Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Серая зарплата, задерживают даже официалку на 5−30 дней! Руководство постоянно поднимает голос на сотрудников. Больничный оплачивают только по-белому. А если в год больше двух больничных — увольняют. Нет душевых, столовая далеко. Завод и офис находятся в промзоне, ходит одна маршрутка да еще и пешком потом идти… Далее →

[censored] для [censored] Свято верят, что они стабильно развивающаяся компания, на самом деле дно, что в документообороте, что в работе с клиентами, даже уборщица моет пол вонючей тряпкой))) Клиенты через одного недовольные, товары отгружаются не в полном объеме, постоянные недогрузы, пересорты, просрочка, даже крысы в коробках яйцами дохлые клиентам приезжали… Любят работников, готовых работать за копейки. Обещают то, чем обеспечить, в принципе, не могут, в итоге текучка, над которой смеются даже клиенты… Ну вы поняли, да))) Уважаете себя и свое время, не тратьте его на эту шарагу с тупорылым начальством. Далее →

Если показать себя как сотрудник не знающий своих прав — постояные лишения премии, просьбы поработать за того парня, итд. Политика компании проста и понятна: извлечь максимальную прибыль. А если продукт не дорожает, то экономят на закупке и на зарплатах. Поэтому дошло до того что 1 человек работает за троих. Покупает инструмент и материалы на свои деньги. А те, кто заинтересован в экономии фонда заработной платы — ищут пути лишения премии и пересмотра трудоемкости выполняемых нарядов. Поэтому за средне — рыночную зарплату мы получаем супернагруженность на рабочем месте. Если вы ИТР, то здесь еще все интересней: вы не человек, и выбор у вас либо бесприкословно делать все, что взбредет одному из вышестоящих руководителей, либо идти на улицу. ИТР работают в основном за голый оклад и на работе находятся по 14 часов 7 дней в неделю, дабы выполнить нереальные показатели, с которыми ловко играют заинтересованные в экономии зп лица. Далее →

Пафос и засирание мозга как сотрудникам, так и пациентам с помощью психологическихметодов влияния. Хозяйка не порядочная и меркантильная особа. Договариваться о чем-либо устно бесполезно. Зарплата чернобелая. Белая меньше, чем в муниципальной поликлинике, а с чёрной как повезёт. Далее →

Подписываюсь под каждым негативным отзывом. Провела в компании 3 дня. Сотрудники бегают как ошалелые, боятся делать свою работу спокойно, размеренно и качественно, потому что если это увидит начальство в лице Юлии, то будут проблемы. По её мнению, если ты не похож на загнанного быка, ты не работаешь. Уважения к сотрудникам нет. На третий день работы нашла отзывы, стала их читать и спрашивать у коллег, так ли это, о чем здесь пишут. Никто ничего не ответил. Боятся. Пришёл руководитель другого отдела и начал защищать компанию, доказывать мне, что отзывы придуманные, что [Ю.] святая. Эта баба при мне оштрафовала девочку на 3500 за ошибочно оформленный заказ клиента. В общем потом со мной уже встретилась сама мадам руководитель и сказала, Что ей нужно взять паузу на размышление. При этом в глаза мне не смотрела, ещё бы, столько правды тут про неё написано, что она на сотрудников матом орёт. И думаете мне заплатили? Конечно нет. В общем, если вы привыкли к большим штрафам, к тому что руководство занимается самодурством, вас не смущает, что коллеги за соседними столами едят доширак — вперёд. Далее →

В магазин по улице краснодарская приняли не опытного директора которая с персоналом обращается как с собаками, ничего не знает не умеет, матерится при покупателях выживает сотрудников с работы одного за другим, все свои обязанности смешивает на персонал, а сама в кабинете фильмы смотрит. Зачем ее приняли на должность??? Вышвыривать такую с позором Далее →

C зарплатой обман, работа не соответствует заявленной, генеральный директор моральный урод, старшие смен холят на работу для галочки, даже график работы за них составляет охраник. Директору стасику на людей плевать вообще, он бывший политрук и просто [censored] Далее →

Здравствуйте! Соискателям и предпринимателям! Имел опыт работы на «бизнесмена» Жемчужного А. Н. Не скажу, что зря поработал, получил неоценимый опыт. Ну все по порядку. Пришел на собеседование, приветливый, простой человек, думал что это менеджер по персоналу, оказалось директор, что не могло неподкупить. Все что рассказывал на собеседовании, все устраивало. Вышел на работу. Компания молодая, развивающаяся сотрудников-монтажников всего два человека я третий. Ну думаю самое то, работа пойдет, тем более сотрудники опытные и взрослые. Начались бесконечные командировки. Дочь, тогда было три с небольшим года, семью практически не видел. Хорошо! Заработаем! Проработав пару месяцев не официально, получал заработную плату в полном объеме, с незначительными задержками, это и понятно компания же «новая». После трудоустройства проработав три месяца начались первые вопросы. Задержки стали чаще и дольше. Выяснилось что это далеко не первая компания и даже не вторая. Хотел увольняться, собрались, поговорили. Думаю: ну у человека есть опыт, знания, связи, в конце концов в этом направлении работает давно, прорвёмся. Но тут Командор (сеть супермаркетов и магазинов) режет количество объектов, попросил нас ,"бизнесмен» уволиться по собственному желанию т.к. налоги платить не может. Отнеслись с пониманием. Уволились. И закрутилось-завертелось как говорится. Расчет по зароботной... Далее →

К сожалению, в настоящее время Galaxy Group влачит довольно жалкое существование. Все сотрудники и подрядчики знают, что виноват в этом коммерческий директор девелопера [Т.] Единственное, чем он мне запомнился в должности коммерческого директора в Галакси — тем, что он своей жадностью развалил этого застройщика. Качество работ под его руководством никогда не соответствовало проектной документации и Снипам, дома он сдавал только благодаря своим связям в руководстве местной администрации. С учетом того, что подрядчиками у него были нелегалы из Турции и Армении, [Т.] заработал там себе на очень безбедную старость. Далее →

Работаю на данный момент в банке [В] и это просто безобразие! Смены меняют по три раза на день, планируешь, например, завтра пойти к доктору, а вечером тебе звонит супервизор и «радует» новостью о том, что ты завтра работаешь! Рабочий день ненормирован: по ТК РФ ты должен работать 5 дней в неделю по 8 часов (не считая часа обеда), т.е должна быть 40-часовая рабочая неделя…На деле: пашешь 5, а то и 6 дней в неделю по 10 часов, врут, что в конце года оплатят переработки-нихрена подобного! Под конец рабочего дня может подойти супервизор и сказать, что по потребности банка ты должен задержаться на 15 минут, а то и на час поработать- с какого фига вообще я должен кому-то что-то, у меня планы так-то, у меня семья и личная жизнь, помимо работы…Самый «смак"-это когда заработал себе хорошую премию и случилось так, что заболел и ушёл на больничный: снимут деньги не только с оклада, но ещё и с премии! Это такой бред-это по факту получается, что за больничный тебя тупо оштрафовали сняв часть премии! Т.е болезнь по непонятным законам [В.] банка это провинность…А недавно я написал заявление на увольнение, потому-что достала меня такая работа-мне ответили: что... Далее →