Чебоксары 913 отзывов сотрудников без купюр

Много работы, хотя это скорее плюс, чем минус)) Те, кто пишет про тестовые задания, — все верно, перед трудоустройством на некоторых должностях необходимо выполнить тестовые задания. Не вижу в этом ничего плохого. Сама тоже выполняла, потратила на них целую неделю, но ни о чем не жалею, после трудоустройства все было оплачено. Если кто-то отсеялся после тестового, значит, плохо его выполнил и не подходит компании.. Далее →

Я являюсь сотрудником [З.] (vegas МКАД 24км) с 23.03.21 и увольняюсь 11.05.21. В компании большие проблемы с логистикой, могут прислать много товара, который не нужен, и совсем не прислать то, чего осталось меньше 5 единиц и что пользуется спросом. Директор магазина [С.] [В.] [М.] не заинтересована в продажах, некомпетентна и безответственна. От сотрудников требуют идеально сложить футболки, ставя план продаж на последнее место. Было несколько случаев, когда В. М. [С.] угрожала не засчитать смену, т.к. криво лежат футболки при продажах 200000р и более. Два сотрудника физически не успевают следить за 2 входами (много воров, но нет камер и охраны), стоять за кассой, убирать примерочные, убирать зал и помогать покупателям. Региональный менеджер [Д.] и визуальный мерчендайзер А. приходили в магазин и спорили, в какую сторону должны быть повернуты крючки вешалок и как сложить футболки, говорили разную информацию и отчитывали персонал за то, что послушали [А.] а не [Д.] и наоборот. В итоге половину дня мы складывали футболки, а вторую половину дня отпаривали вещи и следили за вешалками, о продажах никто не думал. Отвратительная компания, которая не ценит своих сотрудников. Нарушения ТК РФ, инвентаризация... Далее →

Не идите туда. Не тратьте своё время. Я пожалел, что потратил 5 лет своей жизни на эту ужасную компанию. Далее →

Профессия врача — это подвиг, причём подвиг будничный. И тем, кто решил стать врачом, нужно подумать, а готов ли он нести ответственность за жизнь людей. Сейчас, в условиях эпидемии перед людьми в белых халатах стоит особая задача — спасать человеческие жизни, и это действительно серьёзная проблема. Оказалось, что врачам в ковидном отделении больницы 9, города Мариуполя, проще было не спасать человеческую жизнь, а наоборот. Больница 9 г. Мариуполя — больница-тюрьма, врачи-убийцы. Мой муж, когда почувствовал себя плохо, сразу сдал тест на ковид, ответ положительный. Так как это было воскресенье, то в клинику Адастра он обратился на следующий день, на дому пил противовирусные и [А.]. В Адастре доктор запретила противовирусные и сказала допивать азитромицин, а рентген назначила аж на среду, хотя температура была под 39, без явных признаков болезни. В среду выяснилось, что у мужа двухсторонняя пневмония, после чего мужа и отправили в злощасную девятку и посоветовали пульмонолога. Пришёл туда муж с температурой 39.2, четыре часа провёл в приёмнике, после чего на следующий день у него заново брали все анализы, не назначая должного лечения. Когда ковид подтвердился и у них, то его перевели в детскую пульмонологию... Далее →

На Цивильской, 13к. 1! Не ходите туда работать. Нашла объявление на hh. Пришла на собеседование [Т.] она же хозяйка этой конторы объяснила, что и как по вакансии, сказала на период обучения 1 месяц 500 руб. за выход. Обучение прошло, мне сказали, что я якобы медленно изучаю программу, хотя до этого было сказано, что сложные потолки она будет рисовать сама или помогать первое время. В итоге не заплатили мне ни копейки! Далее →

о, ПФК Обновление учится писать о себе правдоподобные отзывы, — какие молодцы, а! Как у них развилась «напористость при развитом чувстве такта», а! Прям чувство такта и соблюдение деловой этики у этой компании так и прёт. Глядишь, такими темпами и к сотрудникам научатся относиться как к людям, вместо прессованного мела и разноцветной бодяги настоящие таблетки и йод с зеленкой производить начнут, ген.дир. станет верующим без икон в Инстаграмме или что ещё хуже, детям начнут помогать без выгоды для себя, но это уже из области фантастики, а это не их жанр. Вот Лобода, [Б.] и Крид репертуар сочинять это мы можем, «культурным» сибирским и казанским сотрудникам помогать это мы можем, а вот детям, если и поможем, то только так, чтоб свои рейтинги в глазах быдла поднять.. Далее →

[З.] [Е.] Сергеева — не очень адекватная женщина. Все возвраты товаров списывают с ЗП продавцов-консультантов. ЗП была обещана одна, а по факту она намного меньше. Далее →

Если вы хотите потратить своё время впустую и не получить никакой обратной связи после собеседования (даже обещанной), тогда вам в Admon. Особенно это касается HR [Т.]. После отправленного теста обещала дать обратную связь в ближайшие пару дней, но спустя неделю тишина. Далее →

В Пожарную охрану метрополитена идет работать молодежь, но их отсекают и выдавливают. Начальники — бывшие мвдешники или безопасники, которые занимают не свои места. Их держат за любовные связи с мужчинами. (Слух идет по метро). Берут даже женщин, если хорошо обслуживать будут. (Но это редко, все должно рабочим быть). Далее →

Продажа карт — это самое ужасное, не выполнен план, депримирование. Полы мыли каждый день, только кто за это деньги получал — не знаю. Далее →