Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Есть в этой забегаловке позорной одна подлая крыса. Кострица С. Ю. Типо руководитель московского филиала. [censored] редкостная. Лезет везде со своими никчемными советами, хотя кроме продаж ни в чем не тянет. Больше всего в жизни боится потерять свой сраный стул и власть. Так как за бортом этой богодельни на хрен никому не нужна. За свою [censored] мать родную продаст, хотя бьет себя пяткой в грудь, что своих не сдает. Хитрая лживая [censored] дожила до того, что спала с грузчиком со склада, списывала на него все возможные деньги из кассы, то есть в свой карман. И из-за этого алкогольного [censored] не давала нормально работать другим сотрудникам компании. Единственное, что хорошо умеет, это барыжить и вешать лапшу на уши руководству, а также спасать свою сраную [censored] от пинка под зад из компании. Далее →

Условия труда, коллектив Далее →

Маленькая ЗП, увольнения. Устроился в августе 2021. Общали 35 т.р., по факту 30 т.р. 30.12.2021 вызвал начальник и сказал, что компания во мне не нуждается, т.к. я накосячил и показывает мутное фото косяка на изделии. Изделие уже сдано, я 5 месяцев так же такие жк варил. Короче, в конце года треть увольняют — нет заказов. При приеме уверяли, что работа есть всегда. С мая снова набирают народ.. Далее →

НЕТ Далее →

Обманывают с зарплатой, обещают продавцу в отделе 27.000 рублей в месяц… потом в процессе работы просто работнику платят… Внимание!… 16.100 рублей в месяц — вот она реальная зарплата в Перекрестке! Уважаемые соискатели, знайте, пожалуйста, при трудоустройстве в магазин! На твои возмущения… Где остальные деньги? говорят, что магазин не выполняет план! Учитывая полный магазин покупателей! ОБМАН людей! Плюс полнейший бардак! Это правда! Далее →

Можно заранее посмотреть как выглядит АД Далее →

Если вырос в нормальной семье и живёшь в окружении адекватных людей, попадая туда, не можешь поверить, что эти люди реально существуют. Общение и отношение между сотрудниками выстроено на хамстве, оскорблениях, трехэтажном мате, полное отсутствие субординации. Стайки молодёрок бросаются на девушек, взрослых женщин с оскорблениями, дерутся за товар, швыряют. По ощущениям, что основная масса сидели вместе на зонах или совершили побег из зоопарка. Принимают всех, наркоманов, алкоголиков — не однократно видела людей, работающих под наркотиками в неадекватном состоянии. Старшие отделов, «биг-боссы», не в состоянии управлять штатом в 20 человек, ходят, жуют сопли, ни один вопрос решить не в состоянии. Назначены тупо потому, что чьи-то родственники. Штрафы за всё подряд, и никому ничего не доказать, и никто ничего не объяснит. Вычитают по умолчанию. Набор людей. Ежедневно принимают от 50 до 100 человек. Столько в принципе нет рабочих мест на складе. Оборудования для всех не хватает, как и работы. Единственное объяснение такому набору — чтобы было на кого раскидывать минусы. Если вы более-менее адекватны и воспитаны, работать здесь можно из любопытства, посмотреть, как выглядит ДНО. Есть информация, что такая дичь происходит только на складе Краснодара. Так как управленцы — сватья, братья,... Далее →

Нет Далее →

На собеседовании распинаются, на сколько все классно, официальное трудоустройство, зарплата 35−40 и больше, никаких сплетен в коллективе, ценим каждого сотрудника, карьерный рост и прочая лабудень, которую льют в уши мастерам, пришедшим в этот салон. По факту я получила: 1) 4 тысячи за обучение — ходила туда каждый божий день, кроме воскресенья, по 8 часов. Смотрела бесполезные ролики, которые можно найти в Ютубе, и бесплатно пилила моделей. 2) зарплата 15 тысяч в месяц. 3) Если ты спрашиваешь что-то про свою зарплату, пытаешься узнать, как заработать больше или ещё что-то, то получаешь гору негатива в ответ и напоминание о том, что ты криворукий мастер, вообще в тряпочку помалкивай, а не про зарплату спрашивай. 4) Руководитель сама работала администратором, чтобы сэкономить, и с одной сменой обсуждала девочек, которые на выходном, а с другими наоборот. 5) Про официальное трудоустройство, конечно же, сказка. 6) Каждый день говорят, на сколько ты плохой мастер и какие у тебя плохие работы. Даже если они хорошие, похвалы не дождёшься. 7) Запугивание договором об обучении на 10 тысяч, которые все должны заполнить при устройстве на работу. Если не отрабатываешь 6... Далее →

В Калуге их нет Далее →

Гнилой коллектив, директор И.В. кроме себя и своего любимчика никого не ценит. Прикрывает только свою и любимчика ж…у. Увольняют, не разбираясь ни в чем. Штрафы за дело и без дела. Коллектива нет, от слова совсем. Махинации, мошенничество — это нормально. Директор прикроет попку избранных. Ну и о своей тоже не забудет. Все стоят из себя начальников (даже избранные кассиры) В Калуге самая большая текучка в этом магазине. Если хотите там работать, то надо вести себя как крыса, закладывать всех и подлизывать кому надо, тогда может быть поработаешь. Не рекомендую это место. Далее →

Соц. пакет (потому как есть Трудовой кодекс) Все достоинства ушли в недостатки (к сожалению) Далее →

Работала на АЗС «BP» более 5-ти лет, морально и физически устала, ушла и не жалею. Подробно о работе : 1) Отсутствие уважения со стороны руководства АЗС — различные поручения, не имеющие к обязанностям отношения. Если что-нибудь сделала неправильно — могут накричать из руководства на повышенных тонах при самих клиентах в самом зале (полное отсутствие уважения); 2) Обязанности: убирать туалеты и сам торговый зал, так как уборщиков нет, приемка товаров, грузчиков тоже нет — сама всё делаешь; 3) Карьерный рост это максимально, до чего можно добиться, это Управляющая, а в основном это Старшие смены; 4) Офисных вакансий нет и быть не может, распределены уже «между своими людьми»; 5) Зарплата за свои обязанности небольшая (их просто огромное количество не только прямых, но и «косвенных», так скажем), поэтому от безысходности люди «подрабатывают». И кто подрабатывает, очень любят и ценят такие же; 6) Коллектив, с кем пришлось работать, любит обсуждать «всех и вся», особенно любят таких в офисе, чтобы знать, что творится вообще на АЗС.. Далее →

Положительных сторон нет Далее →

Во-первых, хочу передать привет территориалу [К.] [Е.] [В.]. Не знаю, за какие заслуги ее поставили на эту должность, абсолютно некомпетентная, хамовитая, никогда не решает проблемы, слишком много пафоса, высокого мнения о себе… Зарплата ниже плинтуса, заставляют продать СТМ (бесполезные БАДы фирмы «Апрель», за которые бабки получает только компания). Необходимо разбирать товар, одновременно обслуживать людей, вечно сидеть в чатах и отчитываться в группу… Надеюсь, этого территориала просто уберут, иначе не советую устраиваться в эту компанию… Если хотите вечного треша, то вам сюда. Далее →

их нет Далее →

1. Задержка зп (черной). Следствие — большая текучка. 2. Официалка 15 000. Все остальное на ИХ усмотрение. 3. Согласен полностью с отзывами коллег, которые отписались здесь так же, как и я. Комменты накручивают сами себе. 4. Тех, кто сбежал, с радостью берут конкуренты на нормальную ЗП. Потому что знают всю их подноготную. 5. Переработки без оплаты — кайф. 6. Если вы цените свое время, деньги, нервы и не хотите работать за идею, не идите туда и не верьте им. п.с. В ближайшем будущем их ждет банкротство и долги.. Далее →

Совсем нет. Далее →

Обычной практикой руководства компании является обман сотрудников, на постоянной основе сотрудничают с юристом по трудовым спорам. Обманывают на каждом шагу: 1) трудовой договор не сразу с сотрудником подписывают. На второй-третий день работы предоставляют на подпись трудовой договор, в котором обнаруживается, что твоя зарплата меньше половины согласованной, а остальное обещают выдавать в конверте. К тому же договор вместо бессрочного становится срочным. 2) в шаблоне трудового договора предусмотрено, что до его подписания сотрудник ознакомился с должностной инструкцией. На самом деле должностной инструкции обычно нет. Далее начинают поручать все подряд к исполнению. Видя, что ты стараешься, руководство принимает решение, что будешь работать за двоих без какой-либо доплаты. При увольнении сотрудников новые принимаются не сразу, а по истечении 1−6 месяцев. В период их отсутствия уже работаешь не за двоих, а за 3−4-х без какой-либо доплаты. 3) В компании отсутствует какое-либо материальное стимулирование. После прохождения испытательного срока зарплату не повышают, несмотря на все достижения и обещания; 4) если часть зарплаты черная, то отпускные выплатят только по-белому. Могут совсем не выплатить черную зарплату, сообщив, что это неправда, что ранее она была. 5) Никакие переработки не оплачиваются.... Далее →