Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1227)
-
Если честно, то я даже не знаю, с чего и начать, потому что, обернувшись назад и спросив себя, что я приобрела — помимо ничего, я вспоминаю массу жести и почти ничего хорошего… Довелось мне работать с несколькими ропами, один был профессиональным и хорошим, знал свою работу четко и имел свое мнение, озвучивал. Второй только соглашался с начальством и подмахивал. Есть в компании еще один то ли роп, то ли Волан-де-Морт, руководитель развития [И.] — мутная и темная личность, подставила многих сотрудников под увольнение. Истории коллег о том, как он поступил с другими ропами — отдельная история; говорят, не остановится ни перед чем, стараясь показать свою доминацию и ухватить побольше власти, но ничего так и не добился в итоге в компании, руководство в последнее время ему вообще не доверяет. Обстановка в компании — змеиное логово и осиный улей. Будьте готовы, что вы там один и отвечаете только за себя; коллеги вокруг каждый думает только о себе. Раньше была командность с прошлым составом руководителей до пандемии, потом пошла жесть. Новый директор по продажам [О.] — это полный провал; она не то чтобы не внушает уважения и доверия, а просто тотальное разрушение вас как личности и как профессионального сотрудника, совдеповские компетенции и ноль адекватности. Нормальные люди уходят... Далее →
-
Сказать надо пару слов о механике [Р.], что был на «Старте». И что это ты [Р.] вспомнил обо мне? Звонит среди ночи телефон, и пьяное быдло в лице [Р.] заплетающимся языком начинает мне объяснять, какой я плохой человек. Обещает надеть на вилы и прочее. Зачем было ждать, когда я уеду далеко? Сразу и сказал бы. Там бы видно было, кто кого куда надел. Колхозник ты. Бери пример с [К.]. Он хоть имеет понятие о культуре общения. Ехидный просто, а так на «Вы». И подлянки делает на «Вы». А ты, видно, книжек не читал. Ты на рыло своё посмотри. Им хорошо бормотуху хлебать и навоз толкать на ферме вместо «Белоруса». Работягам нельзя пить на вахте, а механикам, видимо, можно??? Что же ты за механик, 2 болта на балансир проточить не мог, хотя вокруг артели и токаря у них. Под [censored] у тебя пикап. Неделю ждали. Керосин нужен был для пушек (хотя бы) — литров 100, соляру разбавлять, чтобы фильтра не забивались. Ты почесался? Одну пушку в курилку и утром остальные пушки греть, чтобы запустились. Маразм. Накладки тормозные у [К.] с цемента попросить, чтобы у вахты хотя бы тормоза появились. Ты сделал это? Мне их не дали. Сказали, самим нужны. [К.] и сказал. А теперь... Далее →
-
Что улучшить? Сменить начальство! Как я уже написала — положительного нет. Уродское обращение с сотрудниками. Начиная с того, что работать сказали 5/2 с 5! утра до 20:00! Т. е. приезжаю к 5, открываю, проверяю, всё включаю, чищу машину и т. д. Про продукты — тем переклеивают 3 раза дату изготовления блюда (салаты/супы/сэндвичи). Холодные напитки лучше не брать, т.к. молоко в холодные напитки тоже не очень. Дак вот. Ты и на кассе, и кофе готовишь, и прибираешься, и сиропы паришь (хорошо что не все). Кормят (вау) за счёт компании. Раз в день. Сотрудникам компании «с небес», работающим в этой же компании, но этажом выше, ты должен приносить еду. Да, спуститься они не могут. Отработала я 2 дня, и тут же спросили, почему я не знаю в грамовках всех рецептов. Короче, хватило меня на 3 дня. Пришло за зп (сказали 5к за 5 дней). По итогу кое-как выбила 1000! Объяснили это тем, что потратили много продуктов на моё обучение. Пытались унижать, пока я получала эти деньги. Извините. Но голодному студенту деньги нужны. Итог: моральные уроды. Эти же деньги у меня тогда ушли на транспорт и еду.. Далее →
-
Если хотите пахать, как проклятый, и никогда не работать по обещанному графику 1/3, то добро пожаловать! Получать здесь вы будете, как узбеки, которые просто упаковывают трубы. Никакой техники безопасности — постоянные ушибы и ожоги, ядовитые испарения от расплавленных полимеров, из защиты — садовые перчатки за пять рублей, которые надо вымаливать. Не идите сюда, а если вы ещё там — бегите. [censored] Два года угробил в этой помойке и до сих пор нарадоваться не могу, что сбежал. Далее →
-
Нет, фу, мне не понравилось, я сама от них перекрестилась после собеседования, я себя люблю и в такое шоу лицемерия не пойду. Собеседование проводили руководитель и HR. Господи, такие убогие вопросы я встретила на первом собеседовании, да и руководитель показался очень неприятным, лицемерным, зазнайкой, который, если сам свою компанию не похвалит, не похвалит никто. Не люблю тип личностей такой, как у этого «руководителя», фу, прям действительно офисная такая наседка он, толком даже не мог презентовать свою компанию грамотно, стыд, позор просто. Вопросы задает в стиле: «А что вы делали, если наш (ПРЯМ ФУ) клиент пришёл и швырнул насос вам и стал орать?», видимо к ним часто такие приходят и швыряют, А компания клевая же у вас такая. Или: «Как вас критиковало руководство?», «Будете ли вы высказывать руководству о своих претензиях?», «Приведите свои неудачи с прошлого места», «Какие вакансии и компании вы еще смотрели, куда ходили?», ну это вообще, я считаю, не их дело. А кстати, на мои вопросы развёрнутых ответов не было, это было одним словом и тут же начинались вопросы в мой адрес из разряда: «Чем вам наша компания нравится?» Боже. Рука, лицо просто. Позиционируют себя как «Белая, супер-супер клевая компания», но физиономия и фальш... Далее →
-
Обещали взять составителем финансовых отчётов по 700 р/отчёт, сказали, что составление отчёта занимает час или чуть больше. Я совсем не из этой сферы и ищу другую работу, но их не смутило. Я решила, что за такие бабки стоит попробовать. На 1-й лекции нам рассказали, что есть много людей с деньгами, которые хотят играть на акциях и курсах валют, но не хотят думать, и для них мы будем составлять эти самые отчёты. Если даже ошибёмся, с нас ничего высчитывать не будут. Надо пройти недельную стажировку, а дальше работа. Меня обучал [В.] [А.] — симпатичный молодой человек, бывший военный. Я сразу заявила, что если надо будет вкладывать деньги, то у меня их нет, т. к. я уже 2 года совсем без работы, да ещё и папа инвалид, деньги на лечение нужны. Он заверил меня, что ничего вкладывать не придётся. Началась учёба. Каждый день мне показывали разные схемы игры на форексе и как на этом заработать. Этот самый отчёт, который мне предстояло составлять, я так и не увидела. На последних занятиях я должна была виртуально торговать на форексе и уйти в плюс. Меня убеждали, что заработать очень легко, если действовать так, как учили. Я каждый... Далее →💬18 комментариев
-
Теперь о работе: гибкий график, з.п. без задержек, скидки на услуги компании, оплачиваемый больничный (от оклада, но это тоже надо уметь ценить), карьерный рост, нормальный рабочий коллектив. Пишут, что берут всех без разбора. Но я видела, как проходят собеседования и каким соискателям отказывают. Так вот, часто устраиваться приходят совершенно непригодные к работе люди, которые будут воровать у вас и у компании, не будут выходить на смены, из-за чего будут страдать все, поэтому нет, не всех берет под крыло компания. Так что на себя в первую очередь надо смотреть. Далее →
-
Был на собеседовании специалист по подбору персонала [П]. Абсолютно безграмотный человек, не умеющий общаться подросток. Далее →
-
-
Начальство ужасное! Обещают график неделя через неделю и рассказывают, что всё так круто у них, но на самом деле могут вызвать тебя на всю выходную неделю (Я в последний рабочий месяц отработала 3 недели с 1 выходным). Это просто ужасно, физически выдержать невозможно! Если отказываешься, то пугают штрафами в полный рабочий день. Выбивают на тебя кучу товара, просрочку заставляют продавать как свежее (Не продашь — значит, купишь сама). Нет перерывов, только на покушать, и то от силы 10 мин, а потом зовут в зал. Ещё постоянно нужно мыть посуду, полы и витрины, так как нет уборщицы! Приходишь в 7:30, уходишь не раньше 22:00, в сдачу смены ещё дольше, а на переучёте сидишь до утра. Отвратительная работа, и за неё мало платят. Далее →
-
Рабство. В приказном порядке всех заставляют вакцинироваться, что-то не нравится — на выход. Зарплаты сущие копейки. Оклад примерно 40%, все остальное — квартальные премии, лишением которых постоянно шантажируют. То есть на протяжении квартала вы получаете примерно 30k рублей. Пробовали ли вы прожить в Москве на 30k несколько месяцев? При этом в ваш KPI по премии включена активность в социальных сетях во славу [С.] и директора института. Коммерческих заказов у института нет, просто потому что никто их не ищет. Условия труда — никакие, сотрудники сами себе покупают воду! Директор постоянно [censored] и кричит на сотрудников. Вас вполне могут вызвать на работу в выходные просто потому что кому-то из начальства захотелось что-то посмотреть по проекту в выходные. Атмосфера полного унижения и обреченности. После этой организации вам долго придется ходить к психологу. Не приходите сюда даже на собеседование! Далее →
-
Свинское отношение руководства к сотрудникам. Не знают, как оплачивать больничные листы. Бестолковые и безграмотные работники (это мнение специалистов ФСС). Занимаются подделкой документов (подделывают результаты на ковид вахтовикам и заставляют подделывать документы своих сотрудников). Могут сделать любой приказ задним числом. А самый главный минус этой «компашки» — персональные данные работников можно найти по всему городу!. Далее →
-
В компании Goodt нет уважения к потраченному времени на тестовое задание. Никакой обратной связи. Вежливо общаются только пока есть интерес. Собеседование скучновато, не было внятных ответов от собеседника. Разговор со стороны потенциального работодателя был затянут и утомителен. Обычная русская компания с обычными сотрудниками, которые не могут шире взглянуть на мир и сделать чуть больше. Далее →
-
Руководители постоянно что-то мутят с зарплатой. Приходится звонить, выпрашивать, и еще не понимаешь, правильно тебе заплатили или обдурили. Текучка постоянная, никто больше двух месяцев не работает. Обходите стороной эту контору, говорят о себе круто, а потом кидают на деньги. Вы найдёте клиентов, а они их себе заберут потом.. Далее →
-
На пробных уроках ты продажник — мне достаточно трудно давалась часть, где нужно рассказать о прайсе, но через пару-тройку пробных к этому привыкаешь и относишься гораздо проще, не так, будто навязываешь услугу. Сдельная оплата и относительно низкая ставка, но школа совсем молодая, вероятно, в будущем условия изменятся. Возникают некоторые недопонимания с менеджерами, например, все дни в определенное время заняты, но передают студентов, которые могут заниматься только в это единственное время. Или необходимость проверять, все ли выполнили свою работу должным образом. Нужно также быть готовым к студентам, которым непонятен онлайн-формат, но во время пандемии таких людей все меньше и меньше. Далее →
-
Безобразие начинается с очереди к мощам и иконе Матроны. В очередях можно простоять и 5 часов и более, хотя работу можно поставить и по-другому, например, идущих вне очереди инвалидов, мам, пап, бабушек с детьми и беременных пускать в определенное время и день, а не так, как делала моя знакомая. Ей надо было самой без очереди по-быстрому пройти по своим проблемам, она брала с собой внучку для прикрытия и мне предлагала свою внучку, чтобы не стоять в очереди. Далее →
-
Проработал в этой конторе меньше месяца. Все, что они сами про себя пишут, это чистое враньё! Во-первых, рабочий день по 10 часов за деньги, которые они пишут. Будешь впахивать, как папа Карло, от звонка до звонка, как на зоне. По поводу больничных они оплачивают только 25 процентов от официального оклада (а это около 500 рублей в день). По поводу отпуска вообще интересно. Из 14 доступных дней тебе оплатят 10, а 4 просто вычтут из отпуска. Постоянные задержки в зарплатах. Если у вас есть ипотека или вы снимаете квартиру, то будьте готовы к тому, чтобы взять кредит, чтобы её оплачивать. Проходите мимо этой шарашки. Далее →
-
Черная зарплата. Нужно обзванивать строительные компании и предлагать им услуги тендерного сопровождения. Цена услуги 200 т. р. в год. Клиент должен заплатить сразу, вперед. А будет результат или нет — большой вопрос. На такие условия соглашаются только [censored]. Далее →
-
Очень большая экономия на зарплатах сотрудников, которой не хватит покрыть и 10 процентов от потерянного здоровья. Помещения не предназначены для такого количества людей, техники и мебели. Карты ездят практически у людей по ногам, так как места между стеллажами и конвейером нет. В помещении орет блатная музыка после 8 часового рабочего дня с целью поднять дух и дожить им до окончания 12 часового дня. Очень много травм. Рабочая смена заканчивается в 22 часа. Транспорт после 22 часов уже не ходит. При зарплате 15–20 тысяч приходится тратиться на такси. Не рекомендую покупать что-либо, зная, что Ваш заказ укладывают или несовершеннолетние дети, или вымотанные до изнеможения люди. Побывав сама в шкуре работающего на одном из складов Фаберлик, не смогу пользоваться их товаром, не вспоминая с содроганием, в каких скотских условиях работают люди. О коллективе. Люди очень помогают друг другу. Видимо, уже понимают, что все в одной лодке. Даже бригадиры шумят больше на камеры. Но без личной злобы.. Далее →
-
Очень непрофессиональная работа сотрудника HR — прошла все этапы собеседования, потратила на них кучу времени, в итоге тишина. После моего вопроса спустя 2 недели, когда они вернутся с ответом, ответили, что решили ещё посмотреть кандидатов. Уже 2 месяца прошло, а официального ответа от HR по итогу так и не получила. Не понимаю, почему было так сложно написать кандидату, что он не подходит и по каким причинам! Далее →
-
Обращение к поезду 160А Москва-Петрозаводск, я часто пользуюсь вашим поездом. Да, я не королева, но в Москву езжу по работе каждый месяц, сама живу в п. Кааламо. Ваш поезд проезжает мимо, очень бы хотелось, чтобы вы добавили в этом посёлке остановку, хотя бы 1−2 минуты. А так приходится высаживаться на станции Маткаселькя. Это очень неудобно, от Маткаселькя до Кааламо ещё 7 злощавых км, и приходится дополнительно ещё кого-то нанимать, чтобы доехать до дома. Убедительная просьба, рассмотрите, пожалуйста, мой «крик души».. Далее →

