Мотокайф ООО: Неясные ответы на вопросы о работе
Преимущества:
Отдел кадров отсутствует, отдела ИТ тоже нет. Зато эффективных менеджеров полно.
Недостатки:Переписывался с двумя молодыми дамами, обе утверждают, что работают в этой организации. Одна пишет, что ищет кандидата на должность Программиста, представляется кадровичкой. Вторая представляется помощницей начальника ИТ, которого зовут Р. На вопросы по работе ответить не могут — какие задачи ставятся, какие знания требуются? — это ненужная информация для них. Ссылаются на свою корпоративную этику, но что это такое, рассказывать не стали. В итоге от собеседования отказались.
+7 926 378−28-21 Ю., кадровичка.
+7 953 949−79-93 А., помощница начальника ИТ.
¯ \ _ (ツ) _ / ¯
Эффективные менеджеры работают — программисту работы нет.
- 👉 Работа в МОТОКАЙФ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МОТОКАЙФ программистом? →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Москве (70 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74856 отзывов) →
-
Искали копирайтера через ВК. Написала мне в личку одна из сотрудниц. Обсудили все моменты. Написал текст к обзору мотоцикла. После того, как отправил, ответила, что человека нашли. Что задание было тестовое или они ещё в поиске человека — ни слова. В общем, им нужен текст — ищут [censored]. Он пишет, его кидают и потом ищут другого. Советую не попадаться на эту удочку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
