Чебоксары 884 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (884)
-
✓ ПреимуществаКоллектив и ЗП Далее →✗ НедостаткиПри улучшить их, тут такого нет, тут нужно быть спецом уже на первом месяце работы, никто тебе не поможет из руководителей, только коллеги. Руководительница всего контакт-центра. Тут, конечно, говорить можно много о данной женщине. Е.С. её зовут. На общих собраниях от неё исходит пассивная агрессия и сидит зачастую с недовольным лицом. Забудьте про то, что говорят здесь о свободе слова и то, что компания открыта к предложениям и пожеланиям сотрудников. Тут за это уволили одного сотрудника. Что касается Е.С., с ней у меня было несколько ситуаций, которые заставили меня призадуматься. На общем собрании, когда я работала ещё от силы неделю, я задала ей вопрос спокойным тоном. После ответа я её поблагодарила, после этого созвона моя уже руководительница делает ещё созвон со мной и ещё пару людей, говоря, что Е.С. не понравился наш тон общения. Тут у меня просто всё рухнуло, так обидно стало ужас. Оказывается, есть регламент данных созвонов — нельзя говорить и задавать вопросы, пока Е.С. не скажет и не задаст вопрос. Вот так вот! Вот вам и дружелюбная атмосфера и свобода слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная оплата Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много, всего не перечислишь. Начну с того, что я откликнулась на одну вакансию, а пришлось устроиться на другую. Расскажу почему. Сканы всех документов отправила, жду согласования. Звонит HH менеджер и говорит: «Вас согласовали, но эта вакансия закрыта». Получается, когда она выставляла эту вакансию, не знала, что её нет. Очень странно. А дальше самое ужасное: коллектив не приветливый, здороваться с коллегами и с клиентами не умеют. Наставничества нет, стажировки нет. Работай хоть как. Никто не помогает. Месяц работы прошел, начался прессинг, давай план. На ВКС надо отчитываться за каждую минуту работы. Постоянное нервное напряжение. Полный дурдом. Не устраивайтесь на работу в Ак Барс банк. Не рекомендую никому. Далее →
-
Не может оплатить за поставленные запасные части уже более 11 месяцев. Вынуждены были обратиться в суд о взыскании просроченного платежа. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. За время работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Сверхурочная работа оплачивается в двойном тарифе. Далее →✗ Недостаткиналичие программы ДМС, «час тишины» (без звонков и встреч) в течение рабочего дня. Далее →
-
Компания находится на этапе масштабирования, что сопровождается типичными проблемами: слабая структура, неэффективная коммуникация, отсутствие профессионального менеджмента. Специалистам, ценящим стабильность и баланс между работой и личной жизнью, стоит учитывать эти факторы. — Из-за резкого роста компании нет чёткой структуры и понимания рабочих и управленческих процессов. — Руководство делегирует создание рабочих процессов подразделениям и сотрудникам без чётких инструкций. — Слабая вовлечённость руководителя в ключевые направления ведёт к перерасходу бюджета и переработкам исполнителей. — Частые изменения задач в последний момент без согласования (например, корректировка командировок). — Высокая текучесть персонала из-за слабого менеджмента и отсутствия адекватной обратной связи. — Эпизодическое внедрение руководством в команды лиц типа «духовных наставников», влияющих на решения (например, нерациональные изменения проектов). — Руководство не предоставляет сотрудникам важную информацию своевременно, что вызывает необходимость переделывать работу. — Регулярные попытки коммуникации по рабочим вопросам в нерабочее время. — Распространение руководителем недостоверной информации о сотрудниках, в том числе бывших. — Игнорирование систематических предложений по оптимизации процессов. — Несоблюдение этичности и субординации между руководителем организации и подчинёнными. — Нарушение конфиденциальности: личные беседы с корпоративным психологом передаются руководству. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОсновной коллектив с профессиональными сотрудниками был развален ввиду отсутствия опыта у руководства в управлении отделом продаж. Интерес к рабочему процессу появляется только в конце месяца при закрытии ежемесячного плана, все остальное время — имитация бурной деятельности, пустая болтовня на кухне за чашечкой кофе. Премии выплачиваются по настроению. Непонятные, необоснованные и ничем не подкреплённые планы продаж. На рабочих местах ведется аудио- и видеопрослушка, в т.ч. телефонные звонки. Корпоративный транспорт только для сотрудников завода, а не для сотрудников компании, удалённость от мест общественного транспорта, отсутствие парковочных мест. Далее →
-
💬9 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаИх здесь нет, один обман сплошной. Далее →✗ НедостаткиДурят людей: берут на работу типа приемщиком техники. Три дня стажировка, по их словам. Потом трудоустраивают. Но это вранье! У них комиссионный магазин даже не оформлен. Раньше это был ИП С. М. С. Он его закрыл в декабре 2023 года. Поработал три дня — не заплатили, кинули. Клиенты постоянно с претензиями. Недаром и неспроста. Они покупают убитую технику, оживляют ее на пару дней. Клиент покупает без гарантий и под влиянием обмана. М. и Р. ему лапшу на уши вешают. Работают в паре, когда планируют кинуть человека. Редко дают нормальный товар. Объявления дают на сайте Авито. Когда провернут сделку с обманом, тут же закрывают объявление, чтобы не было негативных отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе платят зарплату, всю выручку себе Далее →✗ НедостаткиРабота без договора, у них нет вообще организации, процент низкий, выручка черным налом или переводом, налоги не платят, расчет по увольнению не увидишь. Они обманывают клиентов, впаривая им сломанные компы и ноутбуки. И ремонтника, и приемщика. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время капает денежка и все Далее →✗ НедостаткиМного их: работать приходится и за себя, и за тех, кто требуется. И вакансии открытые есть. Один к трём. Ты за трёх. И платят тебе только за себя. Начальство не входит в положение, им нет дела до работника. Хотят на сверхурочку оставлять, но оплаты не жди. Ещё отпуска: май и август. Тебе и другим диктуют, когда идти. Дают заявление написать, что, мол, ты согласен и сам выражаешь желание, что действительности не соответствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- На рабочих компьютерах стоит программа StaffCop, которая мониторит, чем вы занимаетесь, с кем общаетесь. И все это читает генеральный директор. (Я сам выделил ему сервер для этих целей.) — Если случится так, что он вас уволит, то будет всем рассказывать клевету о вас, говорить, что ты вор, что работаешь на кого-то, что не выполнял поручения и т.п. — В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая. — Индексации зарплаты сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются. — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим... Далее →
-
✓ ПреимуществаСидячая не работа. Далее →✗ НедостаткиОказалось, что работодатель ИП [С.] [М.] [С.] и его заместитель [Р.] не имеют ИП, его фирма никак не зарегистрирована. Взяли приёмщиком. Стажировка 3−4 дня. Потом сказали, что я украл телевизор. Но такого не было. Там у них камера 4К — никак не стащишь. Не оформили официально, не заплатили. А берут они технику без документов, у криминальных личностей, алкашей и других маргиналов. Возможно, краденные. При увольнении угрожали расправой — мол, скажешь кому. Подам на них в прокуратуру и суд иски с юристом Их контакты: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 55, телефон 60−10-00. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, пыльно, вечно чем-то воняет Далее →✗ НедостаткиЗП низкая, несмотря на то что пятидневная рабочая неделя, при большом заказе заставляют перерабатывать без согласия сотрудника, без оплаты как сверхурочные, выходить в выходные дни тоже без двойных, тут нарушения ТК РФ. Работаешь как раб, без доплат, еще и расценки понижают. Кто прочел, советую не устраиваться на эту работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГлавное, что мешает, это назойливое приставание слесаря по зачистке пленки С.: целый день несет бред и чушь, мешает работать, может открыто рассказать про свою половую жизнь. Говорят, что он имеет справку о душевном заболевании. Оно и видно. Слепили бригаду из того, что было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел, их и нет по сути Далее →✗ НедостаткиСтарый и тощий нач. цеха С. при котором трудился, тот еще самодур, каких поискать. Требует много, планы наполеоновские. А соизмеримо заплатить? Тут уже вопрос тормозится. Не держит слов, не хозяин словам, чуть хлебало ему не начистил. Потом послал на х. это ч. и ушел. Далее →