Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4418)
-
Алса это не работодатель, а швыр контора. Нет там ни стабильности ни зарплаты. Также как нет и самого завода, разруха и долги везде. Задержка по зарплате не 2—3 дня, а 3—6 месяцев, а те отзывы про хороший коллектив и про то что там кто-то работает по два и более лет это все чушь. Более года там работают только сам [Ш.] его двое бестолковых детей и снабженец. Остальные до первой зарплаты и бегут сломя голову Далее →
-
Большой плюс, что взяли меня без опыта работы в этой сфере, три месяца был на испыталки, поднатаскался, и меня взяли! Если ты пришел работать, и будешь работать, тебе помогут, подскажут! Поэтому не собираюсь не менять не уходить от сюда! Далее →
-
Продолжаю свой отзыв о «группе компаний Алса», как они себя именуют. Сегодня опишу тот контингент, который там трудится. Ну во первых это сам собственник [Ш.] про него могу сказать что этот человек ничего не понимает ни в производстве ни в бухгалтерии. Поэтому его всю жизнь все и накалывают. Любит устраивать по 10 совещаний на дню, но несёт такой бред, что смешно становится. Его как не послушаешь у него в каждом ведомстве Челябинска есть свои люди. Но при этом ни один вопрос сам решить не может, потому как нет у него никого. Старик мне кажется уже в таком возрасте что мал что стар. Несёт вещи такие что даже слабоумному человеку в голову не придёт. И вспоминает что у него в 80-х годах на территории стояло по 20 штук камазов и уралов и что было оборудование все новейшее, а когда задаёшь ему на это вопрос, а куда все делось и почему сейчас все в упадке как после бомбежки, он отвечает ну кризис же был. То есть у старика случился кризис и камазы и Уралы и оборудование все убежало от него в один день, как в сказке Мойдодыр. Смешно однако. На самом деле кризис в его... Далее →
-
[А.] руководитель swg Урал ни о чем деньги не платит, клиентов забирает, дизайнерам по проекту не платит. Не работайте с таким человеком… Работников всех растерял, в электрике не смыслит ничего. Все что обещает не выполняет. Клиентов нет, навязчивостью старается воспользоваться. Далее →
-
Пришла на собеседование менеджера по продажам, вышли две женщины, не представились, не рассказали суть работы, сразу начали с вопросов в грубом и настойчивом тоне: а что вы будете делать если нет клиентов? как будете выполнять план? причем сидели передо мной так как королевы. через минуту сказали, что им не нужен менеджер, им нужен администратор. Так как у них и так есть менеджеры. Потрачено столько времени на сборы, подготовку и дорогу, чтобы услышать вообще не ту информацию. На мой вопрос, почему они не сказали по телефону, что им не надо менеджера, сказали, что еще сами не определились. как работодателя не рекомендую, отношение к людям «сверху-вниз», неопределенность, несерьезное отношение к соискателям Далее →
-
Мутная контора. Придешь на собеседование и ждешь по-долгу, или вообще руководителя на месте не будет, хоть и приглашали на это время. Вопросы задают не по существу, такое ощущение, что руководитель совсем не в теме. Грязь кругом и не компетентные сотрудники, на все вопросы отвечают — не знаю. Бегите оттуда подальше. Далее →
-
ооо Компания «Сим-Авто», они же Русбизнесавто (рба). Политика компании «деньги любой ценой», в связи с этим менеджеры «отжимают» клиентов друг у друга даже внутри коллектива, тем самым создается не здоровая и не комфортная атмосфера. Если у сотрудника есть внутренние моральные принципы и слова «деловая этика» не пустой звук, то надолго в компании он не задержится. И еще, если решите увольняться, дождитесь сначала выплаты премиальной части, в противном случае, о ней можно будет забыть. Далее →
-
Компания ООО «БТС» позиционирует себя на изготовлении и поставки металлорежущего инструмента Она является не стабильной организацией. Директора не выполнят свои обещания. Задерживают зарплату со словами «Вы же понимали, что это коммерческая организация». Для своих заказчиков не выполняют условия. Обещанные сроки изготовления не соответствуют действительности! Не рекомендую данную компанию для работы! Далее →
-
-
Компания ООО «БТС» позиционирует себя на изготовлении и поставки металлорежущего инструмента Она является не стабильной организацией. Директора не выполнят свои обещания. Задерживают зарплату со словами «Вы же понимали, что это коммерческая организация». Для своих заказчиков не выполняют условия. Обещанные сроки изготовления не соответствуют действительности! Не рекомендую данную компанию для работы! Далее →
-
Кадровая оптимизация привела к тому, что работать некому. Очень высокая трудовая загруженность. Высокий стресс. Так, как загруженность не только у тебя, но и у людей с которыми ты работаешь, что порождает конфликты. Способные люди — на долго не задерживаются и собственно остаются те, с кем сложно работать, кто плохо выполняет свои обязанности. Ну, так в принципе на каждом заводе. Сильная бюрократия… К примеру, нужно поменять лапочку и допустим тебе нельзя, так как нет допуска, тебе придётся сначала доказать своему начальнику, что её нужно поменять, а потом тому начальнику, который отвечает за подразделение, которое обслуживает место в котом ты работаешь. Затем уговорить рабочих и добыть лампочку! (хотя лампы сейчас уже практически везде светодиодные) я думаю Вы посыл поняли. Каждое действие огромный объём макулатуры, ну или цифровое по корпоративной системе (там не проще). Вроде бы мелочи и так везде. Вот только этот процесс не нормирован, а собственно за рабочий и не считается, что в свою очередь порождает огромные переработки. Карьерный рост, ну его в принципе в России нет. Я сменил много работ и встречал только одного человека, который без блата из рабочих, не меняя цех, пробился в зам. начальника цеха, тот человек работает на заводе с 16 лет... Далее →
-
Странная организация, очень. Увидела вакансию, откликнулась, скинула резюме на почту и задала вопрос по месту нахождения организации, что тот адрес, который они указали, нет на карте. А мне в ответ пришёл ответ, что вакансия закрыта, хотя на сайте висит эта вакансия, но уже по другому адресу..странно, странно. А то, что они указывают уровень зарплаты от 50т.р. и при этом не нужно с ни какого опыта, что за бред! Явное надувательство! Далее →
-
За все годы карьеры это самая жуткая компания, в которой довелось работать. Нормальные люди там не задерживаются, что доказывает текучка. Директор Яцына любовница собственника фирмы, все это знают и делают вид, что не в курсе. Он мотает нервы ей, она отрывается на коллективе. Вечно злая как псина. Начальница РОП [М.] невменяемая психически женщина, завистливая, с кучей комплексов. Корчит из себя профессионала, на самом деле — отобрала себе всех крупных клиентов. Общается как колхозное быдло. Не соблюдает субординацию, на всех орет, на клиентов в том числе. Ощущение, что она вечно неудовлетворенная и всех ненавидит. Любит считать чужие деньги и лезть в личную жизнь сотрудников. Целые дни напролёт названивает своей дочке вместо работы. Воспитания никакого. Ощущение, что обе [М.] нищенки, дорвавшиеся до денег. Они как две змеи ненавидят всех. Особенно симпатичных сотрудниц. Хорошо зарабатывают только те, кто давно работает. И они там ненавидят свою работу, держаться только за деньги — от 100 тысяч в месяц. В основном все с кредитами, ипотеками. Перспектив нет никаких. Лучший подход там — лизать [censored] начальству. Отпуск 2 раза в год по 12 дней. Не отпустят... Далее →💬1 комментарий
-
Кузница кадров, вакансии менеджеров и менеджера по аренде все время активные на сайте, соответственно, 3 мес работают и на улицу, делайте выводы, частая смена кадров. Не зря в компании есть должность специалиста по подбору персонала, обычно это делают кадровики (если все впорядке на предприятии) Далее →
-
Отношение как к рабу, причем провинившемуся! Накатал почти 14 т км за месяц, получил 33 т.р. Остальное удержали за вредность??? Все отзывы кроме откровенно лестных, Правда! Читал до трудоустройства, не поверил. Процветания вашей компании… Далее →
-
Откликнулась на данную вакансию, пригласили на собеседование. Общалась с сотрудником отдела кадров [М.] она оставила о себе прекрасное впечатление. Договорились о встрече, [М.] согласовала время и дату с директором отдела маркетинга [В.] Я прибыла на место как всегда немного заранее, [М.] проводила меня в кабинет и сказала, что [В.] сейчас подойдет. Жду 10 минут, 15, 20… теперь сожалею, что не ушла сразу. Все таки показательно. Появляется таки [В.] не извинившись за опоздание (видимо, это нормально), начинает перебирать документы на столе с крайне деловым видом. Я наблюдаю, при этом на меня не обращают внимания. Ситуация неловкая и странная. Наконец-то решила поздороваться и представилась. Начинаем собеседование. Желания работать в данной компании уже исчезло и энтузиазма в голосе у меня особо уже и не было, скажу честно, засомневалась. Нужно ли мне такое отношение в работе и подходит ли мне такой руководитель? Общение длилось минут 20, состояло в односторонних расспросах о моем опыте работы, как только пришла пора задавать вопросы мне, так как я тоже имею ряд представлений о будущей работы, [В.] объявила, что отвечать на вопросы она пока не будет. Ответит, если меня решит принять на работу. Видимо,... Далее →
-
Итак продолжу свой отзыв. На территории 2 здания АБК построены также по [Ш]ски. В том здании что около проходной 2 этажа, очень холодно. Зимой градусов 15 в помещении. На первом этаже сидит доченька [Ш.] и сторож вечно пьяный с кучей собак. По запаху сразу понимаешь что попал в псарню. На втором этаже сидит бабушка пенсионерка бухгалтер [К.] Женщина абсолютно ограничена и непрофессиональна. Про ее физиологические задвиги здесь писать не буду, так как это медицинская тайна. Вот и все первое АБК. Во втором здании на первом этаже сидит сынок [Ш.] [Ш.] младший, как говорил раньше дуб дубом. Спит на ходу, в кабинете постоянно играет энигма и открыты порно сайты на дисплее. На втором этаже сидит сам [Ш] в кабинете как у [С.] годов 50—х и снабженец. Вот и все второе здание. Больше построек нет. Туалета в первом АБК нет и доченька [Ш.] вместе с бухгалтершей ходят по нужде на улицу в деревянный домик как в деревне. Во втором АБК туалет есть, но там вонь и постоянно перемерзает вода. Внутри обоих зданий очень убого и старо, ремонта не было уже лет 30. О людях, которые там работают расскажу в следующем очерке.... Далее →
-
Почему переключают чужие объекты, и не уведомляют ЧОП который ранее охранял объект, наклейка же висит, что мешает позвонить! Далее →
-
Продолжу свой отзыв про контору которая продаёт прицепы под маркой Алса. Итак территория 3, 5 гектара принадлежит [Ш.] это бывшая территория Челябинского механического завода. Только подъезд со стороны улицы Енисейская, есть ещё один подъезд со стороны Копейского шоссе, но там только зимой и только на высоком джипе можно проехать так как там дорога как после бомбежки. В своё время [Ш.] работал на ЧМЗ и каким-то образом всеми правдами и неправдами как-то отжал у [В.] старшего эту землю. Но только человек может уехать из деревни, а деревня из человека никогда. Так и [Ш.] земля есть, а что с ней делать не знает. Итак на территории стоят два ангара один метров 30×50 второй метров 20×50. Есть ещё один небольшой ангар, но там [П.] хранит какой-то хлам годов 30—х. В большом ангаре только варят и красят, но средняя температура по зиме 8−10 градусов, холод адский (так как отопление в цехе сделано также по [Ш]ски). Второй ангар там стоят станки, а именно гильотина 60-х годов, листогиб с поломанными ножами, два убитых токарных станка 16К20 годов 60—х один токарный китайский и ДИП... Далее →
-
Продолжу свой отзыв про контору которая продаёт прицепы под маркой Алса. Итак территория 3, 5 гектара принадлежит [Ш.] это бывшая территория Челябинского механического завода. Только подъезд со стороны улицы Енисейская, есть ещё один подъезд со стороны Копейского шоссе, но там только зимой и только на высоком джипе можно проехать так как там дорога как после бомбежки. В своё время [Ш.] работал на ЧМЗ и каким-то образом всеми правдами и неправдами как-то отжал у [В.] старшего эту землю. Но только человек может уехать из деревни, а деревня из человека никогда. Так и [Ш.] земля есть, а что с ней делать не знает. Итак на территории стоят два ангара один метров 30×50 второй метров 20×50. Есть ещё один небольшой ангар, но там [П.] хранит какой-то хлам годов 30—х. В большом ангаре только варят и красят, но средняя температура по зиме 8−10 градусов, холод адский (так как отопление в цехе сделано также по [Ш]ски). Второй ангар там стоят станки, а именно гильотина 60-х годов, листогиб с поломанными ножами, два убитых токарных станка 16К20 годов 60—х один токарный китайский и ДИП... Далее →
-
Обращаюсь в данный сервис центр не в первый раз, ремонт производится быстро и качественно! Цены приемлемые! Рекомендую! Далее →