Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

Проработала в этом дурдоме 8 месяцев. Набирают детей после института, ибо этим контингентом легко управлять. Кто чем занимается, никто не в курсе. Организации работы нет. Руководство-это бывший охранник и деваха, уверенная, что законы пишет она сама, дома вечерами. К мнению людей знающих (редко туда по наивности залетающих) никто не прислушивается. На собеседованиях ставят задачу: навести порядок. Народ грамотный по-наивности ведётся, засучает рукава и пытается сделать из их хаоса, хоть какой-то порядок. Через пару месяцев приходит прозрение и убегают в ужасе. В итоге в данный момент -это место безграмотного, недалекого, хамского, унизительного отношения к работникам. Зарплата черно-белая Белая- 15 000. Будешь качать права (законные) — уволят за 5 минут до окончания рабочего дня (сюрпризом). Расчет с 15 000 и прощай! Доказать, что по факту получал 45 000 невозможно. Официального трудоустройства можно не ждать. После Нового года уволили без предупреждения 45 человек, просто выкинули на улицу. В общем, настоятельно рекомендую обходить эту конторку стороной. Далее →

Меня завлекла данная вакансия оператора тем, что в ней была прописана з/п от 30 тыс. руб. На собеседовании мне сразу сказали про сложность данной работы, о количестве необходимых холодных звонков, о графике, о зарплате в 600руб/за выход и 350руб/за пришедшего человека, о режиме 6/2. Все время говорили, что 30 000 получать — это нормально и возможно. Но во время моего собеседования в офисе было всего 2 человека! Спросив где все, мне ответили «на выходном, кто болеет и т.д. т.п.» Начальство данного отдела очень лояльно, если нужно убежать по необходимым делам, например на учебу или в больницу, всегда идут на встречу, всегда «облизывали» Какая я умница! С каждым назначением я с их слов становилась просто профессионалом. Проработав достаточно много времени, дело дошло до з/п. И какого было мое удивление когда такой замечательный директор, как его руководство кличало, облапошил меня на хорошую сумму тысяч! Я была в шоке, когда при выдачи з/п узнала что первая неделя и вовсе не оплачивается! Что день когда не пришли твои люди в клинику тоже не защитываются! Почему нельзя было это сразу сказать?! Я рассчитывала на одну сумму! А получила просто копейки! Ну видимо не зря... Далее →

В «Теплосетях» Хабаровска открыта финансовая течь. В действиях директора усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями»… Поделиться… В Хабаровске зафиксирован уникальный случай, когда при наличии явных признаков преступления правоохранительные органы не могут ничего предпринять для его предотвращения или наказания предполагаемых нарушителей. Чтобы возбудить уголовное дело, нужен потерпевший, нужен определенный ущерб. Но потерпевший не может заявить, потому что это юридическое лицо так называемого «публичного права» (муниципальное образование), а ущерба и вовсе формально нет. Сотрудники УВД края по многочисленным заявлениям и жалобам проверили финансово-хозяйственную деятельность МУП «Тепловые сети». Оказалось, что бюджетные деньги утекают в трубу, и концы их найти не просто. Эта проверка не обещала ничего неожиданного. В список объектов, где в 2007 году проводился капремонт теплотрасс сторонними организациями по подрядам от МУП «Тепловые сети», вошло 62 адреса. Для ревизии выбрали два типовых участка: по ул. Уборевича, 54 (детсад) и пер. Матросский, 3-а (спортклуб). Именно там фирма «СМФ Спецгазстрой», имея договорные отношения с «Теплосетями», на основании выигранного тендера произвела якобы самостоятельно капитальный ремонт теплотрасс и получила за это бюджетные деньги — более полумиллиона рублей.... Далее →

Я отработала один день. И могу сказать что это не самое удачное место для работы. Не поссать по [censored] Сидишь как дибил по среди зала в каком-то загончике. Дети постоянно воруют этот конструктор. Недостачи вешают на тебя! Ваши рабочие дни, так называемая стажировка точней будет называтся, не [censored] не оплачивается. Денег вам не дадут даже если вы отработаете месяц. [Д.] кидает всех. Берут туда всех подрят с улицы. Без сан книжки (а вдруг у меня тубик???) не, ей [censored] Главное ей деньги надо заработать. А если ребенок подавится этим конструктором??? Специалисты ваши работают без высшего образования. Далее →

Доброго времени суток тем, кто читает эту информацию. Расскажу свою историю о непродолжительной работе в компании: ДВ Ресурс (она же — ИП [В.] Н.С., она же — «Фасадно-кровельный центр»), что находится по адресу ул. Пермская 5 и 10. Обратил свое внимание на объявление в газете — «Требуется начальник базы». Буду писать основные моменты. Выбрали меня. По условиям трудоустройства обещали — з/п на испытательном сроке 45 000 т.р, после — 50 000 т.р. После оформления документов выясняется, что такой должности у них нет в штатном расписании. Мне предлагают на выбор должность завхоза, либо начальника службы контроля. Естественно, что я выбрал второе. После прохождения испытательного срока, я получил ту же з/п, что на испытательном. Задав вопрос — почему не повысили был ответ — нет денег! После этого я стал искать новое место работы. За то, короткое время, что я проработал в этой компании — я сменил свои приоритеты. Раньше я ставил на первое место з/п, а на второе коллектив. После этой компании я поменял свои приоритеты. Теперь на первом месте у меня коллектив. С моим стажем работы (более 25 лет), я не встречал такую компанию. Как говорится — рыба гниет с головы (и это я понял позже). Собственник этой... Далее →

Очень большая текучесть кадров, связанная с ненормированным рабочим днем, перегруженностью работой сотрудников, скотским отношением со стороны топ-менеджемента,отсутствием адекватной кадровой политики и социальной защищености, пренебрежением правилами охраны труда. Не понравился сотрудник по каким-либо причинам — уволят в один день. Зарплату могу снизить по надуманным причинам. Хотите потерять свои нервы — устраивайтесь в эту компанию! Далее →

Считаю необходимым сообщить вам об обстановке на предприятии МУП г. Хабаровска «Тепловые сети», а именно: систематически происходит наказание сотрудников по поводу и без посредством лишения премии, что существенно влияет на заработную плату, которая и так не велика. Данный факт происходит не потому что сотрудники сплошные нарушители, а потому что руководители, начальники не проводят инструктажи на рабочих местах должным образом и не доводят информацию до людей в полном объеме. Все действия происходят через директора, которого также дезинформируют за счет своей некомпетентности начальниками участков, а в частности зам. главного инженера, который лишь имеет среднетехническое образование и неважно владеет компьютером, за то занимает две должности, а некоторые сотрудники имея по два — три высших образования занимают самые низкие должности и маломальскую заработную плату и который в первую очередь является главным дезинформатором. Сам и директор не гнушается сплетнями от своих «приближенных» (из них родственники, друзья, родственники друзей и т.д.), которые искажают информацию как им заблагорассудится. Главным советником директора является начальник отдела кадров, которая позволяет себе также [censored] и унижать рядовых сотрудников и если только попытаться возразить ей, то сразу встает вопрос о предстоящем и неизбежном увольнении, либо… У некоторых «приближенных» родственники постоянно находятся на больничных или... Далее →

Зоомагазин Верные Друзья на ул. Краснореченской 189 з-п черно-белая, кидают с чёрной, не официальное трудоустройство. Начальница не в адеквате бегает по магазину орёт матом на работников, торгуют просрочеными кормами и лекарствами, животные и птицы без вет. справок постоянные штрафы без причины Далее →

Небольшая конторка, молодой директор, вроде бы, понимающий, но нифига подобного, ищет выгоду только для себя. Есть там такая [Н.] [Л.] бухгалтер (не в штате), но командует похлеще любого директора, сплетница, вечно директору поет на уши всякую фигню про сотрудников с целью их заменить. Договора на сотрудников делают неохотно и с пятидесятой просьбы самого сотрудника. З/п задерживают, если у тебя ипотека или кредит, подходишь к директору, чтобы попросить, дайте мне мои деньги, на тебя смотрят как на врага №1, будто ты выпрашиваешь его бабло. Если ты болеешь по больничному — денег за это не видать. Каждый сам за себя. Одни сплетни, а не работа. Обливают грязью за глаза. Далее →

Добрый день! Ситуация у меня обыкновенная до нельзя… Нужна была подработка и я стал обзванивать охранные фирмы на предмет трудоустройства по совместительству. Дозвонился в ООО ЧОО «аракс» адрес ул. Краснореченская 211 офис 22, тел. (4212) 33−06-86 и меня пригласили на собеседование. Пришел в офис этой фирмы написал анкету после чего со мной поговорил «очередной» начальник охраны и предложил мне объект, магазин «Седьмая столица» я вежливо отказался от этого предложения так как опыт работы в охране подсказывает, что в магазинах специально «делают» недостачу для того чтобы быть в плюсе. Мне предложили подождать другого начальника охраны, так как у него вроде как есть для меня вакантное место. Приехал «начальник» [Г.] [Ю.] [В.] у нас с ним, с первого взгляда, состоялся нормальный конструктивный разговор. Он мне предложил объект база-офис «Мир машин» по адресу Горького 61а. Озвучил мне ставку по зарплате, которая меня устроила, сказал когда выйти на стажировку и позвонить ему, а он [Г.] Ю.В. будет ждать меня уже непосредственно на объекте, а также он попросил сделать копии документов у секретаря, что я и сделал. В назначенный день приехав на стажировку к 10.00 и стал... Далее →