что оплачиваем только тем,... Далее →
-
В магазины это вкусно лучше не устраиваться. Два начальника, у каждого свои правила, несогласованность между собой, позволяют себе с матами разговаривать. Если не в настроении, приходят обязательно и сотруднику испортят. Бухгалтер вообще отдельная история: по полдня сидеть, доказывать, что у тебя нет недостачи. Постоянная текучка, увольняют без предупреждения. Никакого уважения вообще ни к одному сотруднику, орут, хамят, грубят. Далее →
-
Проходил собеседование 24.04.21 (суббота) в этой компании. Пригласили в Оршу из [М.]. На месте выяснилось, что на собеседование приехало более 20 чел. из [М.] Витебска и Орши. Представитель предложил заполнить ещё раз анкету с тестами (до этого анкета уже дважды заполнялась в электронном виде и на этапе подачи отклика на вакансию) и пройти собеседование в 4 этапа, на котором останется 2 кандидата, из которых выберут одного после оплачиваемой стажировки. Претензия в том, что никто не предупредил о таком формате собеседования. Приехали люди из других регионов в выходной день и вынуждены были 5 часов ждать на улице посреди какой-то обшарпанной базы в промзоне на окраине Орши, пока их с умным видом представитель компании [А.] будет интервьюировать. Удивило то, что никто не удосужился создать условия для приглашённых, не говоря про банальное предложение чая и перекуса. Данный фактор явно характеризует эту компанию не с лучшей стороны, где не заботятся о людях, начиная с этапа подбора персонала. По-моему, очевидно, что масштаб у этой оршанской компании по переобтяжке мебели не соответствует их критериям отбора. Слишком возомнили о себе. Это моё мнение. P. S. Самое удивительное, что даже после этих собеседований им так никто и не подошёл,... Далее →
-
Мошенники и обнальщики. Хотели разместить свой заказ в этой фирме. Требити не находится по адресу регистрации фирмы. Хотя из оргалита это не скинули, а просто фартук на поликарбонате. Так как, созвонившись, нам сразу объявили 100% предоплату, решили доехать, просчитать чертежи к ним в офис, где располагается компания. Адрес указан на их официальном сайте. Позвонили по указанному номеру 8−800-350−20-09, и сказали, что хотели бы подъехать к ним, нам в уши стали лить какую-то ерунду, что именно когда вы хотите приехать — там никого не будет. Даже не уточнив, когда мы хотели. Это очень напрягло. Так как живем недалеко, доехали за 10 минут на машине и снова туда позвонили, дескать, мы на месте, как к вам попасть. После услышанной фразы менеджер вообще трубку бросила. Так вот, по этому адресу располагается жилой дом и никаких организаций в нем, естественно, нет. Уж тем более, производства, которое должно быть тут же со слов менеджера. Далее номер, с которого мы звонили в эту контору, заблокировали, добавив в черный список, так как звонки после этого перестали проходить. Покрутившись около жилого дома по этому адресу, поспрашивав местных жителей, мы поняли, что Требити —... Далее →
-
з/п 30000–35000. Работаю в 6 парке (зеленые автобусы). Не верьте рекламе в объявлении, которую увидите! Пришел сюда по программе с переобучением на категорию Д (увидел рекламу на борту автобуса, там з/п была указана 49 000, а по факту 30–35 только зарабатываешь). После этого 3 года надо отработать для того, чтобы не платить 12 000, которые оплатили за категорию. Автобусы в плохом состоянии (говорят, нет денег на ремонт): то одно не работает, то в дороге ломается, даже лампочки меняют редко, если вдруг сгорели (дхо, ближний свет), некоторые водители сами покупают. Много автобусов с одной лампочкой ездят. Антифриза, если ниже минимума в системе, то не допросишься (ждут, когда совсем мало станет). Дворники я за последний год не видел, чтобы меняли (плохо трут), и зимой, и летом та же пара. [Р.] водителей все меньше (таджиков больше становится), кто же хочет за копейки работать. Смены могут быть (1 смена), и в 3 утра встаешь, чтобы к началу 5 в парк приехать, потому что около 5 уже выезд, и до 1 ночи (2 смена) на линии, а еще в парк приехать, помыть автобус (часто очередь на мойку), потом домой только.... Далее →
-
Занимаются продажей и ремонтом бытовой техники Morphy Richards, Atvel. Находятся в Москве, Павелецкая набережная, 2с2, БЦ «LoftVille». ИНН: 7 728 338 616. Сайт: morphyrichards.su Эл. почта: info@morphyrichards.su Первые 1,5 месяца работы НЕ оплачиваются. Об этом сообщают по факту, до того лгут, что зарплату выплатят. Последний месяц работы не оплачивается. Отпуск не оплачивается. Больничный не оплачивается, расходуется из отпуска: заболел — нет отпуска. Часто работа в выходные. Переработка на 2 часа каждый день обязательна, но не оплачивается. Белая зарплата — 15−25%, у разных сотрудников по-разному. Остальное — черный нал, который нужно выпрашивать. Штрафами срезают до 20% зарплаты. Избежать невозможно, поскольку нормативы заведомо невыполнимы. Стараются вообще не заключать трудовой договор под надуманными предлогами. Постоянно ходишь под 159 ч.3, ч.5 УК РФ, т.к. нужно постоянно обманывать клиентов. Всю информацию выдают постепенно, раз в несколько дней, т.к. услышав все за раз, убежит любой. Работники — те, кого вышеперечисленное устраивает. Нужные в работе вещи несут свои, потому что деньги на это не выделяются. Зарплату НЕ заплатили вообще. Сейчас по фирме работает прокуратура. . Далее →
-
1. Ставки за выход (указанной в вакансии) по факту нет. 2. Самостоятельно гости практически не приходят, поэтому все девушки ходят на промо и ищут/завлекают гостей на улице или в заведениях. 3. Походы в заведения/такси и другие подобные расходы оплачиваются из своего кармана. Соответственно, если никого не приведешь, то работаешь себе в убыток. Привести гостя в клуб — задача нелегкая, т.к. большинство людей уже давно знают о том, кто такие промщицы. 4. Рабочая смена с 19:00 до 7:00, но по факту задерживаешься до последнего гостя или если никого не удалось привести, то ищешь пока администратор не отпустит со смены (а это до 9−10 утра). 5. Оформления нет никакого, ЗП полностью черная, делится на безнал (если гость оплачивает счет по безналу) и наличные. 6. ЗП безналом 2 раза в месяц. За 3 месяца моей работы задерживали всегда (часто задержка была на неделю и более). ЗП не переводилась на карту, а выдавалась в клубе, т.е. за ней нужно было ехать в свой выходной день. Если приехать возможности нет, то потом ЗП можно было и не получить (объяснений причин тоже не дождешься от администрации). Также из этой суммы вычитается 13%... Далее →
-
Плохое отношение к сотрудникам склада по зарплате обманывают. Кладовщик [И.] постоянно подставляет грузчиков и делает всё, чтобы этого человека выгнали, за то что грузчик не бегает перед ней на задних лапках, и подставляет его так, чтобы его лишали зарплаты и считали его виноватым. Всю просрочку списывают на недавно устроившегося на работу грузчика, а потом выгоняют, не разобравшись. Далее →
-
Пришёл устраиваться на ученика универсала, проработал две недели, сказали, плохо делаешь, хотя даже не учили ничему, дали деталь и вперёд сам. Потом спихнули в подсобники, проработал месяц, график сменный. Заплатили за месяц 11 тысяч. Хотя говорили, что Hourly ставка 147 р., на деле совсем по-другому 110 рублей. Кладовщики делают ту же самую работу, что подсобники, а получают 35 к руб. Где логика? Далее →