Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Вранье про з.п., она очень маленькая. Работают сотрудники в парах по 2 человека, и если ваш коллега давно работает, то у него з.п. в 2 раза больше, и на выполнение плана ему плевать. Так что работать будете только вы! В компании армейская дисциплина, в трудовых вопросах там есть только одно: заставить и орать с утра до вечера: берите лиды! Больше ничего нет! И при этом получать 18−20 тысяч — это максимально без переработок с перевыполнением плана, слушая нытье по телефону и от неадекватного руководителя с короной на голове! Помещение не проветриваемое! Духота и холод, и вонь вам обеспечены! Но если вы тот сотрудник, который будет «вась-вась» с руководителем-друзьяшкой, то можно не выполнять план, валять дурака, шутить, юморить и работать, не выполняя план: только на этом и сидеть. Это место для вас, если вы человек без амбиций, но хорошо болтаете! Везде видеокамеры, начальству плевать на все происходящее, их интересуют только приходы, доходя до того, что будете приглашать пьяных людей с долгом 4 тыс. к юристу — не понятно зачем! Отдел сопровождения вообще не понятная организация, ничего не делает, всегда обеспечены печеньками, ищут крысу, которая всех сдаст, и их не будет, %удалено%. Начальство сверху по факту им на все %censored% и любой из руководителей... Далее →

Не зря говорят: «Там хорошо, где нас нет». Недостатки есть в любой компании, как и в любой компании есть люди, которые работают годами, и есть люди, которые уходят с негативом. Пока не попробуете поработать, никогда не поймете, ваше ли это место. И отзывы тут не помогут. Далее →

Не устраивайтесь работать в компанию ООО «Профитмилк». Я там поработал три месяца на экструдёре, за последний месяц не доплатили 14 тыс. Это директор себе в карман положил [П.] [П.] [А.]. Далее →

Негативных моментов нет, всё решается, всё обсуждается, всегда есть обратная связь от руководства. Единственная тонкость — нужно обладать навыком самостоятельного распределения и структурирования поставленных задач по сложности и по приоритету, сразу обсуждая эти моменты, т.к. задач много и можно в них «утонуть». Далее →

Не советую на них работать! Обманывают на деньги, придумывают какие-то штрафы и т.д. А пашешь как лошадь! Менеджер Л. — хамка! Далее →

График работы очень ужасный, работаешь 13 часов на ногах по 19–20 дней в месяц. Зарплату чистыми на руки в среднем 30 000 при хорошем потоке людей, что очень редко. При таких требованиях зарплата очень маленькая. Каждому выдача листовки, заставляют навязывать клиенту все, что есть в магазине, клиенты сразу бегут из магазина после такого. Пришел новый директор, одно слово только, хамка еще та. Постоянные угрозы в адрес сотрудников. Не проработав месяц в компании, решила сменить весь персонал.. Далее →

В любой компании есть плюсы и минусы, каждый выбирает для себя сам, чем и как он хочет заниматься. На рынке действительно множество предприятий, где в состоянии расслабленной амебы можно дрейфовать до поры до времени, другой вопрос, что эти компании закрываются, особенно в коронавирусную эпоху. Наша компания другая, у нас есть цели, амбиции и желание расти. У нас нужно работать, нужно брать на себя ответственность и выполнять взятые на себя обязательства. Наша компания стабильна, пройдет пара десятков лет, мы станем только больше и сильнее, а люди, кто пишет здесь не аргументированные и эмоциональные гадости, будут только жалеть. Зовут меня [А.] [Д.], моя почта 74aver@gmail.com. Я не стесняюсь и не боюсь, как многие бывшие сотрудники на этом сайте. С удовольствием расскажу, почему я горжусь работой в НГ-Сервис. Недалёким почему-то кажется, что любой позитивный отзыв — это заказной, глупость полная. Мне просто надоело, как нашу компанию негативно выставляют обиженные лжецы. Самое главное — это думать своей головой, получая информацию с разных источников. Далее →