Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Вообще не стоит даже и секунды уделять своего времени на эту компанию! Устроившись туда, только потеряете время. Обещают всю белую зп, это ложь! Минимальная часть белая, все остальное чёрное. Плюс неадекватные штрафы (потипо того, что ушёл вовремя с работы и не задержался!) постоянно придумывают то, как заплатить зп меньше! Причём утроившись обещают одну зп, потом каждый месяц её меняют, в меньшую только сторону конечно! Например, обещают зп 25, белую платят минималку 11 000,вроде как должны черной дать 14 000, но при этом из твоих 14 вычитают 13% +остальные поборы (как например дни рождения сотрудников и корпоративы)! Далее →

если вы стрессоустойчивы и готовы работать с 8 до 18:00ч., в государственные праздники Республики Башкортостан, а также выплачивать НДФЛ со своего оклада — то вам сюда! Но перед этим пройдите трехчасовое собеседование, которое может затянуться вплоть до 21:30… Далее →

Кадровое агенство северок тупо дерут деньги и не устраивают. Приезжаешь к ним они просят у тебя все документы, начинают болтать что они липовые, начинают хаить твою организацию, чтоб обратился к ним за помощью, обращаешься берут деньги или сразу все или за заполнение анкеты, а не работы и ниче нету, бывает находят работу друга отправили в Самару он отработал там два месяца, а не денег ниче не заплатили, в агентстве ему сказали что якобы он где-то там курил. Далее →

Ходила в ИП [Т.] Н. А. На стажировку на вакансию оператор 1С. Сказали что сначала обучение где неделя-10 дней и потом на испытательный срок берут с оплатой. Походила я неделю по 2ч в день на обучение (за свой счет) и когда настал день уже испытательного срока — никто не открыл дверь и не взял трубки. Минус потерянное время и деньги на дорогу. Далее →

Предприятие большое, штат тоже не маленький. Руководитель — для такой организации желает иметь лучшего. Заработная плата маленькая. Оклад плюс премия НА усмотрение директора, который часто не выплачивает обещанную зп. Люди выходят в выходные дни, а на момент зп многие слышат- в этот раз директор не сочтел нужным вам платить переработку… И ничего ты с этим сделать не можеш только глаза на мокром месте и все! Каждому решать самому работать там или нет, я вот очень желею что проработал там пол года. Далее →

работала в этом салоне красоты администратором. Директор постоянно задерживает зарплату, не доплачивает, ищет повод оштрафовать, при увольнении может просто не выплатить зарплату под предлогом- сделала ревизию и обнаружила недостачу. Все процедуры себе и своим родственникам не оплачивает. текучка ужасная! не тратьте своё время рискуете проработать бесплатно. Не советую даже обслуживаться в этом салоне- клиентов постоянно обманывают. Далее →

Долго тестировали и проверяли — обзвонили моих бывших сотрудников. Потом пригласили на собеседование, долго выбирали из других кандидатур. Потом выбрали меня и пригласили на работу. У меня была путевка в санаторий с семьей и авиабилеты. Я их предупредила, что смогу выйти на работу только после поездки. От меня не отказались — сказали — отпустим, только выходи на работу. Уговорили срочно уволиться — у них там специалист в декрет уходила. Я отработала до своей поездки 3 недели. По договоренности — без официального оформления, что бы я смогла съездить в санаторий. Меня похвалили за работу и сказали, что ждут из отпуска. Когда я вернулась, вечером в воскресенье позвонили и сказали, что пока меня не было, на мое место взяли другого человека. Вот так. В итоге сделали меня безработной. Далее →

Хочу предупредить о непорядочном работодателе инжиниринговая строительная компания Олимп. Зарегистрирована в Уфе работы ведет в г.Радужный. Руководят ею Юсупов С.Т. и [М.] Р. Т. Трудовой договор заключают как на 5 дневку, но по факту график вахтовый. Суточные не платят, месяцами задерживают черную часть зп, при увольнении работникам черную часть не платят вообще. Из-за кривого менеджмента и большого обьема кредитной нагрузки в фирме постоянный дефицит средств за что расплачиваются работяги своей зарплатой. Не советую идти туда. Далее →

Знакома с данной компанией не по наслышке. Двоякое впечатление. Работники в основной массе добросовестные, вот только их становится все меньше и меньше, бегут как с тонущего корабля. Руководство — при их внешней позитивности и сопереживании делами компании — абсолютные паразиты на шее собственника. Говорят красиво, шутят качественно, но за глаза чмырят друг друга, лишь бы продержаться подольше на своих должностях. [Ж.] — зиц председатель фунт, получает деньги авансом, за счёт будущей судимости, сейчас говорят пробился на логистику, что бы хоть где-то имитировать работу, но и.к. никогда этим не занимался, творит что-то невообразимое. [И.] — это типа основной, но реально жутко боится, что с него в конце концов спросят и периодически сливает собственнику своих подчинённых, да бы ещё хоть год просидеть. Сплошные совещания, фантастическая куча планов, мероприятий и ответственных, причем нужно выбирать, либо работать либо планами заниматься. Вообще в Рэйде планы это отдельный и основной бизнес процессов, т.к. это создаёт видимость жуткой работы и снимает ответственность с [И.] Периодически он втихоря подставляет [С.] пытается обвинить его в крахе компании, в общем парнишка выживает как может. Компании осталось не долго, собственник похоже это понимает, но с подачи руководителей совершает совершенно нелепые вещи.продажи... Далее →

Предприятие крупное, 6 столовых, несколько буфетов, клиентура высокопоставленная, а вот с администрацией предприятия и соблюдением законодательства всё сложно. Директор [Г.] [Р.] [Р.] похоже страдает раздвоением личности. Сначала говорит одно, через час другое, завтра вообще третье.з.п.маленькая, должности одни, записи в трудовых другие. Табеля постоянно теряются. В отпуск сходить практически невозможно, уволиться тоже проблематично. Ну и что что приходил и говорил, надо было сразу писать заявление, а теперь отрабатывай.и не вздумайте спорить с директором, он этого вообще не выносит, любая другая версия отличная от его мнения вне закона. Но предложения вносить нужно, а то вроде как не работаешь. В общем если вы давно не катались на горках перепада настроения то велком. И да, оклады, расчетки и все что связано с деньгами фиксируйте на бумаге, не соглашайтесь с обещаниями на словах. И конечно, стажировки, переработки вам никто оплачивать не будет. В общем не советую туда устраиваться на работу, при этом директоре. Далее →