Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4016)
-
В октябре увидела вакансию администратора в магазин «Ёмаё», которая привлекла меня своим подходом, были подробно расписаны обязанности, такие как знание 1С, работа с кассовой документацией, приемка товаров, отпаривание, проверка биперов и пр. Трудоустройство по ТК РФ, и з.п. 25 000. У меня возникло ощущение, что люди, которые так серьезно подошли к размещению объявления, очень серьезные и добросовестные. При прохождение собеседования с моей стороны были заданы вопросы про 1С, про официальное труд-во или нет, все обычные вопросы собеседования. Про 1с сказала честно, что работала в этой программе 7 лет назад, и наверняка не в той версии, что доступна сегодня, на что [М.] [Г.] ответила, что магазин новый, только открывается и для всех нас все будет новое, и разбираться будем все вместе, в том числе и с 1с. Сказала, что ей понравилось мое резюме, что я творческая, и она созвониться со мной, если рассмотрит мою кандидатуру положительно. Далее она позвонила и пригласила выходить на работу 11 октября 2017 г. День мой начался с того, что у меня забрали трудовую, откопировали все документы, как подумала я для оф.трудоустройства. Далее весь месяц я выполняла работу,... Далее →
-
ооо «Медиаплантация», она же фигурирует как «Медиатаргет». С компанией можно познакомиться только на сайтах о поиске работы, так как ничего о ней неизвестно в интернете кроме реквизитов. Собственник [И.] Гасников (если это его настоящее имя) чистой воды бессовестный обманщик и мошенник. Набирает директоров, а те в свою очередь менеджеров по продажам якобы мобильной геотаргетированной рекламы «ТочнОтаргет». А менеджеры ищут партнеров которые будут приводить к нему жертв (клиентов). Рассказывает сказки что продукт уникальный и нет аналогов. Дает якобы испыт. срок 2 месяца и заключает фейковый договор. Зарплату обещает только после поступления денег от клиентов. С клиентами (жертвами) работает только на условиях предоплаты. По факту забирает предоплату и исчезает и кидает всю эту цепочку чтоб не светиться самому перед клиентом. Проработав там 2, 5 месяца еле нашел клиента, который сделал предоплату, а [И.] получил деньги и ничего не сделал для клиента. Клиент теперь с меня требует и возмущается. Меня тупо кинули и подставили. А [И.] сначала давил отмазки мол затормзился или нанял отдельное подразделение которое тянет время, мол вы подождите немного. В итоге перестал отвечать на письма и сообщения. Я не один такой. Он кинул моего руководителя... Далее →
-
Работать не желательно. Текучка. Маленькая з.п. При обещанных возможностях. При увольнении платит по закону, минималка и не важно сколько вы заработали за отчетный период. Не вздумайте приходить на работу на новые проекты. Попытки выйти на новый уровень компании, уже несколько раз, терпели фиаско. Люди при этом пострадали. Директор не готов рисковать своим капиталом. Решения спонтанные, не просчитывает риски, ну и соответственно не готов к ним. Далее →
-
Доброго времени суток. Я хочу оставить свой крайне негативный отзыв по поводу данного работодателя — КЦ Ньютелеком (ИП Комиссаров Д. Г.). Во-первых, когда я пришла на собеседование в данную компанию, меня уверила менеджер по обучению и развитию персонала [С.] о том, что заработная плата официальная, в дальнейшем выяснилось, что только окладная часть официальная, бонусы выплачиваются на руки в буквальном смысле наличными на руки. Во-вторых, на собеседовании было сказано, что средняя заработная плата составляет 25 тысяч рублей и о мотивации мне расскажут подробно, когда я выду на работу, о мотивации мне рассказали спустя почти месяц, после того как я приступила к работе, уровень мотивации и вознаграждения не совпадали с тем, что было сказано на собеседовании, в итоге за первый месяц работы я получила 11 тысяч вместо обещанных 25 тысяч, к тому же из этих 11 тысяч всего 3 тысячи пришло на карту официально, остальное выдали на руки. В-третьих, трудовой договор я подписала только спустя 1. 5 недели после первого рабочего дня. В-четвертых, работодатель обязывал выходить в дополнительные смены, из-за невыполнения кц планового показателя, таким образом не грамотно формировался индивидуальный план, планы порой были недосягаемыми, как и недосягаемой была максимально обещанная заработная плата.... Далее →
-
Ужасная компания скажу по факту. Работала там в 2016 году. Скажу по факту: 1. Нарушение ТК РФ статья 192, 193, а именно заставляют выкупать просрочку. 2. Нарушение Статьи 6.4 КОАП РФ. Антисанитария, так у нас в магазине у нас бегала крыса 3. Нарушение ст. 62 ТК РФ. Выдали книжку только через 2 недели после даты увольнения, причем за проработанные пол года в трудовой книге только 2 месяца! Объяснилось это тем, что за полгода ушло 3 администратора. И 1 администратор так не оформил меня до конца, хотя все документы были сданы. 4. Нет безопасности на рабочем месте. Охрана всегда приезжает поздно. Так на одного продавца напали и выстрелили в ногу. 5. Техника и зарплата. Несоответствие 2 программ фронтола и 1с, отсюда недостаток товара, зависания, так за месяц могло не хватать 130 л. пива!, все недостачи с нас. Так я работала на 2 магазинах и с меня на ревизии сняли вдвойне. ЗП вышло 9000 6. Работа с 9−03 часов. 7. Недобросовестные сотрудники. Так своего напарника будила, в конце смены он напился и спал,... Далее →💬1 комментарий
-
Компания разрабатывает НЕ уникальное программное обеспечение имеющее большое количество аналогов. Фактически фирма паразит, которых сейчас много. Оклад 14.000 руб. — сумма годная для студента живущего на шее у родителей. Остальное премия за выполнение плана — 16.000 руб. План — 90 (!) назначенных встреч, а фактически 90 состоявшихся продаж программного обеспечения с огромным количеством конкурентов, при обзвоне не просто холодной, а ледяной базы телефонных номеров юр. лиц и ИП собранных программным путем в интернете. Номера как правило левые, либо не отвечают, либо уже не принадлежат фирме, либо отвечает левый сотрудник не знающий ни чего. По этому приходиться тратить время и искать актуальный контакт самостоятельно. В день ты должен совершить минимум 180 звонков, наговорить минимум 2 часа 10 минут и установить контакт с минимум 27 руководителями организаций. Каждый твой разговор будет прослушиваться начальником, который, кстати, только этим и занимается, и если твой разговор ему не понравится назначенную тобой встречу тебе не засчитают. Испытательный срок 3 месяца. В первый месяц ваш план 60 продаж, во второй — 75 и начиная с третьего постоянно 90 продаж. Официально отпуск есть (28 дней), который делится... Далее →
-
Eсли вам пообещали золотые горы при устройстве на работу, не ведитесь. Эти «золотые» горы вы будете получать не вовремя и серой зарплатой, при том что директор будет кормить вас такими завтраками, что это может растянуться до нескольких месяцев. Обещанного повышения зарплаты тоже не ждите, потому что компания работает из рук вон плохо, никакой организации труда, полное раздолбайство и безответственность как у работников так и у руководства. Директор только на матах разговаривает как с рабочими, так и ЭТР составом. Зарплата делится на 4−5 раз. Отработавши 2 мес. Получите первую з.п. Далее →
-
Устроилась продавцом в Концепт Клаб. Отработала месяц и уже хотела уволиться, как меня попросила управляющая поработать ещё 2 недели, т.к. Девочка ушла в отпуск. Я пошла на уступки. Работала 2/1. При увольнении выплатили намного меньше! Очень сомнительный магазин и свинское отношение к коллективу. Далее →
-
-
Нашла вакансию «Специалист по проверке документов» на headhunter, отправила отклик. На следующий день перезвонили, пригласили на собеседование по адресу Свободы 32, офис 305 с 15 до 17. Собеседование проводила женщина, которая сказала, что она офис-менеджер компании. По её словам, они в Челябинске открылись летом и сотрудничают с крупными банками. Суть вакансии в проверке правильности заполнения документов. Иногда выезд с презентациями. Помимо вопросов об образовании и предыдущих местах работы, спросили готова ли я к небольшим командировкам. Всё устроило, ничего не вызвало подозрений, поисковики по поводу этой компании молчали, и я согласилась приступить к стажировке. Утром подъезжаю в офис, там познакомили с девушкой. Сказали, что она будет наблюдать за мной и составлять характеристику. От этой характеристики зависело дальнейшее трудоустройство. Вскоре ожидал неприятный сюрприз: оказалось, нужно обходить квартиры и вводить людей в заблуждение, чтобы они подписывали договор на перевод накопительной части пенсии в негосударственный фонд «Согласие». Далее →
-
ооо ЮГ-ТРАНС техснаб! НЕ устраивайтесь В ЭТУ организацию НЕ водителем НЕ машинистом катка, А ТАКЖЕ экскаваторщиками И бульдозеристами! директор гостилов ЮРИЙ анатольевич кидает ЗА зарплату НЕТ уважения К СВОИМ сотрудникам ПО поводу ДЕНЕГ У НЕГО постоянно ОТ МАЗКА ТИПА ЕГО кинули НУ ВЫ работайте держитесь СКОРО ВСЕ БУДЕТ замечательно! [censored] ЕЩЕ ТОТ! ОДНУ ВАХТУ Я работал ВСЕ старые работники ПРИ МНЕ уволились Я приехал ДОМОЙ ЖДАЛ зарплату звонил директору гостилову ЮРИЮ анатольевичу спрашиваю КОГДА зарплата СКОРО НА ВАХТУ ехать, А ОН отвечает конечно ЕХАТЬ НА ВАХТУ кароче ЕМУ ПО [censored] ЧТО Я спрашиваю ЗА зарплату! Я ТАК ПОНЯЛ ЕГО требование работать У НЕГО ЗА бесплатно И ЗА ЕДУ! дорогие работяги обходите стороной ЭТУ организацию! НЕ советую устраиваться! Далее →
-
Пробовал работать 1С Программистом в этой компании. Вышло так, что я решил завершить сотрудничество там, не проработав и месяца. Расчет получил только по официальной части, то есть МРОТ. С мотивировкой — мы на тебя рассчитывали, а ты уволился. Рекомендую коллегам по цеху с осторожностью относиться к предложениям данного работодателя, так как собственник в преклонном возрасте, плохо знаком с проектным подходом и склонен к субъективным и эмоциональным оценкам и решениям. Оговоренные суммы заработных плат легко могут быть им пересмотрены. За последние 6 лет в компании сменилось 3 команды специалистов, последняя ушла из-за конфликта с руководством, не завершив проект по переходу с системы Дельфин на 1С УТ — резанули по зарплате. Увольняться советую после получения неофициальной части, иначе ее вам не выплатят. Далее →
-
Зарплату вовремя не платит (чёрная). Договорённости свои не выполняет, всё построено на лжи. Проработал в компании длительное время. Слышал только одни обещания. Все сотрудники компании на чемоданах, специалистов не ценит. Далее →
-
извеков ГЛЕБ борисович, директор ООО «строй ресурс» ИНН 7 447 260 883, ООО ТД «ресурс КФ» ИНН 7 451 389 706, в других фирмах заявляет себя как ИО директора. Имеет долги более 1, 4 млн руб. Телефоны меняет как перчатки. Обманывает всех и вся. Скрывается. Бегите от его предложений как от чумы! Далее →
-
Двое ребят [В.] Ардашов и [Л.] [М.] занимаются строительством каркасных домов с панорамным остеклением набирают рабочих обещают им «достойную зарплату» заплатят копейки, а потом кидают. Отработали мы честно с ребятами целой бригадой заплатили крохи, потом нас кинули. Далее →
-
Доброго времени суток! К посту о сети общественного питания «Subway», а именно к ИП [Ф.] М.Г. Ну что могу сказать, в данной сети я проработала достаточно долгое время, и могу с полной уверенностью сказать, что это полнейший обман. Запрлата мизерная, переработки списывают (В данном случае переработки — это свыше 160 часов в месяц. Да, не спорю, это превышает время работы по ТК, но люди идут на это из-за денежной/производственной необходимости). Оформляют сотрудников по договору ГПХ, но на деле это просто бумажка, которая ни чего не значит, даже экземпляр сотрудникам не дают. Объяснительные писали по поводу и без, ну и как следствие получали за них штрафы. И вообще, штрафы в этой сети — это отдельная тема… Это просто п_зд_ц; (((Есть конечно перечень проступков за которые положены штрафы, ну и соответственно суммы штрафов за указанные проступки, но это ни кого не волнует, списывают по собственному хотению — по Анюткиному велению, ну и собственно за что хотят. Ах, да, в данной организации есть юрист с 20ти летним стажем [А.] [В.] [Ш.] — исполнительный директор, большая любительница заняться сексом с вашим мозгом по какой-нибудь фигне, ну и, как же без этого огромный любитель поспать на рабочем месте или же поиграть в телефон. Ну что о ней сказать…женщина вечно одинокая и не [censored]... Далее →
-
Работала я в этой компании. Первое что меня насторожило, что сам руководитель говорит что народ от него бежит: кто две недели проработал, кто месяц, максимум два месяца. И как ни странно во всех проблемах предприятия виновны были именно сбежавшие сотрудники. Обещали мне белую з/п не менее 20 000р. в итоге через 2 недели попросили удалиться не заплатив ни копейки. Трудовой договор со мной конечно же никто не заключал. Далее →
-
-
Имела «счастье» поработать в ПЯТИ звёздах нашего города. Это ад товарищи! Когда принимают нового сотрудника на ресепшн его абсолютно не обучают, всячески новеньких гнобят. С первого дня от охранников — до горничных и официантов и даже постоянных гостей только и слышишь — беги отсюда, тебя эти стервы сожрут, ибо со всеми так, всех гнобят. За год в 5-ти звёздах проходят по 20 человек, проходят и уходят. Из заявленных «ОТ 18 000 р « — за первый месяц вместо 15 000 вы получите ровно — 4600! 4600!?! За последующие наверное если повезёт — по 6−7 тысяч, но не больше. На просьбы поставить больше смен, всегда отказ — ибо выгодно держать много админов, чтобы платить сущие гроши. Теперь о самих красотках Видгофа — это просто змеи. [А.] для этих сельских колхозниц — просто нет. О внешности, о манерах и этикете — они не знают. Обсирают всех гостей, обсуждают у кого из гостей сколько где денег видели, обсирают невест и их платья, обсирают подружек невест! Хотя сами даже в зеркало не смотряться. Это кошмар, а не работа. Это [censored] надо гнать метлой поганой из отеля — так портить престиж нашего города. Ген директор отеля в тёрки эти не впрягается, позволяя... Далее →
-
Приветствую Вас, руководство компании Леруа Мерлен! Хотел поделиться с Вами информацией, которая улучшит жизнь оставшемся сотрудникам магазина!-сейчас расскажу подробнее обо всем происходившем! Мне выпала такая возможность, работать в магазине Л.М. г.Челябинска…..отдел свет! Прошёл собеседования, несколько, так же с директором магазина!-всё было прекрасно, меня всё устроило и окружающих тоже! Кстати поясняю, устроился Я на должность-Мерчендайзера! Коллектив был хороший, а вот Рук.сектора-Максимова Лариса-насторожила с первой встречи…. Я на это не обратил внимания, работал себе на здоровье! -выполнял все требования, не только своих поставщиков, но и помогал сотрудникам! –Так же могли направить в другой отдел, помочь, но я и не отказывался, всегда шёл на контакт…….. И всё бы ничего, если бы Госпожа Максимова не начала выражать своё негодование на всех…… Первым под руку попался Менеджер отдела Таможенников [И.] –был спец своего дела, всегда прыкрывал её пятую точку…..и вообще был-человечным Человеком! –судьба повернулась к нему лицом и забрала его в др. магазин, где его оценили по заслугам…….Сейчас он Директор магазина!-Молодец [И.] рад за него! Далее попал под раздачу-Иван Озолин……который так же, стал не угоден, с ним она церемониться не стала….просто уволила его перед новым годом и годовым бонусом, короче как могла так и насрала (простите... Далее →
-
Хочу рассказать о печальном опыте работы в данной организации, в которой отработал 8 лет. Категорически не советую «трудоустраиваться» в эту контору тем, кто хоть как-то себя уважает. Нормы трудового законодательства регулярно нарушаются. Руководство в лице директора охраны [П.] [С.] [В.] может без всяких оснований и объяснений, урезать зарплату. График работы на следующий месяц могут предоставить за 2−3 дня, который не поддаётся никакой логике и расходится со сведениями в расчётных листках, которые в свою очередь выдаются работникам через месяц после зарплаты, опять же в нарушении статей ТК. Если начинаешь ссылаться на закон, то сразу находится какой-нибудь повод для наказания «неугодных». Отношение руководства охраны к работникам, как к рабам, хотя сами являются такими же наёмными работниками. Никому не рекомендую, если есть у кого-то свое личное достоинство, не ходите в эту шарашкину кантору обходите стороной. И друзьям скажите всем своим. Далее →
-
Компания мошенников! Имеет еще название «Техносервис» и «ТС-Национальные экспертные решения». В Челябинске проспект Победы 303/2, офис 2, в Магнитогорске ул. Труда 11б пом. 5. Обещают много, а на деле кидают на деньги. Нет официального трудоустройства, не выплачивают зарплату. Руководитель [К.] наглая девица, пытается изобразить из себя серьезного руководителя, а хозяин компании под именем «Гарри» вообще сидит в тюрьме за мошенничество и от туда руководит процессом работы. . Далее →