Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4403)
-
✓ ПреимуществаВ общем хожу написать про водителей особенно для новичков чтобы не верили рекламам про какие-то заработки. Вам дадут с десяток заказов дальше начнут вас доить. Так было со мной дважды. Начал работать с парком"Лайвкарго» На своей грузовой газели. Три дня работал было нормально: и заявки и оплата также поднимался рейтинг, но потом как отрезало то клиент не оплатил (по правилам Яндекса вернуть обратно и при неоплате мне возместит Яндекс.) Вернул т. к. Это был большой угловой диван и части не влазили в лифт ещё и поднял на 8 этаж. И вот месяц уже бодаюсь с так называемой поддержкой в итоге они меня отправляют в правоохранительные органы обратиться. После начались переписки заработка в приложении днём заработал 6500 безнал оставался 3800 а на утро следующего дня оказалось заработал 3200 а на счёте 1130. Нача спорить, но ведь доказать то нечем решил покончить с яндексом. Но тут стали названивать с другого парка"Вжик"тоже наобещали. И пошло тоже самое два дня и заказы были нормальные причём в закрытые городки (где живёт высшая расса) которых сейчас много вокруг челябиннска. А потом заказы копеечные через весь город. В итоге получаю заказ из челябинска перевезти в Чесму это 211 км битком забитая будка холодильники,... Далее →✗ НедостаткиВ общем, хожу написать про водителей, особенно для новичков, чтобы не верили рекламам про какие-то заработки. Вам дадут с десяток заказов, дальше начнут вас доить. Так было со мной дважды. Начал работать с парком «Лайвкарго» на своей грузовой газели. Три дня работал, было нормально: и заявки, и оплата, также поднимался рейтинг, но потом как отрезало: то клиент не оплатил (по правилам Яндекса вернуть обратно, и при неоплате мне возместит Яндекс). Вернул, т.к. это был большой угловой диван, и части не влазили в лифт, ещё и поднял на 8 этаж. И вот месяц уже бодаюсь с так называемой поддержкой, в итоге они меня отправляют в правоохранительные органы обратиться. После начались переписки. Заработка в приложении днём заработал 6500 безнал, оставался 3800, а на утро следующего дня оказалось, что заработал 3200, а на счёте 1130. Начал спорить, но ведь доказать-то нечем, решил покончить с Яндексом. Но тут стали названивать с другого парка «Вжик», тоже наобещали. И пошло то же самое: два дня и заказы были нормальные, причём в закрытые городки (где живёт высшая раса), которых сейчас много вокруг Челябинска. А потом заказы копеечные через весь город.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ Далее →✗ НедостаткиПакодан СПБ — вранье, глупость, жадность и мошенничество. Это не суждение клиента этой одиозной компании, это суждение человека, который в ней работал с самого основания и добросовестно занимался подбором персонала. Чтобы подтвердить обоснованность представленного выше вывода, предлагаю ознакомиться с сухими фактами. Минские «бизнесмены» за два месяца: 1. Уволили руководителя отдела продаж, не выплатив ему зарплату. 2. Уволили руководителя отдела по подбору персонала, не выплатив ему зарплату. 3. Уволили амбассадора, не выплатив ему зарплату, не компенсировав его перелеты из Омска в Петербург и обратно. 4. Не выплатили зарплату первому рекрутеру после увольнения. 5. Не выплатили зарплату второму рекрутеру после увольнения. 6. Не выплатили зарплату офис-менеджеру после увольнения. 7. Не выплатили зарплату тренеру, проводившему обучение для будущих риэлторов компании, после увольнения. 8. Не выплатили зарплату маркетологу, который еще не уволился, так как еще верит, что может что-то получить. Есть еще люди, которых не рассчитали, но об их судьбе после своего добровольного увольнения я ничего не знаю. Думаю, и перечисленного достаточно, чтобы представить себе картину происходящего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеспечение спец одеждой и инструментом; Адекватная команда среднего звена. Далее →✗ Недостаткиотсутствие роста з.п.; задержки зарплаты; двойная бухгалтерия (отсутствие прозрачности в добавках); отсутствие исполнения ТК РФ (избирательно); отсутствие запаса средств на выплату з.п. ну и обман … Пройдемся по пунктам: з.п. расти не будет, индексация? премия за выполнение? очнитесь вы в УЭС. задержки у нас были по 14−20 дней… расчетные листы дают в лучшем случае через месяц после з.п., иногда раньше, но никогда вы их не увидите до дня з.п. По факту переработки, выходные и сверхурочные НИГДЕ не будут фигурировать! Вы можете работать 7/0, но для всех (налоговой, трудовой и других инспекций) это будет 5/2 по ТК вообще много можно писать, но скажем два-три пункта: нет компенсаций, переработки больше всех возможных норм (по 280+ часов в месяц рабочие). * про обман — уговаривали на собеседовании на одно, обещали з.п. другую, а по факту кукиш. Итог: работать можно, но очень осторожно, чисто ради опыта. Далее →
-
Руководство в чатах общается с вами матом и с негативом. С легкой руки могу оставить как вас, так и покупателя без денег, если не начать разбираться, но всё равно кинут на немного. Не подменится, даже если жизненно важно! Списывают на менеджеров полотна, если не подошли, хотя «кубышка» перепроверяет заказы. Крайне не рекомендую. Начальство гнилое! Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Очень большая «текучка». Это и понятно, с такими условиями работы. Кто поумнее — валят через пару недель. На сайтах постоянно висят вакансии, в соцсетях крутится реклама компании. 2. Отвратительное отношение к сотрудникам. Колхозное и пафосное поведение руководства. 3. Карьерного роста нет. Ценить вас не будут, тут вы расходный материал. По расписанию — туалет, обед, перерыв, и не дай Бог на секунду опоздать с перерыва или обеда (обед 30 минут в день). 4. Страховка только после года работы. 5. Ну и, конечно, «мыкаманда», постоянно подчёркивают, какие они классные, аж предоставляют бесплатный чай и печенье (маргариновое). 6. Обман сотрудников. Делают только то, что им удобно. Меня и моих коллег уволили одним днём без объяснений (я и сама собиралась уходить, но пока работала в обычном режиме и собиралась сначала найти новую работу). В общем, не ходите туда. Вы достойны лучшего. Эта зарплата уровня 2010 года не стоит потраченных нервов и здоровья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору, прошло собеседование здорово, друг другу понравились, так сказать. Обозначили дату выхода, должность менеджера, трудоустройство в первые три месяца только по договору ГПХ. Вообще подписали договор, первый рабочий день, знакомство, настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для настройки рабочего места нужно самому позвонить какому-то там специалисту, дальше другому, чтобы дали доступы. Настроили рабочее место, все начинаем звонить по базе, которую собрали. Но, чтобы начать звонить, вам не дают никакой информации, как построить диалог, с чего начать и т.д. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий директор, так сказать, хвастается своим 25-летним опытом в продажах, она же показала мастерский звонок в компанию, здесь можно начинать ржать! Звонит, значит, в эту компанию, а ей на том конце провода говорят: «Да, Т.А. у нас все здорово, да, хотели бы прайс обновить!» Кладёт трубку и говорит: «Вот так надо звонить, ей-богу!» Я еле смех сдержала! Я ей говорю: «Так я думала, мы будем звонить человеку незнакомому, чтобы посмотреть, как вы выстраиваете диалог,» а в ответ: «Ну, это же не знакомый!» Я ору просто. Ок,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Этот кусок [censored] теперь — РЖД-ТехСервис #РЖД, #Техсервис, #РЖД-Техсервис, #РЖДТехсервис, #РЖДТех-сервис, #РЖД-Тех-Сервис, #РЖД-Этих-Сервис, #ЛокоТехсервис Далее →✗ Недостаткисоответственно — всё, что написано ниже, только теперь за еще меньшую заработную плату и с еще большим количеством начальства. Поговаривают, что РЖД-ТехСервис сократит 80% (говорят, это минимум) персонала в регионах и будет прокладкой между РЖД и другим ИТ — оутсорсером. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Есть слова руководства о том, в какой замечательной команде нам посчастливилось работать. Далее →✗ НедостаткиВсе: начиная от понимания руководства, сотрудников — ты полный ноль, ничтожество. За серую ЗП тебя вывернут на изнанку, выжмут все, что можно, и утилизируют при «удобном» случае. Работа здесь одна сплошная демотивация. Хорошие зарплаты только у руководства. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы Используют людей. Взяли меня и ещё несколько человек в отдел продаж на испытательный срок. Под конец 3-го месяца оставили только одну. Естественно, з.п. символична. А потом ещё этот самый директор, сразу после моего увольнения, имел наглость (он в браке), звонить мне и звать на свиданку. Мерзость. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (именно мой отдел), корпоративы и еда на праздники (штрафованные клиенты) за счёт руководства Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрная. Болей за свой счёт. Отпуск по договорённости со своим отделом. Переработки, которые не оплачиваются. А они будут, поверь. Ты должен быть на связи в свои выходные. Ну чтобы тебя достать, если что-то не так. Сотрудники уставшие и заезженные, и за чашечкой чая обольют помоями директора и его ближайшее окружение. Увольняют без объяснений и без второй части зарплаты. А что ты хотел?! Ведь ты вообще не числишься в этой компании. Числятся только избранные и, видимо, самые «старые». А сидеть ты будешь в помещении, где ещё сотрудников 30. «Зато оооо в центре!» — скажут тебе)) и попробуй уйти вовремя, косо глянут. И роста там нет. А если вдруг скакнешь на руководителя отдела, то будешь по шапке получать регулярно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецодежда (спустя месяц) Далее →✗ НедостаткиВакансия, скажем, для козла отпущения, чтобы быть на побегушках у бригадира. Был выдворен из-за неудовлетворённого эго и самолюбия бригадира, который давил на директора, чтобы меня выгнали. Всё, что касалось работы, спрашивал, остальное — не должно…! Да и насильно мил не будешь! Также бригадир — любитель постучать, проверено похожими отзывами (которые разносятся им по всей конторе от нефиг делать, скорее всего, включая уже и этот). Ни дня не может обойтись без [censored]. Всего один раз пошёл домой на 2 мин раньше и уже виноват, тогда как остальные нарушают режим заметно серьёзней! На собеседовании начальник сказал, что они заинтересованы в работниках, слукавил. Отсутствие карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно интересно работать. Удобный интерфейс в торговом приложении, идеальная выкладка и оформление полок и товаров в магазине, быстрый нормально организованный склад и довольные, в большинстве своем, магазином и сотрудниками клиенты. Далее →✗ НедостаткиКорпоративная культура. 1. Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2. Надо всем улыбаться — и коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезало — улыбайтесь, несмотря ни на что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Если спросят «почему такой грустный?» нужно отмочить какую-нибудь тупую шутку и идти дальше. Серьёзно на этот вопрос отвечать ни в коем случае нельзя. Уволят. Проверено. 3. Коллективное здесь значит больше, чем индивидуальное. Когда нас с коллегами отправили вчетвером в командировку, компания любезно оплатила такси. Когда же меня в процессе этой командировки попросили приехать на место постоянной работы и написать заявление на увольнение — я 5 часов добирался своим ходом на электричках. Далее →
-
Работаю тут уже четвертый год. Чего только не было за это время: и личные победы, и провалы. Но однозначно могу сказать, что компания очень достойная, есть карьерный рост, возможности, платят всегда вовремя. Даже в пандемию задержек не было. Нагрузка большая, бывают прям авралы, но со временем научилась со всем справляться. Коллектив за это время стал мне уже второй семьей. Руководитель очень требовательный, но я научилась у него многому. До офиса добираться в принципе удобно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего особенного Далее →✗ НедостаткиПочти каждого обманывают с зарплатой, при устройстве обещают 100−140 рублей, клянясь, что в нашей компании никого не обманывают с зарплатой. В итоге первая зарплата у всех минимум через 1.5−2 месяца, и, естественно, намного меньше — 80 рублей. Выдумывают что угодно, чтобы не платить: штрафы, платное питание (500 рублей списывают), обязательно огромная недостача на кухне, которую платят все сотрудники кухни. Главная проблема в том, что руководство и шеф-повар Б. г. Оренбург просто обманывают в глаза по поводу зарплаты с первого дня работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц.пакет. Рядом с домом. Перерыв 3 часа. Почти нет штрафов. Постояльцы покупали в подарок алкоголь или мороженное с шоколадками. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во-первых, у меня был неполный штат полгода, а это значит, что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицей) ты выходишь на полный день. Работа с 8 до 22, причем оплачивается только за 10, 85 часов (поэтому якобы перерыв 3 часа) Навязывают академию проходить, если не прошёл, то не будет премии. Ночные ревизии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. Коллектив вообще свободно себя чувствует. Когда приходят постояльцы, родственники или друзья, то свободно с ними болтают, уходят на улицу или вообще в магазин, и пофиг, что ты один на кассе, и мало ли тебе помощь нужна будет. Нет же, походу, только я один пришёл работать, а другие чисто поболтать только. Вымораживает просто. Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтоб скачали приложение Бристоль, а сейчас (когда я уходил) приказали, чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену (типо как по карте Пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикогда не устраивайтесь на работу в данную компашку. Руководитель [М.] [Г.] истеричка, орет по любому малейшему поводу. Нервы ушатает вам на неделю работы. Очень много претензий от покупателей по качеству мебели, которые контора не решает, а негатив будет на простого работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее нет, чем да Далее →✗ НедостаткиКонтора так себе. Кидают на деньги штатных сотрудников, особенно при увольнении и субподрядчиков… Большая часть ЗП в конверте. Не умеют ставить понятные конкретные задачи, зато спрос потом… неадекватный ЗП. Не выполняют свои обещания! Руководство, особенно МО, неадекватное, часто с барскими замашками. Не советую никому иметь с ними дело в любом виде! Далее →