Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3997)
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПоступило предложение по подработке с данной фирмой, в частности от их технического директора. Описанная изначально работа была описана как не особо сложная и поэтому был обозначен малый ценник. Все договоренности были на словах и работе на «доверии», никаких договоров. Считали это безопасностью своих выплат в случае косяков. При последующей работе выяснилось, что данная работа очень трудоемка и было согласовано пересмотр выплаты. В итоге работы сданы и необходимо было дальнейшее согласование с рабочими. В итоге было озвучено только два малых вопроса. Прошло достаточно много времени, а фирма и тех. директор не давали никакой обратной связи. И когда я запросил информацию о выплате, встретил резкую критику в мою сторону и неожиданные косяки, о которых не было со мной согласовано. Также описали нюансы, которые я оказывается должен был учесть, но информация по ним не доводилась совсем. Из этого высказаны в мой адрес высказывания сомнений в моей компетенции. Было согласовано, что будет рассчитан штраф по результатам исправлений моей работы. Я же выразил опасение, что штраф заберет всю мою выплату, но меня заверили, что такого решения не будет. В итоге опять после продолжительной обратной связи был выставлен размер штрафа, который, собственно, составил 95% от выплаты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании около 3х лет в интернет-маркетинге, ушёл весной 22го. В целом работодатель и коллектив оставили скорее положительное впечатление! Всё честно и открыто по зарплате (если умеешь сам считать налоги и понимаешь фразу «до вычета» и «после вычета», конечно). Офис комфортный и удобный, проекты и аудитория живые и интересные. Задачи были объективны на 90%, ровным счётом как и планы. Далее →✗ НедостаткиДля себя вычленил стандартные недостатки бизнеса, переходящего в следующую стадию. Развиваются и растут быстро, из-за чего лёгкие сбои в рабочем процессе встречаются. Но критичного никогда ничего не было, всё спокойно обсуждалось с руководителем и решалось в адекватную сторону! Точечные члены коллектива конечно вызывали неприязнь, но у меня никогда не было рабочего места, где таких людей не было, так что всё в порядке вещей. Далее →
-
Зарплату обещал поднять, но слово не сдержал. Далее →
-
✓ Преимущества- Обучение с нуля без опыта; — Быстрый рост; — Заграничные поездки на ивенты и корпоративы за счет компании; — Дружный коллектив; — Работа с/на английском языке; — Вы здесь реально можете развиваться, как специалист, здесь реально есть высокая мотивация к развитию, все зависит от вас и ваших ресурсов и терпимости к внешним факторам. — Еще в начале 2023 компания перевела часть своих сотрудников (добровольно) на конверт. Я на конверт не переходила, и на момент моей работы у меня была белая зарплата (ниже рынка). Сейчас, насколько я знаю, варианта с белой зарплатой при устройстве нет, только конверт. Далее →✗ НедостаткиЯ буду очередным сотрудником отдела маркетинга, который написал сюда свой отзыв. Я вообще не хотела ничего писать, т.к. я покинула компанию на хорошей ноте, обиды на руководителя отдела маркетинга не держу, да и не держала, и за все, чему она меня научила, очень благодарна, компания дала мощный старт моей карьере, и вообще у меня всё хорошо, и я желаю BGS и всем моим замечательным бывшим коллегам всего самого наилучшего. Но. Но. Ниже располагается восхитительный ответ команды эйчар на ситуацию с отделом маркетинга в компании. В принципе, это отличная иллюстрация всего, что вам необходимо знать. Токсичный позитив и где-то прячутся улыбчивые змеи, змеи, змеи. Ситуация, возможно, уникальная. И я надеюсь, что в принципе больше ничего подобного ни с кем не случится. Но если вы найдёте себя в подобной ситуации, вас обязательно выставят плохим и виноватым. Вместо того чтобы как-то хотя бы формально извиниться, сегодня команда HR в своём ответе выставляет всех, кто ушёл из отдела маркетинга в этом году (а это уже (возможно, даже больше) 6! человек) полными идиотами, трусами, вообще-сами-виноваты, и что-же-вы-гадости-то-про-нас-пишете, надо было всего-то рассказать всё учредителям, любой сотрудник знает, а вы не знали! Компания вообще белая и пушистая, и (как мантра) вы должны... Далее →
-
✓ ПреимуществаТанцы с бубнами вокруг сосиски венской Далее →✗ НедостаткиКогда вам предлагают уволиться по соглашению сторон, не стоит сразу подписывать. Скажите, что вам нужно посоветоваться с родственниками или нужно время подумать или выйти в туалет. Делайте всё, чтобы выйти из переговорной. Потом включайте диктофон на телефоне и ведите запись, но так, чтобы они не догадались, что ведётся аудиозапись. Крутите телефон в руке. После того как вы вернётесь в переговорную, начните задавать вопросы, почему именно вас хотят уволить, можно ли отказаться или увеличить сумму компенсации, можно ли перейти на другую должность. Не бойтесь и уважайте себя! Если вам скажут, что нельзя, то смело подписывайте и идите в суд. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли бы они были. Далее →✗ НедостаткиНе советую вообще! Это какой-то кошмар! Решила пойти к ним менеджером по продажам. На сайте хх бесполезно писать, там менеджеры для красоты работают, раз никогда не могут дать ответ. Решила пойти на сайт, там нашла эту вакансию и главного менеджера. Просто в шоке. Мне перезвонили, назначили мне собеседование, на следующий день написали, что набор остановили, но мне напишет Н.П. она же там главный то ли менеджер то ли специалист, как итог: читает сообщения и не отвечает. Потом она решила мне все-таки написать, сказала, вернется через 10 или 15 дней, как итог: месяц молчит. Я решила ей сама написать, итог: читает и игнорит. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЛапшу вешают, очень много недоговаривают. О том, что кассир моет и подметает пол, выясняется перед закрытием магазина, кассир должен отдать кому-то свои часы, сваливают работу, которую должен делать администратор и мерчендайзер, а сами садятся пить чай. При покупателях общаются вежливо и учтиво, а когда никто не видит, заводят в угол и унижают. Я давно хотела сюда устроиться, но боялась. И теперь с каждым днем все чаще убеждаюсь, что лучше бы не связывалась с Fix-Price. А сейчас просто некуда идти, и приходится терпеть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУнылая обстановка, преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время, обычная шарашкина контора, перспектив нет. Когда придёте на собеседование, можно это сразу заметить, процессы не выстроены, сотрудники (2, 5 человека, половина которых — близкие собственника) прекрасно понимают, что делать в этой конторе нечего. Зарплата будет «серая», ниже рынка, так как в компании и денег-то особо нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании 6 лет медицинской сестрой процедурного кабинета, свой профессиональный путь начала с Инвитро, вначале всё устраивало и нравилось, активно участвовала в жизни компании — различные мероприятия, саммиты и тд. Стабильная зарплата, которая выплачивалась всегда вовремя, униформа, удобный график 2/2 (но тут есть нюансы), обучение по продуктам компании, продление аккредитации. Далее →✗ НедостаткиМинусы появились спустя время и проросли глубоко корнями. Главный минус для себя я нашла в кураторе [Н.] [С.] Ч., которая лишена лояльности, простыми словами, если вы ей вдруг не понравитесь по каким-либо причинам, жизнь в компании будет тернистой, по вине данной женщины ушли опытные сотрудники, отработавшие много лет в компании. Н.С. может бросить трубку во время разговора по рабочим вопросам, в принудительном порядке вызвать на смену, даже на больничном, по-хамски разговаривать, показывая своё высокомерие и власть, может депремировать, убрать категорию по-своему усмотрению. По поводу зарплаты, с графике 2/2 выходит 35 тыс, а не заявленные 45 тыс в текущих вакансиях. Далее →
-
Нормальная работа. На входящей линии всегда проще, чем в телемаркетинге. Клиенты адекватные в основном. Прямо очень гневные редко звонят. Зарплата нормальная получается. График можешь под себя выбрать. Я 5/2 работаю. Люблю, когда выходные — это выходные. Деньги платят вовремя, это главное. Начальство требовательное, конечно, но люди справедливые вполне. Сработались мы хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата без задержек, полис ДМС. Далее →✗ НедостаткиПахать нужно как «лошадь», неуважительное отношение, в руководстве работает семейный подряд, а это самое страшное. «Крыса», которая главная в отделе персонала, ещё та мра.. И почти все они родственники, хотя ранее в компании было запрещено супругам либо просто родне занимать определённые должности. Если вы серьёзно заболеете, про вас забудут в первый же день, так же если решили уволиться. Здоровье ваше будет на нуле. Даже по ДМС вас не смогут подлатать. Стаж работы в компании 7 лет. Спросите, почему так долго, отвечаешь просто: из-за стабильности, нужна была уверенность в з/п, чтоб это было вовремя. Маленькие дети. Это можно сказать безвыходная ситуация. А сейчас другая работа, гармония в семье, ну здоровья пока не прибавилось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиИх достаточно! Во-первых, меня поразила задержка з/п, которая длилась целую неделю. Говорили про какие-то сбои в программе. Пришла новичком в компанию, уже начали оценивать как сотрудника, который отработал больше года. И так каждый день мониторинг, так ещё анкетирование придумали. И ты не знаешь, когда придёт на тебя анкета, когда же эти оценщики Теле2 дадут тебе свою оценку о том, что ты не заинтересован в своей работе! Да, в моей анкете так и написали, несмотря на то, что я стараюсь найти подход к каждому клиенту. Клиенты орут, начальство орёт. Не советую себя мучать, лучше найти более подходящую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поездок на ивенты, яркие корпоративы, интересные задачи Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — руководитель отдела маркетинга, в котором я работала. Про то, что она себе позволяла по отношению к команде, можно говорить долго, но вспоминать даже об этом совсем неприятно. Это и оскорбления, и манипуляции (здоровые) — когда сотрудников сравнивают одного с другим, как с сыном маминой подруги, и просто абьюз чистой воды, когда выискивают твои слабые места и бьют по ним посильнее. И это тоже касается обучения, вместо того чтобы тебе что-то объяснить, обычно звучали фразы из разряда «НУ КАК МОЖНО ТАКОЕ НЕ понимать?» или там «ВОТ КАКОЕ У ТЕБЯ образование, ЕСЛИ ТЫ ДАЖЕ ДВУХ СЛОВ связать НЕ МОЖЕШЬ?». Ну и мало того: она этим не ускоряла процессы, а наоборот замедляла, тратя на объяснение правок минимум полчаса. Полчаса оскорблений и обесценивания твоей работы. И конечно, забыть про согласование задач — это абсолютная норма. Я такого отношения не встречала нигде и, надеюсь, что никогда больше не встречу. И вот я вижу, что предыдущий отзыв, написанный моей бывшей коллегой, сейчас опустился вниз. Очень грустно, что проблема целого отдела в лице одного человека не решается, а просто замалчивается, а тех, кто её поднимает, стараются побыстрее забыть. ОЧЕНЬ хотелось БЫ обратить внимание... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы со мной удосужились связаться и сказать о причинах отказа, может быть они и были бы. Далее →✗ НедостаткиЗачем звать на собеседование, если вы не собираетесь даже дать банальную обратную связь? Опыта в логистике нет, по телефону красиво наговорили о том, что готовы обучать, что проще взять человека и научить его с нуля. Назначили собеседование, шло оно 40 минут, все стандартно, HR в одном городе, я и руководитель отдела в другом, собеседование проходило в Zoom. Обещали дать обратную связь в понедельник (собеседование было в пятницу), в итоге никто не написал. Написала я сама HR-у через неделю со словами, что очевидно я не прошла, но можно ведь об этом сообщить. HR извинилась и оправдалась тем, что попала в больницу. Не знаю, может быть, это так и есть, но судя по отзывам ситуация типичная. Отговорки или нет, мне не узнать. Соискателя тут никоим образом не уважают, а уж тем более если ты метишь на позицию стажёра, видимо они даже и не нужны, раз никто не смог дать нормальный человеческий отказ.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиПо телефону обещают ежедневные выплаты з/п в течение первых двух недель. Это были бы хорошие подъемные. После перевод в штат на з/п два раза в месяц и к каждому работнику — индивидуальный подход! При собеседовании уже в офисе говорят, что таких выплат нет, но даже если и договориться о таких выплатах с главным мастером, то эти выплаты составят три дня, говоря с ехидной улыбкой: «надо как-то распределять свой бюджет» (7.500 до первой з/п, целый месяц) — смешно! Приходя на собеседование, сразу намекают на низкое развитие и отсутствие роста. Ребята, я работать на стройку пришел за вознаграждение в виде обещанных ежедневных выплат. К вам же люди идут, физический труд которых кормит весь ваш офис! Чего вы стоите без работяг, со своими телефонными звонками! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы мазохист, то смело подавайте резюме, вам понравится. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Отработал в компании прилично, поэтому начнём с начала. При разговоре с отделом кадров не удивляйтесь приличной зарплате и наличию свободных мест в компании — вам уже наврали. Зарплата будет примерно на 20% меньше от обещанной (особенно это касается рабочих). Вас постараются быстро «обработать», и вот вы довольный с вызовом на руках приезжаете в Красноярск. Оттуда вас заберёт автобус, и через каких-то 5−7 часов вы на переправе через Енисей (сейчас это мост). Дальше вы садитесь в чудо транспорт — вахтовка КамАЗ, уставшая так же, как и Ленин лежать. Не факт, что вы доедете в целости, ведь из-за катастрофической нехватки водителей перевозкой занимается один человек, который работает без сна 2 недели подряд. Водитель засыпает, вахта улетает с дороги, и вот вам целый автобус пациентов в недобольницу пгт. Северо-Енисейского, куда лучше не попадать. Так вот, предположим, через 12 часов пути из Красноярска до посёлка вы добрались. Вы приезжаете ночью, и о чудо, вас некуда поселить — спите в коридоре на лавочке, места в комнатах нет. После комфортной ночи вы трудоустраиваетесь, где и получаете на руки очень интересный трудовой договор. В нём будет прописано, что час вашей работы и жизни в тайне стоит от 32 до 65... Далее →
-
Максимально ужасная компания, в которой пришлось поработать. Людей кидают по зарплатам, начиная с обычных работяг, заканчивая полным составом ИТР. Какая бы у Вас не была черная часть, повезет если выплатят хотя бы ту, которая прописана по договору. Слушать бредни о том, что «никогда ни одного человека не кинули по зарплате» — надоело, вы окажетесь полным идиотом, если в это поверите. Ждать по 2 месяца зарплату, а в итоге уходить ни с чем — вот он девиз компании ВолгаАтомСпецСтрой. Товарищ [Д.] Д.В., человек, благодаря которому эта компания, а именно проект Озерск, стремительно летит на дно! Этот человек строит из себя крутого пацана, который абсолютно не умеет общаться и руководить своим рабочим составом, что уже говорить про стойку и всю документацию, которая должна вестись и проверяться. Именно благодаря этому человеку на Вас будут смотреть косо, когда увидят наклейку ВАСС на вашей форме! Ах да, на счет новой униформы для рабочих и ИТР — забудьте! Повезет если Вам достанется более менее свежая форма после работяги, который отработал в ней 1−2 дня и просто сбежал с этого объекта, потому что новой формы — нет! Весь ИТР состав ходит в той же форме, что и рабочие, повезет если... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстраивался нагревальщиком: Сразу удивило, что премия будет выплачена после трех месяцев работы (видимо, больше трех месяцев у них никто не держится, подумал я). Устроился: Сразу по выходу на работу получил предупреждение, что мы должны делать все, что скажут, а наговорить они, как оказалось, хотят много, даже с перебором: Все, что можно, лишь бы ты был занят, а надсмотрщиков там хоть отбавляй. Даже «болванчика» сынка посадили к работникам, сидит в телефоне целый день и слушает, что народ говорит. Попросил написать стенд по нагреву (технологию для марок) — получил отказ, мол, там есть лежит (лежит в ворохе бумаг формата А4 с прошивкой разве что, а это дело серьезное и ответственность многомиллионная). Дело в том, что за процессом же, конечно, следят мастера, просто тут все поставлено так, чтобы человек ошибся и его наказали. То, что ты должен быть еще термистом, об этом никто не предупреждает, про технологию также ищи сам, читай и учись. На первых шагах, конечно, подскажут, но по истечении трех месяцев накажут. То, что ты должен быть стропальщиком и транспортировать горячий металл после техпроцесса, также ни слова, но удивило, что мы должны уметь работать оператором кранов. Писанины... Далее →