Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал в фирме С.А. 4 месяца. Выплату зарплаты постоянно затягивали, в итоге по надуманным причинам заплатили в два раза меньше оговорённого. Зарплата серая, поэтому ничего никому потом не доказать. С лёгким сердцем покинул эту шарашкину контору. Для кинутых и просто интересующихся: 495 1 376 967 домашний телефон [С.] ездит на Ниссан Кашкай гос. номер у426не197, домашний адрес Москва, ул. Фотиевой, д.7, кв. 67. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, все оформление белое Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы ниже — фейк, посмотрите, размещены каждый день подряд. Таких людей в компании никогда не было, все положительные моменты — ложь, руководство знает об этом, но выбирает соврать вам здесь, а не решать их. По началу вам может понравиться в компании, ведь тут очень заботятся о поверхностных, бессмысленных вещах, абсолютно забывая о главных, в частности, о рабочих отношениях. Директор превосходный манипулятор, ни в коем случае не вздумайте рассказать ничего личного, это все исказится и будет использовано против вас, при том о ваших личных делах будет знать половина офиса. На сотрудников происходит давление, вы будете постоянно под надзором и в стрессе, так как вас будут вызывать на разговор, где внимание, на вас будут повышать голос. Для начальницы вести рабочие переговоры на очень повышенном тоне — это норма. Сидя на рабочем месте, вы будете прекрасно слышать, как на вашего коллегу орут 3 часа подряд в стеклянной переговорке, это тоже в порядке вещей. Личностного роста здесь нет никакого, просто потому, что вы не сможете проработать тут больше нескольких месяцев — закончится терпение. Зарплата посредственная, тут вас абсолютно не будут считать профессионалом, да и вообще считаться с вами не будут. Постоянная текучка кадров, в офисе... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в ООО «СУ-5» и видел отвратительное отношение руководства к рабочим. Так нельзя относиться к людям, которые работают на сложном объекте, конкретно строительстве метро. Директор постоянно срезает зарплату, не доплачивает за вредность, хотя по СОУТ в этой организации вредниками являются даже подсобники! Не говоря уже о сварщиках… Премия к праздникам намного меньше, чем у итр… Вахтовая надбавка не плюсуется, а входит в основную сумму зарплаты — это неправильно! Но самое интересное то, что в ООО «СУ-5» не оплачивают переработки и ночные смены! Я не понимаю, почему работники молчат и не требуют свои заработанные деньги… Ночные СМЕНЫ с 22−00 до 06−00 утра должны оплачиваться в двойном размере! Фиксируйте любыми способами время своей работы — пишите претензию работодателю, если [Щ.] О.О. не слышит — пишите в трудовую инспекцию, это поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиХто схоче відправити своє резюме на цю стоматологію, від щирого серця вам кажу — не робіть цього. Сам керівник — це повний неадекват, який абсолютно не цінує своїх працівників, на довго там ніхто не затримується. Крики, матюки і хамство від нього (ю.д.) можна почути 10 раз на день. Там дівчат-асистентів доводить до сліз. Співбесіди проходять у форматі «Приходьте всі на купу, але «з математичним складом розуму». Дають вирішувати тести-задачки. Прошу вас, не витрачайте свій час і нерви, не приходьте туди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа конец 2021г их больше не осталось. Далее →✗ НедостаткиКомпания за последний 2021 г. в плане продаж занялась перемаршрутизацией. Благодаря некоторым сотрудникам, которые её придумали, не понимают, что компания с таким подходом придет к краху. На сегодняшний день она в минусах, и дальше будет еще хуже. Все направлено на то, чтобы побольше сократить торговых представителей, которые непосредственно приносят продажи компании, доходы. Руководство не понимает и сокращает их пачками. А вот высший менеджмент не трогают, а еще и наращивают. Это мне напоминает притчу «О Гребцах». Где видано, чтобы ТТ ЭТП посещали 2 раза в месяц? Конкуренты давно отошли от тотального контроля за ЭТП, бумажных отчетов и т.д. Достаточно замотивировать ЭТП по приходу ДС, они соответственно «носом» будут рыть землю. Я бы на месте руководства урал к «чертям» тех, кто не владеет ситуацией в продажах, а занимается непонятно чем, сокращает кол-во визитов в ТТ, убирает торговых и т.д. Хотелось пожелать компании процветания, но пока у руководства не раскроются глаза, она потихоньку придет к краху.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Мягко стелят на hh — 35 000 оклад + хороший %))) 2. Непрерывный опыт (Куликовых) в судах — в качестве ответчика))) Далее →✗ НедостаткиРеальность — (БУДУ краток) мой опыт — в продаже, консультации, юридических услуг. Опыт взыскания от работодателя (своим клиентам) по исполнительным листам — з/п и т.п. Эти алчные люди, зная, с кем имеют дело (прочитав мое резюме), пригласили меня на вакансию — менеджер по продажам (удаленно), тоже пытались меня затянуть в их кабалу)) В первый же день — [С.] (может нет), дир. по продажам, по телефону мне презентовал вакансию очень положительно, промямлив что-то про з/п))), я его тут попросил — внятнее на этом месте), он — оклад 25 т.р. я — как же, на сайте 35 т.р.? он, нууу?))) Я, вышлите мне Договор, они — высылают, пустой (там мотивация; 25 — з/п, от 1 — 5% от сделки), я ему — вышлите мне с подписью и печатью, они высылают; 25 оклад, и уже — 0, 25% от сделки))) — причем, с нереальным планом!)) то есть, ты и это не увидишь!)) Ну, я их и проверил, по судам — а там…!)))) Вот (эти, семейка [К.] и дир. по продажам [С.]) будучи алчными — [censored] — в жизни, зачем они ищут по всей России — себе подобных?))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю о собеседовании в данной компании на позицию «Разработчик 3D-графики WebGL». Сначала мне написал HR в WhatsApp, предложил пособеседовать в данную компанию. На данное время я был обучающимся в магистратуре, почти с пятилетним стажем разработчика на дистанте. Предложил такой же режим работы до окончания семестра (это логично, ведь программисту не обязательно приходить в офис, чтобы делать свою работу хорошо) и з/п 90 000 сначала и 120 000 после релокации в Москву, что не очень много, но достойно уровня. Тестовое задание выполнил быстро, за вечер, было довольно хитрым в решении и интересным, красиво оформил, сделал веб-страничку, отдал ссылочку HR. В течение недели назначили сразу техническое собеседование. Теперь пройдёмся по моему интервью: — интервьювер сразу перешёл «на ты» не спросив согласия — на интервью не было ни одного вопроса по программированию — зато был шквал вопросов по линейной алгебре (и да, я заранее был уведомлён об этом и у меня очень неплохая мат база, т.к. расчёты часто приходилось проводить на предыдущей работе, на минуточку, разработка компьютерных игр, где математика почти везде) — мне был задан какой-то мутный вопрос про связь формулы скалярного произведения с формулой проекции на ось, на который я не ответил. После интервью я задал... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работе достаточно отдыха. Далее →✗ Недостатки.Чеко [К.] Работодатель — мошенник. Отработал я у него две недели и понял его намерения и вернул авто на стоянку. Он божился в своей честности, что заплатит, но, увы, денег нет. Машина у него одна, Daf (м301хе190) перевёртыш, состояние среднее, прицеп ушатанный, реф в плачевном состоянии. Очень много надо ремонтировать. Заявил мне, что проверяет, как водитель чинить будет. Работа в основном продукты в магазины «ОК» и овощи с полей юга на фудсити.16% от фрахта. Этот директор очень меркантильный и следит за каждым шагом, и своими длинными разговорами сильно мешает работать, ноет постоянно в трубку, жалуется на жизнь, просит гнать, а пережог за водительский счёт. Много писанины, запись в отчётник о каждом шаге. Все его требования выполнил, косяков нет, но в итоге всё равно кинул на ЗП и даже договор вырвал из моих рук, чтобы я не подал никуда. Ну и, естественно, заблокировал. Ни в коем случае не имейте дел с этим типом. ИП Чеко К. И. попросту кидала. Мягко стелит, да жестко спать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу типа официальное трудоустройство и маленькая, но очень белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал конструктором, впечатление — полнейшее днище! Текучка кадров — бешеная. Особенно напрягали условия труда: сначала перерывы были каждые 1:20 минут, тупо, но вроде терпимо, потом сделали перерывы лишь через два часа. В кабинках стоят камеры, которые палят, не слишком ли ты часто ходишь в туалет, покурить, не много ли пьёшь чая и т.д. (за такое даже увольняли), могут заставить пройти обучение под роспись (типа нужно будет отрабатывать потом несколько лет), чтобы хоть как-то удержать сотрудников. Но самое днище это СБ, наводнённое служками, некогда обеспечивающими федеральную безопасность. Они живут по принципу: мы сами не работаем и другим не дадим! Если не хотите близкого общения с ФСБэшниками — ни в коем случае не устраивайтесь. Мой вердикт: место зачумлено — обходите его стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькое достоинство. Далее →✗ НедостаткиПриехал ко мне как-то на базу Ставропольский %удалено% М. П.. Предложил положить пару фур клея на склад. Я его послал нах… Предложил приехать ко мне с более интересным предложением. Он пропал куда-то. Видно, обдумывает интересное предложение. Мишка, ты где? Далее →
-
✓ Преимущества.высокая зарплата .душевный коллектив .удобное рабочее место .рост (развитие) .справедливые руководители Далее →✗ НедостаткиНет. Если вы сами хотите развиваться и быть успешным менеджером, то именно в Пластбурге для этого есть все! Коллектив отличный, зарплата высокая, удобный график, удобно расположены салоны, очень уютное рабочее место. Все удобно и замечательно!) Далее →
-
✓ ПреимуществаМедстраховка, зарплата без задержек, рабочие места для реабилитации инвалидов, магазин уценённой техники. Далее →✗ Недостатки- постоянный контроль на наличие алкоголя (унижает моё человеческое достоинство); — досмотр вещей на пронос драгоценных и цветных металлов; — придирки со стороны начальника производства к соблюдению технологического процесса, хотя обучению работников она не уделяет внимания. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания с амбициями, есть интересные направления, финансово успешная. Есть классные сотрудники, но нет сотрудников, которые не планируют увольняться (или уже увольнялись и всегда на низком старте) Далее →✗ НедостаткиЗП в конверте Нет ДМС Нет четкого функционала, каждый сотрудник делает все (из серии заказа шашлыков на 10 человек, сервировки и т. д., независимо от вашей должности и компетенций, это делает и руководитель HR, и генеральный) Руководство компании живет в 90-х Для комфортной работы нужно знать армянский язык Отдел персонала не говорит обо всех нюансах, вы это узнаете после подписания договора Получение ЗП в конверте на заводе (60 км от МКАД) Оформление и другие документы тоже на заводе (60 км от МКАД) Большая текучка Нет стабильности, настроение руководства меняется раз в час. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, гадюшник Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в эту контору, главный бухгалтер — женщина неуравновешенная, разговаривает с вами как с быдлом, а сама от него недалеко отошла. Ищут постоянно сотрудников, да вот идти в это [censored] никто не хочет, жаль девчонок, которые там работают, да и зам. нормальная, но вот бухгалтерша все ужасно портит, неприятное впечатление и состояние после этой Слепой Курицы. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель [Р.] [А.] В. постоянно задерживает выплату заработной платы, выплачивает частями по 3−4 тысячи рублей. Это бывший владелец разорившейся Северо-Восточной компании на ул. Суздальской, а ныне на ул. Красных Зорь, д.14. Уволенным сотрудникам деньги при увольнении не выдаются, выплачиваются частями или не выплачиваются вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ НедостаткиВсе очень плохо. Никогда не работайте в Додо Пицце! Это самая ужасная компания и худшее место для работы. Работала кассиром. Деньги, которые я должна была получить за первую рабочую неделю, мне вернули через 4 месяца. И я думаю, если бы я не начала разбираться в этом вопросе, деньги бы просто ушли к кому-то в карман. Если бы я сама не тратила своё время и нервы на многочисленные звонки в компанию, мне бы так и не вернули деньги. Меня даже пытались обмануть, говорили, что это моя ошибка, что это был вычет по кассе. Но мне удалось добиться своего, и вопрос решили через 4! Месяца! Так же почти всё, что написано в памятке стажера, не будет реализовано на практике. Вы не получите форму, у вас не повысится ставка спустя указанное время. Вы будете ходить в белом халате и шапке, как клоун, несмотря на то, что вы стоите на кассе, и люди смотрят в первую очередь на вас. Вообще ставка изменится только после аттестации, и никто не знает, когда же она будет… А еще самое лучшее — недоплачиваемые часы. У пиццерии есть день, когда вы всей командой убираетесь всю ночь, и деньги за это вам никто не заплатит. В графике будет указано, что вы ушли намного раньше.... Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиХозяйка почти аферистка, фирма перекуп — ничего не производят. Обманывают как клиентов, так и сотрудников. При трудоустройстве не обращайте внимание на обещанную премию — вы её не получите, даже если выполните все показатели (что не легко) — лишат под каким-нибудь выдуманным предлогом. Текучка кадров в связи с этим просто дикая, никогда такого не видел — в фирме нет человека, кто бы проработал более 3-х месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив огонь, только касаемо докторов)))))). Собираетесь в ординаторской и хаяте менеджеров оленей и пациентов которые туда ходят (бомжи нищенские). Менеджеры там в недостатки уходят) все с диагнозом. Их уровень это тверская кто помоложе, кто взрослее это продавщица на рынке овощей. В этой госке, можно отлично набить руку на перелечках. Не для кого не секрет. Набраться нереального опыта и устроиться в достойное место. Вообще все московские стоматологи, должны пройти через эту сеть. Там прикольно угарно). Далее →✗ НедостаткиПри увольнении половина зарплаты, салам). И не докажешь. И в принципе недоплаты были каждый месяц. Это нормально там. Просто снимаются деньги без штрафов. С полными записями, з.п. 40−50 тыс. у терапевтов (3−4 дня в неделю по полдня). Меня уговаривали не уходить. Но, работая там, в один момент тебя поймает подруга белочка, и ты бежишь писать заявление на увольнение. Все менеджеры идут по рукам докторов молодых кавказцев). Бордель. Ребят, главное правило «ВСЕ свои»: «вовремя соскочить». 1- Материалы колхоз. 2- Ассистенты бедные ребята со Средней Азии, на которых давят и орут. 3- Управляющие, зависит от клиники. Есть угарные компанейские, есть потрачено. 4- Старшая медсестра — это диагноз везде там. Далее →