Сеть магазинов Четыре лапы: Зарплата снизилась, условия работы ухудшились
Коллектив, в большенстве случаев держатся только благодаря ему. Если повезет то управляющий, как у нас, просто отгораживает сотрудников от всего происходящего в компании и старается поддерживать. Но такое редкость, выходя на замены, у многих управляющих «мания величия» и они только дополняют количество проблем к тем, что и так сейчас существуют в компании.
Когда-то я обивала пороги, чтобы попасть сюда, а теперь нет желания приходить на работу…
Недостатки:Читают ли данные отзывы руководство? Думаю, нет. Иначе были бы хоть какие-то изменения. Если вдруг кто-то из руководства решит всё-таки прочесть, есть ряд вопросов:
1) Зачем вводить такую интересную особенность, как минимум по городу в оплате труда, а потом этот минимум настолько маленьким, что даже при выполнении планов мы и так получаем больше?
2) Почему при сокращении штата магазинов зарплата только упала?
3) Почему вы не видите, что настолько большая и любимая многими компания, в которую раньше шли с удовольствием, теперь не набрать? Что столько негатива уже пишут на сайтах в попытках достучаться?
Зарплата упала и сильно, с каждым месяцем, начиная с апреля, она только уменьшается, и как бы мы не любили эту компанию, оставаться здесь становится просто невозможно.
Эти изменения, которые сейчас происходят, они по сути только добавляют нам работы. Работы с этими изменениями и сокращениями увеличилось многократно, а зп упало почти в два раза. Вы бы сами остались работать?
Это уже крик от безысходности, одумайтесь, пожалуйста, и просто верните те условия и радость работы, которые были до февраля текущего года.
👉 Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ в Санкт-Петербурге (23 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЯ работал курьером на служебном автомобиле на базе по адресу Ленинский проспект 82 (уволился в конце ноября 2024 года) 1. Белая прозрачная и понятная зарплата. На момент моего ухода ставка была: за первые 11 доставленные заказов 2500 рублей, далее 150 рублей за заказ. В среднем за день выходило 20−22 заказа при том, что в день выходит 3 курьера. 2. Коллектив. Сборщики заказов просто лучшие (не знаю, как сейчас, но в моё время они были топ). С другими курьерами тоже был в хороших отношениях. 3. Руководство. Управляющая Виктория очень хороший человек, помогает, объясняет. Далее →✗ Недостатки1. В коллективе есть старший менеджер В. — это самая душная женщина, которую я встречал за всю жизнь. Лучше обходить её стороной. 2. Все служебные Ларгусы находятся не в хорошем состоянии. 3. График работы. Нормальный рабочий день курьера должен идти с 10:00 до 22:00. Но часто бывает так, что: тупые клиенты, которые указывают неправильный адрес и не отвечают на звонки, пробки. Из-за этого закончить работать можно в 23:00 и даже позже. К тому же, довольно часто бывает так, что в один день выходит не три курьера, а два или даже один, и из-за этого нагрузка увеличивается в разы, но и заработать можно побольше. 4. Нет карьерного роста, ДМС, развития. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и управляющая. Далее →✗ НедостаткиНе дают расти по карьере людям с образованием и опытом. Только молодые, без опыта и без соответствующей квалификации — лучшие работники. Для новичка — это старт. Для профессионала — полная гибель. Кураторы не уважают В.А. и компании Вы не нужны. Лукавят про преимущества. На должности мтз Вы всех и все нюансы перекрываете, и никто спасибо не скажет! Отвратительное отношение директоров макрорегионов (должность из воздуха). И вообще собственнику пора поурезать головы этой гидре, вливают деньги в пустую, особенно в некомпетентный «свой» персонал. Я ненавижу «кумовство», но тут только «свои» и «удобные». Уважаемый собственник, рост будет — если отбор проводить Вам. У Вас рост за счет людей должен быть, которые вкладывают энергию, время и деньги. Не понимаете. Грош цена Вам и Вашим усилиям. Далее →