Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Відносно нормований день, адекватні колеги. Кому треба десь до пенсії допрацювати — можливо, і згодиться. Всім іншим — ні. Далее →

Практично все. Зарплата сіра, де тільки маленька частка на картку йде офіційно, а все інше — в конверті. Хоча всім спочатку розказують казки про «у нас все тільки по закону і офіційно». Керівництво від середнього до найвищого рівня — підле, нагле, ненажерливе. В цій конторі прийнято посміхатися в обличчя і підставляти за спиною. Майже всі керівники середнього рівня танцюють навкруги власника, показуючи, які вони молодці, і тихенько мутять свої схеми, думаючи, що це нікому не видно. Всі змагаються у підлабузництві і шукають, на кого скинути свою відповідальність. Новим працівникам «з вулиці» дають ставку більшу, ніж своїм перевіреним, і про кар'єрний ріст можете забути. Пішов звідти, і не жалкую, що вирвався з цього болота. На останню зарплату і всі бонуси — кинули, це для них норма. Якщо ви поважаєте себе, свою працю і вміння — обходьте стороною цю гнилу контору. . Далее →

Мошенники Далее →

Мошенники. Выслали договор нам. Знакомая поспешила впереди нас и заплатила на ту же вакансию и на тот же завод. Они ждали от меня уже оплаты. Я оттягивал специально. Когда они знакомую начали кормить завтраками, у меня сомнения удвоились. Я им сказал, что оплачу им, когда они отправят знакомую, и они потерялись сами. С куратором путаются в показаниях. Та говорит, что проблема с жильём, негде селить. А он впервые об этом слышит. Закрыл мне доступ в Instagram к этому сайту. [А.] и Work in Europe одна и та же лавочка. Мошенники однозначно. Далее →

Не советую пользоваться услугами компании! Поддержка нулевая, не реально дозвониться, кидают на деньги, приобретаешь билет на сайте и не можешь ни уехать по нему, ни вернуть средства! Обходите стороной! Перед покупкой не просмотрел отзывы о фирме, но когда уже понял, что попал, увидел сколько плохих отзывов оставили, удивительно, как еще они на плаву Далее →

Вся фирма сплошной недостаток Далее →

Был на собеседовании в 2020 году. Собеседование проводил кадровик [В.] ничего плохого в общении с ним не было, все рассказал и показал, стандартная процедура заполнения анкетки. Затем пригласили начальника, [А.] (отчество не помню). Нормальный мужик, ознакомился с моим резюме, его все устроило (есть опыт работы на крупном серьезном производстве), сказал берем, но только нужно еще пообщаться в директором, и вот тут началось самое интересное (далее в отрицательных впечатлениях) Далее →

Оставляю отзыв т.к вновь появилась вакансия инженер-конструктор в эту конторку. Так вот, оставалось дождаться одобрения директора. Сказали что директора сейчас нет (как обычно, вечно эти директора не находятся на рабочем месте), но будет через несколько дней, мы вам позвоним. Окей, поехал я домой, в этот же день звони кадровик [В.] говорит что директор уже приехал и предлагает приехать на следующий день. Я соглашаюсь. Приезжаю, [В.] ведет меня к директору. Перед кабинетов просит меня подождать, он зайдет к директору предупредит что я пришел. В общем я стою пол часа и слышу через приоткрытую дверь как директор вычитывает [В.] какого он привел меня к нему на собеседование, без опыта работы с их примитивными тентовыми конструкциями, с которыми справится даже школьник. Вопрос к директору, а какого хрена ты приглашаешь на собеседование если ты не удосужился прочитать резюме кандидата. В итоге как я понял они так и не нашли конструктора и уже в сегодняшней вакансии пишут что будут обучать человека если он не работал с тентами))) Далее →

Коллектив действительно хороший. Тим лидеры понимающие. Далее →

Компания, видимо, основана сотни лет назад, потому что до сих пор использует рабский труд. По-другому никак назвать нельзя ситуацию, когда тебе платят 30 грн в час и в итоге за месяц получается 4500 зарплата. Думаете, этого хватит дожить до следующей зарплаты? Нет. Не хватит. Конкретно у В. чистая прибыль измеряется в миллиардах. И они не могут сделать хотя бы фиксированной ставку 34 грн? (Чтобы получать 34 грн, чтобы вы понимали, нужно это заслужить) Ну и не надейтесь, в первый месяц у вас даже этих жалких 4500 не будет.. Далее →

Классные сказки про великого босссса, про Великую фирму. Про величие, великих, великое. Далее →

Работал там в районе года. CEO этой конторки [Ф.] — Неонацист и известный Харьковский фашист. Перед увольнением менеджмент компании угрожал убийством, черными списками и залезли в мой компьютер, скинув пароль. После увольнения [Ф.] отзывается обо мне только так: Дерзкий [censored] Беглый раб [Ж.] рожа Валютная шл*ха Не рекомендую это животное и его зоопарк Ссылка на видеоотзыв: https://www.youtube.com/watch? Далее →

Никаких Далее →

зарплата И ЗАЛОГ Начну с того, что на собеседовании обещают одну зп, но после устройства вдруг решают ее пересмотреть в меньшую сторону. Зарплата вроде как обещается каждую неделю, но первую зп вы не скоро увидите. Для каждого сотрудника есть «залог»,который будут вычитать из ваших заработанных денег, но даже когда они взымут всю сумму (от 2к до 4к в зависимости от должности) денег на вас может не остаться в день зп и вы будете ждать до следующей недели. Вроде как владельцы заведения должны давать полную сумму на выдачу зарплат, но ее всегда на кого-то не хватает. Про КЗОТ тут такое чувство никто не слышал. Даже если вы уведомите за 2 недели до того, как вы собираетесь уволиться и отработаете эти 2 недели, то вообще НЕ факт, что вам его вернут по причине того, что они хотят чтобы люди у них дорабатывали 3,а то и 4 недели. На вас будут вешать любую недостачу не разбираясь и даже, если вы спустя время найдете эту недостачу, никто вам деньги не вернёт, а скажут «сам виноват»,а суммы не маленькие. СОБРАНИЯ Собрания, это вообще отдельный вид искусства. Хозяйка заведения психически не здоровый человек. Это абьюз в чистом виде, вас хесосят 2 часа,... Далее →

Прикольный, весёлый, а главное бесплатный цирк. Халявная макулатура. Далее →

Дело было так — искали мы с моим другом (назовём его [П.] (имя изменено)) работу, идём по улице и видим, на столбе объявление, «требуются активные молодые и не очень люди в офис, 4−5 часов в день» это не точное описание, но как-то так. Я сказал [П.] — давай попробуем, график 4−5 часов в день конечно смутил, но чем чёрт не шутит. Ответила женщина, представилась [Е.] (отчество не помню), я её пораспрашивал по телефону о работе, сказала что работает с какой-то кампании по продажам чего-то и в мою задачу будет входить оформление бумаг в офисе и деловые разговоры с клиентами. Я ей сказал что нас двое, услышав это, она явно обрадовалась, и сказала что на двоих место найдётся, мы конечно тоже обрадовались, и на радостях я даже вопросы забыл, какие хотел задать. В общем, всё закончилось тем, что нас записали на утро, часов на 10−11 на следующий день. Мы с [П.] довольные пошли и купили на оставшиеся деньги выпивки, а потом завалились к нашему другу по имени [Д.] (имя изменено). Мы с ним посидели до вечера, поотдыхали культурно как говорится, сказали что завтра у нас собеседование и всё такое, ну время такое, сами понимаете, [Д.] попросился с нами. Мы с [П.] честно сказать, не знали, что в такой ситуации делать,... Далее →

Преимущество найти работу в другой компании. Далее →

Ждешь, когда же тебе на конец-то выплатят зарплату. Начальству следует пройти курсы как выстраивать отношение с людьми. Чтобы сотрудникам было приятно находиться на рабочем месте и чувствовать себя стабильно. Далее →