Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Тоже не пишу отзывы обычно, хочется высказаться, постараюсь коротко. Искал работу поближе к дому и наткнулся на данную организацию. В сфере продаж не так давно, рынок для меня новый, поэтому решил почитать поподробнее. Зашел сюда, прочитал и забыл про это место. Позже узнал, что у меня работает товарищ в филиале данной организации, причем уже несколько лет, поинтересовался у него. Он в свою сказал дескать «Чего ты обиженок каких-то слушаешь, приходи, посмотри сам». Подумал, что замечание справедливое, тем более что живу то я все таки рядом, можно и сходить на разведку боем. Ну и что я могу сказать, проработав больше месяца, получив уже первую полноценную зарплату могу сказать — нормальное место. Вообще не сказать, что предприятию 20 лет. Продукт для меня вообще был темный лес, даже не знал, что рынок РТИ (шлангов тоесть) так востребован — все подсказали, рассказали. Самое забавное, как-то в столовой, между ребятами поинтересовался, что ну «а правда тут за три минуты могут штрафануть ?» Все посмеялись. Я так понял, предыдущего оратора тут все знают. Так вот — тебя когда штрафуют три раза за день за курение, так ты или кури не у всех... Далее →

Рабочие моменты тоже есть, тут спорить не буду. По наследству достался какой-то калькулятор, а не телефон. Что бы что-то распечатать, приходилось ходить в другой кабинет. Но я считаю, все решается диалогом, прежде чем жалуешься на что-то, ответь, что ты сделал, чтобы это исправить. Продавил свой вопрос — выделили всю оргтехнику. Отдельно про начальников, так как работаю недолго — много сказать не могу. Факт, тут от тебя ждут результата, менеджеру тут нужно работать и быть на пульсе. Да, нужно задавать вопросы, напоминать о себе. А где не так? В конце концов, начальников не выбирают. Всем читающим коллегам — где сейчас можно найти окладную должность с шестизначной зарплатой, так еще чтобы можно было со стула не вставать? Я вот такую не знаю. Далее →

Вполне стабильная компания, есть возможность влиять на свой доход, адекватный руководитель, оплачивается связь и проезд. Рекомендую к рассмотрению. Далее →

Нет ДМС, требуется регулярное обучение. Далее →

Платят вовремя) Далее →

Ящиков не было в достатке, вы только представьте, на 1000 сотрудников 400 ящиков в душевой! Мастера, все друзья или друзья друзей, вообще не разбираются в сфере работы (орут матом, если что не по ихнему). Инструмент из дома приносят, если не хотят в очередь вставать в начале смены! И это не все. Текучка дикая. Столовая так себе на любителя, очереди там просто сумасшедшие, стоять приходится иногда по часу! Далее →

Колоссальный опыт работы в данной сфере, который не получить в нашем городе больше ни где!. Это единственное и все! Далее →

Все, как и было выше сказано моим коллегой, я чуть дольше протянул в этой гниющей изнутри конторке. Им плевать на продавцов, они не понимают, что это не совсем простая профессия в плане продаж запчастей, грамотного специалиста по подбору зч на иномарки долго обучать и днем с огнем не сыщешь с опытом. В данной организации, если это можно так назвать, окончательно обесценили данную профессию! Ты работаешь на них с минимальной зп по договору, сотрудников не хватает, приходится выходить по 11 часов работать с людьми непрерывно, обеда нет, вырвался на 10–20 минут, перекусил и дальше. Возвраты идут через продавцов, хотя есть склад, кладовщики, которые товар потом от продавцов принимают, в случае если где-то проглядел, то с 99,9% вероятностью купишь, хотя если приложить мозги руководству, то можно убрать продавца из данной цепочки, лишнюю ответственность из многих ответственностей снять. Начальство в виде руководителя розничной сети и его заместителя, по сути, номинальные юниты и являются не руководством, а прокладкой между владельцами данного бизнеса и их рабами, решать и что-то менять они не могут, им не развязывают руки, так что руководства, которое работает на благо, у них нет. Сидит высоко на горе дядя и тетя и с трона решают, как лучше, не видя,... Далее →

месторасположение Далее →

Уходит В. от налогов и создает новую организацию со штатом до 100 человек. Не советую от слова «совсем». Зарплата: официальная часть вовремя, черная с задержками — основываясь на том, что нет налички. Стажировка оплачиваемая, но при этом тебя не стажируют — ты только смотришь. Помощь только от коллег, руководитель на все вопросы молчит, расчетные листы не предоставляют, начисления проходят по настроению главного бухгалтера. Могут заплатить больше, но в след. месяце обязательно вычтут. Когда ты работаешь первые месяцы, не совсем понятно, как начисляется премия — на вопрос руководитель молчит. Единственный плюс — это месторасположение и коллектив. Работы выше крыши — иногда приходилось оставаться… Решайте сами, думайте сами. Далее →

Ни каких. Только все гнилье. Бухгалтерия хамло. Секретарь [censored]. Директор жлоб. Зам директора гнилой человек. Начальник отдел кадров хитрая и подлая. Далее →

Зарплату не платят. А если платят, то не вовремя. И не только зарплату. Долго оплачивают всем. Договоры не выполняют. Людей кидают. Если вы хотите работать даже не за спасибо, а просто так, то вам сюда. Бюрократия ужасная. Злобный комок змей. Вруны, обманщики. Далее →

Рядом с астановкой. З.п.два раза в месяц. Далее →

Постоянно задержка зарплаты. На 10−15 дней. Если работник увольняется, ему выплачивают оклад без всяких расчетов. Или совсем не дают, кормят завтраками. Врут. Секретарь хамло. Бухгалтер, который выдает деньги, ещё хуже. Не ходите туда. Если вы хотите окунуться в 90, то вам туда. Видать, директор главный до сих пор ещё живёт в 90-х годах. При его правлении весь завод развалился и подымать его не хочет. Сдается все в аренду. Обман. Далее →

Частично неплохой коллектив. Удобное месторасположение Далее →

В данной организации может хорошо работать вахтовикам, но не сотрудникам центрального офиса. Текучка очень большая, особенно в юридическом отделе. Генеральный директор М. В.И. делит людей на «кормильцев» и «обслугу», причем «обслугой» считались все, кроме продажников, и ты уже неправильный, уже придя, например, в юр. отдел. Я же автоматически дважды неправильный, так как был единственным мужчиной в юр. отделе (помимо начальника), а он, видите ли, «мальчиков юристов очень не любит». Со стороны работодателя самое что ни на есть настоящее нарушение трудового законодательства (не оформляет положенные ученические отпуска, т.е. по сути выбросили человека на месяц без содержания, существует «черная» и «белая» ЗП, причем «черная» в большей части (к сожалению, не могу разгласить ее размер из-за коммерческой тайны), её постоянно режут под разными выдуманными предлогами, причем специально по планам, спускаемым ген. директором). Начальник юр. отдела, что ни на есть самый настоящий тиран, совершенно не умеет разговаривать с людьми, в том числе неоднократно, хочу это подчеркнуть, мог грозиться бросить в сотрудника какой-либо предмет, я уже молчу про этот крик на весь отдел в течение всего рабочего дня, при котором невозможно было работать, при этом напоминать тебе о том, что он начальник, и он здесь «всё», фальшивые улыбки сотрудников... Далее →

нет Далее →

Руководство развалилось, все сотрудники старенькие начали бежать. Вот и я сбежал, спустя 3 месяца смены руководства. Перестали выплачивать ЗП, началось открытое хамство. Некоторые сотрудники сбегают с деньгами клиентов. На столах куча заявлений на расторжение договора. Все за голову хватаются, набирают студентов с юрфакультетов. Не советую сюда идти работать, поскольку, вероятнее всего, они раскидаются сейчас со своими долгами и закроются совсем. Далее →