Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3309)
-
Не советую работать в этом злачном месте. А конкретно Ойл маркет на Жуково, 39. Вычитают каждую копейку по поводу и без, непонятным образом рассчитывают сотрудников, а уж если решили уволиться, про деньги вообще забудьте. При этом работаешь как проклятый, однако за весь труд не получаешь даже те гроши, которые обещают. А теперь самое интересное! Администратор [М.] вместе с бухгалтерией непонятным образом рассчитывают зп. При увольнении на меня повесили недостачу в кассе — всю зп, которую я должна была получить. При этом доказательств никаких не было, заставляли подписывать бумаги чуть ли не угрожая. Бухгалтер Н. психически неуравновешенный человек. Записи с камер видеонаблюдения отказались показывать. Это г…, а не руководство! Когда уходила, сказали «спасибо» — видать за то, что поработала бесплатно. Неблагодарная и бесплатная работа, подлое отношение к сотрудникам. Никогда не думала, что буду так жалеть о трудоустройстве. Если уважаете свой труд, время и нервы, настоятельно рекомендую обойти это болото стороной. Далее →
-
Доброго времени суток! Речь пойдет о работе в сети ресторанов общественного питания «Ташир пицца» и руководстве. Устроилась в конце октября в ТРК Семья, при трудоустройстве на кассира-раздатчика обговаривался график работы 3/3 с 10−22, что, в принципе, меня и устроило. По обязанностям тоже ничего сложного. Стажируясь несколько дней, выяснялось, что в штате огромная нехватка кадров, и ни о каком графике речи быть не может. И такое практикуется у них уже продолжительное время (по рассказам других, уже бывших, коллег). В общей сложности проработала я там 2 недели, из которых 11 дней были мои рабочие смены (вот тебе и график 3/3). К слову, и работала не с 10 утра, а большинство смен с обеда. Почему? Да потому что у них, как оказалось, должен быть работник, который выходит с обеда; при трудоустройстве об этом сказано не было. Нашли дурочку и поставили меня. Тем временем я думала, что это как стажировочно-учебные дни и молчала. То ли ты одна будешь работать 18−21 день меньшее количество часов за ту же заплату, или любимчики 15 дней за стандартное количество часов и ту же зарплату, разница в количестве дней. Как работают остальные и какой график у них? Да никакой, работают сколько захотят, до усталости, выходные плавающие;... Далее →
-
Поменять всех заведующих, что льют в уши. Нанять промоутеров и расклейщиков. Уволить истеричного регионала. Далее →
-
Ооо, поехали, условия труда отвратительные. Если работаете в колл-центре, закупайтесь нейролетиками, мозг шатается у всех, начиная от абонентов и заканчивая руководством, вплоть до замов. Чтобы получать хорошую зарплату, нужно пахать как десяток коней, при этом выполнять планы по продажам и держать показатели по качеству звонков в норме. Коллектив новый, все друг на друга стучат, за что лишают зарплату в процентном эквиваленте, максимум лишают 40%. Им не нужны твои знания и умения, им нужен раб, который готов забить на себя, семью, друзей, своё хобби, отношения и прочее и пахать 24/7. Качество ниже положенного, либо лишение, либо отрабатывай вне смены, в свой выходной! Чтобы получать зарплату, тебе заведут 100 500 карточек, на свою ты получать не можешь. Далее →
-
Если честно, я пошла устраиваться в ГПБ, чтобы убедиться в действительности ли, в Газпроме всё так плохо, как я думаю… Я не ошиблась! С самого сотворения этого ГПБ, читайте внимательно, ГПБ никогда не сотрудничал с населением, никогда не выдавал кредиты/ипотеки и т.д. и т.п. населению, т.е. людям, не работающим в Газпроме. Теперь задайте себе вопрос, почему ГПБ «повернулся» лицом к населению?… Я не говорю о тех, кто на руководящих должностях находится, там отдельная характеристика им. Хочу напомнить фразу из оперы «Фауст» — «и люди гибнут за металл» — это о них! От населения слышала очень много негатива в адрес руководства ГПБ. Поверьте, ГПБ наплевать на людей, цель ГПБ отнять больше денег, ввести в кабалу, поступить с российским населением так же, как Газпром поступил с российскими уникальными газовыми месторождениями. Хотите быть в этой команде? Тогда запомните: «Каждый понесет ответственность за испорченную Планету Господня»! . Далее →
-
С каждой зарплаты каждого сотрудника списывают Бой посуды Виновное лицо Недостачу по ревизии Штрафы. (Списывают в любом случае, даже если сотрудник находился в отпуске) Очень большой стресс в тандеме с 13-ти часовым рабочим днем быстро сделает из вас овоща, у которого не будет сил даже на эмоции. Можно, конечно, составить свой удобный график, если договориться с начальством, но таких сотрудников особо не хвалят, и отношения к ним заметно падают. Очень большой риск сломать какое-либо оборудование, за трещину на стекле индукции могут списать на вас 25.000. Обычно один человек отдает и готовит около 40−50 блюд, с таким большим потоком высок риск отдачи некачественного блюда, за которое впоследствии вы должны будете отвечать, вплоть до уголовной ответственности (за отравление). Очень много задач приходится делать одновременно, и быстро это очень сильно выматывает, и под конец рабочего дня нет желания делать что-либо, кроме как лечь спать. Если у вас железные яйца и крепкая нервная система, нет проблем со здоровьем и сильные ноги, то стоит хотя бы попробовать, но если что-то из этого есть, то даже не думайте идти работать, первые несколько месяцев будут поблажки, но потом будут... Далее →
-
Начну с немногих плюсов компании. Как известно, даже в бочке мазута можно найти каплю меда. Зарплата здесь без задержек. Также наличие санузлов и службы клининга (а то в России ведь не у всех есть теплые туалеты — огромный плюс!). Опыт общения, коммуникация с разными людьми. Теперь к минусам. Их немного побольше. Нет роста зарплаты. На этапе устройства обещается рост после одного года работы (после пройденного теста, аттестации) и так далее, каждый год увеличение на 10 %. Но процесс аттестации растягивается на энное количество месяцев, а то и более, так как даже процедура подачи заявки проводится не по умолчанию, а с подачи руководителя отдела, заявка делается отделу персонала, а отдел персонала в свою очередь отправляет на собеседование с зам. директором и директором. В общем процесс максимально затянут и превращён в аналог авгиевых конюшен. Нет компетентного обучения, мастер-классы проводят те же продавцы, за небольшую доплату, детального обучения по товару нет. Также продавцов обязывают проводить повседневные монтажные и демонтажные работы по установке образцов, например установки светильника к электрическому току! на высоте более 2,5 метров. И всё это без допуска к работе с электричеством и допуска работы на высоте и, соответственно, без доплат к данным категориям. Нет нормальной... Далее →
-
Компания абсолютно не соблюдает права человека на личную жизнь. Большая часть сотрудников работает с 9 утра до 9 часов вечера минимум за копейки! Особенно в бизнес-сезон. Любой сотрудник действующий и ушедший подтвердит. Переработки не оплачиваются, а только приветствуются! Отрицательные отзывы не пишутся, потому что нельзя. Ушла с сеньора и ни капли не пожалела об уходе. Плюс раньше деньги удерживали со сдачи экзаменов, пока не выплатили, не подписывали, сейчас не знаю как. Рабская работа за копейки… Сотрудники каждый день тратят своё зрение на бессмысленное юзанье Excel из одной таблицы в другую… Ищите лучше и найдёте работодателя, который не экономит на сотрудниках! Обходите стороной эту компанию и не верьте красивой упаковке! Далее →
-
-
Из — Парковка (((((и то, что я впервые была в этом бизнес-центре, и на улице нет никаких табличек, малость потерялась, на улице не хватает вывески). И минус еще то, что сроки мне обозначили неделя, хотелось бы скорее получить обратную связь. Ну я к тому, что если кандидат не подходит, ему же можно на следующий день об этом сообщить, чтоб он не ждал неделю, к примеру. Ну хотя можно параллельно и на другие собеседования ходить — короче, я сама запуталась))))). Далее →💬1 комментарий
-
Компания БурТранс самая ужасная в мире. Если вы хотите стать рабом, не жить дома и чтобы к вам относились по-скотски — это сюда! Директор царь, которому совершенно наплевать на людей! Зарплату задерживают постоянно. Механику плевать на все… ужас! Штрафуют за все подряд. Далее →
-
Постоянные переработки, за которые никто даже спасибо не скажет. Ужасное отношение руководства к сотрудникам, из-за чего страшная текучка. Правда, что основная цель начальства — урезать зарплату любым путем. Обещанную никогда не получите. За что лишили, не узнаете никогда. Далее →
-
Не рекомендую, объем работы большой, зарплата для такого объема маленькая, график меняется каждый день, постоянно ищут козла отпущения. Директор жадина, не знает, где и на ком сэкономить, только 3 особо приближенных получают хорошую зарплату, поэтому именно у них ты всегда будешь виноват. Ищут учеников оператора ТПА, они какое-то время работают совсем за копейки, а потом им говорят: извините, вы нам не подходите. Очень рад, что уволился. . Далее →
-
Ужасный офис, сломанные компьютеры, нелицензированное программное обеспечение. Старая мебель, туалет без ободка на унитазе, ремонта и туалетной бумаги. Только у босса [З.] отремонтирован кабинет. На остальных смотрят как на отбросов общества. Устраивают на полставки. Оклад не выплачивается. Отзывы положительные пишут сами себе, это я слышала. Далее →
-
Начальство постоянно гнобит и пытается доказать, что оно главное! Так же садится на уши и доказывает, что ты самый виноватый [censored] все твои идеи! За которые ты по факту должен получить проценты на премию! Дурдом, камеры везде. Много чего, все кто хотел, поработали, нормального специалиста не заманишь. Далее →
-
Поменять ревизора, зовут ее В. Этот человек не знает свою работу, только ищет с кем-то переспать, похвалиться, куда возила обедала, то с одним, то с другим. Вечные проблемы с поставщиками: вечно все забыла, не помню и виновата только не она, либо кладовщики или начальники смены. Ничего не считает на складе или делает вид работы, любит унизить людей перед начальством, и нечего не будем ей за это, потому что подруга директора. Считает себя царевной на складе. Света не хватает на складе для карщиков, темно. Полы убитые, вроде начали делать когда уходил полы только. Вентиляция шумит, как самолет, оглушает вообще. Этим вопросом никто не занимается, все саннормы нарушая, и дует холодным. Улицу страшно ходить, скользко. Ботинки что летом, что зимой летние, открытые, ходите, мерзнете, всем наплевать. Вечно все не по размеру привозят, заказывают все дешевое, просто менять все надо здесь. Оплаты труда низкая, иногда простои в пустую дни идут. Ходишь как уборщица, убираешь, подметаешь за водителями, за всеми. Срач никто не контролит, СБ нет, никому не надо! Вот что нужно заменить здесь! Ни воды на складе, ни горячего, тена нет даже, погреть воду, попить, всем... Далее →
-
Работал в компании 3 месяца менеджером по персоналу, зарплату платили не вовремя, постоянно приходилось подходить и говорить, чтобы выплатили. Руководство неадекватное. Говорили, что устроят официально, подходил в течение 3 месяцев, говорили, что ещё пока не получается и документы какие-то не готовы. Мне тогда это не особо важно было, поэтому спускал это на тормоза, сказали, что запись в трудовую сделают, по уходу сделали, но записали другую, не ту, в которую приходил. У них куча компаний, которые уже закрыты и есть действующие. Возможно, ребята деньги отмывают чьи-то. Компанию категорически не советую. Далее →
-
Меня кинули на бабки! Полтора месяца назад я устроилась на работу в «компанию» Суши Вок в г. Уфа, район Зелёная роща на должность администратора-продавца. Проведя анализ, что магазин находится близко к дому, работа посменная, правда по 14 часов на ногах и имеется оклад, подумала, стоит попробовать. Мне обещали, что два дня я учусь по 5 часов, и на третий выхожу в смену, которая должна оплачиваться (смена 14 часов). Никогда в сфере общепита не работала и продавцом тоже, мне стажировочные дни давались очень тяжело. Помимо работы администратора-продавца в обязанности входило: влажная уборка помещения, помощь поварам-сушистам (причём им всё равно, умеешь ты это делать или нет), упаковка заказа и выдавливание, убийство тараканов. Да, да, именно тараканов, от которых становилось тошно, жутко, противно, приходилось после работы обтряхивать все вещи, сумки, чтобы с собой не принести такого «гостя». Как вы уже догадались, на кухне царили антисанитарные условия, некоторые заготовки были просрочены, [Е.] Летучей им явно не хватало! Когда шёл третий день, то есть моя полная рабочая смена под руководством менеджера-продавца, которая меня «обучала», под конец дня решила больше не выходить на эту работу. Еда,... Далее →
-
Меня кинули на бабки…! Полтора месяца назад я устроилась на работу в «компанию» Суши Вок в г. Уфа, район Зелёная роща на должность администратора-продавца. Проведя анализ, что магазин находится близко к дому, работа посменная, правда по 14 часов на ногах и имеется оклад, подумала: стоит попробовать. Мне обещали, что два дня я учусь по 5 часов и на третий выхожу в смену, которая должна оплачиваться (смена 14 часов). Никогда в сфере общепита не работала, и продавцом тоже, мне стажировочные дни давались очень тяжело. Помимо работы администратора-продавца в обязанности входило: влажная уборка помещения, помощь поварам-сушистам (причем им всё равно, умеешь ты это делать или нет), упаковка заказа и выдавливание, убийство тараканов. Да, да, именно тараканов, от которых становилось тошно, жутко, противно, приходилось после работы обтряхивать все вещи, сумки, чтобы с собой не принести такого «гостя». Как вы уже догадались, на кухне царили антисанитарные условия, некоторые заготовки были просрочены, [Е.] Летучей им явно не хватало! Когда шёл третий день, то есть моя полная рабочая смена под руководством Менеджера-продавца, которая меня «обучала», под конец дня решила больше не выходить на эту работу. Еда,... Далее →
-
Мошенники. Далее →
-
Директор [В.] Д. Ф. неадекват в возрасте 60+, руководство в стиле братков из 90-х доходило до угроз здоровью. На работу брали с условием первые 3 месяца зп = Х, потом +10к. Обманули. В 2018 году угрозами заставили переписать трудовой договор на ЗП ещё на — 3к, объяснив это тем, что плохо работаю. Настоящая причина в том, что директор взял кредит на покупку склада и платил проценты из ЗП сотрудников. В процессе работы были замечены «милые» странности. Например, менеджера по закупкам оштрафовали за то, что к нему зашел менеджер в верхней одежде. За поступки — штрафы, за достижения сюрприз-критика в стиле «да ты чего выпендриваться, это не твоя заслуга вообще». Настроение у него как у маникально-депрессивного. 5 дней нормально, потом 2−3 дня приступ бешенства, когда он на людей кидается, и сотрудники от него прячутся. Мне было страшно с ним общаться, уволилась. Никому не рекомендую.. Далее →