Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

С каждой неделей работы прибавляется обязанностей, работы становится больше, а зарплата не растет, и никто и спасибо не скажет за то, что ты выкладываешься на полную. Далее →

Работал там *, каждый день старался сделать кафе лучше, а мои старания вытерли об пятую точку. Руководство неадекватное и порой само не понятно что хочет. ЗП не выплатили, уже как два месяца жду, но они видимо всех так кидают. Просроченные продукты, выпечку трогают прям руками, сколько не старался говорить об этом и делать замечания администратору, она до сих пор наверное трогает их руками, один раз даже уронила на пол и положила обратно, но я заставил ее выкинуть эту булку, но думаю это у них в порядке вещей. Пожаробезопасности вообще нет. Хочу, чтобы это заведение проверили роспотребнадзор и налоговая инспекция, они там много нарушений найдут. А так, советую поберечь свои нервы и не устраиваться туда на работу, если не хотите, чтобы об вас вытирали ноги и унижали, а еще и не платили Далее →

Зарплату урезали вдвое, никому ты здесь не нужен, ставят нереальные планы, выходных у тебя нет, если ты нормальный продавец, требуют пересаживать людей на те авто, что уже по полгода стоит тухнет с доп. обосудованием с ценой в полмашины, начинается текучка кадров, как в любом дешманском магазине. Хочешь кормить семью, жить как человек? Беги отсюда! Наш отдел продаж через две недели уйдет полностью) удачи вам, ттс. Ттс не ДПС, вечно жить не будет) Далее →

Первое, на что обратила внимание ещё на собеседовании — это зарплата. Рассказав о своих навыках и предыдущим опыте, я задала логичный вопрос-как начисляется зарплата. Менеджер, достала листок бумаги и калькулятор и стала насчитывать ох… Ох как много денег. Была одна оговорочка-если выполним план. Посчитав компанию мягко говоря странной, а менеджера и вовсе девушкой из глубинки, я все же пошла на эту работу. (мне нужно было чем-то себя занять на пару месяцев, а времени на поиски адекватной работы не было). В первый рабочий день, я нервно выдохнула. Почему нервно? Потому что пришлось заплатить 1600 рублей за бесплатный, но очень обязательный мед осмотр, и ждать результатов анализов ещё добрые полторы недели. Начались [censored] В мои обязанности как администратора магазина входило внести в табличку циферки, сфоткать, и отправить это убожество менеджеру. Вопрос. Зачем вообще там существует эта должность? И дальше продажи. Мы проводили тренинги по технике продаж, делились личным опытом, составляли луки, занимались мерчем. Но! Продавать особо некому было. (здесь, возможно дело не в компании, а в тц, где располагался магазин) а как говорится, если ничего не продал, то план не сделал то и денег не получишь. Ну ок. В принципе к чему то похожему и готовилась. Но когда получила зп. Ни в сказке сказать,... Далее →

Всё что тут пишут действительно так по зарплате урезают как хотят без обьяснения пречин в магазине ты не сотрудник, а РАБ все сотрудники которые там работают просто терпят Самодура Директора. Директор любит таких которые типа подлиз любителей целовать [censored] хочет терять время добро пожаловать! Директор человек не очень гнилой вообщем! Если готовы добро пожаловать! Далее →

Имел грустный опыт работы персональным водителем в данной шаражке.начальник [С.] и его помощница [К.] самодуры с кучей комплексов и фобий, понятных только им и больше никому, из-за чего они вечно злятся и мстят за это окружающим. Коллектив банка с пауками, интриги и гнусные инсинуации, все друг друга ненавидят. Устрившись работать в эту шарага будьте готовы к тому, что за вами будут постоянно шпионить, подглядывать, подслушивать, рыться в ваших личных вещах, [К.] даже рылась в мусорном баке, чтобы проверить мои объедки, вот такой гнусный коллектив. Руководителей у персонального водителя фактически двое ну и плюс их семьи, будут вас просить работать и круглые сутки и в выходные, и ночами ездить по трассам, чтобы не платить вам лишние суточные, постоянно требовать нарушать скоростной режим и ПДД, но если вы заикнетесь о компенсации, будете уволены как я. Далее →

Директора относятся к людям, как к рабам. Работа без выходных за копейки. Угрозы личного характера в порядке вещей. Больничных и отпуска нет. Офицалка — 50% минимального оклада. Нормы тк не соблюдают от слова совсем. Заработную плату выдают с задержкой до недели. Далее →

Не в коем случай не устрайватесь на работу в ООО"промконтинет» или магазин «Браво Мастер» директор личность не понятная вечно с хмуром характером и это отражаеться на персонале, но это только начало, урезание зарплаты без обЪяснения пречин, отпуск не отпускаю ходить нужно выпрашивать, любит что бы его целовали в [censored] таких он не трогает не хавает, весь коллектив который там работает терпит его сквозь зубы это 100%! Отрицательного очень много Решать Вам Далее →

О попытке трудоустройства продавцом-консультантом: приехала на собеседование к [Д.] [Л.] [В.] которая оказалось импозантной дамой в возрасте и с завышенным ЧСВ (увидев меня, с пирсингом в брови и джинсах, [Л.] [В.] вытаращила глаза, не успев со мной даже поздороваться). Она задавала вопросы из серии «какими прокладками пользуешься?»,  — то есть вопросы личные, которые ее абсолютно не касаются. Сразу же обнаружилась куча претензий: не так дышу, не так сижу, не так выгляжу, не того возраста (хотя в резюме возраст указан). Спросила, как я лажу с «возрастными тетечками» — это она о своих клиентках, тех, кто и составляет ее выручку. Вылила на меня кучу стереотипов и в конце концов пригласила на стажировку, на которую я, конечно, не пошла — рабство отменили еще в 1861, просто [Л.] [В.] об этом еще не слышала. Причем пока я не спросила, их чего складывается зарплата, какой график и система штрафов, потенциальная начальница об этом даже не заикалась (про систему штрафов она так и не сказала, зато выяснилось, что оклада у нее в конторе нет, работаешь только на процент — плавала в таком [censored] знаю такие хитрожопые фирмы, где ни больничного, ни отпускных, больше связываться не хочу). Далее →

Огромное количество переработка, без особого согласования. Постоянная нехватка людей. Штрафы, как у менеджеров так и у обычных работяг. Постоянное усложнение рабочего процесса, вместо его улучшения. Много пьющих людей (лично из моего опыта) (в городе Уфа). Начальство 50|50 половина настоящих профессионалов, а половина мнимих профи по факту знающих лишь теорию. Зп варьируется от 17 до 45 почти при одинаковой нагрузке. Нет конкретной формулы расчёта зп (или её не предоставляют работникам) т. е. ты не знаешь на какую зп рассчитывать в конце месяца Далее →