Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет положительного Далее →

Самая ужасная и гнилая компания. Текучка кадров страшная. Нанимают сотрудников, так сказать, для бесплатной работы. Зарплату получить нереально, а после увольнения про неё вообще можно забыть. В их фишку «бьюти боксы» кладут на самом деле просроченный товар или тот, что человеку не подходит вообще и он уже давно залежавшийся. Цены при этом в чек-листе завышают в три раза, типа вам сделали супер скидку. А по факту вы платите 500 грн, а товар по факту максимум стоит 200. Сами цены на товар нереально неоправданные. Руководитель — самодура. Далее →

В целом работа норм, как и везде есть свои приколы, но ничего из ряда вон выходящего. Работы много. В торговом зале всегда есть, чем заняться, что для меня большой плюс. Не люблю скучную монотонную работу, чтоб отсидеть от звонка до звонка. Здесь и с клиентами поговоришь, и витрину оформишь, и заказ отгрузишь. Короче мне нравилось. График человеческий. Зарплата всегда вовремя платилась. Коллектив в хороший. Далее →

Постоянно заполнять кучу отчетов о проделанной работе. Офис расположен далеко от метро. Далее →

К моему сожалению, не обнаружил Далее →

Итак, данная компания разместила вакансии на должности «менеджера по продажам в офис» и «торгового представителя» ещё в первых числах ноября. Среди основных требований к соискателям были — возраст (до 35 лет), а также опыт работы в продажах (желательно в сегменте HoReCa), ну и шаблонное «стремление обучаться и достигать результатов внутри компании». Отправил своё резюме (опыта в сегменте HoReCa у меня хоть и нет, но два года опыта работы в продажах имеются, и представление о технике продаж/работы с возражениями я более чем имею). Но ведь желание и стремление усердно работать и обучаться новому — это половина успеха, не так ли?! В итоге спустя пару дней перезвонила HR данной компании и 35 минут вела со мной полноценное собеседование. Связалась со мной на следующий день, заявив, что компания отдает предпочтение девушкам и всё-таки с опытом в данной сфере. Вопрос: почему же все эти предпочтения не были указаны в вакансии изначально? Да и вообще, как молодому человеку в 24 года найти работу в данной сфере, если везде необходим опыт??? Разве что в «конторы-однодневки», связанные с финансовыми рынками, охотно и навязчиво предлагают трудоустроиться… Далее →

Какая никакая раздевалка. Какая никакая зарплата. Вроде работа круглый год Далее →

Находится очень неудачно, в галимой промзоне, с отсутствием дороги. Развозка не для всех, смотря кем работать, можешь на неё не попадать. После дождя и снега обалдеешь телепать. Зарплату платят с задержкой в два месяца, аванс мизерный. Никогда в срок не дают, тянут до конца недели. Если на сделке (сварным), могут задним числом расценки снизить. Если на почасовой, от обещанного отними перекуры и обед. С недавних пор штрафы за брак. При чём чем дальше, тем штрафы больше. И чем меньше ваша ЗП, тем больше с вас вычтут за брак. При увольнении по-любому недосчитаетесь денег, притом ждать их вместе со всеми. Отношение к рабочим почти как к скоту, пытаются дрессировать. Руководство, естественно, дибилы, особенно директор, которому скучно походу, и он испытывает всех на прочность. Например, гибщикам срочно подняли ЗП только после того, как они почти все уволились. И тут руководству допёрло, оказывается гнуть на убитом в хлам гибочном не так уж и просто, и кого попало на него не поставишь. Это оказывается серьёзная специальность. Но если вы придёте на гибку, по ЗП не обольщайтесь. Норм ЗП не скоро вам светит, если не уволят. А это у них легко. Зимой холодина, летом жара, ничего нового. Зато в офисе лафа, кондиционер и все блага... Далее →

Их нет Далее →

Так себе контора. Дама, которая проводит собеседование [Е.] [В.], не умеет общаться с людьми. Если вы работаете на этом предприятии, вы рабы! Вы будете пахать, а они по заграницам ездить и тачки менять) а ещё, когда были выборы в мэры Харькова, сотрудников штрафовали, если не голосовали за Скорика! Далее →

нет! Далее →

Ужасная компания. Два дня потраченного времени впустую! Сначала собеседование с [А.] которое длилось 7 минут. На следующий день с руководителем [А.] и еще 15 таких же соискателями. Собеседование длилось 2 часа, где вам придется слушать каждого соискателя (его жизненный путь, которое [censored] не нужно и т.д.). Далее спустя эти два часа 4 человека из 15 все-таки прошли собеседование, где руководитель дал анкету, которую нужно было заполнить в течение 15 минут, и она сообщила, что дадут ответ. В итоге спустя три дня пишу [А.] «Добрый день. Есть результаты по собеседованию?». В ответ тишина. Сообщение просмотрено и не ответили. Еще хочу сказать, что сообщалось, что вакансия не одна, а их несколько! Жаль потраченного времени и жизненного ресурса. НЕ рекомендую данную шарашкину контору! https://www.vnutri.org/alen-k/ Далее →

Близко к метро, адекватный офис, норм коллектив Далее →

Если вы хотите кидалова, то обращайтесь в Евромет — продуманный директор [Ф.И.О.] [И.] [А.] вас и обует, и оденет. Желательно устраиваться на работу в Евромет со своими деньгами — зарплату вам будут задерживать регулярно. Как только вы захотите задать сложные вопросы, директор будет бегать от вас по этажам и станет занят. Далее →

нет Далее →

Менеджер [А.] звонил мне раз 10, рассказывал, что продвинет сайт за 3 месяца. Подписали договор. Я настоял на включении ключевых слов в договор и растянуть оплату помесячно с ежемесячным промежуточным отчетом. Проходит месяц, присылают «левый» отчет не по ключевым словам, а просто распечатки с интернета. На мой вопрос: «А как же договор и ключевые слова?» Ответ: «Еще рано. Увидите уже после 2-го месяца. Оплатите». Оплатил. По второму месяцу тот же отчет. Попросил хоть какой-то отчет согласно договора и сказал, что оплачу после получения такого отчета. Менеджер пропал. Наверное, ищет других [censored]. Разводняк. Не рекомендую. Далее →

Нет Далее →

[М.] В. посредник кидал набирает людей на монолит, поначалу платит, потом начинаются «проблемы». С этого момента можно уходить. Денег вы не увидите. Так было в Москве, теперь это делает в Харькове. Далее →