Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Коллектив однозначно Далее →

Кратко, если у тебя есть свои клиенты, которым ты сможешь продавать, то можно идти смело. Но клиенты должны покупать дорого и ждать вечность, тогда у тебя всё получится. Каждый отдел живёт своей жизнью, всем будет в принципе без разницы на тебя. При мне уже 3-й директор РЦ работает, у меня такое ощущение, что вновь прибывший директор слабее предыдущего, скоро, я думаю, просто будет в кабинете аквариум стоять, а там будет плавать рыбка Немо, просто будет смотреть и моргать глазами. Сейчас так почти уже и происходит. При условии, если премию ты заработаешь — здесь выходит в игру гл. бухгалтер [Т.] О. Её задача — тебе её не дать, она просто придержит всю премию, пока ты не сдашь документы, подписанные клиентом. Она, видимо, получает массу удовольствия от этого, когда ей все звонят и просят её, теперь у неё есть новый друг — он постоянно обсуждает всех у неё в кабинете, это сотрудник СБ, мы его называем Капатыч, такой же смешной и ничего не понимающий персонаж. Далее →

Не удалось выяснить Далее →

Пришел устраиваться на должность кладовщика, увидев объявление с зп 28−32 тр. В отделе кадров подтвердили информацию, объяснили, чё по чём, заверив, что меньше 28 тр я получать не буду, и отправили дальше к вышестоящему начальнику. Пришел туда, а мне в хамской манере разговора мужик сказал, что xxxxx, тебе, а не 28 тр, будешь получать 23 тр для начала, а потом может быть 25 тр, так как вопрос по зп решает он и, соответственно, он же её и выдает. Послушал его и понял [censored], xxxxx вводить людей в заблуждение такими объявлениями. Далее →

Хороший завод. Дружный коллектив. Хорошее начальство. Широкая техническая база. Есть общежитие старенькое, но жить можно. Делают ремонт. Время проходит ВСЕ меняется! Далее →

Питание не оплачивается, но надеюсь, сделают бесплатным. Далее →

Только БЕЛАЯ зарплата. Далее →

Недостатков ОЧЕНЬ много! Особенно руководители, 3 красотки лицемерки. Поменяйте их, пожалуйста, увольняют сотрудников, потому что они им не нравятся как люди, а как работники они все хорошие. Так же могут звонить в выходной день и требовать выйти на работу, могут позвонить в 22:30 и сказать «можешь выйти завтра», говоришь нет, а тебе в ответ «в смысле нет, какие у тебя могут быть планы?» А что, у нас тоже семья и свои дела, это мало кого касается. Сидишь 12 часов, работаешь за 55 р в час, итого смена 660 р. Ну, а про продажи я молчу. Впаривать страховки ВСК, если клиент вернул страховку, штраф тебе, в итоге ты [censored] не получаешь. Если Вы хотите, чтобы Вас обсуждали за спиной и оскорбляли, то Вам именно в данную компанию. Не советую идти работать где-то в Челябинске, есть 3 руководительницы, не опытные, не компетентные, а одна из них. Так же не оплачивают такси до дома, работаешь до 22:00, а маршрутки то зимой не ходят. В общем, компания [censored] стала. Старый директор продал компанию, знал, наверное, что она скоро в [censored] будет. Удачи Вам, кто там ещё работает.. Далее →

- стабильная выплата зп. — иногда премия — небольшие символические подарки от компании — через 6 мес можно получить дмс (если надомник). — оформление бессрочное через 6 мес (если надомник.) — относительно дружелюбный фон или мне уже это кажется. Далее →

обучение. оно жесткое, длительное, залезающее на личную жизнь после рабочего времени, бескомпромиссное, тебя не спрашивают, готова ли твоя голова к новой порции обучения. качество обучения хромает: тебя могут обучать общей теме, в то время как в твои обязанности будет входить лишь 1/3 из изученного, и тесты нужно сдать идеально, в противном случае ты будешь пересдавать, все это запишется в твою «карту успеваемости». ошибки и скорость работы — если ты ошибешься, или медленно будешь решать задачи по свежеизученному материалу, то лишишься премии. более того, из-за тебя премии лишится твой наставник/супервайзер. время. чаще всего у тебя нет времени сходить в туалет. ты сидишь, принимаешь чаты подряд 2,5 часа. перерывы по 10 минут (успеешь сделать 50% своих запланированных дел) и обед 30 минут. нельзя работать из других городов. нельзя забывать переставлять статусы своего графика рабочего времени — иначе иди отчитывайся, что ты делал и где был. выключили свет? присылай фото с отчетом, что света нет во всем доме. затопили? присылай фото затопления. отчет за все. жесткие рамки во всем. обучение как в качественном институте. если думаешь, что через 3 месяца обучение... Далее →

Офис в центре города Далее →

Как и во всех крупных компаниях, преобладает двуличие людей: в глаза говорят одно, за глаза совсем другое. Сотрудников увольняют по своему желанию. На моей практике уволили минимум 5−10 человек, то есть работаешь себе спокойно, пришёл на следующий день, а тебе говорят, что надо увольняться. Те, кто работает там давно, уже превратились в некий кисель, который течёт по жизни и ничему не сопротивляется. Если ваша точка зрения не совпадает с их — особо общаться не будут, и им легче всего неугодного убрать. Во многих сферах творится бардак и безразличие. Далее →

никаких нет, ты раб, и отношение к тебе как к рабу. Молчи, иначе будет плохо Далее →

Вместо осмотра — досмотр с пристрастием, даже в штаны или девкам в лифчик могут залезть при всех. Пошел курить — ощупывают, в туалет, на обед, к директору, в отдел кадров по вызову — то же самое. Бесплатный обед всегда тухлый, если не тухлый, то все равно жрать невозможно — в тюрьме лучше кормят! Перечить руководству нельзя, даже если прав, иначе станешь врагом народа. Зарплата черная, выплачивают в конверте, при вопросе — обещали всю белую, почему не так, ответ — будешь дальше п…ть — уволим и найдем за что, а не найдем — нарисуем. Руководство мнит себя богом, могут уволить без зарплаты в один день, а потом позвонить и сказать — ты украл у нас аккумуляторы к инструменту на продажу. Вы обалдели?! Карьерный рост — фикция. Кто чаще лижет [censored], тот и крут. Могут поставить абсолютный ноль на пост руководителя, главное, чтобы бухали вместе иногда. Развоз бесплатный, да, но только до остановки, а если ты за городом живешь, то потом еще топать до дома пешком полчаса на своих двоих, и в лучшем случае дома в час — два ночи. Не связывайтесь с этой компанией никогда! Никому не советую! Далее →

Нет. Далее →

Имел неосторожность устроиться в фирму ООО «Зауралпромсервис», фирма Курганская, но с сентября 2021 г. работает по челябинским объектам, офис также расположен в Челябинске, ул. Академика Королёва, 26, цоколь. Фирмой с сентября месяца 2021 г. руководит директор [А.] Д.А., супруга является учредителем. Директор 1986 г. р. без всякого образования, малограмотный, по строительству вообще ноль. На работу набирает ИТР, обещает высокие зарплаты, потом всех обманывает, платить не хочет, когда захочет заплатит немного и всё. ИТР делают за него всю работу, даже ездят к Заказчикам сами за оплатой работ. Когда оплата проходит, он сразу тратит деньги на свои нужды, потом заставляет ИТР ехать подписывать у этого же Заказчика новые договора на другие объекты, чтобы закупить материалы на ремонтируемые и так по цепочке. Сам вообще никакого участия в работе фирмы не принимает, всех ИТР обманывает, обещанные зарплаты платить не желает, отказывается от своих слов. На объекты сам набирает неквалифицированных рабочих, постоянный брак, переделки. Стройконтроль в шоке, работы вместо одного-двух месяцев растягиваются на полгода, а то и больше. Не советую никому ни Заказчикам, ни Работникам иметь дела с этой «фирмой», себе дороже выйдет. Далее →

Проработала в компании 2,5 года до ухода в декрет. Абсолютно не было сомнений возвращаться ли назад. Зарплата зависит от того как ты работаешь, нет верхнего предела. сколько заработал, столько и получил. Я всегда была хорошим продажником. Хорошо зарабатываю и сейчас на продаже изделий. ни разу не получила меньше 30000. Для нас проводят корпоративы и учебные мероприятия. Есть возможность отдохнуть и отвлечься от забот и рутины. Далее →

График 2/2 не совсем удобен, поскольку есть маленький ребенок. Далее →