Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

офиц. трудоустройство Далее →

Устроилась я на работу в сентябре 2021 года. Кадровичка уговаривала устроиться на обучение новой профессии с возможностью в будущем карьерного роста, хотя я хотела устроиться на подработку временно, но согласилась, хотя договор был временным и все-таки на должность фасовщика (первый обман). Из плюсов — официальное оформление. По з.п. была оговорена окладная часть (меньше 90 руб/час + 10% премия + смешная компенсация питания), также при оформлении потребовали либо санкнижку, либо определенный набор анализов, которые нужно было сделать, оплатив самостоятельно, но кадровичка сказала, что в конце месяца денежные средства вернут. Думаю, схожу посмотреть, что там и как. Придя на рабочее место, никто ничего не объяснил, как и что нужно делать, нужно было смотреть на давно работающих кадров и тупо повторять за ними, мастеру смены плевать на новых кадров, работайте, как хотите. Далее нашу группу таскали по цехам, то есть не было определенного места работы. Перерыв 30 минут, но за это время не успеваешь отдохнуть, т.к. стоишь в очереди минут 10 в столовой, потом греешь обед (если взял с собой). Дальше снова работаешь. Как проклятый. «Особо повезет», если на линию фасовки поставят, конвейер движется очень быстро,... Далее →

Был профессиональный дружелюбный коллектив, да весь вышел. Далее →

Данная компания — это именно тот случай, когда не надо проверять, чтобы узнать. Ясно все итак по финансовым выпискам о состоянии, к которому привела жадность и слабохарактерность руководства. При значительных долгах перед сотрудниками по зарплате за полтора года имели наглость покупать себе новые машины и снимать половину зарплаты с исполнителей за ошибки г.и.п., который целыми днями смотрел юмористические программы и хохотал в голос на весь офис. Многие сотрудники простили долги, не имея желания смотреть на наглую морду и слушать изворотливые фразы остальных соучастников данного лживого предприятия. Ни совести, ни чести! На официальном сайте полная ложь слово в слово. Остается лишь присоединиться к остальным исполнителям и также простить долги. Потому что, видимо, как говорил тот же самый г.и.п.: «Нечего с них взять, кроме анализов». В наше время подобные люди не редкость, но их становится все меньше и меньше, благодаря обращениям в трудовые инспекции, прокуратуры и налоговые органы. Разочек поджарят и сразу научатся порядку. Пока же продолжают работать не для духа, а для брюха. И волочить свое жалкое существование в виде удобрения.. Далее →

Очень вкусный узбекский плов в общежитии на территории предприятия (но только для женщин) Далее →

Устроившись на данное производство, будьте готовы к вечному н@йобу на деньги, штрафам и грыже всех позвонков от того, что на своем горбу вы будете таскать весь Монаднок-билдинг разом. Могу говорить лишь только то, что видел своими глазами, все остальное — мои выдумки и фантазии, с реальностью не имеющего ничего общего. 1. С вами заключат ГПХ и будут тянуть до последнего, не желая брать вас в штат, ни о каких соц. пакетах, страхованиях, спец. одежде, индивидуальной защите, питании и развозке речи не идет. 2. Руководство в лице непонятных женщин в климактерическом периоде. 3. Баснословные зарплаты на руководящих должностях и зарплата минус ноль в степени ноль рублей у людей, на чьих плечах должно держаться предприятие: технологи, инженеры, рабочие. Как следствие неэффективного менеджмента, миллионные убытки у владельца данной богадельни. Если вы молодой и амбициозный, забудьте дорогу в этот рассадник паразитов, сосущих кирпичи и денежки из кармана [Г.] Наймарка. Здесь таких не любят. Далее →

Нет Далее →

Данный работодатель при размещении вакансий указывает заведомо ложные данные о заработной плате. Я работал в этой шараге почти год, стал руководителем отдела, помог выстроить с нуля весь бизнес-процесс отдела. Среднее арифметическое по ежемесячной зарплате за год у меня было менее 30 т.р., хотя в вакансии указано от 60 т.р. Долго терпел, были определенные трудности у компании, поэтому полагал, что ситуация в скором времени может наладиться — не наладилась. Принял решение по собственному желанию уволиться, т.к. ужасно высокая нагрузка при этих жалких 30 т.р. не стоила того. Вишенка на торте — мне просто не выплатили расчёт. Ничего. 0 рублей я получил за отработанные 3 недели. Крайне не рекомендую эту компашку в качестве работодателя, если не хотите быть кинутыми или работать за гроши. P.s. если у руководителя отдела з/п 30 т.р., открою правду, у рядового сотрудника это около 10−15 т.р. ужас!. Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Отработал продолжительное время и что можно сказать?! Нет ремонтной базы, машину ремонтируешь под открытым небом и в свои выходные, постоянный перегруз автомобиля, от того постоянно под ней. Старый, очень старый автопарк. Переработки и тяжёлый физический труд. Из года в год увеличивается оборот доставок. Постоянный ор начальства (если оно на работе) на тебя или товарища. Помещение для приёма пищи не вмещает всех желающих, грязь в дождь, летом пыльные бури по территории, шланги или инструмент для заправки азотом, кислородом в сильном дефиците, серьёзный риск получить травму баллонами, особенно аммиаком. На работе не искупаться, ведь нет воды, а та, что со скважины идёт еле-еле и можно помыть лишь ладоши. Как ни оберегай руки, или тело, всё равно получишь травму, кто-то лишился пучки пальца, у кого-то проломило ребро баллоном, кому-то дал по горбу стоячий баллон (ведь полы на эстакаде совсем не ровные), а их там сотни и какой упадет неизвестно, кто-то уходит, подрывая спину. С ожогами будешь иметь дело постоянно, вопрос только в степени самого ожога. Так что поработать можно, но желательно недолго.. Далее →

Нет Далее →

Отработал несколько месяцев. За это время: 1. Начальство постоянно придумывала новые пути развития, из-за чего вчерашний труд постоянно обесценивался. 2. Оформление по ТК РФ так и не произошло, было серое всё время. 3. Никаких премий или бонусов. Как обедов, и тем более ДМС. 4. Ужасно сильная текучка персонала — причем увольняли тех, кто не успел сам уйти. Постоянный маниакальный поиск врагов директорами. Вам будут пускать пыль в глаза дорогим офисом, но не ведитесь на это. Система заманивания в компанию следующая: Позвать на собеседование в помпезный БЦ, дать ручки и блокнот из качественных материалов, рассказать как всё классно. Потом неожиданно в кабинет приходит один из директоров и с видом похмельного синдрома начинает унижать твой профессиональный опыт, используя простые психологические манипуляции. Таким образом создается чувство неполноценности у кандидата, но тебя предлагают всё же взять на 20−25 тыс. рублей в их великую компанию. Ты думаешь, как мне повезло, меня готовы взять в этот, как потом оказывается, дурдом. Призываю вас не попасться на эту удочку и иметь чувство собственного достоинства и пойти в другую компанию, где людей уважают. Даже в Пятерочке сейчас оформляют официально, а это... Далее →

Был хороший коллектив, который почти весь уволился. Далее →

Совершенно больная корпоративная культура. Руководители не умеют взаимодействовать с подчиненными. Диалог строится на угрозах и упреках — это называется мотивацией. Работала в отделе подбора персонала. Руководитель подбора — непрофессионал. [В.] госпожа П. была первых три дня. Людей в принципе ненавидит всех, про иностранцев вообще молчу. Другие руководители, с которыми пыталась сотрудничать, в таком же неадеквате. Звонишь, сообщаешь про желающих кандидатов, спрашиваешь, к кому подойти. В ответ — крик. Это, на секундочку, по отношению к незнакомому человеку, который пытается для них же найти людей, потому что у них проблемы с персоналом, и людей катастрофически не хватает. Руководители не умеют и не стремятся себя контролировать. С постановкой задач швах полный, абсурднее не бывает. Ощущение, что люди просто не умеют это делать. Цели подбора не достигаются, потому что они совершенно безграмотно поставлены. Люди в таких условиях работать не хотят. Я общалась с кандидатами, которые приходили на собеседования и выходили на так называемые стажировки. У большинства дошедших до собеседования кандидатов недоумение и шок. Многие не хотят ехать уже после прочтения негативных отзывов в интернете. И правильно, все соответствует. Рекомендую всем уволившимся написать отзывы. Пусть информация расходится и люди не тратят своё драгоценное время на такие «мезоны».. Далее →

Их нет ребята, ниче положительного для себя не выявил! Далее →

Есть такие чудаки как [С.] Хайсанов и [Н.] [censored], ничего у них на складе нет, даже монтировка одна на всю толпу! На вопрос, чем вытаскивать «шоколадки» из бетона, сказали, что нечем…, а как тогда??? Арматуру отрезайте и вытаскивайте, но она гнется, а им [censored] они стараются только для своих знакомых и соседей, а остальные для них грязь, а не люди… кидают народ на бетон, хотя люди пришли устраиваться дорожниками, и ручной бетон проходит аж до 10-ти вечера, а когда отдыхать?! По оплате все виляют одним местом, все молчат, секрет… курятник еще тот, все свои либо прячутся, либо ходят рядом, но не делают, на легкой работе, а все чужие на ручном бетоне.. Есть там «хороший человек» дядя Толя, его зовут, он там как мастер себя ведет, а сам уже стар как мамонт и [censored] не делает, короче, много командиров, а работать никто не хочет. Шмотки не выдают, только приближенным, или маленького размера, на обеде очередь, иногда пожрать не успеваешь, а кто на бетоне, асфальте, без обеда работает, потом им привозят, только холодное все и жри на коленках, а потом сходу за работу.. Не ведитесь, пацаны, такого курятника я еще не видел, это шок! Далее →

Белая зп Далее →

Почитала. В шоке от отзывов. Можно подумать, что пишут одни неудачники, если бы не было столько совпадений — люди пишут одно и то же. Я верю. Это ужас. А использование новичков как бесплатную рабочую силу — вообще дно. У меня высшее образование, опыт работы руководителем есть. Сейчас тетёрок маленький, вынуждена искать работу сменную и без напряга. Но, почитав отзывы, поняла, что больше потрачу время и нервы. Странно, что руководству плевать и не делают выводы — люди бегут. Хотя что тут странного… ведь людей кидают. Короче, не пойду на собеседование. Идите вы, знаете куда? Именно. Спасибо всем, кто мне помог туда НЕ устроиться. Далее →