Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

• женский коллектив — змеиное логово. В лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок; • в вакансии было написано, что оплата стажировки в течение месяца составляет полную сумму в размере 30 000 р., но на деле вышло 20 000 р. И от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. В редких случаях человек может получать 75 000 р в месяц. Поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить «лишние» деньги (у меня такое сложилось впечатление); • активные продажи (О, Господи, КАК ЖЕ Я ИХ ненавижу). Тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать всё, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. Когда руководство поймёт, что к каждому человеку нужен свой подход? (даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). И не дай бог, если человек просто уйдёт, ничего не купив, — с тебя три шкуры спустят! Установка была 60 000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше); • плавающий график: 5/2,... Далее →

Очень плохой работодатель. Не выполняет свои обязательства и по ЗП, и по остальным вещам. Постоянные разбирательства с инспекцией по труду, они уже смеются, когда слышат это название. Выходной только 1 января, и надбавки за работу в праздники не дождётесь. Постоянная неразбериха и хаос. Обходите стороной. Единственное положительное — это то, что можно бесплатно заниматься в клубе. В остальном контора полный отстой. Старое оборудование, что в клубе, что в офисе. Зарплаты маленькие, и те задерживают, а могут и вообще «простить». Люди долго не задерживаются, и из-за этого постоянная неразбериха. Работают только те, у кого есть вторая работа, в основном тренера. Советую обходить это место стороной. Далее →

Обманывают сотрудников и посетителей. Работают без медлицензии. Детский массаж и ЛФК проводят сотрудники без медобразования. Вода в бассейнах не питьевая, как они говорят мамочкам, которые приносят своих детей туда. Документ, который нужно отработать в течение года — филькина грамота, с ней невозможно в дальнейшем никуда устроиться. Зарплату выплачивают невовремя, в карантин не выплачивали совсем 3 месяца. Хамское отношение к сотрудникам, относятся как к рабам. После подписания договора садятся на шею, образования у владельцев центров в Хабаровске и в «учебном» (в кавычках, потому что это не обучение, а мастер-класс, который можно посмотреть на YouTube, документ не несёт образовательный характер) центре в Челябинске должного нет. Работать заставляют без перерыва весь день — стоять над ванной 10−12 часов с ребёнком в руках. Проводят опасные для детей приёмы, прокручивания в воздухе детей за ручки-ножки и под водой в ванной, что приводит к травмам, без должного образования. Отправляют на обучение, не предупреждают о сложности работы. В учебном центре в Челябинске преподают безграмотные специалисты, которые никакого отношения к преподаванию, тем более анатомии, массажа и ЛФК не имеют. Распространяют никем не проверенную и незапатентованную методику, которая наносит вред детям. Скрывают от мамочек травматичные и летальные ИСХОДЫ! Удаляют активно плохие отзывы из соцсетей... Далее →

От компании ощущение тошноты. Продавец мужского отдела. — Хабаровск Я работала год в компании Снежная королева в Хабаровске. На Пушкино. Отношение скотское. Целый день на ногах, зайдёшь в раздевалку воды попить, если там сидело начальство, то выгоняло, причём нагло так, улыбаясь, называя по фамилии, типа: тебе чё здесь надо, паханы, блин. Выходных нет 4 через один, или 5 через один, и в этот один ночная переоценка. Переоценка принудительная. Хотя не имеют права заставлять. Иногда сразу в ночь после смены. Хочешь ты того или нет. Берут всех подряд и алкашей, так как работать некому было. На классных высоко рейтинговых продавцов, которые делали огромный оборот в сезон, зависть и травля. Так ушли классные спецы-шубники, и я с мужского отдела, у меня тоже был высокий рейтинг, заступилась за второго администратора, её травили, именно травили всем коллективом. Ну, потом это перешло и на меня. Мне пришлось уйти. Второй администратор, которая так хотела стать директором [Г.] [Л.] [П.], не знаю, стала она директором или нет. Страшно переживала, что меня начнут спрашивать, почему ухожу, начальство. Ведь именно она и начала, и поддерживала травлю. Заставила меня подписать бумаги, что ухожу... Далее →

Компания ПкАмур (ИП Д.Н.) либо ИП [Д.] производители хлебо-булочной продукции в г. Хабаровск. Размещают вакансию о трудоустройстве в должности оператор с зп от 35 до 45 тыс р. Запомните (кто клюнет на эти красивые цифры), не получите вы эти деньги. Ваша зп будет 1000 р в день. Рабочих дней в месяце от 15 до 19. Все остальное, что вы мечтаете получить — это KPI, который вы должны выполнить, чтобы получить заветные хотя бы 30 т. р. При этом вы будете и оператором, и кассиром, и бухгалтером по работе с первичкой и актами сверок, и будете заключать договора с новыми клиентами, одновременно вы должны продавать товар на клиента, который подвязан к вашим планам, т.е. вы ещё и менеджер по продажам. Ну и в конце уборщицей вы тоже будете работать! Официально не устраивают даже и через три месяца работы, чеки пробиваются через кассу, которая даже в налоговой не зарегистрирована. Если какая проверка, то виноват будет тот, кто сидит за кассой, а это как минимум уголовная ответственность! При этом на собеседовании вам скажут, как у них долго все работают. [К.] три года (по факту 8 мес)  Дв. Далее →

К сведению соискателей: Не в коем случае не устраивайтесь работать в данный магазин, так как уже на этапе собеседования рекрутер, женщина бальзаковского возраста, задаёт вопросы, которые вуалируют нарушение ТК РФ, тем самым проверяя кандидата на лояльность: 1) К незаконным штрафам. 2) Смене графика работы по своему усмотрению без уведомления в письменном виде работника, мотивируя это производственной необходимостью. 3) Предлагают выйти на два стажировочных дня, которые не оплачиваются, что является грубым нарушением трудового законодательства. В свою очередь, хочу пожелать руководству данного магазина проводить честную политику в отношении своих подчинённых и не обманывать людей. Далее →

Ужасная компания. Зарплата чёрная. Отпускные НЕ платят. Отношение ужасное, супервайзеры и начальник отдела продаж полное ДНО, НЕкомпетентные ЛЮДИ. При увольнении НЕ выплачивают зарплату. Бегите ОТ ТУДА. Проработал ТАМ 3 года. Контора ДНО. Далее →

Это компания сплошной обман, руководство аферисты. Во-первых, обман по з/п: если Вы администратор, то, если Вы оступились, то нормально со стороны руководства (а именно [М.]) получить с кулака по спине. Текучка там не прекращается уже несколько лет, отношение как к скоту, на первый взгляд мнимое благополучие, но это все игра на показушность. Берегите свои нервы и здоровье. Далее →

Отвратительная компания, со скотским отношением к работникам. Зарплату платят маленькими долями и не всю. Менеджер [О.] умудряется воровать и без этого мизерную зарплату. Долги не выплачиваются. Начальник глупый и хам. Все деньги от фирмы уходят на любовницу. Расположена компания Хабаровск, Красный Яр ул, 68 Реклама, название периодически меняется. Далее →

Предприятие — банкрот. Здание выставлено на продажу. С работниками и поставщиками не рассчитываются. При собеседовании обещают одну зарплату, по факту выходит другая. Текучка ужасная, отношение к рабочим как к собакам. Плюс один — трудоустройство официальное и все гарантии, хотя по минималке. Далее →