Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3998)
-
✓ ПреимуществаОтличная компания, хорошая зарплата. Далее →✗ НедостаткиОчень прошу вас обратить, наконец-то, внимание на администратора г. Челябинск, ул. Сталеваров 36. Это какой-то ужас: алкашка, пепельница, грубиянка и м.д… Такие девчонки хорошие работали, уволились из-за неё. Каждый вечер напивается и просто выносит продавцам мозг. Если скажешь ей что-то поперек, значит всё — уволена. Очень охота туда вернуться и работать, но только с нормальным, адекватным, и не пьющим админом. Большая просьба, примите меры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел посмотреть Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве на работу «слесарь гидравлики» показали пресс на расстоянии 10 метров и задали вопрос, что видишь… Мне кажется, что глупо и безответственно так проверять сотрудников. Т.к. гидравлика включает в себя множество комплектующих разной формы и на вскидку так не делают. Им не нужны люди, им нужны рабы. Далее →
-
✓ Преимущества-изначально на проекте был хороший коллектив (теперь уже в минус из-за текучки); -на моём проекте лучшие руководители; -каждый месяц сдача экзамена, от чего работает мозг, этому рада. В общем, смотрите сами, кому норм з/п 22тыс., то идите, сможете кайфовать. Далее →✗ Недостатки-однозначно з/п ниже рынка, если просто деньги нужны и нет целей, то можно; -пашу по 12 ч 5/2 + сб, чтобы получить премию; -из-за текучки испортился коллектив, теперь доделываю работу за коллег; -с каждым кварталом больше обязанностей, з/п не меняется; -чтобы чему-то обучиться, нужно ругаться с руководством, потому что им важнее премия, чем сотрудник будет зависать на обучении.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды за 30 р. Далее →✗ НедостаткиОткровенно глупое начальство не понимает, что каждый уволившийся несёт море информации в массы. Итак, поехали. Экономия на персонале: должно работать 12 человек, а работает 3, но спрос как с 12. Понятно, что товар сам на полки не запрыгнет, поэтому экономия на персонале оборачивается низкими продажами и шикарным стоком (сезонный балласт, который не успели продать). Зарплата низкая, 24 т на руки за полную ставку, явно не соответствует требованиям. Неуважение к сотрудникам, отсутствие нормального ввода в работу, типа пришел работать — работай, как хочешь. Инструменты/инвентарь для работы весь устаревший или тупо сломанный. Один тсд чего стоит, и это должна быть лёгкая карманная вещь, ибо нужен постоянно, но это тормозящая тяжёлая столетняя болванка. Дискриминация по зарплате: давно работающим и опытным платят больше. Мы помним, что начальство у нас откровенно глупое, поэтому считает, что за 24 т. люди придут работать постоянно. Ога. Сидеть/отдыхать можно только в обед, что является абсолютным нарушением охраны труда. При работе 100 процентов рабочего времени на ногах положены перерывы каждые 2 часа. Здоровье нужно отменное, иначе ноги заболят уже через 2 часа работы. Корпоративная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание за 30 р. Далее →✗ НедостаткиКуча. Хреновый менеджмент (менеджер, которому уже ничего не надо; нет бригадира и куратора в работе), отсутствие адаптации и ввода в работу для новичков, хамство («вы сами сюда пришли», «вам никто ничего не должен»), враньё («есть ещё и меньше зарплата, чем у вас»), нарушения охраны труда (сам стираешь спецодежду, заниженный класс условий труда, требования к обуви без предоставления этой самой обуви, отсутствие перерывов для отдыха, т. к. работа 100 процентов рабочего времени на ногах, никто не следит, используешь ли ты перчатки, микротравмы рук, выдан жилет вместо куртки, который цепляется проймами за держатели товара, при расстановке держателей товара можно ими попасть в глаз запросто, отсутствие должной уборки, скопления пыли на полках аж комками). А также (мне «повезло»): неадекватная коллега, которая лезет обнимать — это вообще ни в какие рамки не укладывается. Сказано не прикасаться, нет, она всё равно повторяет. Конечно, с такой неадекватной это переросло в конфликт. Потом ее нытье руководству, что я какой-то не такой работник. Ну, мы помним, что менеджер у нас никакая и ничего не решает, поэтому пришлось уволиться. Собственно, мне надоело уже видеть её злую перекошенную рожу каждый день, и выходной её был просто праздник... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ отморозков такого нет Далее →✗ НедостаткиМне кажется, каждому человеку хочется работать там, где ему комфортно и все нравится. Вот я и вляпалась именно в этой фирме, директор [З.] [К.] [А.] полный [censored] и отморозок, постоянно лапает и пытается заставить переспать с ним. Зарплата нестабильная, и постоянно часть срезают, коллектив по большей части ненормальный, и начальство — оставляет желать лучшего. Премий нет, отпуск и больничный за свой счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, не было стажировки, сразу поставили за кассу. Во-вторых, отработала 4 смены, и у них была ревизия, и со всех сняли по 13.000 рублей, хотя директор и супервайзер клялись, что меня это не коснется. В-третьих, очень тяжело, тяжести таскать. Не поесть нормально, всё на бегу, бывало и без ужина оставалась, потому что большой поток людей. Самое главное, у нас директор алкоголичка, которая не адекватная и в группе позволяла и маты, и оскорбление. Проработала я с таким отношением меньше месяца, там и так никто не держится, текучка постоянная. Не советую идти в эту [censored] контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя Бывают корпоративы (хотя они очень противные, и на них коллектив уже почти не ходит, потому что на каждом корпоративе есть часть когда знакомые руководителя выходят и поют ему дифирамбы, причем каждый раз одни и те же люди поют одни и те же дифирамбы, складывается впечатление что руководитель им платит за то чтобы они его похвалили прилюдно, все это вызывает тошнотворный эффект). Далее →✗ НедостаткиГнилая конторка. Гнилые люди. Зарплата серая, официально — МРОТ, все остальное налом. При увольнении некоторым людям серую часть не выплачивают (т.е. считай руководитель — вор). Объем работы очень большой. Зарплата низкая. Мотивации никакой. В компании бардак, отношения в коллективе отвратительные, особенно в бухгалтерии. Бухгалтерия — как змеи в банке, ненавидят друг друга и всех вокруг, всем хамят, слюной брызжут, всех ненавидят. Главный бухгалтер — больная на всю голову женщина. При приеме на работу проводит собеседование 3 часа и после этого увольняет человека через 2 месяца. По этому если вы бухгалтер или программист (тоже подчиняется главбуху), то вас уволят через 2−3 месяца без причин и без поводов, просто так. К тому же главбух очень глупая, плохой специалист, на работе не появляется, а когда появляется, только чаи распивает и торты поедает, а чтобы скрыть свою глупость и лень, постоянно ходит к руководителю, лижет ему ж--пу и врет про всех, что все тупые и ничего не умеют. А руководитель очень падок на лизание своей ж--пы, теряет способность адекватно мыслить и увольняет всех подряд через каждые 2−3 мес., не выплачивает серую часть зарплаты и еще распространяет порочащие людей сведения…... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ-нет-нет! Далее →✗ НедостаткиРабота с 8 утра и до победного, был случай, когда мой коллега отработал с восьми утра и до восьми утра, сколько он получил, не знаю. Но все заразились гриппом, он ушёл на больничный, а остальные даже с больничным с 38 температурой работали. Контора не в состоянии выплатить зарплаты, так как всё тратят на свои айфоны, свои потребности. А когда требуешь свои заработанные, говорят: подожди, расчёт не проведён, но штрафы уже назначены. Все, кто работает и не уходят, обречены на чёрный труд, штрафы и неисполнение своих обязательств убогим начальством. А [В.] и [А.] наплевать на прокуратуру, они частые там гости, и всё с рук. Как с гуся вода. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМашинистам спецтехники не советую сюда устраиваться. Техника отстой по 30 40 лет. Техника безопасности не соблюдается, если что случится, будешь виноват. Экономят на всем. То, настройка ОГМ, ремонт. Нет предусмотренных законодательством специалистов. Нарушения, обман, кражи в порядке вещей. Только на бумаге все прекрасно. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе Далее →✗ НедостаткиХочется предупредить… Люди, не устраивайтесь на этот завод и Электромашинный Дивизион АО «Желдорремаш» — он на этой же территории находится! г. Челябинск, ул. Косарева д. 1 Самое худшее место в г. Челябинске. Там такой беспорядок, обман и обманом погоняет. Нарушения трудового законодательства, охраны труда и т.д. Люди бегут оттуда пачками, сильнейшая текучка. Не тратьте своё время. PS: отзыв реальный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМного. Штрафы на каждом шагу. Зарплату платят вовремя, но урезают по-чёрному. Мне зарплату за последний месяц выплатили только окладную часть, премиальную часть не выплатили, хотя я отработала полный месяц с отработкой. В общем, с зарплатой обманывают. Условия труда адские. На ногах 14 часов в сутки. Сидеть нельзя, так как штрафуют. На обед даётся только полчаса. Нарушений трудового кодекса очень много. Но самое ужасное, что люди работают в таких адских условиях и при этом не получают зарплату полностью. В госуслугах в справках написаны суммы совершенно отличные от фактических. Т.е. получается, что на бумаге идёт одно начисление, а выплачиваются совершенно другие суммы. Возникает вопрос, куда делись деньги, которые начисляются. В общем, никому не советую в этот [censored] идти работать. Далее →
-
Хочу поделиться опытом общения с компанией МКС в лице ее, как написано в письме, ведущего менеджера по персоналу [М.] Ч., г. Челябинск. Более непрофессионального и необразованного сотрудника, который мнит себя вершителем судеб, я давно не встречала, если никогда. На должность помощника руководителя со знанием английского языка мне предложили выполнить тестовое задание, при этом было оговорено заранее, что пользоваться можно абсолютно любыми словарями и переводчиками. На перевод было 3 текста с английского на русский: письмо и 2 технических текста. И 1 отрывок из договора с русского на английский. Я все перевела, все было вычитано и отточено. К моему удивлению менеджер по персоналу сообщила, что я тест не прошла. Я подозревала, что человек языка не знает и будет тупо сверять с каким-то старым переводом. Я поинтересовалась, что конкретно не так, и [М.] мне ответила: «Обычно мы не даем развернутый ответ по тестовому заданию, но для вас сделаем исключение: видно машинный перевод, в каких-то местах калькированный перевод, неестественная речь для русского языка. Допущены грубые ошибки, например, „санкции, действующие ДО 10 октября“. Использование глагола must в юридическом тексте, юридический текст просто галимый машинный перевод.» Объяснять, что первое выражение абсолютно корректное... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстраивался на кладовщика-комплектовщика. 2 недели пытали разными собеседованиями. Отработал 2 недели, перевели в должность грузчика без объяснения причины! На складах бардак, материал 50% брака, 50% растаскивают рабочие. Почти половина рабочих всегда под градусом. Мрак! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала бы и дальше, если бы не переезд в столицу. Отличный, качественный продукт! Зп всегда во время, адекватные и выполнимые задачи по KPI. Руководство тоже лояльное. Вообще, успешность продаж продукта во многом зависит от самого торгового представителя. Да, есть свои ньюансы в плане геолокации, но кто действительно работает, а не фигней страдает, тому это не страшно. Далее →✗ НедостаткиНизкая зп с учетом коэффициента инфляции даже для региона. Оклад чуть больше МРОТ (до 2012 года было увеличение на 0.5% ежегодно). Нет карьерного роста из-за сокращения ряда должностей после вступления в должность Рустема [Х.], но из мерча в торговика повысят. Без в/о не дадут подняться по карьерной лестнице. Не ценят сотрудников от слова совсем на верхах в столице, которые отработали больше 15 лет (я проработала в ПВМ 17 лет, лишь на 10 лет дали грамоту в разбитой рамочке и все), не поднимают зп согласно инфляции. Оклад уровня 2012 г. держался на протяжении 10 лет вплоть до июня 2022 года (дальше мне неизвестно). Не соблюдаются праздничные дни согласно ТК РФ, заставляют работать в праздничные дни согласно уставу дистрибьютора, хотя сами трудоустроенные в ПВМ отдыхают как положено, это и рсе, и тсм и тд и тп. А торговики должны пахать, собирать заявки, особенно это «актуально» в новогодние праздники, когда людям не до конфет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиС гонкой за кадры Конар проигрывает другим мелким работодателям. Почему-то токарям, операторам с ЧПУ подняли зарплату, а тем, кто эти станки ремонтируют, не торопятся поднимать. Механики, электрики, инженеры АСУ ТП всё так же со старыми зарплатами. С их слов, мы и так много получаем:))). Далее →