Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Зарплаты серые, но вовремя Далее →

Практически все время проводишь в командировках. Руководство своеобразное. Выгораживающее только себя. Далее →

Парковка Далее →

Ну вот и опять поменяли директора РЦ в нашем городе. Руководство меняет каждые плюс-минус 6 месяцев. Теперь приехал супергерой с другого округа. Думаю, даже нет смысла знакомиться, все равно уволят к концу года. Бедный наш ключ от Урала, который ходит по рукам))). Далее →

Рядом с домом, остальное не успела рассмотреть Далее →

Пришла на собеседование после того, как мне позвонили. Думала, пообщаюсь с управляющей, в итоге меня посадили за компьютер разговаривать с HR и территориальным менеджером из Москвы. Вакансия администратора. Как я поняла, в таком магазине нет кладовщика, поэтому меня много расспрашивали о приёмке товара и сколько единиц мне приходило на прошлой работе. Я отвечала, сколько примерно приходило, т.к. всегда по-разному. Ещё спрашивали, как часто была переоценка на прошлой работе, я сказала, примерно раз в неделю, может, раз в две недели, ведь на всех работах, как отправляют письмо, так и будет. Зато на аналогичный вопрос им, как у них часто переоценка, они ответили, что не могут сказать, так как приходит письмо. Так вы же сами знаете ответы, зачем такие вопросы задавать мне? Зарплату не говорят ни по телефону, ни на собеседовании, это что, какая-то коммерческая тайна, что ли? В итоге сказали, что позвонят в течение 3 дней, в итоге не позвонили. Очень профессионально, конечно, с вашей стороны. Я, конечно, поняла, что так и будет, поэтому устроилась на другую работу, где сразу всё говорят, и странные вопросы не задают, на которые сами не знают ответа. По окончанию я вышла, но не увидела сотрудников, чтобы сказать, что я закончила разговаривать, и ко мне никто... Далее →

Офис нормальный обычный локация Далее →

Ад, одним словом! Первое — хамство начальников, они там все за одно и хабалки; как [Е.] там нет понятия о человечности вообще. Что отдел кадров — бабы базарные, все по головам. Если оператора просто посылает на 3 буквы на рабочем месте начальник, то для них это в пределах нормы! За копьё! Оклад — копейки, премия 5 тыс. Край обходите эту шарагу стороной! Колл-центр — это худшая из всех работ в теле 2 только такое. Далее →

развивается стрессоустойчивость Далее →

Огромная текучка (за год сотрудники группы меняются полностью), штрафы, депремирование за все (нет причины — придумают), хороших клиентов передают «золотому составу менеджеров» (врут в глаза, что это — люди со стороны, просто давно работают). Сегодня ты с клиентом работаешь, а завтра твою заявку с ним оформляет метод. отдел на другого… Эта работа — холодный обзвон и агрессивный маркетинг за «обещания хорошей зарплаты». Сегодня работаешь — завтра уволили и распределили хороших клиентов «своим», плохих — в общую базу по 10 раз обзванивать новичкам.. Далее →

Работаю в банке уже несколько лет, первая официальная работа, устраивался во время учебы на последнем курсе института. Вначале планировал поработать в Втб временно, пока не получу высшее образование, но когда учебу закончил, втянулся, уходить не захотелось, тем более к этому моменту я уже вжился и освоился! Крупный банк, большой и дружный коллектив, интересная работа, все это так же повлияло на мое решение. Суть работы заключается в оказании помощи клиентам по финансовым, информационным и техническим вопросам продуктов банка. Но это только начало развития карьеры, так как при желании, целеустремленности можно стать наставником для новых сотрудников, старшим специалистом, специалистом отдела обучения, а возможно быть руководителем, тут уж кому как повезет. Я убедился за много лет работы, что для банка свои сотрудники — ценные кадры и выиграть конкурс на новую должность вполне возможно! Проверено на себе неоднократно!) ВТБ часто проводятся разные мероприятия, тимбилдинги и конкурсы, где можно выиграть призы, да и вообще неплохо провести время. Зарплату кстати никогда не задерживают (хотя думаю во всех крупных компаниях такого не бывает), плюс есть возможность увеличить оклад ежемесячной премией. Тут все строго. Много интересных проектов, всегда есть... Далее →

Не нашел. Далее →

Нет Далее →

Находиться в аду каком-то почти за городом, приехала туда, увидите старое обветшавшее здание в дооктябрьском ремонте! Встретит вас надменная хабалка с пафосным видом и короной на голове такой, что потолок задевает. Сначала с вас потребует все документы, возможные рекомендации, хотя вы ещё даже не приняты на работу, но оставите все данные! Потом доходит до безумия, что это дрянь из отделов кадров бросает, а не подает ручки и бумагу как собакам! Это просто неадекват какой-то, кто её вообще на работу взял, это зло в чистом виде [С.] [Ю.], не тратите нервов и время, если там держат такую неадекват, значит, всех устраивает и начальство такое же. Все, никто бы не стал просто так держать столь неуравновешенную личность! Поехав туда, получите только нервотрепку и потратите нервы. Далее →

Нет! Далее →

Это просто секта какая-то, рассматривать эту работу всерьез как постоянное и стабильное место работы нет смысла! Отвратительное место, честно говоря, все негативные отзывы правдивы, а вот как раз такие позитивные точно пишут сами сотрудники! Отвратительное место, скучно и нечего делать, вперёд за приключениями на одно место. Далее →

Для меня вакансия показалась интересной, на этом всё. Те, кто делал сайт молодцы. Далее →

Если Вам хочется получить опыт прохождения собеседований, то это отличная возможность, а если Вы ищете реальную работу — то НЕ тратьте время! Куча этапов собеседования — сначала по телефону, потом по зуму несколько раз (вопросы а-ля «поход к психологу и проверка на адекватность»), тестовые (глупые) задания и только потом Вас пригласят в офис, потом ещё тестовая неделя, куча проверок и потраченного зря времени. Кстати, уже на этапе зума и этих вопросов «а что бы вы сделали, если?…» стало понятно, что это не моя работа, а пустая трата времени, было просто интересно дойти до конца и посмотреть, на что ещё способна данная компания. Неприятные руководители. Им не нужны работники, нужны роботы, которые будут работать сверх меры за зп ниже по рынку даже в Челябинске. Далее →

Отличный коллектив на этом все и заканчивается Далее →

Отсутствие индексации зарплаты, оклады не поднимаются. 13 зарплаты нет. Раз в два года отдел кадров делает рассылку, чтобы подписали допусловия: не подпишешь — значит, не хочешь работать; соответственно, на основании этого не индексируют зп. Не платится за переработку. Наваливаются сверху обязанности финансового отдела по проводкам документов сотрудникам, которые не имеют к этому никакого отношения. Мотивации никакой. Частые истерики руководства о том, что какие-то планы никак не выполняются. Последнее время кормят завтраками, правда, последние 3 года, что будет повышение. Но, видимо, повышения идут только у высшего состава руководства. При устройстве, если решите в кадрах, интересуйтесь, как часто идет индексация зп. Около 10 лет ее не проводили, если не более.. Далее →