Ухта 121 отзывов сотрудников без купюр

Директор (М.) глубоко неадекватен. Вполне возможно, что он вежливо ведет себя с клиентами, т.к. хамить им невыгодно, но к людям, которые идут к нему работать, совсем другое отношение. Я отработала только 2 недели, когда зашел разговор о том, чтобы оформиться официально, М. это не понравилось, он стал специально делать все, чтобы от меня избавиться. Давал странные задания (прекрасно зная, что у меня нет опыта и я пришла совсем недавно), требовал от меня в хамском тоне, чтобы я поехала непонятно куда и привезла ему непонятно что (я курьером не нанималась), когда я обращалась с каким-то вопросом, смотрел на меня, как будто я ему миллион должна. Напрямую не оскорблял, но разговаривал, как будто я должна быть благодарна, что до меня вообще снизошли. А сам даже писать грамотно не умеет, когда что-то объяснял мне, написал «посмАтрите». Я коренная москвичка, с высшим образованием, из порядочной семьи. Так что, думаю, становится понятно, кто до кого на самом деле снизошел= Если я даже в чем-то не устраивала как работница, можно было так и сказать об этом, а не разыгрывать дешевый спектакль, я бы ушла и все. Даже деньги за то время, что я отработала, М. сам не стал мне отдавать, послал женщину вместо себя. Не мужик, ничтожество.... Далее →

С 2000 ГОДА стабильно повышался доход. В 2020 оклады рабочим подняли с пафосом, а реальные доходы упали на 20−25%. Газпром терпит убытки, грабит рабочих, чтобы крысы в кабинетах получали и воровали подонки. Все решения правительства насильно применяют. Объемы работ больше, доход меньше. Цифры 2018 — 1 300 000 2019 — 1 400 000 2020 — 1 100 000. Далее →

Работа, после которой вы поймёте, как не должно быть. По порядку. Когда вы устроитесь, вам дадут подобие трудового договора, где согласована зп 20т, и внутренние правила компании — 3 толстенные стопки листов А4, где будет написано, что вы работаете не 8 часов в день, а 9 часов (+обеденный перерыв час), а ещё, если в этом есть необходимость — то в любое время суток и выходные. Ген. Менеджер неоднократно звонил мне и коллегам в 9 вечера и позже. По вопросам, которые можно решить в рабочее время. Большинство, кто ушёл из компании, увольнялись, потому что они устали. Часто нужно работать по вечерам и ночам, и ты сутками не можешь отойти от компа, а если уходишь — волнуешься, потому что Америка работает. А если они не ответят тебе — тебе нужно объясняться перед клиентами и руководством. Так же в этой стопке правил будут прописаны штрафы за любой чих, который вы можете сделать. Есть мелкие штрафы, 200−300 руб. есть штраф 5000 руб. То есть ваша защищенность нулевая. Вся ваша зп может пойти на штрафы. Спойлер — это и происходит, когда вы увольняетесь. Работать вы будете больше 40 часов в неделю. Автоматизированная система, про которую вам будут рассказывать (она же... Далее →

Компания двойных стандартов. Обещают одно, по факту получаешь другое. Квалифицированный руководящий состав отсутствует, команды нет. Черная и белая зарплата. Наемный сотрудник [В.] сам решает, сколько вы заработали, и часто ошибается. Как только идут хорошие продажи, появляются штрафы, чтобы снизить зп. Отпуск не оплачивается. [М.] компания. Не рекомендую. Далее →

В Центральном филиале ООО «Газпром энерго» после того, как с марта 2021 гола назначили нового исполняющего обязанности директора стало работать как в аду. Большинство ИТР страдают от вопиющих действий псевдоруководителя, а именно: оскорбление подчинённых, хамское отношение к ним, угрозы лишения премии по любым вопросам, а если посмеешь в ходе обсуждения вопроса ему возразить, то он начинает унижать людей, даже не слушая объективного объяснения специалистов. Требует выполнять обязанности явно выходящие за рамки должностной инструкции и наказывает за неисполнение. Дает невыполнимые и неверные указания, приводящие к срыву планов и наказанию работников. А что происходит с производством, говорить страшно. Аварии перестали устранятся по его указаниям. Дает распоряжения обслуживать оборудования технически не грамотно. Люди стали массово уходить. Уважаемая Администрация! Примите меры, пожалуйста! Нам нужен руководитель технически грамотный, а не просто администратор с идеями, которые противоречат здравому смыслу и законодательству, иначе то, что мы все вместе строили будет разрушено, уже есть последствия его прибывания в филиале, а что же будет дальше, одумайтесь, он просто все разрушает. Далее →

Отвратительная работа. Талоны к специалистам не достать. Недоброжелательное отношение, а ведь все это зависит от руководства. Может, пора уже поменять главного врача этого заведения, который не может навести порядок. Рейтинг этого медицинского учреждения везде 2 звезды, это просто ужас. Далее →

Предприятие [censored] кидает на зарплату и задержки по 2 месяца. Далее →