Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3329)
-
✓ ПреимуществаИногда ЭйчАры умудряются заманить серьезных профессионалов, но их немного и долго они не выдерживают. Далее →✗ НедостаткиРуководителями отделов берут людей без опыта работы в конкретной сфере и без знания английского языка. В моем случае руководитель не имел опыта в деятельности отдела. Приходилось перерабатывать из-за некомпетентности руководства. Трудовые права работников не соблюдаются вообще никак (основная зарплата черная); уволить могут по статье, просто не пустив на работу утром. Этим, кстати, руководство запугивает сотрудников. Уволить также могут, если сотрудник на больничном, сразу после окончания временной нетрудоспособности. Коллектив токсичен, отношение к персоналу скотское, руководство выделяет в коллективе любимчиков и изгоев. Руководство позволяет общение с подчиненными в крайне пренебрежительной манере (унижающей человеческое достоинство) и на повышенных тонах. Из-за большого объема работы и некомпетентного руководства (раздающего неуместные поручения) страдает качество работы. Некомпетентное руководство без конца пытается найти суперспециалистов, постоянно выставляя вакансии, с регулярностью увольняя действующих сотрудников самым унизительным образом и под надуманными предлогами. Все перечисленное пришлось наблюдать собственными глазами и периодически на собственной шкуре. Мотивация работать исключительно под угрозой увольнения. Хотя реальная заработная плата не выше, чем на аналогичных вакансиях других предприятий. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудников возит вахта, но ездит безо всякого расписания, водители хамят, пропускают остановки. Вахта может забрать сотрудника в 08.00, а может и в 08.30. Ждать приходится по пол часа. Далее →✗ НедостаткиТрудовые права сотрудников не соблюдаются, уволить могут в любой момент по выдуманному поводу. Зарплата серая, и ничего доказать не получится. Методика расчета заработной платы странная, фактически полученные деньги не сходятся с заявленными при собеседовании. Коллектив в офисе токсичен, проблема в некомпетентных начальниках, которые пытаются найти высококвалифицированных специалистов, сами не имея опыта работы в конкретной сфере. Выставляются новые вакансии, а действующих сотрудников запугивают увольнением. К сотрудникам применяются двойные стандарты. Коллектив устраивает травлю сотрудника, понуждая к увольнению каждодневными систематическими издевательствами и насмешками. Переработки не оплачиваются. С Нижегородки приходится добираться домой за свой счет, после 18.00 вахты по городу не ходят, только до Хрусталя. Отношение к подчиненным хамское, предвзятое и некорректное с постоянными угрозами уволить по статье. Бесконечный объем работы усугубляется безграмотностью начальства, не разбирающегося в специфике работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимущества, хорошее питание Далее →✗ НедостаткиРаботал разнорабочим в Стабкомме с декабря 2022 по 16 февраля 2023 г. на объекте Окунайский Иркутской области на 5 этапе терминала отгрузки газового конденсата. Прошу выплатить остаток вахтовой надбавки в размере 35 тысяч рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преймущество данного банка по г. Уфа на ул. Менделеева 138 это зарплата вовремя, и все на этом все заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКак говорится, театр начинается с вешалки, а банк с компетентных сотрудников и руководства. Перед тем как устроиться сюда на работу, прочитала очень много негативных отзывов, но всё-таки решила испытать судьбу. Сразу скажу, отношение к новичкам предвзятое, все высокомерные, разговаривают с насмешкой. Если касается вопрос решения какой-то проблемы, что касается работы по настройке программ, это полный ужас. На горячую линию звонишь, сотрудники не могут даже грамотно проконсультировать. Если подойдёшь к руководству с каким-либо вопросом по работе, то тебя отсылают, мягко говоря, то туда, то сюда. И начинается футболивание. Текучка кадров ужасная, никому ничего не надо. Прежде чем идти туда, сто раз подумайте. Далее →
-
Народ, не лезьте в эту шарагу. Останетесь с голым окладом по договору. Договора заключаются по минимальному окладу заведомо, чтобы потом просто кинуть. Затягивание выдачи зарплаты приводит к конфликту, который выгоден [Ф.] как предлог вас опрокинуть. Почитайте все отзывы, это все реально. Сколько людей она оставила без оплаты, остается только догадываться. Давайте не будем давать таким шарагам возможность на нас наживаться. Меньше кинет людей, будет некому у неё работать и быстрее сдуется. Пусть на строительном рынке работают порядочные работодатели. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКакие только могут быть нарушения, все есть. Никаких прав у сотрудников, все на словах и обещаниях, никакого подтверждения документально обещаний. Зарплата серая (белая) в виде премии (может и не оплачиваться) и исключительно белая МРОТ. По документам все прикрыто, в любом случае вы будете не правы. Полное несоответствие должностям, на словах временно исполняющий обязанности начальника отдела, по трудовой инженер 3 категории. Вина за срывы сроков на исполнителях, ГИПы и главные специалисты ни в чем не виноваты, нет проверки, нет нормоконтроля. В плане условий труда: зимой всегда холодно (до +11) в офисе, летом жара невыносимая (до +38 доходило)… Работодателю и на это все равно. Постоянные задержки зарплаты, когда 3 месячные задержки по зарплате стали невыносимы, я уволилась (и конечно же меня рассчитали по МРОТ — работодатель простил себе долги). Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не бей лежачего и совершенно простая, стабильная зп, удобный плавающий график, руководство (как повезет), коллектив Далее →✗ НедостаткиОфициальное оформление через 3 месяца, если работодатель работает по франшизе. Зарплата оставляет желать лучшего, но по соотношению обязанностей и выходных вполне нормальная. Штрафная система, самый максимум — это выплата за утерянный тобой товар за свой счёт. Попадаются невменяемые клиенты (очень редко) и пожилые люди, которые вообще не шарят за приложение и тратят время. Далее →
-
✓ Преимуществадоговорник квартиник ходит людей пакети бгушников зачищает вваной азтоом людей пакует каннибал квартиник фсб тайно опг накучковал так жука ставит свою симкарту расчехляет дальний ящик директьор газпромбанк крышует под крышей Далее →✗ Недостаткидоговорник квартирник ходит людей пакетами бгушников зачищает в ванной азотом людей пакует каннибал квартирник ФСБ тайно ОПГ накучковал так жука ставит свою сим-карту расчехляет дальний ящик директор Газпромбанк крышует под крышей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство Лэтуаль, прошу вас, примите уже меры, вы теряете квалифицированных сотрудников, и с каждым годом все хуже дела обстоят в ЮПР! Почему под отзывами из Москвы и Санкт-Петербурга есть feedback от ЦО, а на регионы наплевать??? В Уфе не люди? Они не заслужили хотя бы уважение?! Что себе позволяет руководство в регионах, ни кого не смущает? Откуда эта вседозволенность и мания величия? Каждый день и каждый сотрудник чувствует себя разменной монетой в играх «небожителей»! Ни кто не ждет того, что произойдут радикальные изменения, ни кто не ждет, что система поменяется, но приведите в чувство хотя бы тех, кого возможно! Обозначьте пределы допустимого в отношении линейного персонала! Вы платите немалую зарплату сотрудникам сопутствующих департаментов и руководству для того, чтобы они выполняли свои обязанности на достойном уровне, а не предлагали директорам разработать стратегию продаж, прятать проблемы в магазинах и подбирать персонал по комфортности для последующих издевательств. Это смешно и грустно! Пересказывать все о вопиющем поведении СБ (не только по Башкирии) даже нет смысла! Плевать им на все! Не работают камеры? Сотрудники торгового зала испортили! Нет охраны или не хотят работать? Так это девочки с охраной в сговоре! Не сразу заметили пропажу дорогой позиции, так сами же и навели воров, не делали... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиНу тут их не сосчитать на пальцах рук и ног, думаю. Директор, ДРО и далее вышестоящее руководство просто садисты. Слишком много требований, недостаточно времени и несоответствующие з/п при этом. Объём работ дикий, за такое обязаны доплачивать. Работая МПТ или стмпт, ты и МИЗ, и ПК, иногда и ЗДМ. Расшифрую: Ты зав. складом, ты кладовщик, ты грузчик, ты кассир, ты сборщик заказов, ты заместитель директора. Мало того, что на тебя со всех сторон давит руководство, которое сидит в Москве и в Казани, в комфортабельных офисах, со всеми условиями, так ещё и покупатели тебя гнобят. К чему я о комфортабельных условиях? А к тому, что в магазинах условий нет вообще, кроме чайника, холодильника и микроволновки. Чайник менять можно каждый месяц. У них нет комплектов формы по сезонам. Зимой и летом у тебя сраное поло. А зимой работай как хочешь, никому дела нет. А если пойдёшь на больничный, то ты худший человек на планете Земля, умри, но приди на работу. Честно говоря, коллективы держатся только друг за друга, а не из-за директора, ТУ, ДРО, хороших условий и т.д. Только из-за стмпт, ПК, МПТ, МИЗ и ЗДМ. Так бы все уже давно распустились, если бы не боролись вместе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Обучение сотрудников На этом наверное все Лояльные руководители 3 персональных дня к отпуску которые можно оформить в любой день Стабильный оклад без задержек Есть комната приема пищи и холодильник с микроволновкой Далее →✗ НедостаткиЯ работала в УРАЛСИБе по городу Уфа на протяжении года. В отделе Телемаркетинга я не могу сказать, что было все так плохо, до того момента, пока не пришло новое руководство в сентябре 2022 года. Оклад в районе 23 тысяч, мало, но можно сделать скидку на проданные банковские продукты. В сентябре месяце новое руководство предложило «новые» стандарты качества, такие как ССВ и РСВ. В диалогах с клиентами после этого операторы начали разговаривать как роботы, нужно было только говорить по скрипту, что многих клиентов ужасно бесило, и нельзя было информативно и доходчиво объяснять клиенту информацию. Если ты в диалогах эти стандарты не проговариваешь, то снижают оценки за разговор, а они очень сильно влияют на твою премию. Хотя по факту продажа была, и клиент получил продукт, но нет, все равно снизят :) Также контролеры качества всегда оценивают по-разному, есть такая особа с фамилией Хитрик, которую ненавидит весь КЦ, она оценивает как робот, и это единственный контролер, который так делает. К чему это я? А к тому, что все контролеры оценивают по-разному звонки. Второй большой минус — это премия. Если не выполняешь план в 50%, то не выплачивают ничего, план довольно большой, в районе... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату обещают 35 000, а дают 27 000 и 30 000. Такое впечатление, что зав. склада себе отбирает половину. 15 000 на карту, остальное на руки и с задержкой в 2 недели. Коллектив полный отстой на складе. Начальство отстой. При увольнении зп дают только через месяц. Зав. склада пытается мутить с начальством, а начальство подкатывает ко всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыт Далее →✗ НедостаткиПро Саломан. Режут зп. Выгоняют по выходным работать. В непогоду выгоняют на работу, актировок нет от слова совсем. Метеоритный дождь будет — вас выгонят на работу. Заболеешь — это уже не копейки, не оплачивается. Вахту не доработаешь, на почве выше сказанного порежут жестко. Столовая — очередь, туалет — очередь, душ — очень. В столовой 600 р выделяют один салатик, 2 ложки, 55 р стоит. В общем, не хватает жестко на еду. Приходится экономить либо с карты рассчитываться. Постоянная текучка тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго думал. Но так и не вспомнил Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата, минимальная, будете летать как пчёлка, а получите капейки. А домой приедете, ноги к верху и спать, а завтра снова в бой за копейками. Порой кажется, что за автобус с пересадками туда-сюда я платил больше, чем зарабатывал. Успел поработать и в «Макдональдс», и во «Вкусно — и точка». Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравилось работать с продукцией представленной в магазине. Обучение у [Д.] шикарное, спасибо ей большое! Далее →✗ НедостаткиЧитала все комментарии и тоже решила добавить. Все, что пишут, это действительно правда! Хоть я проработала всего 4 месяца и то не полных, увидела все это во всей красе! И про просрочку, и про тестеров, и конечно про сейлз-менеджера! Человек, занимающий руководящую должность, как минимум должен обладать навыками грамотного общения, уметь выстраивать отношения с персоналом, мотивировать их на продуктивную работу, быть авторитетом для консультантов и директоров. Данный «руководитель» не обладает ничем из выше перечисленного, мало того, общается как уголовник, не вызывает уважения в принципе, потому как уважать такого человека просто не за что. Мотивация на продуктивную работу? Нет, она умеет только хамить и нецензурно выражаться и курить! Считаю это недопустимым для руководителя! Куда смотрели, когда ее брали, я не понимаю. В такой компании таким людям не место. С.Б. — это, конечно, тоже тот ещё тип. Прикрывая свои любовницы огромными долгами в кассе, при этом тем, кто ему не угоден, или по наводке, готов искать малейший повод придраться и довести. В общем, очень жаль, что в такой компании работают такие люди! Очень много хороших девочек, искренне любивших свою работу и эту компанию, уволились из компании из-за этих «руководителей».... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиИнтересно, в других регионах тоже можно своих друзей ставить на руководящие должности?! А вот в Уфе вполне возможно, директору 20 лет, а почему бы и нет. В Уфе директоров не осталось? Про карьерный рост можно забыть в этом регионе. Мозги здесь не ценятся, если у тебя нет семейной жизни, и ты готов и день, и ночь батрачить за копейки, вэлком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевушка из координации на связи была так что добрался спокойно. На обучении инструктор понравился, хорошо объясняет и понятно. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. Если думаете, что сюда приедете и много денег будете зарабатывать, то такого не будет. Сплошные вычеты, считай, работаешь в кредит. Только заработал — за обучение отдай, за робу расплатись. Доработаю вахту и уйду. С такой з/п и дома можно работать или другую компанию поищу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопробуйте найти Далее →✗ НедостаткиКак бывшего сотрудника, меня крайне удивляет, что оказывается, тестеров разрешено продавать, тем более с ведома сейлз-менеджера! Почему-то удалили отзыв лояльного сотрудника, которому разрешено торговать тестерами, но не переживайте, скриншот сделали!) Факт того, что тестеры принадлежат компании-поставщику, видимо, уже никого не смущает, и есть смысл отправить скриншот в Сэлдико, например! Скажите, а куда смотрит безопасность компании? Опять нацелены не на внешних воров, а в поиске «ведьм» в рядах сотрудников? Все консультанты воры, все директора воры и экспедиторы, все! Кроме самого СБ и, оказывается, сейлз-менеджера, которая в курсе происходящего! Так очаровательно, когда именно СБ приведут к вам охранников, бывших уголовников (в том числе по статьям о кражах), алкашей и внештатных сотрудников полиции с сомнительным прошлым. Именно СБ будут первыми бежать и ловить консультантов, выслуживаясь за поездки и премии, этих же проще подставить, чем реально искать жулье, которое в открытую выносит полками ароматы. Про всю работу со стороны СБ даже говорить не приятно! Если вы их фаворит (да-да-да, именно так) или свой человек, у вас хоть на миллион унесут, они будут рвать жилы в вашу защиту, но если вы отработанный материал, то вам на ровном месте сделают статью о утере доверия или доведут до остервенения и выпрут!... Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые работники, в данной организации ещё не видел ни одного рабочего который бы отрабатывал бы предоставляющую заработную плату, я работал в этой организации для себя вывел то что руководители правильно наказывают по деньгам, а как ещё бороться с тихими алкашами да с тунеядцами (которые из-под палки только выполняют поставленные задачи), а требовать ЗП так самые первые. Столько штрафов выплачено заказчикам за похмелье, неустойку, воровство- все в начале в грудь бьют я спец. а на самом деле бокорезами под напряжением кабель перекусывают (специалисты). А руководители жалели входили в положение, прощали- я б на их месте поселил бы всех в клоповник — а не в гостиницы, квартиры, служебная машина, -отправил бы без суточных на зарплату что наработали. Покупали билеты -не приезжали, квартиры громили, сжигали — платили руководители. Все кто работал должны первым делом признаться себе что не правы и особенно гражданин атапин [А.] которого три раза вытаскивали с [censored] пьяного от заказчиков. (Работодатели кто читает запомните эту фамилию он кружит по всем организациям по одной вахте). Всем желаю быть честными сами с собой, приехали работать так работайте- перевахтовка для отдыха.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B8%D0%BF-%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b0%d0%b5%d0%b2-%d0%b8-%d0%b8%d0%bf-%D1%81%D1%8B%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9#comments Далее →✗ НедостаткиЗадержки только от отморозков-алкашей, за которых приходится платить штрафы. Далее →