Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1991 отзывах?

нету Далее →

Ужасное отношение со стороны начальства, кидают на деньги не только простых граждан, но и сотрудников своей же фирмы. Отвратительный, неквалифицированный в своих делах коллектив, который они набирают целыми кучами по объявлению. Берут всех подряд, текучка там постоянная. В коллективе вечная ругань и выяснения о том, почему кому-то начальство заплатило больше, а кому-то меньше за ту же самую, проделанную ими работу. У руководителей фирмы есть свои любимчики, судя по всему, выбранные из-за их внешних данных, другого объяснения я найти не могу. Зарплата черная, работникам платят по самому минимуму: не нравится — собирайся и уходи, а на твое место тут же сядет другой, такой же, как и ты, наивный дурак! Далее →

Не знаю Далее →

На должности помощника отработала 2 недели, сотрудники решили сделать инвентаризацию (не делали 2 месяца), недостача 37 тыс., через день, когда я нахожусь на выходном, мне звонит коллега и говорит, что надо заполнить какие-то документы, либо скинь данные, либо приезжай, подписывай, толком не разобралась, какие документы, связь плохая была, но раз это так важно, отправила данные. Не могла приехать, немного времени спустя присылает он мне фотографию того, что заполнил: ДКМО (договор о коллективной материальной ответственности). Я про него не единожды слышала в офисе и думала, что как и трудовой договор, я его уже подписала и платить 12 тыс. мне уже придется в любом случае, но как оказалось, он был всё ещё не подписан. Тут я начала понимать, в принципе, для чего мне его так срочно нужно было подписать. Я уже слышала о том, чем сотрудники (в том числе и других отделов) занимаются, как подставляют только устроившихся людей. Так вот, подписывать не стала, думаю, уволюсь и не буду за других их недостачу платить, но с этим трудно оказалось. Пришла писать заявление, начальник офиса мне говорит, что я должна 2 недели отработать. КАКИЕ ДВЕ недели, Я столько ДАЖЕ... Далее →

Последние пол года достоинств на мой взгляд нет.кроме того что график работы сутками. Далее →

Условия работы небезопасны. Новых сотрудников не уважают. Курят прямо в помещениях лаборатории. Из оперативного отдела,50% употребляют наркотические вещества. Контроля со стороны начальства никакого. На рабочем автомобиле опасно передвигаться. Сотрудники не особо хотят работать. Далее →

Нет Далее →

Директор, нор, супервайзеры — некомпетентные люди. Обманщики, кидают по зп в продажах 0 полные. Думают только о себе. Не советую идти работать в эту помойку! Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую для трудоустройства КГКУ ОСЭП МФЦ Хабаровского края, Некрасова 51, в отдел закупок. Начальником является п.Е.П., более безграмотного начальника отдела закупок я не встречал. Психологически доводит до того, чтобы сами написали заявление по собственному желанию, издевается над сотрудниками. Хорошие специалисты там долго не держатся, бегут. Отношение хамское, зарплату может урезать на 50%, и при этом не оформляя никакого приказа, что является нарушением трудового законодательства. Складывается впечатление, что должность начальника превыше всего. В период коронавирусной инфекции, COVID-19, допустила в помещение людей с положительным тестом на COVID-19, в результате чего вся моя семья заболела данным заболеванием, заболевание проходило с осложнением. Ответственность не понесла, руководитель организации з.о.Н., даже не зарегистрировала обращение, задержала его. Что касается прямой обязанности данного начальника, закупки проводятся с нарушением законодательства в сфере закупок. Считаю данного начальника некомпетентным в сфере закупок. . Далее →

Первое впечатление от компании отличное! НО… Далее →

Ужас! Обманули в первый день стажировки! Начну сначала, меня заинтересовала вакансия на hh Менеджер по работе с клиентами от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон, эта же компания только под другим именем). Со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно, и, кстати, меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем, кто работает, а не отсиживает оклад). Также [Е.] сказала, что место работы — БЦ у метро Римская на 22 этаже. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день (14.04.2022 к 15:20) и также удачно его прошла. Руководитель [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров), который проводил собеседование, сказал, что работа будет на станции МЦК Нижегородская. На вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, ответил: мол, через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Приехав на Нижегородскую на первый день стажировки, в БЦ Карачарово, меня встретил [А.], у которого я невзначай спросила: а известно, когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что... Далее →

Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Далее →

Доброго времени суток! Меня зовут [О.] и сегодня я расскажу свою историю работы в компании Трансавто-7, которая имеет множество названий, но суть у них одна. При приёме на работу компания покажется вам очень современной, продвинутой и перспективной. Без преувеличения, комфортные офисы и удобные рабочие места, на этом всё… Но как только вы вольётесь в коллектив, то увидите истинное лицо эгоистичного руководства и «близких» к ним сотрудников. Первое время вас будут обхаживать и делать всё необходимое, чтобы вы не сбежали в самом начале. После прохождения стажировки вас попросят оставить отзывы о компании (которые вы можете найти на разных сайтах) в интернете. Вы увидите, что большинство из них крайне положительные и одинаковые, потому как написаны до того, как вы познакомитесь с коллективом и поработаете там. После чего постепенно и не спеша на вас начнут давить новыми обязанностями, абсолютно не связанными с вашей должностью. Компания работает по принципу «универсальный сотрудник», который делает всё. После того, как вы начнёте доверять руководству, на вас начнут давить для оформления ИП или самозанятости, красочно рассказывая о плюсах и доплачивая вам к зарплате для ухода от налогов и подставляя вас в будущем, в противном случае устраивают только на «минималку». Во время работы вас будут вынуждать... Далее →

нет Далее →

Директор компании, он же предприниматель П.С., — страшный человек. Неугодного сотрудника мог растереть в порошок, используя свое положение. Не исключено, что для того, чтобы убрать неугодного сотрудника, не желающего уволиться самому, использовал инфразвуковой прибор. Об этом есть основания полагать по случаю в его аптеке с одним из сотрудников. Все это делал под маской доброжелателя. Но божье наказание не обойдет его стороной. Внук у него с гепатитом C и с онкологией. Свое он еще рано или поздно получит. Далее →