Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Рядом с астановкой. З.п.два раза в месяц. Далее →

Постоянно задержка зарплаты. На 10−15 дней. Если работник увольняется, ему выплачивают оклад без всяких расчетов. Или совсем не дают, кормят завтраками. Врут. Секретарь хамло. Бухгалтер, который выдает деньги, ещё хуже. Не ходите туда. Если вы хотите окунуться в 90, то вам туда. Видать, директор главный до сих пор ещё живёт в 90-х годах. При его правлении весь завод развалился и подымать его не хочет. Сдается все в аренду. Обман. Далее →

Частично неплохой коллектив. Удобное месторасположение Далее →

В данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор М. В.И. делит людей на «кормильцев» и «обслугу», причем «обслугой» считались все, кроме продажников, и ты уже неправильный, уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный, так как был единственным мужчиной в юр. отделе (помимо начальника), а он, видите ли, «мальчиков юристов очень не любит». Со стороны работодателя самое что ни на есть настоящее нарушение трудового законодательства (не оформляет положенные ученические отпуска, т.е. по сути выбросили человека на месяц без содержания, существует «черная» и «белая» ЗП, причем «черная» в большей части (к сожалению, не могу разгласить ее размер из-за коммерческой тайны), её постоянно режут под разными выдуманными предлогами, причем специально по планам, спускаемым ген. директором). Начальник юр. отдела, что ни на есть самый настоящий тиран, совершенно не умеет разговаривать с людьми, в том числе неоднократно, хочу это подчеркнуть, мог грозиться бросить в сотрудника какой-либо предмет, я уже молчу про этот крик на весь отдел в течение всего рабочего дня, при котором невозможно было работать, при этом напоминать тебе о том, что он начальник, и он здесь «всё», фальшивые улыбки сотрудников... Далее →

нет Далее →

Руководство развалилось, все сотрудники старенькие начали бежать. Вот и я сбежал, спустя 3 месяца смены руководства. Перестали выплачивать ЗП, началось открытое хамство. Некоторые сотрудники сбегают с деньгами клиентов. На столах куча заявлений на расторжение договора. Все за голову хватаются, набирают студентов с юрфакультетов. Не советую сюда идти работать, поскольку, вероятнее всего, они раскидаются сейчас со своими долгами и закроются совсем. Далее →

ДМС, вся белая зп, хороший коллектив, в целом хорошие условия труда. Лояльное руководство Далее →

Нет оплаты ГСМ, в остальном всё хорошо. Далее →

- Полностью белая зарплата и официальное трудоустройство с 1 дня;  — В большинстве своем хороший коллектив. Зависит от магазина (поработал в 3х городах);  — Если вы проникнетесь работой, то вам она будет нравится, поэтому рекомендовать я ее могу только людям, которые хотят и любят работать, а работы тут много;  — Есть реальная возможность карьерного роста. Но как и во всем есть свое Но. Хочется описать свой опыт, он по большей части положительный, но с не самым хорошим финалом, поэтому опишу его в графе недостатки, так как вывод к которому я приду — это и есть самый главный недостаток компании, которую я полюбил за свой опыт работы там. Далее →

Начинал работу с обычного сотрудника торгового зала. Работа мне понравилась с самого начала. Я горел ей, мне хотелось на ней находиться. Поработал некоторое время, поменял отдел, чтобы расширять свой опыт. Поработал на другой должности, захотелось роста. Отозвался на руководящую должность, и мне дали такую возможность (огромное спасибо моему директору и менеджеру, которые помогли мне с этим желанием). Была вакансия в другом городе, я прошел собеседование с директором того города (тоже могу сказать только самое хорошее и теплое в адрес этого человека), прошел собеседование с руководителем отдела сети по данному направлению, прошел полиграф и выдвинулся в светлое будущее. Переехал в другой город, начал учиться новой должности (мне дали наставника, тоже лучи добра этому человеку, хотя очень жаль, что он уже в компании не работает). Обучаясь, полностью погрузился в работу, со временем даже начало неплохо получаться, в магазине увеличились показатели моего подразделения, мы вышли в топ лидеров, все было хорошо. Это отметило руководство, и поступило предложение поехать в третий город на ту же должность (там очень хороший в плане выручки магазин, но имелись проблемы с работой подразделения). Я с радостью принял этот вызов и поехал (что и привело к печальному концу). Работая... Далее →

Когда-то давно работа с приложения по самозанятости это была сенсация мгновенные выплаты. Но так уже никогда не будет! это было давно год, полтора. Никогда так не будет уже. Все испортили и изменили. Даде изменили прошлое название jam rabota на Джем для того чтобы люди по прошлому названию не натыкались на плохие отзывы! Далее →

Отзыв о приложении из Гугл Плэй. Работа по самозанятости. Джем Работа Jam Rabota по Пятерочкам и вообще любым супермаркетам. Спустя время после Нового года подняли цены. Ну, власти в стране любят инфляцию делать и обесценивать зарплату, потому что продовольственные магазины все им принадлежат. Мы на них, на бандитов, «бесплатно» работаем. Им нравится все это. Они за счет нас и богатые. Оператором колл-центра либо на любую другую удаленную работу берут в компанию по блату только москвичей, кто в Москве. По моему мнению, в офисе у них по 100 000 тыс. рублей загребают одни нерусские: по именам операторы поддержки все нерусские! Удаленно из любого другого города не берут на работу — написала почему! Далее работала от других приложений, потом решила у них опять поработать. Смены отменяются, то есть выход вообще невозможен, каждая смена идет в отмену. Я удалила приложение гнилое и всем советую не работать у них. Во-первых, это самое правительство выдумывает разную ерунду, долги какие-то придурошные, и блочат на 100% карты, потому что через налоговую они их видят! Вы же работаете по самозанятости. Потом полгода разбираешь у судьи постановление, ждешь на отмену каких-то непонятных долгов, которые по закону в принципе платить не должна. Во-вторых, Пятерочка не перечисляет... Далее →

Их нет. Далее →

В компании никто не нужен, а уж тем более работающая единица с характером. В вакансиях пишут о фиксированной зарплате, а на деле после того, как вы отработаете стажером, вы будете получать только процент от продаж, а именно 3% или 6%. Тем временем на бумаге у вас будет написано, что вы получаете за час 130 рублей, но вы никому не можете сказать, как вас обманули с зарплатой, потому что подписываете согласие о неразглашении. То есть по закону цифра за час на бумаге есть, а на деле только мизерные проценты. Вас используют в графике 2/2/3 по 12 часов на ногах практически бесплатно. Коллектив — это крысы, которые получают смешные премии по 500 рублей, если сдают или ловят друг друга, охрана не смотрит за опасными людьми, она смотрит за тем, чтобы поймать вас с подложкой жетона, чтобы получить свои 500 рублей. Менеджер хамка, провинциалка, которая непонятно как, но заняла своё тёплое место, словом, ещё может приставать к людям своего же пола, учтите. Косметика на работу и весь уход — за ваши деньги, форма — за ваши деньги… времена, когда выделяли всё это работникам бесплатно, прошли. Остались времена менеджера с гнилыми амбициями и надувательство консультантов. Ваши... Далее →

Нет Далее →

Непонятная, сложная система мотивации сотрудников. Нет отработанной схемы стажировки персонала. Каждое подразделение компании существует само по себе. В общем, красивая обёртка, а внутри дешёвая ириска. Далее →