Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
✓ ПреимуществаНа 2025 год из нет Далее →✗ НедостаткиМоё мнение о компании «Золотая Русь» — изнутри. Когда-то «Золотая Русь» была местом, где я чувствовала себя нужной, уважаемой и ценной. Нам дарили подарки детям на Новый год, поздравляли с днём рождения цветами, отмечали День торговли, приглашали всех продавцов. Было ощущение, что ты — часть команды, а не просто винтик. Сейчас — всё по-другому. Праздники забыты, внимание к людям ушло. Ни подарков детям, ни цветов на день рождения. Всё стало сухо, формально и жестко. Особенно это видно по новой системе аттестации. Игровой формат, в котором оценивается продавец, не только не объективен, но и разрушителен. Люди, отдавшие по 1–15 лет компании, начинают нервничать, терять уверенность в себе, чувствовать несправедливость. Оценки ставятся, исходя из личных предпочтений, дружбы или антипатии. А от этих субъективных оценок зависит твоя судьба — на какой точке ты будешь работать, останешься ли вообще. Но где в этой системе прошлые заслуги? Где учёт реальных продаж, отзывов от покупателей, статистики? Игра, которая не отражает сути работы, тут больше играет психологический фактор, превращается в инструмент давления. Обстановка становится всё более напряжённой ещё и со стороны офиса. Работать с людьми и так непросто — не все покупатели бывают в адеквате. Но когда ты чувствуешь давление... Далее →
-
✓ ПреимуществаСущественных нет Далее →✗ НедостаткиПосле кибератаки началось систематическое занижение зарплаты. Крайне не рекомендую этот бичевник, так как руководство вечно кормит завтраками. Люди массово не получают зарплату, про отпускные и больничные я вообще молчу. Практически все, кого я знаю, сталкиваются с недоплатами до сих пор. Одной знакомой не заплатили за месяц вообще, мне постоянно не доплачивают несколько тыс., никак не объясняя ситуацию, многим знакомым администраторам приходит 5-10к, когда должно быть 20 и т.д. Могу продолжать бесконечно. Естественно, большинство это терпеть не стало, и в Винлабе сейчас массовые увольнения. Вы нигде не найдете об этом информации, но это так. В магазинах работают по одному, по двое, когда штат должен быть 4−6 человек. От людей требуют работать в выходные из-за нехватки кадров. Устроитесь в Винлаб, и если не повезет с точкой, будете пахать 1 в смене в магазине, рассчитанном на 2 человека или, как я, один в магазине на 4. Ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту помойку продавцом или администратором, пока не убедитесь, что в вашем регионе нет проблем с зарплатами и магазин укомплектован сотрудниками. Иначе будете пахать за четверых и вечно писать начальству, что вам опять не доплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества были до того как начали урезать заработную плату. Сейчас преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРасскажу, как есть, возможно, это поможет людям в дальнейшем принятии решения. Из недостатков могу отметить, что с осени 2024 года эта организация начала постепенно идти ко дну. Начали урезать заработную плату. Сокращать людей не хотят, т.к. им нужно платить. Работаю здесь достаточно долго, и скоро придется уходить. Запретили ходить в основной отпуск во время междувахтового отдыха, как мы это делали раньше, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно только во время своей вахты (как я понимаю, дабы не получать много денег). Везде понаставили видеокамер и следят за вами. Заставляют проходить какой-то сомнительный, не сертифицированный алкотестер, висящий на стене, утром и вечером под фотофиксацию своего лица на отдельном приборе (якобы ты не пьяный и вышел на смену без перегара). По части переработок раньше было все нормально, но теперь при желании подольше поработать вам будет отказано (зато «иностранные специалисты» работают по полгода и более, зарабатывая деньги). Иногда проходят так называемые «окна» по 20 и более часов, где ты работаешь сутки, но тебе тупо ставят «восьмёрки» в табель вместо компенсации за переработанное время. Монтажники, бетонщики, разнорабочие, сварщики — все работают не по своей профессии, их заставляют делать то, чему не соответствует... Далее →
-
💬1 комментарий
-
Хочу оставить отзыв о компании НИТЭК / ООО нитэк. Я дорабатываю последнюю неделю в этой фирме и однозначно увольняюсь. Фирма скатилась ниже некуда… ЗП частично чёрная и неизвестно, когда её получишь, и даже узнать не у кого, все стрелки переводят… Техника преимущественно старая и ушатанная, так как в фирме всегда была текучка кадров, а механикам лень подойти и проверить её… А сейчас даже на объект отправляют заведомо неисправную технику, мне кран пригнали на объект с АКПП в аварии и забитым радиатором… Условия жизни зависят от заказчика: где-то всё норм, а где-то [censored] Лично я живу в хостеле с мигрантами, алкашами, тараканами и мышами… Вода в душе едва тёплая, и готовить надо самому, а суточные всего лишь 300 руб, и это на Дальнем Востоке… Народу в фирме не хватает, и поэтому сейчас начнут набирать мигрантов, а алкаши, что тут работают, не просыхают, и им всё прощают, потому что работать некому… А жить с этими алкашами очень сложно, вплоть до конфликтов… Чтобы получить обещанную ЗП, нужно не просто весь месяц отработать по 10 часов, а чтобы ещё заказчик закрыл по 10 часов… Если ремонт, простой, ожидание пропуска или ещё что-то, то 6,5 часов... Далее →
-
Отзыв о работе в компании ООО «Техстрой» г. Хабаровск. Вот на БАМе есть такая контора «Техстрой», техники много разной — экскаваторы, бульдозеры, катки, миксеры, краны. Ну вот зарплата не поднимается, всех поставили на оклад. Сколько бы часов ни отработал — тебе заплатят 160 000, это потолок. Я на экскаваторе получаю 160 000, бульдозерист меньше на десятку. Русские держатся лишь предпенсионного возраста, кому надо доработать лет пять, а в основном здесь ребята из ближнего зарубежья — Казахстан, Узбекистан и т. д. Им на десятку меньше платят, зато они заехали в январе и выезжают перед Новым годом. Ну это все понятно, но БАМ — это же не Магадан, он вот рядом — только ветка другая. Здесь три организации в основном работают, это БСП, БСТ, «Механизация» и «Техстрой». Так вот в «Механизации» зарплата 250–300 тысяч, она считается главной. Подрядчик «Техстрой». Ну по технике у «Техстроя» её больше, а у «Механизации» она есть, ну в основном на бумаге. Ну БСП, БСТ — это монтажники, мостовики, монтеры и те, кто обслуживает светофоры. Далее →
-
Приветствую, коллеги. Если позовут в Хабаровск на улицу Карла Маркса 96, там котлован. Контора Extroi может представиться как СтройТехнолоджи. При звонке от них высвечивается на вашем телефоне СтройТехнолоджи по-английски. Не ведитесь, либо требуйте перевод сразу за работу. Короче, кидают на деньги. Далее →
-
-
Работодатели — так себе. Трудовых договоров нет, зарплату задерживают — нужно напоминать — забывают. У сотрудников есть только обязанности. Сначала всё хорошо начинается, обещаний много, потом начинается — (из-под красивой обёртки лезет д…мо.) Манипуляции с контактными линзами в программе… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЮДС уже больше года, решил написать отзыв и описать пребывание на объекте подробнее. Я работаю вахтой 45/45 дней, есть возможность продления вахты, если имеется такая необходимость, мы всё-таки заезжаем туда подзаработать. Если проявишь себя исполнительным работников, руководство всегда идёт на встречу и продлевает вахту на сколько тебе надо. Если на период работы выполнишь дополнительно работу, премия и доплата к зарплате всегда обговаривается с Руководителем. Мне комфортно работать в нашем коллективе и хочу продолжить работать. По условиям могу описать, питаемся мы в столовой, за нас платит компания. Конечно, за 45 дней еда столовой бывает и приедается, но в целом кормят не плохо. Надо понимать, что мы не дома, а на работе. Это дома можно выбирать или в ресторане по меню. Душевые свои установлены, баня тоже своя выстроена, ограничений никаких нет. По быту: в вагонах есть, чайник, микроволновка, холодильник. Я лично сам интересовался как у других там организаций, им даже чайники не разрешают. Курить только в специальном месте, ходит охрана и очень следит за этим, и штрафуют. Лично меня всё устраивает и отношение руководителя, и условия. С любым вопросом всегда можно обратится к начальнику. Начальство не высокомерное, не оскорбляет, не унижают. В ЮДС могу за каждого руководителя написать если надо и только... Далее →✗ НедостаткиБывают задержки по зарплате, плохо ловит связь, тяжёлые погодные условия. Далее →
-
Нет какой-то уверенности в этой организации, такие как С.Т. в договоре с кем-то, чтобы увольнять сотрудников просто так.Думаю, на каждом участке в этой организации есть такой человек, так что никому не советую тут работать. Далее →
-
Всех приветствую! Я И.А. работал ИП. Ванчугов, Ж. Ванчугов, Хабаровск. Занимался погрузкой лесовозов леса на Албазино в начале этого года. Отгрузил около 5 тысяч кубов. Работал в январе и феврале, за январь получил в начале марта, а за февраль он кинул. Сумма приличная! Отношения, мягко говоря, не очень, было рукоприкладство, хозработы (дрова, вода), ремонты не оплачиваются. Будьте бдительны и осторожны при выборе места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоделюсь отзывом работника, проработавшего здесь месяц. Сама фирма достаточно неплохая, о чем говорят оценки клиентов. С точки зрения продаж все разумно и правильно. И быть бы здесь оценке пять, если бы не склад. Далее →✗ НедостаткиТакого бардака за всю свою карьеру не видел нигде. Сначала скажу о причине бардака. Должность завсклада занимает человек, чьи профессиональные качества не позволяют ему работать даже на вакансии уборщика. Товар валялся, где попало, как попало, одна группа могла быть разбросана в разных помещениях. Мусор убирается только когда он мешает подойти к компу… Традиция, когда что-то не нашли, ехать покупать. Постоянные пересорты. Ситуации, когда товар числится, а его нет, и наоборот, постоянные. Высокое начальство, явно осознавая творящийся бардак, закупило ТСД, программу и сделало попытку навести порядок. Безрезультатно. Мало одних ТСД и 1С, необходим разумный подход к организации склада. А его нет. Обычная ситуация, когда на виртуальных полках «приемка» и «остаток» бардак, создать еще одну полку «пересчет» и начать захламлять её. А потом искать товар, который непонятно где… Стиль «руководства» через постоянные крики, угрозы и истерики, конечно, любопытный. Но за месяц работы чуть не привел к двум дракам. А ранее, как мне сказали более опытные работники, была и поножовщина. Вообще, в случае появления нового завсклада и наведения порядка на складе, данную работу можно рекомендовать как хорошую. На данный момент обходить стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают много.плюс оперативная доставка до судна.перелет ,проживание за счет работадателя Далее →✗ НедостаткиОбманывают при расчёте, когда устраивался, всё прямо очень хорошо, когда списался, мутят с расчётом, ни дозвониться, ни дописаться, вечные перезвоните через 10 минут и тишина…. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании и хочу сказать — место достойное. Основные плюсы: зарплата каждые две недели, хорошие бонусы за скорость работы и отзывы клиентов Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — приходится ездить на своей машине, хотя на прошлом месте был корпоративный транспорт. В остальном всё прозрачно: платят вовремя и честно, без обмана с начислениями. В общем, я доволен. Далее →
-
В целом, это обычная фирма со своими плюсами и минусами. За время моей работы тут много чего поменялось, и в лучшую, и в худшую стороны. Ниже распишу плюсы и минусы, некоторые из них могут быть субъективными. Плюсы: ● Стабильная сдельная зарплата уровня «выше среднего», если сравнивать с другими похожими фирмами. Выплачивают своевременно. За 6 с половиной лет моей работы задерживали всего пару раз, и то на день-два. ● В целом, довольно неплохой коллектив. Раньше в этом плане было гораздо хуже. Приходилось воевать за сборку заявок, так как это самая оплачиваемая работа на складе. ● Адекватный руководитель, который иногда отстаивает интересы сотрудников своего филиала перед вышестоящим руководством. ● Тёплый склад, наличие столовой, которую на момент моего увольнения (лето 2024) так и не запустили в работу, но зато компенсировали это небольшой добавкой к зарплате (около 2000 рублей, можно купить аж 4−5 обедов). ● Довольно разнообразная работа. Тут нет такого, чтобы за каждым сотрудником прям строго была закреплена какая-то конкретная работа. Все учатся делать всё. Кому как, но для меня это плюс. ● Возможность съездить в командировку в другой город. За последние 2... Далее →
-
9 октября 2025 года — В Приморском крае разгорелся громкий скандал вокруг АО «СибЭР» (ранее известного как «Сибирьэнергоремонт»), дочерней компании Сибирской генерирующей компании (сгк). По данным источников, близких к ситуации, компания якобы разработала хитрую схему, позволяющую избегать выплат подрядчикам, переманивая ключевых сотрудников и оставляя остальной коллектив без средств к существованию. В результате бригада из более чем 60 человек вынуждена ночевать прямо на территории Лучегорской ГРЭС, отказываясь покидать объект до получения оплаты за выполненные работы. Далее →