Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1266)
-
✓ ПреимуществаКоллектив отдела, не считая начальства Далее →✗ НедостаткиК 2021 году все скатилось к уровню филиала ада. Московское начальство рожает глобальные поручения, которые нереально выполнить в поставленные сроки, не обеспечив ресурсами исполнителей для реализации их хотелок. Начальник ОТ любитель посидеть «на удаленке» на даче, не работая, совершенно не умеет работать в программах, делать отчеты, не компетентен абсолютно во всей деятельности подчиненных сотрудников. Т.е. если бы все сотрудники отдела ушли на больничный, начальник не смог бы даже элементарно отправить правильно водителей в рейс. Руководящий (и не совсем) состав сплошь и рядом состоит из друзей и родственников. Касаемо отдела кадров и экономистов — не смогли даже правильно сделать расчет при увольнении, пытались обмануть на некоторую сумму, пришлось добиваться перерасчета, который происходил тупо на бумажке карандашом; и со слов экономиста, они даже не могут предоставить никаких официальных отчетов и документов, где это все должно правильно рассчитываться. При увольнении также выяснилось случайно, что месяц назад изменили белую часть з.п. и категорию специалиста, не поставив в известность.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с постом ниже. И я хочу поделиться своим негативным опытом работы в этой компании с одной персоной. Люди в основном хорошие, но не руководитель HR отдела [А.] [Б.], престарелая сорокалетняя тетка, намазывающая на себя тонну тональника, чтобы скрыть свою мерзкую наружность. Редкая истеричка и двуличная женщина. Сначала она вам лучшая подруга, потом, когда понимает, что вы лучше нее и у вас будет карьера в компании, начинает вас давить, особенно если вы метите в партнеры и у вас больше грудь и вы моложе 30. У вас не будет шансов, [А.] [Б.] иногда ее называют [А.] [Б.], будет вас выдавливать и издеваться, пока вы сами не захотите сбежать. Никогда не верьте этой особе, у нее в голове только как бы вас поиметь и потом насладиться вашим увольнением. Она совершенно неуравновешенная HR. Сперва может показаться милой, но на деле психически нездоровая, стервозная и подлая женщина, как можно такую держать, не совсем понятно. Эйчар все-таки лицо компании… Не связывайтесь с ней и не верьте, что она вам будет говорить. Позволяет себе нецензурную брань, [А.] [Б.] собирает сплетни про всех сотрудников и зачем-то рассказывает их едва поступившим на службу лицам. Бешеные глаза, идиотские совершенно выходки. Думалось,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПришла сюда работать и думала, что рай! Но нет, тут ад! Все, кто собирается идти работать в Винни, подумайте о своих нервах! Там работает администратор [Н.], о, это ещё та злыдня, она вам все нервы вымотает, будет психовать, издеваться и заставлять бегать на склад, и всё это с криками, воплями и наездами! Дело в том, что девочки, которые там давно работают, всё это знают и принимают участие в давлении на новенького и делают вид, что всё хорошо! Директор, кстати, в курсе, что издеваются над человеком, и закрывает на это глаза! Не ходите сюда работать, поберегите свои нервы! В охранники ещё та история, то от бывшие зеки, то ли алкаши. В коллективе сплетни, одни стукачи! При мне только загнобили и выжили трёх девочек из коллектива! Так что не ходите, люди, в эту организацию рабов. Пока там работают эти люди! Дедовщина там похлеще, чем в армии! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование — подошёл, пообщался. По зарплате пообещали 40 оклада и выход на суммарные 100 в течение месяца. На следующий день перезвонили и предложили выйти на тестовый день… 1 — Полностью отрешённые сотрудники отдела продаж — нет никакого драйва и интереса к работе. Мне заливали в уши, что тут можно зарабатывать и 300, и 700 тысяч))) Но судя по виду сотрудников, там больше окладных 40 тыс. никто не получает! 2 — Меня посадили за чужое рабочее место и сказали — отвечай на звонки. То есть никакого обучения, ввода в специфику оборудования и т.д. — даже комп не включили, чтобы я смог зайти на сайт. р.о.п. сказала: открой наш сайт у себя в телефоне и отвечай за звонки))) Трешь полнейший… 3 — К обеду подошёл сотрудник, на место которого меня посадили, и я переместился на свободный стул у стенки — посидел минут 20, на вопрос, что делать дальше, никакого ответа не получил — понял, что до меня никому нет дела, и ушёл… Шарага шаражная, жаль день убитого времени. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиАбаканские кварталы — это сеть магазинов гастрономов, офис главный находится в г. Абакан, ул. Пушкина 1 маг. Юбилейный. Проработала 1,5 месяца, отношение со стороны руководителей и гл. бухгалтера скотское, зарплата частично официальная, часть в конверте. При увольнении заплатили минимум, еще и высчитали за ревизию, при которой я даже еще и не работала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПриходишь на собеседование, говорят, что будет второе. Ждёшь почти полторы недели, так же просишь перезвонить в случае отказа, так как собираешься работать у них, говорят хорошо. Перезванивают, просят приехать ещё на одно собеседование. Опять приезжаешь. Говорят, будет третье, так же просишь перезвонить в случае отказа. Не звонят — звонишь сам узнать спустя ещё одну неделю, говорят, что всё нормально, не переживайте. Ждёшь третью, но никто так и не перезвонил. Месяц ожидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня Далее →✗ НедостаткиСогласна с последним отзывом. Неблагодарный труд. Весь магазин порой на одном человеке, при этом контингент покупателей — это просто не передать словами, что… Ворье, психически больные люди, истерики, которым скучно. И при том, что работа заместителя — это документы, принятие поставок, работа с залом, прибавьте к этому также все обязанности кассира и консультанта, так при этом каждая неуравновешенная особь среди покупателей попытается нахамить, пояснить тебе кто ты и где ты, а разруливать это все, конечно, некому, ибо ты один, люди понимают это и отрываются по полной — могут вынести что-то в лёгкую, и ты, естественно, не побежишь за ними с кассы. Могут устроить скандал на кассе для отвлечения внимания, пока по залу шарятся воришки. Просто оскорбления от обиженных жизнью — это стандартная классика изо дня в день, так как все понимают, что сотрудник один, даже свидетелей скандала нет. Поэтому обтекай [censored], при этом выставляй зал, чтобы было красиво, работай с документацией (внимательно, естественно) и все это 13(!) часов подряд… Поставки каждый день, премий нет. Если хотите трэша и перестать понимать, что значит вообще быть — вэлком сюда. Про коллектив не скажу, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц. пакет ДМС Возможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом) Такси (если поздно смены заканчиваются) Далее →✗ НедостаткиОууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho — это то, что вышестоящее руководство не замечает, кто занимает должности DT и HR (можно выделить лишь немногих, [М.] Р., [О.] Л., [И.] З., И.А.) в компании отработала долгий срок. Но то, что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях, если ты «подружка» DT. И то, что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты — этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят, что работая в крупном ТЦ, заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ, где ниже все) Но тут же Зам. менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского (хотя правилами запрещено). У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ. Если ходить на суппорты, то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам, если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала, и в дни, что мы работали в смену... Далее →
-
-
Працюю в даній сфері вже тривалий час…Можу сказати тільки позитивне… Основний плюс, звичайно, це дохід.. На разі моя заробітна плата в середньому коливається біля 1000$… замовлення є постійно… замовлення різноманітні… починаючи з санвузлом 5м²., закінчуючи масштабними об'єктами 1 тис. — 2 тис. м². [О.] перевага для мене в роботі, якщо не брати до уваги дохід, це те, що я забув про такі речі, як запізнення на роботу чи тошнотну дорогу в офіс… графік абсолютно вільний, дохід залежить тільки від мене… також великий респект керівництву компанії, за час роботи виникали різноманітні ситуації, але люба ситуація завжди лояльно і справедливо вирішувалась. Тому раджу проходити навчання у Візуал360, бо потім дійсно можна заробити у студії в штаті. Пару днів тому спілкувався з нашим директором, думаю піти на фріланс, щоб [censored] 2000$ і більше. Він підтримав мене і сказав, що допоможе, якщо це мені потрібно. Тепер ви зрозумієте, як у Visual360 працює команда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда приемлемые. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководство — самодурка. Оплата труда — серая, официальная часть — минималка и часто полставки. При увольнении оплатят только официалку. Перспектив никаких, роста нет. Приветствуется только лесть и [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет точно Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели всех вакансий в Далласе, будьте осторожны, все положительные отзывы дело рук штатных действующих сотрудников. Абсолютно неадекватное, подлое и некомпетентное руководство обеляет чёрную контору всеми силами. Если попробовать описать компанию одним словом, то подобрать приличное будет невозможно. «ДНО» мягче слова я не нашла. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки коллектива. Далее →✗ НедостаткиВсе точно как написано.! Работал там. Директор, правда, не в себе совсем. Думает, что он самый умный, но все его вокруг [censored]. В общем, [censored] он (директор) приличный… и чтобы ты знал, И. все так думают, все… сколько пои ни корми, уважение не купишь. На зп кидают. За 2020−2021 г. более 30 человек уволилось из 40.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовкой лаборатории к аккредитации, текущие дела и проблемы её не интересуют. Работы много, намного больше, чем штат, поэтому о качестве и говорить не стоит. В ультимативной форме требует неоплачиваемых задержек и выходов по субботам, при этом не давая никаких заданий. В постановке задач перед сотрудниками также слаба, не умеет объяснять, что ей нужно. Часто делается какая-то работа по несколько раз, так как она решила сделать это уже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе оформляют по ТК Далее →✗ НедостаткиЗадержка на 6 месяцев При расчете не выплачивают задолженность. На звонки не отвечают, если отвечают, то начинают канючить, что нет денег. А бывает и открыто посылают на 3 буквы. Мастера, прорабы, механики не компетентны, все косяки списывают на рабочих с удержанием из зарплаты. бегите, ребята, подальше ОТ ЭТОЙ шараги! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти в данную организацию, подумайте очень хорошо. Так как вас заведомо уже обманывают. На сайте hh.ru указано, что вы будете получать 40 тыс. ЛОЖЬ. ЛОЖЬ. Вы будете получать 23.100 + 10.000 (премия) и -13% налог. Так вот, 10 тыс. премии вы будете получать, если у руководителя отдела будет хорошее настроение. [К.] [Е.] начисляет премию так, как хочет она, и лишать она вас её будет регулярно. И отчитываться перед вами она не обязана, за что и почему она вас её лишила. За что руководство Тойоты центра держит [К.] на данной должности, непонятно. Человек приходит на работу за немалую зарплату, поиграть на телефоне в шарики с 10 до 18. На коллектив свой ей наплевать. Думает только о себе и как только себе выбить зарплату побольше. Сотрудники call-центра писали коллективную жалобу, чтобы повысили зп, так как работы прибавилось и открываются новые центры, например как на Волхонском и Парнас. Оператор обслуживает 2 центра, а получает за один. Так вот, у [К.] не хватило айкью, как правильно аргументировать [К.] А. М, почему нам надо поднять зп. Любимая её фраза: «Приморка... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиРабота в Магазине стоит на трех китах: хамство, подстава, равнодушие к просьбам работников и к их здоровью. Разговаривать нормально их, видимо, мама не научила. Все через мат, унижение, оскорбление. Преподносится, что все сотрудники — только старшие короли и королевы, а все остальные — быдло [censored]. Только во Вкусвилле понимаешь, как устроено панибратство и работорговля (по типу: будем выжимать все соки, пока не сдохнешь). Также вы будете отдуваться за всех и самое главное — за смену, которая работала вчера с косяками. Сотрудники, с кем они работали ранее, и кто больше полижет, тот и в приоритете, особенно их любят за их стукачества и лебезение. Устраивалась на 2/2, на деле работаешь 5/1 при полной непредсказуемости, так как о следующем рабочем дне сообщают буквально за полдня до него по телефону или ватсапу. Далее из вас сделают раба и старшие продавцы будут унижать постоянно, сказать ничего нельзя, так как им плевать на рабов, сразу увольнение! Никакого графика, установленного хотя бы на 3–4 дня вперёд, не существует. Вызывают, когда хотят, просто ставят перед фактом, не соблюдая, конечно же, собственный трудовой договор. Личной жизни и возможности составить планы на выходные у вас не будет. Так как разверзнутся небеса и начнётся апокалипсис, если вы не выйдете... Далее →
-
✓ Преимуществамного задач, звучат интересно. Компания — по сути проект skyeng с очень амбициозными планами. Далее →✗ НедостаткиСудя по описанию, бардак в процессах. Невероятных размеров самооценка у руководства, собеседование с топ-менеджментом ведётся в агрессивной манере, хуже самых плохих экзаменов в университете. Фидбеки по собеседованиям постоянно затягиваются. Чтобы получить хоть какую-то информацию, нужно стучаться в эйчаров 1–2 недели. Если этого не делать, то ответ можно вообще не получить. Не уверен, проблема это эйчаров или всё же их руководства, но склоняюсь ко второму. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОставив отклик на вакансию Бухгалтера, со мной связалась девушка — финансовый руководитель. Долго и много рассказывала о компании и должности. Первые впечатления — все супер. Согласовали место и время собеседования. Собеседование проходило в два этапа: с финансовым руководителем (все лояльно) и с главбухом. Последний, как по мне, пытается всячески «нагнуть» своими вопросами, которые НЕ касаются должности абсолютно. После этого псевдо «кастинга» фин. руководитель под руку меня провела с офиса, начав жаловаться на главбуха. Помимо жалоб, было сказано, что в ближайшее время на этом месте будет новая штатная единица, так что не надо пугаться, т.к. она очень бы хотела меня видеть в своем коллективе. Согласитесь, странно, когда это рассказывают новому человеку??? Также девушка спустя пару дней попросила созвониться, чтобы узнать МОЁ да/нет касательно вакансии. Спустя пару дней этот руководитель меня игнорировал. В итоге в письменном виде мне было сказано, что я нетерпеливая и нужно было ждать, так как много еще кандидатур. Созревает вопрос, зачем был этот цирк??? Не ведитесь, не тратьте время впустую на этот «кастинг» !. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от МКАД Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование по приглашению в компанию LaViINA на должность руководитель розничной СЕТИ к 11.00. Директор по персоналу [И.] опоздала на 30 минут и без разговоров сказала, что у меня нет релевантного опыта на данную должность и что я не подхожу, предложив рассмотреть должность торгового представителя, видимо, хоть как-то пытаясь найти персонал на оклад 23 000 р. Очень жаль время и средства, потраченные впустую! Далее →

