Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

не обнаружил Далее →

Самое отвратное место, где я работал. Компания вместо того, чтобы ставить клипсы на одежду, долбит мозг сотрудникам, которые должны работать за охрану и проверять «подозрительных» покупателей (с портфелями/пакетами). Стажировки никакой, зато получать изды и писать объяснительные за ошибки, о которых ты знать не знал, — это вкусно. Оклад кассира 9к, зп 17к дай бог, премия 400р была))))) Невозможно сосредоточиться на задачах, когда тебе нужно делать обход каждые полчаса и успевать делать 4 срабатывания в час на воротах, плюсом вывешивать одежду или разбирать рейл с одеждой из примерочной. Рация постоянно отвлекает, каждый шаг нужно отмечать в рабочем смартфоне. Касса максимально сложная, возвраты и обмены — отдельный пздец. Задерживаться за бесплатно до 23 и приходить к 7 на приемку товара — обычное дело. В общем, не идите туда работать, если не любите жрать [censored]. Далее →

Нет, зарплату не платят. Далее →

Адрес: г. Челябинск, проспект Ленина, 29а. ООО «Аврора Инн»: 7 811 756 993. Устроился в данную контору 13.11.2023 г. Условия были такие: так как данное направление открылось недавно, первый месяц работают за оклад 50 000 руб., последующие 15% от ремонта. Наняли 4 мастера на данное направление, меня и трое перешли с выездов на работу в мастерской. Рабочие места организованы, мягко говоря, недостаточно. Освещение плохое для работы с компонентным ремонтом, необходимое оборудование для ремонта техники не покупают, сколько ни проси, всё только обещают. Заказов на 4 человек мало. Что по итогу один мастер отработал месяц, зарплату не выплатили, он ходить перестал. На сегодняшний день никому ни копейки не заплатили, управляющий И. кормит обещаниями выплатить зарплату и продолжается это уже чуть ли не месяц. Мне лично 3 раза обещал и ничего не выплатил, остальные уже отказываются работать, говорит чушь про какие-то балансы и нет денег и прочую ерунду. Спрашивается, зачем открывать бизнес, если платить нечем? Крайне не рекомендую устраиваться сюда. Также слышал, что и диспетчерам, и другому персоналу задерживают зарплату. Похоже на «швыр"-контору, подсовывают бумаги на подпись, якобы я им должен платить за информационные услуги. Далее →

Узнала много нового о производстве и составе кормов для животных. Далее →

Кураторы не выполняют свои обязанности. Если вы вдруг, не дай бог, заболели! Прежде чем слечь, вы обязаны, по мнению руководства, сами найти себе замену. Никого не волнует, даже если вы при смерти. На выходном не смейте отключать звук телефона или оставлять его вне зоны ваших органов слуха и зрения. В чат могут отправить важную информацию. С каких пор устроиться на работу означает попасть в рабство?! То есть у сотрудников не может быть семьи, детей, родителей, личной жизни. Взяли моду привязать всех к мессенджерам. Далее →

Всему обучают. Можно попробовать себя в области рекламной продукции на производстве и в дизайне. Пожалуй это единственный плюс. Много интересных станков и инструментов, работу над которыми можно будет освоить, пока тебя не уволят под надуманным предлогом. Далее →

Лицемеры. Очень любят рассуждать об этике, но при этом считают этичным не оплачивать сотрудникам бесконечные переработки. Также навязывают обязательное «обучение» после основной работы в непонятной саентологической секте, которое якобы должно сделать тебя более «компетентным», но на деле только отнимает твоё время, забивает мозги мусором и является источником бесконечного стресса. В итоге на работе ты проводишь не 8 часов 5 дней в неделю, а 12 часов 7 дней в неделю. А платят тебе за это слёзы. При попытке намекнуть, что вообще-то существует трудовое законодательство, которое регламентирует подобные вещи, тебя станут обвинять в «предательстве», в том, что ты «разваливаешь команду», и пытаться манипулировать, выставляя крайним. Ваш бред про дележку победами доканал. И уберите уже наконец с производства кошку, которая всюду гадит, у вас там антисанитария. Далее →

Коллектив попался хороший, который работал на пр. Ленина. Далее →

1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении, это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание по тому поводу, что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины: я пью дневную норму воды. Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли, не могу задерживаться на 15−30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут, чтобы включить комп и сделать чай. Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана на том, что целый день сидишь. И комфортное место важно. На мой вопрос, можно ли заменить стул, от которого у меня болела спина, мне ответили: «не заслужила». Серьезно?! Комфортное место еще нужно заслужить? 2. Трудоустройство. Столкнулась с такой ситуацией. Когда отпрашивалась за бумагами для трудоустройства, мне сказали, что это недоработанное время вычтут из з/п. Спрашивается, когда брать бумажки для трудоустройства, если учреждения работают тоже до 18? Зарплату... Далее →

Коллектив сплоченый, руководство отзывчевое, картерный рост Далее →

Не повезло с графиком. Далее →

Положительное только одно, не работать в этом бичарнике Далее →

Устроилась через компанию Клевер! Запомните, то, что пишут в объявлении, — ложь! К людям относятся как к скоту. Приехав за тысячи километров, думала, работать буду с удовольствием. Мечтала поехать на вахту. В итоге мастера и бригадиры кроют матом, нормально ничего не объясняют. Взяв на работу упаковщиком, побывала даже поломойкой. Все, что обещали предоставить от компании, высчитали из зарплаты. С самого утра ор и скандал. Инструменты для работы в плачевном состоянии, а о санитарных нормах вообще молчу. К приезжим из зарубежа отношение мерзкое, каждый начальник — не одного здравомыслящего человека. В общем, не советую, это мягко сказано. Далее →