Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3332)
-
✓ ПреимуществаОптимизированная зарплата, но вовремя!)) Далее →✗ Недостаткия, как бывший сотрудник офиса компании «Агротек» в г. Краснодаре, пишу отзыв с приветом своим бывшим коллегам! Да, ранее был Агротек сильной и дружной компанией, пока в ней трудились грамотные управленцы такие как [А.] Р., [Р.] П., [Д.] Б., [И.] М., [А.] Б., [Е.] М., [Е.] Ч., [М.] П., [И.] Т., [Т.] К., коим передаю огромный привет, а также всему нашему дружному коллективу! Но!.. всё это было до отметки 25-летия компании! Далее оптимизация, у главы [Г.] [Н.] Г. поменялось отношение к сотрудникам типа «получилось — Я красавчик, НЕ получилось — ТЫ уволен!», увольнения или подвод под увольнение и дружная команда посыпалась! Цитирую слова основателя компании Агротек — «Я с людьми расстаюсь легко»! И что в итоге на данный момент, ужасная текучка кадров и соответствующее отношение работников к рабочему процессу! Каковы критерии набора персонала, судите сами.. вот пример: губарева Э., помощник ген. директора, якобы руководит рабочим процессом всей компании, соблюдает корпоративные правила и конфиденциальность, но не тут было, всё наоборот! Сплетни, наговоры на сотрудников и бездарность в работе. На своей страничке в инстаграм gubareva_elenita (смотрите), она не смущаясь показывает всё своё нутро! И это... Далее →
-
✓ Преимущества------------------- Далее →✗ НедостаткиПо номеру, с которого мне писали в вотсап и предлагали работу/подработку с приемлемым заработком, я начала гуглить. И нашла, что оказывается 8 960 025 17 28 — номер некого м.д.к. Мурманск, а писали мне из компании «Инфо Плюс». Конечно, из вымышленной компании. Написала им, мол, с чего это у вас названия фирм разные. А они: филиалы в разных городах. В общем, посоветовала им номер хоть сменить, мошенники проклятые. Злости на них нет. Не ведитесь, люди. Далее →💬35 комментариев
-
✓ Преимуществаочень подозрительные методики Далее →✗ НедостаткиУ меня знакомый проходил реабилитацию с [Д.] [В.], он сам не любит писать отзывы, а я хочу все же написать за него. После нескольких недель занятий на «супер-аппаратах, по новым методикам» у [Н.] поднялось давление, проблемы с сердечно-сосудистой системой. Ему нельзя давать таких нагрузок, у вас же не спортзал для пенсионеров. Относитесь аккуратнее к своим пациентам, не все могут выполнять то, что [Д.] [В.] советует. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная белая з/п Далее →✗ НедостаткиУвольнение одним днем без объяснений, хотя работники сильные, старательные и послушные, просто из личных неведомо каких личных неприязненных отношений руководства, продвижение своих протеже. Труд адски тяжелый с переработками, без перерыва на обед, выхода в туалет. Будете выполнять работу продавца, кассира, администратора, грузчика, охранника, мерчендайзера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером по подбору персонала. Нет никакой адаптации и обучения сотрудников. Требуют планы, а оплачивать «инструменты» нет денег (сайты по поиску сотрудников). Неадекватная «начальница» [Е.], которая вообще не знает, как общаться с персоналом. Да её просто к людям нельзя подпускать. Сотрудники бегут оттуда. Огромная текучка. Меняют названия организации, уходя тем самым от налогов. Платят минималку. На премии можете не рассчитывать. Не советую тратить своё время на эту шарашку. Очень жаль, что замарала свою трудовую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют напрочь! Далее →✗ НедостаткиАферисты, супруги С. используют мошенническую схему для обмана своих заказчиков! Они зарегистрировали множество крошечных охранных фирм-шарашек. Общее количество фирм, где основатели С. и С. — более 400! Вы только вдумайтесь, зачем одному владельцу 400 охранных компаний? Ответ очень прост — это 400 фирм-однодневок, чтобы прокручивать махинации и обманывать клиентов! В этом случае клиент обращается в холдинг Шериф, а договор подписывается с Охраной-18. Охранниками берут кого угодно, без официального трудоустройства! Фирма-однодневка холдинга Шериф работает до первой проверки или до первого уголовного случая. Затем эту контору закрывают, а договор переоформляется в другую фирму-однодневку, например, Охрана-19. То есть, фирма-однодневка работает до первого криминала или проверки! Именно этим объясняется огромное количество уголовных дел в отношении Шерифа и его сотрудников! А что самое главное, когда судят охранника из охранного холдинга Шериф за кражу или другое преступление, то по делу фигурирует фирма Охрана-19, без уточнения, что это одна из 400 фирм-однодневок охранного холдинга Шериф, где основатель — С. его жена или кто-то из сотрудников охранного холдинга Шериф! Такую схему используют многие охранные компании. Но аферисты, супруги С. превзошли... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтуиция не обманывает, если кажется, что все отвратительно — это тебе не кажется, это реально так Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваюсь на работу, всегда читаю отзывы. Если много негатива, то очень аккуратно отношусь. Много писали про неуважительное отношение к людям, 100% так. Проверено. Однако, сначала были сомнения. Не сомневайтесь, это так. Соглашусь с коллегами, что все положительные отзывы — это задача HR поднять написанием отзывов рейтинги. По тому что было в компании, написать положительное сложно. Мне жаль свое потраченное время, это неадекват полнейший. Далее →
-
✓ Преимуществаработники стали далеко не такими порядочными как должны быть! Далее →✗ НедостаткиСтало страшно жить. На районе постоянно какие-то разборки и потасовки, носятся джипы без номеров, полиция закрывает на все это глаза. Ведь начальник МВД говорит, что ситуация под полным контролем и все силы брошены на ликвидирование данных проблем. Но, что-то мне кажется, что ничего толкового с этого не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаУроды Далее →✗ Недостатки[censored] компания, собеседование ни о чем, конкретику сказать не могут. На прямой вопрос директору на собеседовании о условиях он сидит и тупит. А собеседование с руководителем продаж — это вообще нечто, я сначала не поняла, это мальчик или девочка… сидит какое-то чувырло трансгендер, задаёт тупые вопросы, а сама не знает, что такое маржа. Сбор уродов, а не компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают технику (планшет,айкос,лил солид) На этом положительные стороны заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОтпуск за свой счет, которого нет (потому что только устроился, на что жить, не знаю) Обещают 3, 480 за смену Получается 3020 Супервайзеры меняются как перчатки У них там неразбериха какая-то Не знают, как чинить устройства и что делать Конченные супервайзеры, которые контролируют каждый шаг и превращают работников в идиотов Очень много ошибок в том, куда кто и когда выходит, правила меняются каждую неделю. Далее →
-
✓ Преимущества+1 пет проект к резюме Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию, получил приглашение и тестовое задание. Срок выполнения указан не был. Выполнил и сдал тестовое задание. Через 2 дня молчания, спросил HR, каков срок рассмотрения, на что тот мне ответил: «Если в течение недели с вами не связались, можно расценивать как отказ.» Странный способ диалога. Хотелось бы знать причину отказа. Если вас устраивает перспектива вкалывать 1−2 недели в никуда без обратной связи, то можете попробовать. Остальным не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиТорговать приходится из арбитражной зоны, то есть списанным товаром, и это всё под руководством [К.] операционного директора и ТМ Сиротиной [О.], которая крадёт деньги у простых продавцов: хочет заплатить — хочет не заплатит, оставит у себя в кармане. Туалеты внутри всё под камерами, хотя я не давала письменное разрешение на обработку своих персональных данных. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливые на старте люди, особенно отдел кадров, профессионально вербуют потенциальных жертв тотального бардака, который творится там повсеместно. Далее →✗ НедостаткиДиректор склада [Л.] на старте сочиняет интригующие истории о том, как ты будешь зарабатывать 1400, когда мы сделаем машину, когда начнёшь возить фрукты и овощи, Жирокомбинат и многое другое. По факту тебе поначалу дают полторатонник, которому лет 40. Потом, когда проверят, садят на пятитонник Ивеко Еврокарго, он дважды утоплен и зверски ушатан за свои 12 лет, поскольку грузят его тонн по 8 по пару раз на день, так что он сидит на отбойнике сантиметрах в 10 от земли. Любую поломку могут повесить на тебя, а ломается он еженедельно и, естественно, когда будешь увольняться, найдут, что повесить, и получишь ты минималку рублей в 250, сколько бы ни навозил тонн. И ещё в накладных тоннаж не указан, а з.п. начисляется от тоннажа, то есть ты не знаешь, сколько вывез — в этом разводка, [Л.] может выдумать любой тоннаж из головы. Работа в основном заключается в том, чтобы возить ларьки и вручную таскать все 8 тонн внутрь ларька и расставлять как пожелает госпожа продавщица. Магазины — это 30% работы. Грузят тебя независимо от того, сколько времени, 5−6 вечера ты должен вывозить, поэтому раб день длится 12−14 часов. За полгода текучка составляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела насладиться. Предложили на первые 2 месяца зарплату 40 тыс. А потом 50 тыс (отработанные часы + проценты). Далее →✗ НедостаткиНаходиться в намордниках надо всегда. Всегда! С тряпкой на морде работать полную смену, выдыхать в нее углекислый газ. Задыхаться без свежего воздуха и продолжать работать. Кто придумал этот бред, желаю им натянуть на свои поганые морды тряпки и так жить вечно. Хотя всем нормальным людям давно известно, что это вредно. Там от влажности собираются микроорганизмы, и этим вот дышать? А ты должен быть в прекрасном настроении и делать им продажи! Да провались вы пропадом, работайте сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Tоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но не факт, что с вас ее не удержат под надуманными причинами Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочная компания, хотя мнят из себя прям самых добросовестных. Абсолютно некомпетентное быдло-руководство. Большая часть сотрудников им подстать. Зарплату, конечно, платят вовремя (но это пока), но не факт, что с вас за что-то не вычтут под высосанным из пальца предлогом. Соблюдение трудового и прочего законодательства только для вида, на деле никакого. Так что крайне не советую, обходите стороной эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеплые воспоминания. Хороший коллектив. Стабильность. Далее →✗ НедостаткиЕсть небольшие минусы. Как рассказывал один из сотрудников службы безопасности, что все, кто работает у [Г.], сразу попадают «на галочку» в ФСБ. [Г.] какой-то же особенный экстрасенс или гипнотизер. Мне кажется, что для бизнеса очень полезное качество. Думаю, что честному человеку ФСБ бояться нет причины. Видимо, издержки и по-другому никак. Лично меня немного напрягало то, что прослушиваются телефоны в офисе и у всех, кто устроен на работу в его компанию. Собственно, я ничего не говорил крамольного и поэтому спокоен. И далековато было для меня на Космонавтов. А так нормально. Можно работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, есть парковка рядом Далее →✗ НедостаткиПолное безразличие руководства к своему производству и людям, которые работают в этой компании. Директора никогда нет на месте, а если нужно срочно что-то решить с её согласия, потребуется очень много времени, чтобы добиться какого-то ответа. Напрямую нельзя спрашивать, ибо ты челядь для неё, да и вообще отношение к людям как к рабам. Отсутствует какая-либо организация в работе, нет чётких должностей и обязанностей. Невозможно что-то узнать у руководителей, все спихивают друг на друга, и ты остаёшься без решённого вопроса. В вакансии пишут зарплату, которую никогда не получить (но как они объясняют это «нет потолка, всё зависит от твоего желания». НО ЭТО просто невозможно, не хватит мощностей производства, да и сам директор очень жадный на деньги для сотрудников, найдут сто причин, чтобы не платить). Платят белую с вычетом НДФЛ и чёрную зарплату. В итоге у тебя оклад плюс мизерные проценты с продаж, больше 50 не выйдет. Задержки зарплаты! Постоянная текучка менеджеров, либо сами уходят, видя весь этот бардак, либо могут «попросить», если ты не нравишься кому-то из руководства, просто так, без причины. Далее →