Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

- Полностью белая зарплата и официальное трудоустройство с 1 дня;  — В большинстве своем хороший коллектив. Зависит от магазина (поработал в 3х городах);  — Если вы проникнетесь работой, то вам она будет нравится, поэтому рекомендовать я ее могу только людям, которые хотят и любят работать, а работы тут много;  — Есть реальная возможность карьерного роста. Но как и во всем есть свое Но. Хочется описать свой опыт, он по большей части положительный, но с не самым хорошим финалом, поэтому опишу его в графе недостатки, так как вывод к которому я приду — это и есть самый главный недостаток компании, которую я полюбил за свой опыт работы там. Далее →

Начинал работу с обычного сотрудника торгового зала. Работа мне понравилась с самого начала. Я горел ей, мне хотелось на ней находиться. Поработал некоторое время, поменял отдел, чтобы расширять свой опыт. Поработал на другой должности, захотелось роста. Отозвался на руководящую должность, и мне дали такую возможность (огромное спасибо моему директору и менеджеру, которые помогли мне с этим желанием). Была вакансия в другом городе, я прошел собеседование с директором того города (тоже могу сказать только самое хорошее и теплое в адрес этого человека), прошел собеседование с руководителем отдела сети по данному направлению, прошел полиграф и выдвинулся в светлое будущее. Переехал в другой город, начал учиться новой должности (мне дали наставника, тоже лучи добра этому человеку, хотя очень жаль, что он уже в компании не работает). Обучаясь, полностью погрузился в работу, со временем даже начало неплохо получаться, в магазине увеличились показатели моего подразделения, мы вышли в топ лидеров, все было хорошо. Это отметило руководство, и поступило предложение поехать в третий город на ту же должность (там очень хороший в плане выручки магазин, но имелись проблемы с работой подразделения). Я с радостью принял этот вызов и поехал (что и привело к печальному концу). Работая... Далее →

Когда-то давно работа с приложения по самозанятости это была сенсация мгновенные выплаты. Но так уже никогда не будет! это было давно год, полтора. Никогда так не будет уже. Все испортили и изменили. Даде изменили прошлое название jam rabota на Джем для того чтобы люди по прошлому названию не натыкались на плохие отзывы! Далее →

Отзыв о приложении из Гугл Плэй. Работа по самозанятости. Джем Работа Jam Rabota по Пятерочкам и вообще любым супермаркетам. Спустя время после Нового года подняли цены. Ну, власти в стране любят инфляцию делать и обесценивать зарплату, потому что продовольственные магазины все им принадлежат. Мы на них, на бандитов, «бесплатно» работаем. Им нравится все это. Они за счет нас и богатые. Оператором колл-центра либо на любую другую удаленную работу берут в компанию по блату только москвичей, кто в Москве. По моему мнению, в офисе у них по 100 000 тыс. рублей загребают одни нерусские: по именам операторы поддержки все нерусские! Удаленно из любого другого города не берут на работу — написала почему! Далее работала от других приложений, потом решила у них опять поработать. Смены отменяются, то есть выход вообще невозможен, каждая смена идет в отмену. Я удалила приложение гнилое и всем советую не работать у них. Во-первых, это самое правительство выдумывает разную ерунду, долги какие-то придурошные, и блочат на 100% карты, потому что через налоговую они их видят! Вы же работаете по самозанятости. Потом полгода разбираешь у судьи постановление, ждешь на отмену каких-то непонятных долгов, которые по закону в принципе платить не должна. Во-вторых, Пятерочка не перечисляет... Далее →

Их нет. Далее →

В компании никто не нужен, а уж тем более работающая единица с характером. В вакансиях пишут о фиксированной зарплате, а на деле после того, как вы отработаете стажером, вы будете получать только процент от продаж, а именно 3% или 6%. Тем временем на бумаге у вас будет написано, что вы получаете за час 130 рублей, но вы никому не можете сказать, как вас обманули с зарплатой, потому что подписываете согласие о неразглашении. То есть по закону цифра за час на бумаге есть, а на деле только мизерные проценты. Вас используют в графике 2/2/3 по 12 часов на ногах практически бесплатно. Коллектив — это крысы, которые получают смешные премии по 500 рублей, если сдают или ловят друг друга, охрана не смотрит за опасными людьми, она смотрит за тем, чтобы поймать вас с подложкой жетона, чтобы получить свои 500 рублей. Менеджер хамка, провинциалка, которая непонятно как, но заняла своё тёплое место, словом, ещё может приставать к людям своего же пола, учтите. Косметика на работу и весь уход — за ваши деньги, форма — за ваши деньги… времена, когда выделяли всё это работникам бесплатно, прошли. Остались времена менеджера с гнилыми амбициями и надувательство консультантов. Ваши... Далее →

Нет Далее →

Непонятная, сложная система мотивации сотрудников. Нет отработанной схемы стажировки персонала. Каждое подразделение компании существует само по себе. В общем, красивая обёртка, а внутри дешёвая ириска. Далее →

Неет Далее →

Начальник А. ворует деньги компании, даже не знаю, в курсе ли они! Устроил свою любовницу, она не выходит на работу, а смены стоят, экономит на бумаге, а в итоге продает ее. Устраиваешься, и тебе обещают график 2/2, а в итоге получаешь график, какой захочет руководство: можешь и 7 дней проработать. Массовые увольнения. Не идите нафиг, пока начальник такой. Далее →

Я пришла в Компанию год назад делопроизводителем, вот что могу отметить для себя:  1. Собеседование проходило очень комфортно, больше всего понравилось, что всё проходило искренне и душевно  2. Чай и конфетки всегда на кухне  3. Видно, что [Д.] [А.] не всё равно, что происходит в офисах  4. Коллектив молодой, дружный  5. Руководство понимающее  6. Официальное трудоустройство  7. Своевременное получение заработной платы Далее →

Офис находится далеко от моего дома. Далее →

местами чистые цеха Далее →

Работал слесарем по ремонту оборудования. Устраивался, когда сказали, что 6-й разряд дадут позже, после испытательного срока. Наврали — разряд не давали. Работы много, по всей площадке ходим и чиним оборудование. Нас, дневной персонал, кто в 5-дневку работает, — ± 6 человек было (кто болеет, кто в отпуске) и дежурных 2. И вот, делаем все. Просим прибавку к зарплате, говорят, что и так хорошо получаем, а когда говоришь, что уволишься, отвечают, что за забором очередь и увольняйся. А говорит К.И., главный инженер. Сам при этом сел на 4 должности. Все «плюшки» ДМС, страховки и выплаты получить сложно, бюрократия. Ходим ремонтируем по заявкам, вписываем часы: чем больше времени, тем лучше, но технологи просят побыстрее и стоишь между технологами и К.И. — не знаешь, быстрее делать или медленнее. Сейчас куча мест, где платят столько же, а фронт работы намного меньше, не надо ходить по огромной территории. Постоянно дергают на поломки в выходные, а если не выйдешь, то лишают премии. Когда увольнялся, никто меня не задерживал, не им же работать. Ну что сказать, советую найти ближе место работы и поспокойнее, зарплаты как везде, даже ниже стали, чем на нескольких местах.... Далее →

нет! Далее →

У работников офиц. ЗП 20 т.р., зато у московских членов семьи, числящихся в конторе, оклады около 200 т.р. или больше. Семейство у работодателя большое — всем надо, только на московскую семью и пашем, на их квартиры и машины, а ему всё мало. Далее →