Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2004)
-
Обманули с зарплатой. Говорят денег нет, ждите,уже четвёртый месяц ждём. Директор не адекватный, очень любит орать что все вокруг [censored] Зачем-то интересуется месячном циклом сотрудниц. Антисанитария, везде просрочка, постоянные унижения. Зарплату отдают частями, то 200руб. то 1000 выпишут, не знаю выплатят ли до конца. Далее →
-
Пригласили на работу на должность Мастер-Приемщик. В течении первых дней освоился и стал работать с клиентами (принося прибыль сервису. Через неделю сказали, что не подхожу, но управляющий [Р.] обещал все выплатить. По началу отвечал на телефонные звонки, кормил завтраками. А сейчас не отвечает. Далее →
-
Мой объективный отзыв о компании ВМК Капитал, а именно ТК Макси Молл должность администратор ТЦ. 1. Только после двух недель работы вы увидете должностную инструкцию и функциональные обязанности по должности. И это не совсем совпадает с тем, что рассказывают на собеседовании. Но при этом уже на 2 день Вам нужно все знать и все уметь, а иначе У Вас за спиной будут посмеиваться что Вы тупой или недалекий) 2. Название должности в трудовой будет прописано не такое как написано в резюме компании. 3. По факту Ваша работа будет похожа на работу секретаря, регистрировать различные документы в программе и выкатывать договоры без какого-либо умственного анализа) и не надейтесь что у Вас будет время на отдых, потому что начальник отдела будет Вам подкидывать и подкидывать работу как только увидит, что Вы решили передохнуть хотя бы на 5 минут). А она жестко бдит, так как сидит прям напротив Вас в соседнем кабинете (а точнее она в кабинете, а Вы в коридоре) 4. Нужно успевать делать все что тебе дали за день, а заодно остаться после работы и сделать работу которая лежит и у начальника отдела на столе) а иначе жди выговор. 5.... Далее →
-
Проработала там 4 года, отношение к работнику хуже, чем к рабам, постоянные переработки без оплаты, зарплата хорошая только у экономистов, финансистов и бухгалтеров, которые под замом по экономике и финансам. Продвижение по карьерной лестнице есть только у родственников, друзей, знакомых и т.д., для простого работника оно отсутствует. За все время моей работы, в отделе сменилось 3 начальника, 4 пришла без опыта в этой области, она юрист, сменилось 2 заместителя, первая пришла, говорили о том, что она будет совершенно другой работой заниматься, не касающейся нас, но по факту занималась тем же самым, что и мы и стали в 2 раза больше работы нам в отдел отписывать, последний год я заключила 15 договоров только оценки, я столько за все время работы не заключала, старалась, а в итоге, вторая замша, которая протеже нашей замши ген. директора, без образования и опыта, ушла в декрет вместе с начальницей, а за себя оставила свою подружку, которая даже в ворде документы не может редактировать. Работала она 4 месяца, первые 3 скидывала свою работу на меня и еще одну сотрудницу, а когда я стала возмущаться, что почему я должна за нее выполнять ее обязанности, у меня и своей куча работы. А она стала... Далее →
-
В апреле 2013 года я устроилась на работу в организацию ОАО «Хабаровсккрайгаз», которая позже в 2015 году переименовалась в АО «Газпром газораспределение Дальний Восток». При смене генерального директора стало хуже, работой грузили без доплат, а то и лишали премии постоянно. По карьерной лестнице продвигают только своих родных, близких, друзей, знакомых и т.д. ну или с улицы, но для простого работника — это невозможно. Когда я пришла в отдел, нас было 2, не считая сотрудника на больничном, итого 3. Не было заместителя начальника отдела. Через пол года взяли со стороны человека, у которой даже опыта не было замом, она проработала год, уволилась, хотела забрать заявление, но ей не дали, сказав, что уже есть человек на ее место… Позже, как я выяснила, что тот человек, который к нам пришел, уже давно ждал хорошее свободное место, в кадры ей предлагали, но она отказалась, замом же лучше, при том, что у нее даже не было опыта в специфике, даже образования соответствующего, она еще 3 года проработала и пошла в декрет. А я так и осталась на должности специалиста. Мне предлагали уйти в другой отдел и не раз. Но первый начальник того отдела пытался меня забрать, но не смог, в итоге сам уволился,... Далее →
-
Хочу уберечь всех желающих от работы в транспортной компании ООО Берг г. Хабаровск. Директор просто самодур, позволяет маты в общении с сотрудниками, постоянно орет, забирает премии, мнение меняет по 10 раз за день. Людям говорят про испытательной срок сначала 3 месяца, потом месяц, а выгоняют через 2−3 дня, мало кто месяц отработал. Девушка отсидела 1, 5 дня и с обеда не вернулась обратно. На собеседовании говорят одно про з/п и график работы, а по факту совсем другое. Девочки-логисты, просто тупое стадо, от которого помощи не ждите, они постоянно не довольны, тем что в их тухлое болото приходит кто-то новый, постоянно стучат директору по любому поводу, особенно [Э.] и вышедшая с декрета [Т.] Поэтому, хорошо подумайте, прежде чем идти туда на работу, вас все равно выживут… Эти куры. Далее →
-
Очень подозрительная конрота. С зарплатой не понятно при устройстве одно говорят когда получаешь меньше гораздо, официально не устроят не ждите, переработки вполне естественны, постоянные задержки зп, штрафы. Если ищете хорошую работу где уважают своих работников И платят достойную зарплату то вам не в эту контору. Далее →
-
У этого общества целая сеть заведений. Не знаю как в других точках, но в чайхану Шелк, на Муравьева Амурского 23 идти работать официантом не стоит. Работа тяжелая физически (много носить тяжелой посуды), оплата смешная, последние несколько месяцев зарплата выдается с задержками, аванс не больше 3000. Как хочешь, так и живи, никого не волнуют твои проблемы и на что вообще ты живешь. Рабочая смена 14−16 часов. Большая часть персонала работает не официально, даже без договоров, все на честном слове. Отношение к персоналу никакое, а если чем-то не угодишь начальству, то внесут в список не обслуживаемых гостей. Далее →
-
-
Проработала в «Сушидом» на Комсомольской 2, 5 месяца. Не посоветую не только не работать там, но и кушать. Полная антисанитария, по кухне ХОДЯТ тараканы, холодильники не работают, кругом грязь. Деньги заплатили только за пол месяца, администрация просто хамит. Когда приходишь за расчетом, с тобой разговаривают так, как будто ты милостыню у них просишь. А сейчас номера моих телефонов внесли в черный список, чтобы больше расчет не требовала. Директор этого предприятия Анна [В.] Далее →
-
Уважаемые сотрудники предприятия «Фрэш-Милк». 07 сентября 2017 года в Индустриальном суде г. Хабаровска судьей [О.] И.Н. был рассмотрен иск бывшего работника Вашего предприятия [М] Инны к Вашему работодателю: [Ж.] О.А. Иск был подан в связи с грубыми нарушениями трудовых прав заявителя: -непризнанием [Ж.] О.А. имевших место трудовых отношений с [М.] и.с., -невыплатой в полном объеме заработной платы). В результате исковые требования в части касающейся установления факта трудовых отношений в первой инстанции были удовлетворены в полном объеме, присуждена моральная компенсация. Представителем по данному спору выступил сотрудник правозащитного ресурса «РедФокс»: [М.] [Е.] [Н.] рабочий телефон: 773−307. Возможно, подобные нарушения трудового законодательства имели место в отношении вас и ваших бывших коллег. Основываясь на уже имеющемся решении суда в отношении [М] И.С., Наш ресурс предлагает Вам: -поделиться информацией с ранее уволенными сотрудниками Вашей кампании; — осуществить досудебное урегулирование споров с Вашим работодателем; — защитить ВАШИ ПРАВА В СУДЕ, органах МВД, в том числе: подготовить документ с исковыми требованиями в суд, а при отсутствии у вас необходимого времени — представить Ваши интересы в суде Индустриального района г. Хабаровска, направить заявления в правоохранительные... Далее →
-
Путькалюк [С.] Иванович-директор и учредитель ООО Сдакая жизнь, ООО «ТК Сладкая жизнь» занимается выпуском тортов и пирожных, реализуя их через свои торговые точки на Фрунзе 41, ул. Краснореченской (ост. заводская)- банкрот, имеет колоссальные долги у поставщиков (более 10 миллионо). Банкротится налоговым органом на более 2, 6 миллионов рублей. Обнаглел до беспредела: нанимает людей для того, чтобы закрыть свои финансовые «дыры» в бизнесе. Основная цель: взять кредиты. Ему из-за долгов не дают. Не несет ответственность по обязательствам. Говорит одно, делает, как лучше ему. Осознано обещает высокую зп. По достижении результата от работы сотрудника вышвыривает его, как не нужную собачку. Манипулирует людьми, постоянно обманывает, заставляет брать кредиты на сотрудника и влаживать в компанию, прикидываясь «полудурком». Мошенник. Кинул весь Хабаровск. Прямо -исчадие ада. Избегайте встречи с ним и этой компанией. Далее →
-
Не рекомсендую работать в ООО «УК Дисконт». Серая ЗП. По договору она 10 тыр. Могут кинуть в любой момент. Обещают ЗП выше чем на испытательном сроке. До окончания испытательного срока могут уволить без объяснения причин. Хоть даже если ты отработаешь 2, 5 месяца из 3 положенных на испытательном! Директор этих магазинов сети РЕМИ приморский депутат. Им там законы ни какие не писаны. Кадровая единица это расходный материал. Обходите эту контору стороной! Иначе будете работать 7-мь дней в неделю! Субботу и воскресенье как правило бесплатно. Далее →
-
Руководство не держится за своих сотрудников совершенно! Люди как расходный материал, не ты так другой. Только вот этого другого найти не реально. Никто не хочет работать в этой клоаке. задержки по зарплате 2−3 месяца и чтобы получить кусочек нужно обязательно по унижаться. Как будто в займы просишь, а не свое заработанное. Самое последнее место куда стоит идти работать. Далее →
-
Кто хочет устроиться в эту кантору то лучше этого не делайте, по зп задержки постоянные, платят не понять как, обещания постоянные, нет конкретики никакой! Людям при мне не выплатили деньги еще с мая месяца, обещают одно, а делают другое как и в других похожих в этом случае организациях. Далее →
-
Постоянная текучка кадров, как ни глянь, много вакансий открытых всегда и врачи и регистраторы и замы и директора, недостоверную информацию предоставляют на собеседовании по оплате, как и на тренинге. Тренинг вообще ни о чем, два дня занимаешься не понять чем, на работе эти тренинги не помогут. Регистратор на собеседовании и на тренинге с окладом 15, а по факту 9) нормально, плюс все надбавки минус ндфл, больше 13 там не видать, а если бы оклад и был 15, на руки бы было примерно 17, разница в пятак минимум, по договору 39 часовая 6-дневная рабочая неделя, по 6. 5 часов нормально было б работать, а так с 8 до 5, +2 на дежурство. Серая зп такая, где за косяк или не косяк платишь рублем. Врач загнул клиента, не годен он, пиши обьяснительную) ежемесячно решаешь тесты, которые убивают) иначе должности тренера и не было б вообще, если б не постоянный набор кадров, кто б тренинги эти создавал с тестами? 0. 1% за колл центр вообще хрен получишь, сидишь как дурак телефон долбишь: «дураков» то хватает, все со всех центров сидят и долбят) поймаешь или нет этот звонок, если что-то... Далее →
-
Очень не профессиональное, подлое отношение к бывшим сотрудникам. При увольнении говорят, что всё хорошо, расстаемся по доброму, а по телефону другим людям рассказывают совсем другое, грязью поливают так, что другие после таких псевдо-рекомендаций не хотят брать на работу. Держитесь подальше от Батискафа, если хотите сохранить репутацию и нервы! Далее →
-
С первых минут впечатление крайне не приятное. Начать стоит с того что в будний день, в 10 утра торговый зал еще закрыт. В выставочном зале присутствуют лишь два тестовых автомобиля и больше ничего, в т. Ч. И сотрудников. Ни менеджеров, ни ресепции, ни кого, хотя рабочий день начинается с 9: 00. Кабинеты так же полупустые. За несколько посещений, в общей сложности я видел лишь 5 человек, что сразу насторожило. Далее собеседование. В основном производит его непосредственно директор, тот еще типчик. Остальные присутствуют для проформы: девушка что назначала собеседование, и еще один человек, остающийся не известным. Мне его так и не представили, но не суть, оба молчат. В ходе собеседования избирается политика давления. Вас, так или иначе будут пытаться опустить, указывая на то, что вы так себе сотрудник, сами во всех своих прошлых бедах виноваты и прочее, при этом вам особо слова вставить не дадут. Далее спросят какие вакансии вас интересуют в первую очередь, и предложат самую горячую, менеджер по продажам, рассказав как это интересно и увлекательно. Расскажут о 6ти дневной рабочей неделе, которая вот-вот станет пятидневной, и добровольно-принудительной сверхурочной работе после 6ти. Конкретики... Далее →
-
Требования к работе завышены, время работы не ограничивается, выходной один день (воскресенье). Работников не хватает, в следствии чего Требования к работе завышены, время работы не ограничивается, выходной один день (воскресенье). Работников не хватает, в следствии чего выполнять должен любую работу которую скажут. По заработной плате кидают. Устраиваться на работу в данную компанию не рекомендую. Далее →
-
Компания ооо"снабер"ул дзержинского 64 оф3.работая в этой компании вы не получите зарплату вовремя никогда.ооо снабер невыплачивает зарплату полностью, любят чтоб люди работали на них бесплатно. Увольнясь можно год бегать за ними с просьбой выплатить ваши деньги и ни чего не добиться.налоги отчисляют вообще не понятно с каких доходов, а главное они ни чего не бояться, жалуйтесь на них куда угодно.ни кто с ними не справляеться .вообщем напрочь оборзевшая компания. Мы третий месяц пытаемся получить задолжность, но в компании считают что они с нами расчитались. Ни в коем случае не устраивайтесь к ним на работу ни когда и ни кем Далее →
-
Работала полгода у работодателя [В.] Марии Арвитовны в контактном зоопарке Экотерритория в мире животных, человек недобросовестной, по непонятным причинам урезает зарплату, требует много, а платить толком не хочет, задерживает зп постоянно, человек любит обманывать, даже на самых мелочах Далее →