Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3331)
-
2,5 месяца я просто жила на работе, уходя в 20−21, а то и 22:00.. А потом мне заявили, что я не работала, а это был факультатив. В общем, о работодателе, как о бывшем муже — лучше никак. Но пока генеральному директору в «уши льёт» коммерческий о своей работе (которую выполняет менеджер по продажам), а та то и дело, что сидит на сайтах Леруа и иных он-лайн магазинах, да искусно вешает лапшу на уши о своей работе, делая все отчёты так, лишь бы новой работой не завалили. С ней — у компании нет будущего, обеспечен вечный застой. Эта дамочка сожрёт любого, кто пойдёт против или начнёт проявлять мозги, застр Aстращает собственника, а тот окажется самым вменяемым во всей этой трясине. Одним словом, вспоминать не хочу… Обидно, что пахала за копейки и ещё обязали ей в подчинение (как вспомню, что меня, как маркетолога, она дрюкала высотой гофрокоробок и вопросами о том, как по ленте движется яйцо, сроки меража и прочие технологические вопросы — тошнить начинает). Из плюсов — опыт и штат сотрудников (ребята хорошие все, кроме..), ну офис хороший.. Надеюсь, что розовые очки у генерального когда-нибудь спадут и он поймёт, что близко подпустил не тех людей,... Далее →
-
Всем привет, соискатели. Хочу рассказать о фирме Олимпплюс, он же Кальматрон. Устроился по объявлению на должность Гидроизолировщик. Фирма специализируется на гидроизоляции бетона, обещали зарплату от 30 т.р, спецовку, инструмент предоставляются. Отработал месяц, получил 10 т.р, работали без выходных, надо срочно закончить. В конце месяца дали еще 10. Мастер сказал, новичкам 20 т.р, отработал еще два месяца. Так же, если выбираешь свои деньги, ни спецовки, ни условий, где передвигаться. Директор [Е.] еще и штраф накладывает на бригаду, если кто-то запил. Работал 4 месяца, когда 18-20 т.р. получал один выходной в месяц. Сказал: я всё, увольняюсь. Должны были 10 т.р. Инженер [С.] сказал: раз увольняешься, и денег не видать. За объёмы не платят. [censored] одна. Директор заставляет по материалу обманывать заказчика. Затратили 40 мешков материала, говорили 60. Если заказчик считал мешки, рвали мешки, делили из одного мешка два. Вот такая нарезка, фирма. Ни в коем случае не работайте в этой горе-фирме. Далее →
-
Мотивирующий отзыв о работе в клининговой фирме уборка102. Руководство сей фирмы этот отзыв мотивирует задуматься о развитии своего бизнеса, будущих кандидатов в менеджеры (и не только в менеджеры, но и в клинеры) — о том, чтобы держаться от той конторы подальше. Хотя, конечно, вряд ли — я о мотивации. Ну да ладно. С чего бы начать? Наверное, с того, что отзывов на эту фирму нет, что, честно скажу, удивительно. Чтобы работать с [Б.] [Т.] Шахиевичем, надо иметь: а) стальные яйца, б) нервы как канат, в) диплом воспитателя детского сада, г) успокоительные. Это набор первой необходимости, must have, так сказать. Потому что здравому человеку решения и действия [Б.] Т.Ш. уж никак не кажутся адекватными. А, и да, еще вам понадобится папа-олигарх. Потому что первую зарплату вы, быть может, еще увидите. Вторую тоже. А вот третью вряд ли. Потому что [Б.] Т.Ш. надо строить дом, его супруге вкачивать силиконовую грудь, да и вообще, работать надо бесплатно, желательно 24/7 с претензиями. Потом о вас пустят кучу слухов, назовут вас «плохим человеком» — оно и понятно, плохим людям же зарплата не нужна, они самаритяне, безвозмездно несут свой крест в виде клининговой фирмы... Далее →💬2 комментария
-
Хочу предостеречь, кто в поиске работы, о неответственном работодателе. Рыбный магазин Шеф Порт. При устройстве на работу обещают через три месяца официальное оформление. Только вот через два-три месяца почти всех увольняют. Остаются только те, кто работает без выходных, таких работников они любят. Большие недостачи высчитывают с з.п. А после увольнения вообще трудно зарплату свою забрать. И если все-таки расчитают, то не всю сумму. Очень жалею, что связалась с этой компанией.. Далее →
-
1. Катастрофически низкая заработная плата (я получаю менее 20 тысяч рублей); 2. Получить статус опытного сотрудника и прибавку к заработной плате можно лишь за взятки менеджерам; 3. Работа в ИКЕА не престижна в современном обществе; 4. Сотрудники, имеющие отношение к перемещению мебели, фактически выполняют функции грузчиков на мебельном складе; 5. Тяжёлая физическая работа на ногах ежедневно; 6. Нет повышения заработной платы, карьерного роста, полезных командировок; 7. Обучения специальностям, которые востребованы на рынке труда, нет, обучение и тренинги, которые есть, поверхностны и скомпонованы так, чтобы обучаемый не имел возможности применить полученные навыки и знания где-либо ещё; 8. Структура компании забюрократизирована, инструкции многочисленны и сложны; 9. По любому поводу «менеджмент» вынуждает писать объяснительные и доносы на коллег, видимо, для того, чтобы иметь компромат на сотрудников; 10. Увольнения происходят мгновенно по прихоти «менеджмента»; 11. Девицы «менеджеры» ходят с задранной головой, полные спеси и надменности; 13. «Менеджмент» озлоблён и хамоват; 14. Постоянные склоки и конфликты с коллегами по отделу и соседними отделами; 15. К Швеции компания особо отношения не имеет —... Далее →
-
Свиноферма во главе ее главной фигуры — Свистова [А.] Александровича! Ребятки, хорошие, не устраивайтесь туда работать! Эта сомнительная организация кидает своих сотрудников! Вы работаете, доставляете карты, но за ваш труд никто никогда не заплатит! Мошенники, коих свет не видывал! Далее →
-
График. Неуважительное отношение со стороны начальника автосалона, С.[Ю.] 65, Надо уметь уважать всех людей, а не тех, кто давно работает! В других автосалонах начальство слышала нормальное.. Далее →
-
Два раза я ездила к ним на собеседование в разный временной промежуток и оба раза зря. Пони Экспресс занимает целый этаж, позиционирует себя как топ логистическая компания со всеми удобствами для работников, включая массажные кресла, на которых у тебя тупо не будет времени сидеть, конечно. Зарплата и обязанности никак не соответствуют тому, что написано на сайтах с вакансиями и тому, что говорят на собеседовании. Если ты идешь на специалиста веб-чата, в вакансии на которого прописано, что никаких звонков не будет, ты все равно будешь при устройстве звонить клиентам или принимать звонки от них, хотя это обязанность колл-центра. У клиентского менеджера нереальные требования по закрытию 52 накладных в день, иначе зп не увидишь, 52 случая, которые нужно разобрать за день. Потому они и говорят прямо в открытую, что надо приезжать за 2−3 часа до начала рабочего времени и начинать закрывать эти накладные. Вишенкой на торте, конечно, всего является HR [Я.], которая на собеседовании прямым текстом говорит, что она не подготовилась, что она не знает по вакансиям ничего и только может позвать менеджера, и тот расскажет, как работает. Некомпетентный HR — это просто последняя капля в списке негативных отзывов на других сайтах о компании, жалоб от их же сотрудников и огромной... Далее →
-
-
Не выдержала и двух месяцев. ЗП (официальную часть) получила полностью за весь период работы. Премию выплачивают через дистрибьютора: отгружают свободный продукт, который дистрибьютор должен продать и т.д., так что получение премии может затянуться на значительный период времени. Телефон, интернет не оплачивают. Суточные по командировкам — 300 рублей, ГСМ оплатили только по командировкам, по городу за весь период работы не получила ни копейки. Полностью подтверждаю достоверность предыдущего отзыва о том, что за 25−30 тысяч хотят выжать все соки: непосредственный руководитель отправляет голосовые сообщения с 6:50 утра (разница с Барнаулом 2 часа, но он этого не хочет понимать), продолжает звонить еще часа два после завершения моего рабочего дня, так что готовьтесь к 14-часовому общению с этой богадельней. Важно!: 1. Ежедневная отчетность в XL, которую они называют «Приоритеты дня», в которой территориальный менеджер должен отразить в мелких подробностях, с кем он контактировал, и что ответил клиент. 2. Помимо этого ты должен на предстоящий день составить подобный отчет. Каждый день на отдельной вкладке. 3. Также на отдельной вкладке в XL составить отчет на весь предстоящий (по дням) месяц, с кем и на какие темы ты будешь... Далее →
-
Не компания, а шарашка. Устроился мастером, после стажировки (3 дня) и как только офиц. устроился, попросили заменить сборщика. ЗП по МРОТ, остальная часть чёрная. Тех. директор А. возомнил о себе хз что, самое смешное при мне было, что во время беседы закидывает ноги на стол: D. Короче, что хочу сказать, не тратьте своё время на этот цирк. Далее →
-
Лицо компании — это HR, но когда компания хочет сэкономить на специалистах, это провал. Данная компания ищет себе «помощников» в офис ещё с 2013 года, зарплата там копеечная. Ну, собственно, судя по тому, что менеджером по персоналу у них сидит их менеджер по продажам, тётка [И.] молодящаяся старуха, которая постоянно рассказывает, как и с каким мужиком познакомилась на сайтах знакомств. [А.] Б. начальник хороший, но с закидоном, во время «апокалипсиса» предлагал петь медитации и есть гречку. А [М.] Н. его бывшая жена вечно смотрит на него со злобой, и на это очень весело смотреть. Во всем остальном, помимо их цирка между собой, заработная плата очень низкая, и все, кто пишет положительный отзыв — это студенты, которых брали на подработку помощниками. Если хочется работать в маркетинге и получать за это деньги, то есть куча других студий с более профессиональным и адекватным руководством и сотрудниками. Далее →
-
Неделю назад приходил на вакансию сборщика. Сказали, что в цех на производстве — ожидания рухнули, как только зашел туда. Во-первых, очень шумно, я к такому не привык, во-вторых, по 12 часов на ногах, это же ад — говорят, каждые 2 часа перерыв по 15 минут, это смешно. Отдохнуть разве можно за 15 минут??? А мазоли куда уйдут, за 15 минут? Я в шоке, и там даже девчонки в цеху работают молодые.. Далее →
-
Всем доброго, устроился в компанию Везу г. Уфа, зарплату постоянно задерживали и перечисляли через сторонние юр. лица. Работал добросовестно, не жаловался. Перед увольнением отработал как положено, заплатили всего 5000 руб, перечислял лично менеджер проекта [Г.] [В.] [Р.]. Сейчас этой конторы не существует. Выкупила компания Стриж. Далее →
-
Прикольная контора, если работаешь, не заплатят, и не работаешь, не заплатят (в любом случае кинут на деньги). Руководство постоянно бухает и [censored]. Ходят слухи, что директор (а.в.ю.) и секретарша (А.) инкогнито в СПБ пересекаются. Не зря же одна девушка сказала, этой секретарше не хилые премиальные на новый год прилетают на карту. Далее →
-
Начну с эпилога. Если бы были у меня рычаги управления, я бы закрыла эту компанию. Потому что бренда «сlance» уже несколько лет нет. Есть шайка лиц, которые пользуются этой маркой, потому что бренд раскручен, в свое время нашила много авторских моделей, которые еще не все проданы, поэтому они востребованы, есть огромная сформированная база клиентов. Теперь начну с начала моей «карьеры». Я никогда и нигде не работала в продажах. У меня высшее очень хорошее образование. Для переезда в Уфу я искала место работы и решила, что главное — зацепиться за что-нибудь. Мне позвонили и пригласили на собеседование. Для меня важны были 2 факта — выплата зарплаты аванс и расчет и перечисления в ПФ. Меня заверили, что буду получать вовремя. После официального оформления я в первый месяц моего стажерства узнала, что аванс я получу после 1, 5 месяца! Я была в легком шоке. Отправляют меня в Москву на обучение. Показывают компанию, так сказать, изнутри. Есть у компании ценности и забота о сотрудниках. Возвращаюсь с Москвы и начинаю работать. Пока работала стажером, более-менее платили 14 000. Через 3 месяца (период стажера) зарплата «кончилась». То есть ее стали выплачивать частями по 3000... Далее →
-
Вас обманут, договор не заключают, идёшь на должность менеджера, а работаешь как обычный разнорабочий. Руководство это объясняет тем, мол ты должен знать, как это всё делается, чтобы продавать. Полный бред. Я не искал работу разнорабочего :) за проделанную работу, кстати, вам не заплатят :) проще пойти на пятак). Далее →
-
Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от неё узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать её царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь — живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте — это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в том числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как… Если делаешь 10 000 — то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж, видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются — «5 тыс. за две недели», больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты всё время под камерой и «тебя могут уволить, чуть им что не понравится». Так что я только рада, что не попала туда,... Далее →
-
Ни в коем случае не идите устраиваться в Ветну. Текучка там частая, стоит даже просто посмотреть на то, как меняются у них HR-ы. Если у вас есть опыт работы, любовь к животным и желание работать, вас все равно не возьмут, а возьмут какую-то бабу с деревни, которая на собеседование пришла с ребенком. У которой нет опыта ни работы в интернет-магазине, ни знания по продукции. В продаже там штраф на штрафе, за использование телефона на рабочем месте штраф, при том, что нужно по WhatsApp отправить накладную вовремя, а если берешь телефон, то штрафуют. Отвратительное отношение, а их кадровая служба вообще не понимает, как работать. Пожалейте свое время и нервы. Далее →
-
Они 0 обманщики! Выкинули меня на улицу.. (2 недели спустя, так «неофициально» не оформив) И дали «затычку» (в виде 4К с капкейками), мотивируя «это» тем, мол «вакансия закрыта»! А она «до сих пор» наоборот ( работает) Короче: не ходите в эту шарагу.. (А ведь я в нее пошел именно через ЦЗН, то бишь «официально»). . Далее →
-
Плохая химия, которая почти не убирала грязь с машин, куча свободного времени. С 9 утра до двух часов дня очень много машин, но после 14:00 сидишь как дурак до 8–9 ждёшь одну машину. Очень холодно в мастерской даже летом. Далее →