Чебоксары 691 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (691)
-
✓ ПреимуществаВо время капает денежка и все Далее →✗ НедостаткиМного их: работать приходится и за себя, и за тех, кто требуется. И вакансии открытые есть. Один к трём. Ты за трёх. И платят тебе только за себя. Начальство не входит в положение, им нет дела до работника. Хотят на сверхурочку оставлять, но оплаты не жди. Ещё отпуска: май и август. Тебе и другим диктуют, когда идти. Дают заявление написать, что, мол, ты согласен и сам выражаешь желание, что действительности не соответствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаСидячая не работа. Далее →✗ НедостаткиОказалось, что работодатель ИП [С.] [М.] [С.] и его заместитель [Р.] не имеют ИП, его фирма никак не зарегистрирована. Взяли приёмщиком. Стажировка 3−4 дня. Потом сказали, что я украл телевизор. Но такого не было. Там у них камера 4К — никак не стащишь. Не оформили официально, не заплатили. А берут они технику без документов, у криминальных личностей, алкашей и других маргиналов. Возможно, краденные. При увольнении угрожали расправой — мол, скажешь кому. Подам на них в прокуратуру и суд иски с юристом Их контакты: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 55, телефон 60−10-00. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, пыльно, вечно чем-то воняет Далее →✗ НедостаткиЗП низкая, несмотря на то что пятидневная рабочая неделя, при большом заказе заставляют перерабатывать без согласия сотрудника, без оплаты как сверхурочные, выходить в выходные дни тоже без двойных, тут нарушения ТК РФ. Работаешь как раб, без доплат, еще и расценки понижают. Кто прочел, советую не устраиваться на эту работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел, их и нет по сути Далее →✗ НедостаткиСтарый и тощий нач. цеха С. при котором трудился, тот еще самодур, каких поискать. Требует много, планы наполеоновские. А соизмеримо заплатить? Тут уже вопрос тормозится. Не держит слов, не хозяин словам, чуть хлебало ему не начистил. Потом послал на х. это ч. и ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут уже три года и могу сказать, что это один из работодателей, с которыми я сталкивался. Здесь действительно ценят сотрудников и создают комфортные условия для работы. Рекомендую АвтоОко тем, кто ищет стабильную работу с хорошей зарплатой и ростом Далее →✗ НедостаткиВ сезонный период нагрузка увеличивается, но за это положены дополнительные бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая, которая находится на территории завода-изготовителя. Далее →✗ НедостаткиНеобходимо провести оценку профпригодности отдела HR, а также руководящего состава департамента продаж для повышения компетенции в своих должностных обязанностях. Должны быть четкие коммуникации между сотрудниками и руководством департамента продаж для оперативного решения возникающих вопросов. Повысить окладную часть у линейных сотрудников. Устанавливать достижимые, четкие планы и задачи, а также своевременно доводить их до сотрудников. Ввиду высокой текучки кадров, разработать стимулирующий план по удержанию сотрудников. Убавить пафос руководства в общении и отношении с сотрудниками. Организовать выделенные парковочные места для сотрудников компании. Далее →
-
💬8 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаНе платят зарплату, всю выручку себе Далее →✗ НедостаткиРабота без договора, у них нет вообще организации, процент низкий, выручка черным налом или переводом, налоги не платят, расчет по увольнению не увидишь. Они обманывают клиентов, впаривая им сломанные компы и ноутбуки. И ремонтника, и приемщика. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. За время работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Сверхурочная работа оплачивается в двойном тарифе. Далее →✗ Недостаткиналичие программы ДМС, «час тишины» (без звонков и встреч) в течение рабочего дня. Далее →
-
Компания находится на этапе масштабирования, что сопровождается типичными проблемами: слабая структура, неэффективная коммуникация, отсутствие профессионального менеджмента. Специалистам, ценящим стабильность и баланс между работой и личной жизнью, стоит учитывать эти факторы. — Из-за резкого роста компании нет чёткой структуры и понимания рабочих и управленческих процессов. — Руководство делегирует создание рабочих процессов подразделениям и сотрудникам без чётких инструкций. — Слабая вовлечённость руководителя в ключевые направления ведёт к перерасходу бюджета и переработкам исполнителей. — Частые изменения задач в последний момент без согласования (например, корректировка командировок). — Высокая текучесть персонала из-за слабого менеджмента и отсутствия адекватной обратной связи. — Эпизодическое внедрение руководством в команды лиц типа «духовных наставников», влияющих на решения (например, нерациональные изменения проектов). — Руководство не предоставляет сотрудникам важную информацию своевременно, что вызывает необходимость переделывать работу. — Регулярные попытки коммуникации по рабочим вопросам в нерабочее время. — Распространение руководителем недостоверной информации о сотрудниках, в том числе бывших. — Игнорирование систематических предложений по оптимизации процессов. — Несоблюдение этичности и субординации между руководителем организации и подчинёнными. — Нарушение конфиденциальности: личные беседы с корпоративным психологом передаются руководству. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- На рабочих компьютерах стоит программа StaffCop, которая мониторит, чем вы занимаетесь, с кем общаетесь. И все это читает генеральный директор. (Я сам выделил ему сервер для этих целей.) — Если случится так, что он вас уволит, то будет всем рассказывать клевету о вас, говорить, что ты вор, что работаешь на кого-то, что не выполнял поручения и т.п. — В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая. — Индексации зарплаты сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются. — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС Далее →✗ НедостаткиПросто ужасный банк, не ходите туда работать. 1. Нет никакого обучения, есть самообучение. Новому сотруднику назначают древние неактуальные тесты и курсы, которые никто не обновляет. 2. Очень много бумаг. 21 век, а в этом банке от бумаг не уходят. 3. Программа недоделанная, часто висит, не работает, выдаёт ошибки при операциях. 4. Банк для пенсионеров, из клиентов одни пожилые люди 65+. С такими людьми очень тяжело работать. 5. У руководства к сотрудникам скотское и потребительское отношение. 6. Зарплата ниже рынка, премию очень тяжело заработать. И да, кстати, премия в этом банке негарантированная. Т. е. её могут либо не дать вообще, либо урезать. 7. Бальная мотивация меняется каждый месяц задним числом. Честно, это уже было смешно. 8. Все положительные отзывы, которые написаны, это все ЛИПА. Сотрудников просят писать положительные отзывы. Так что не верьте. Сотрудников не хватает, работать просто некому. И ты будешь работать, как лошадь за троих за такой же оклад. После которого тебя ещё на ТКС назовут бездельником, ещё и накричат. Слава Богу, я ушла из этого дурдома. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиТы тут и продавец-консультант, и грузчик, и нарезчик, и комплектовщик, и уборщик даже. Представьте себе: вы продали цемент, предположим, зимой. Вас покупатель просит помочь загрузить в машину товар. Вам работодатель не выдал уличную спецодежду (только дурацкую рабочую синюю кофту с молнией и синюю с желтыми каемками футболку). А на улице не месяц май. Заболеть не долго. А в это время полупьяный комплектовщик будет в телефоне сидеть или фигню всякую своим там складским рассказывать, вместо того, чтобы поработать. Отсюда следует, что работодатель не может создать нормальные условия труда в этой части. Директор Ш. валов М. тот еще самодур, с кем тяжело сработаться. Понтов много, а видно дремучего провинциала, выбившегося в более крупный город.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс дешевая столовая находящаяся на территории завода в шаговой доступности. Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела продаж некомпетентно в своей работе, полное отсутствие заинтересованности и вовлеченности в рабочий процесс. При невыполнении планов вся вина переходит на менеджеров, впоследствии происходит увольнение сотрудников, что ведет к постоянной текучке кадров. Непонятные, завышенные и необоснованные планы, в случае невыполнения выплата происходит только окладной части. На постоянной основе происходит обсуждение своих сотрудников за чашечкой кофе со своей «коллегой». На рабочих местах ведется видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная компания предлагает зарплату в трудовом договоре в размере 20 тысяч, но говорят, что будете получать 40 тыс через месяц как отработает в данной организации это враньё, продаж не будет таких как они хотят, а также могут оштрафовать за все по настроению, да в день собеседования вам скажут что будет работать на точке на которой вы хотите, но на самом деле будет работать на всех точках если начальства что-то вас не устроит. Отработала месяц по факту не получила эти 40 тыс, а получила в меньше 20 тысяч. И так же они удаляют отзыв негативный везде Далее →✗ НедостаткиГоворят не правду по поводу зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик удобный Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство: директор [М.] и менеджер [М.] Работал под их началом. Во время соскачил. Зря потратил два месяца. Хотят выехать на новых. Нагружают работой. А давнишние продавцы толстый [И.] и [М.] целый день на чиле. Стоят и болтают. Штраф за все вешают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли готов пахать по 8 ч без остановки то работы мечты это Далее →✗ НедостаткиРуководство очень непутевое Б.[И.] и Н. просто туповатые хабалки. Интриги плетут, скандалы закатывают, потом еще мстят. Возомнили себя хозяевами положения: отвечаешь тем же, хамят и жалуются. Мастер за нас не заступается, эти две нам никто, но их приказы должны исполнять, своего хватает. Далее →