Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1991 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1991)
-
✓ ПреимуществаИх 0 Далее →✗ НедостаткиШарага, кидают с зарплатой. Выходных не выпросишь, после отработки вахтой 2 месяца дают отдохнуть неделю и опять вызывают на другой объект. Особенно у кого алименты, кидают с зарплатой, вечно отговорки у бухгалтера о неправильном высчете: то не доплатили, то еще что-то. Уволился, заплатили расчет 36 000 р. при том что оставалось 30 дней отпуска 7 рабочих дней. Директор один вечно молчит, другой директор по ушам втирает, дай бог. Работяги для них быдло. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработать все таки можно. Просто берите все подработки, какие разрешат. Это все. Далее →✗ НедостаткиАктивные, перспективные, знающие, умеющие, стремящиеся к росту, улучшению жизни и работы родной компании ребята, не тратьте время — не идите сюда. Высокое руководство от регионального и выше очень грамотные и отличные! Правда. Учёба здесь классная, и работать интересно, но вам не дадут расти, если вы не любимый сотрудник, тут это ярко выражено. Большое руководство не знает, что происходит на местах, как могут унижать сотрудников, опускать их, плести интриги. Пьяные любимчики могут всё, а вас приравняют к ним, хоть и впахивайте как Вол. Случаи рукоприкладства тоже есть. Вы придёте и начнёте работать с самоотдачей, интересом, жадно изучать новое с надеждой принести пользу, самим пробиться в какой-нибудь области, но вам непосредственный начальник даст по рукам. Так что, ребят, найдите место, где вы будете интересны, и ваши идеи и ваше рвение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФакты рукоприкладства в отношении подчинённых. Неуважительное отношение к своим подчинённым со стороны непосредственного начальника и его брата, которые за несколько лет выжили с участка всех толковых работников. Постоянные переработки и дежурства по выходным без оплаты. Руководство знает об этом, но закрывает глаза, ибо там сидит тётя этих братьев и покрывает их злодеяния! . Далее →
-
✓ ПреимуществаВечерний развоз Далее →✗ НедостаткиВ общем, нормальное место, чтобы получить начальные навыки по кухне, но если стремитесь к большому заработку, то вам явно не сюда. Деньги платят (раз в неделю, но только за прошлую) чтобы удержать возле себя рабочих. Ставка 100 руб. / ч для новичков, как только начнёте показывать успехи, повысят аж на 10 руб., потом ещё на 10 руб. И ВСЁ! ЗП на сайте однозначно завышена! Т.к. придётся работать 280 часов, чтобы наработать указанную зарплату вместо привычных 160 (5 по 8).. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, директор не опытный, т.к. эта подруга регионала. Директор свои обязанности не выполняет, перекладывает все на сотрудников, а сама на складе целый день сидит. А замдиректор слишком выслуживается, хочет, вот и отрывается на подчинённых. Не советую эту компанию, зп маленькая, а обязанностей много. Магазин в Приморском районе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором call-центра. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарагу, если не хотите в пустую потратить своё время и нервы. Обещают одно, а на деле другое. Будете трудиться за копейки, которые ещё выпрашивать придётся. В этой фирмочке не уважают ни клиента, ни сотрудника, я так понимаю, и себя тоже. Я сочувствую ущербности, некомпетентности и скудоумию руководителей данного заведения под названием «Грузовичков». Далее →
-
✓ ПреимуществаДетективное агенство с орбиты ШЕРИФ незаконно шпионило за людьми: https://socportal.info/ru/news/v-kieve-razoblachili-nezakonnuiu-slezhku-za-liudmi/ https://parlament.ua/news/detektivne-agenstvo-v-kievi-nezakonno-shpiguvalo-za-gromadyanami/ За справу взялась прокуратура! Но подонок Стрижов как всегда откупится! Охранный Холдинг ШЕРИФ — криминально-корумпированное болото! Но всякая погань имеет свой конец! Далее →✗ НедостаткиСтрижов [Д.] [С.], сколько тебе, паскуда, обошлись ДДОС-атаки на ‘Стелс-1’ и ‘Охрана и Безопасность’? Ты писал, что твои адвокаты тебе обходятся сотни тысяч в месяц? А гадости на конкурентов во сколько тебе обошлись? Тебе, хрыч поганый, повезло, что мое руководство не хочет об тебя марать руки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выяснить Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться на должность кладовщика, увидев объявление с зп 28−32 тр. В отделе кадров подтвердили информацию, объяснили, чё по чём, заверив, что меньше 28 тр я получать не буду, и отправили дальше к вышестоящему начальнику. Пришел туда, а мне в хамской манере разговора мужик сказал, что xxxxx, тебе, а не 28 тр, будешь получать 23 тр для начала, а потом может быть 25 тр, так как вопрос по зп решает он и, соответственно, он же её и выдает. Послушал его и понял [censored], xxxxx вводить людей в заблуждение такими объявлениями. Далее →
-
-
✓ Преимущества-стабильная зарплата -графики работы разные, переработки и прочее-оплачивается по тк рф. -бесплатный проезд на метро и оплата электричек, если зарегистрирован в подмосковье -полный соц пакет и увеличенный отпуск. Оплачивается всё. -полная официальность во всех аспектах взаимодействия с работодателем -коллектив (если повезёт) -интересная работа Далее →✗ Недостатки-коллектив (если не повезёт)-каждая дистанция, каждое депо и служба-как отдельные государства. Где лучше-хз. Везде есть негодяи и хорошие люди. -обучение-довольно тяжело как в плане получения знаний, так и в плане маленькой стипендии, пока не получил профессию. -обучение-вечное обучение. Постоянно тех учебы, экзамены по всему подряд. -большая ответственность, соответственно, большой спрос за косяки, можно вплоть до увольнения. Помните, что в ваших руках сотни тысяч жизней и многомиллионное оборудование. -стресс. Периодически при сбоях работы метро (что не очень часто, но бывает) или постоянный на некоторых профессиях (типа диспетчер или машинист) -график. Чем выше должность, тем больше твоего времени забирает работа, вплоть до жизни на работе (напр. Начальник станции, дистанции, инженеры некоторые и пр.). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела продаж (П.) никакой. Обманывает сотрудников, несёт ответственность только за себя. Супервайзер — полное дно. Не суйтесь сюда, неуважение, маленькая зарплата и везде обман. Все начальство — слов нет. Слабые, непрофессиональные люди. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества их вобще нет. Далее →✗ НедостаткиПайковые 300 р. сутки. По факту не всю часть выплачивают. Пайковые дают только после отработанного месяца. По трудовому договору час работы на бульдозере 118 р. Если уволился, так и насчитывают капейки. За робу высчитывают. На ремонт, если встал, то сразу видно, что за кантора. Не запчастей, ничего. Не перчаток, не тапиков. Мужикам реально погреться негде. Руки помыть негде. Лучше искать что-то лучшее. Техника вся ломается. Далее →
-
Навіть не думайте з ними зв'язуватися! Все, що починається на HR Leasing, далі закінчення не має значення, всюди різне, але одне й те саме: то це буде ваш головний біль і проблеми. Далее →
-
Якщо у Вас, так само, як і у нас, виникла неприємна ситуація із «NikolozJob», заповніть анкету. Це повністю анонімно! Дуже багато людей, які скористались послугами цієї компанії, залишились незадоволені та обмануті, але боялись щось казати, оскільки у NikolozJob є їх паспортні дані. Якщо Вам є що сказати, заповніть цю анонімну анкету, і ми допоможемо знайти справедливість! https://forms.gle/rSZjMCapYHnLdgxW7. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе пришлось долго ждать главного специалиста отдела кадров Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателю. С таким я никогда не сталкивалась. Не успела я сесть на собеседование, как первым вопросом было: ты москвичка? Потом демонстративно стали пролистывать стопку резюме и искать мое. Сразу дали понять, что я не подхожу. Было полно бестактных вопросов про декрет, семейное положение, снимаю ли я квартиру и с кем живу и снимаю. Не давали рассказать о себе, постоянно перебивали своими бестактными вопросами. Сказали, что у них супер-пупер организация и лаборатория, и я такая со своим опытом, в котором нечего показать — не нужна. Сказали ждать ответа через неделю. Не тратьте время на данную организацию! Далее →
-
Кладовщик пьяница! Орёт на персонал в пьяном состоянии. Работали по 14 часов с 8:00 до 23:00, премия 2000 тыс. Обед полагается час, но по факту урезали на 30 мин, потом и 15 мин. Перекур по 10 мин. По факту 5. За эти 10 мин нужно ещё успеть сбегать в соседний ТЦ в туалет. Когда устраиваешься, кладовщик говорит, что нормы как бы нет. Но в процессе начинает гонять, орать в пьяном или выпившем состоянии. Условия для работы так себе. С ночной смены раньше давали деньги на такси, потом отменили. Видимо, себе на алкашей оставляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДают делать мебель из вторсырья, которое разваливается. Вроде бы обтянул — оно и не заметно, но когда этот брак всплывает на адресе, то тут попал ты, а не начальница, что сказала тебе делать с этого г. на. Зарплата так вообще бредовая: сегодня она тебе говорит одно, а как платить — так другое. То мелких нет, то потом она забыла, потом и вовсе про депозит намекает и делает так, чтобы ты сам их не брал. Вообще полный отстой. Далее →
-
Отзыв аннулирован по решению суда https://guard.arbitr.ru/Document/Pdf/f072fb57−70f0−46ce-9eaa-f775ac4ca572/8673dd1b-945d-4146-a860−3b3d36ec2027/A60-44 638-2023_20240529_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп официальная. Далее →✗ НедостаткиФактическая зарплата не соответствует той, которая указана в вакансиях. Она ниже. При приемке на работу говорят, что ещё есть ежемесячная премия и, теоретически, сумма, с учётом премии, должна получаться, как указано в вакансиях. Но премию не платят. Премия составляет 40% от обещанной зарплаты. Условно, готовьтесь получить вместо 100 000, всего лишь 60 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, команда профессионалов, готовая помочь в любом вопросе. К большинству людей можно подойти с любым вопросом в любое время. З/п всегда в срок, какой-то соцпакет, бесплатная доставка на работу, спецодежда, обеспечение всем необходимым для выполнения задач. Далее →✗ НедостаткиСамодурство в руководстве. Руководители сплошь пенсионного и предпенсионного возраста, застрявшие в 90-х, плохо ориентирующиеся в современных методах управления коллективом. Неконкурентная з/п после 2016 года. Раньше были настоящие индексации и з/п выше среднего по региону. ДМС очень скудный для простых работников. Далее →

