Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
-
✓ ПреимуществаУжасная фирма где к людям отношение как к рабам Далее →✗ НедостаткиВ прямом смысле в кабинете у руководителя плетка висит, и надпись: кто не выполнит план, того плеткой. Так же в руководителях тпшная самка недалекая (судя по всему, просто с директором спит, вот и стала она не продажником в фитнесе, а руководителем там, хотя мозгов не прибавилось). Компания вкладывать в новых сотрудников не желает, обучение не оплачивается. В инструкции прописано, что вас будут называть [censored] и другими словами, если план не сделаете. Вся эта атмосфера напоминает средневековье: крепостных и крестьян, которые обязаны им всем! Во время обучения вы прочтете истории о том, что люди самые тупые и работать не хотят, а барины хозяева всегда правы! Жуткое место! Но если вы мазохист и вам нравятся плетки, унижения и средневековье, то вам туда! Если у вас нет чувства своего достоинства и вы готовы помогать возвышаться козлам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала на достаточно новом проекте, который сильно вырос за 9 месяцев, что я выдержала здесь. Зп реально подняли, когда объем работы увеличился, выйти на полную премию не сложно, поэтому зп получалась примерно 22−24К, а зимой так вообще 28 получила. Так как в коллективе все молодые, то можно было весело проводить время за шутками и разговорами, пока это еще не запрещалось:) Ах, да, что было плюсом для меня, в бухгалтерии сидит 1 сотрудник, но видимо единственный, и поэтому зп часто приходит неправильная, но мне приходило больше чем должно было, скорее всего) при макс премии 5К, приходило от 6 до 7, если у кого пришло мало, то всегда можно подраться с бюзгалтершой и тебе начислят недостаток Столовая хорошая, столько вкусного там, + ее обновили и еды стали привозить больше и чаще На моем проекте была возможность выбрать график 6/1, 4 часа по будням и 8 часов в один из выходных на выбор, что очень удобно, когда ты уже не выдерживаешь Далее →✗ НедостаткиОх бл, их так много, что з.п. просто не стоит того. Никаких личных вещей, не дай бог сольете данные! На удаленку отправляют преимущественно новичков, которые нихя не знают и постоянно спрашивают в ватсапе))), но им можно, там же нет камер и супервайзеров. На компе нет доступа ни к чему, у каждого проекта есть какое-то исключение, у нас был Ютуб, который тоже нельзя смотреть (без звука и на маленьком экране, пока не спалят), за такое обещают штрафовать)) Когда работы мало, а поговорить не с кем (иногда и такое запрещалось от самой лучшей супервайзерши [С.], у которой шило в [censored] на доебы), то ты должен сидеть и смотреть в пустой монитор, а что ж ещё то. Если вам повезло с супервайзером, то он будет с вами работать лично и помогать во всем. Перерывы — это просто отдельный жирный минус. Час разбивается на 30 минут и на оставшееся время по 10 или 15 и т.д., к концу моей работы сделали график, который составляли без нашего участия), выход в туалет в этом графике не предусматривался и, по сути, надо было отпрашиваться, я как старая забавшаяся сотрудник многим пренебрегала и уходила просто так, когда хотела. Видимо, из-за того, что я давно хотела уволиться, на некоторые мои косяки закрывали глаза. Каждый... Далее →
-
✓ Преимуществаудобный график близко к дому, Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, начиная от коллектива, заканчивая управляющими, абсолютно некомпетентный подход со стороны руководства к сотрудникам. Вы будете там рабами, а при малейшей оплошности вас вынудят оттуда уйти. Инвентаризации по 300 тыс, которые вам придется оплачивать, иначе вам будут письма из суда. Новеньких гнобят, и они там долго не продерживаются. Ужасное впечатление о данной компании, не советую, ребята, не тратьте свое время и нервы, не идите в этот крысятник! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую никому сотрудничество с фирмой М — Плата. Она же Смарт Эм Сис. Прежде всего — это рабские условия труда. Вы будете в режиме хронических ежедневных переработок разгребать то, что хотели видеть от ваших многочисленных предшественников, которые либо предусмотрительно сбежали оттуда, либо были выгнаны как несправившиеся с работой объемом на трех-четырех человек. Либо, что вообще следует понимать очень хорошо, просто не понравились по любым причинам, вообще никак не относящимся к профессиональным. Вас могут выгнать в один день даже на том основании, что вы по критериям руководства как-то не так разговариваете и не так себя ведете. Руководство — это отдельная тема. Постоянно нервно дергающийся от своего неестественно раздувшегося эго туповатый мальчик, который совершенно ничего не понимает ни в бизнес-процессах, ни в предмете, которым пытается руководить. Но руководить он очень любит — вот в чем беда. Нужно же о чем-то своем настойчиво зудящем эго почесывать. О подчиненных — о кого же еще чесать. Отсюда весьма скверное положение дел на фирме, которыми руководству среди своего дремучего невежества и лелеяния комплексов заниматься просто некогда. Зарплата не соответствует обещанной при трудоустройстве. Отпуск нужно выбивать, уход с работы вовремя — тоже. Офис невероятно грязный и душный, с удручающе облезлой мебелью. Где,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, коллектив, возможность научиться продавать воздух. Далее →✗ Недостатки- Недоплачивают зп. Я пришёл в августе 2020, на собеседовании оговаривался оклад 20к, через 4 дня сделали 10к оклад и 10к за выполнение плана по звонкам. Но руководитель вторую часть считал по-своему и каждый раз платил меньше обычного. — Площадка не работающая, все п*здеж, идея хорошая, но компания не занимается клиентами. Вообще занимаются обналом, а эта площадка прикрытие их деятельности. — Наша дружная команда просто взяли и разом уволили в октябре 2020 года. Недавно на Авито видел, как мебель этого офиса распродают. Несерьёзное место абсолютно. [Р.] [Ю.] — дилетант и обманщик.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнженерно-технический отдел. Полностью неадекватное и жадное руководство. Очень лживый и лицемерный отдел кадров, который готов подставить тебя в любую минуту. Зам. директора, который занял все руководящие должности в компании и сократил всех, кого можно, считая, что один человек вполне заменит двоих, не добавляя зарплаты. В итоге за 3 копейки ты бегаешь за всех, выполняя свою и не свою работу, пока пена изо рта не пойдет. Ещё отдел кадров очень любит обвинять людей, что у них вторая работа, считая, наверное, что на 30 тыс можно вполне прожить и работа у них — это просто подарок судьбы. Далее →
-
Связался с данной организацией год назад, точнее с руководителем Е.Р., заключил договор, швырнул меня и моих работников на миллион рублей, сейчас приходится через суды взыскивать с него деньги, которые вообще мутные, как этот сам директор; вокруг себя насадил женщин, открыл на них фирмы, сам в тени постоянно остаётся и выделяется на общество как общественный деятель Торгово-промышленной палаты г. Челябинска. У него миллиардный оборот в год, а нас швырнули по капремонтам; они получили и освоили деньги, выделенные на капремонт, а мы за свой счёт сделали ремонт дома, купили материалы, заплатил рабочим, а этот данный гражданин теперь отказывается оплачивать. А поначалу такие сказки рассказывают, горы золотые обещают, а по окончании объекта тупо вас кидают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиВсе как на зоне, ужасное отношение управляющей к сотрудникам, относится как к животным. Изначально, когда приходишь 1−2 дня, она вся такая милая и добрая, но после это ужасно, что она может сказать. Обратите внимание. Где есть камеры, она будет мило разговаривать, а где нет их, она будет гнобить. Почему свыше у руководства не возникает мысль, почему там такая текучка сотрудников! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое, без задержек, карьерный рост, адекватное и слышащее руководство. Далее →✗ НедостаткиВоровство, за которым сложно углядеть в связи с нехваткой персонала. А персонала не хватает только потому, что в современном мире основная масса людей не хочет «напрягаться». Работы много, работа тяжелая и морально, и физически, но все достойно оплачивается, если именно работать, а не молча отсиживаться в районе кассы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбманули меня, обещали помочь в моем вопросе, вернуть деньги, которые у меня украли мошенники. Мне дали специалиста [Ю.] с этой фирмы Гарант, но как только я перевел на эту фирму деньги, на связь со мной перестали выходить. Так они у пенсионеров забирают последние деньги, грабят их и не оказывая помощь в данном деле. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман во всем, от трудоустройства и графика работы до зарплаты. Директор [С.] наняла рекрутера, обычного менеджера по кадрам, по имени [Л.], которая будет Вам писать долго до тех пор, пока вы к ним не придете на стажировку, потому что к ним никто не идет. Она мне месяц писала, приглашали на стажировку, представляясь сотрудником сети магазинов Априори, а по факту это рекрутер, который за каждого трудоустроенного получит премию 15 тысяч. График не два через 2, зарплата не соответствует, и продавцы говорят, что там текучка кадров. [Л.] сказала, что я буду работать в центре, а по факту хотели в Горки отправить. Ещё [Л.] зачем-то сказала, что они закрывали магазин на нерабочие дни, а девочки получали зарплату. Продавцы говорят, что они не закрывались, а работали. В общем, [Л.] будет вам врать во всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонит вам некая [Л.], которая представится сотрудником сети магазинов Априори и скажет, что им на Проспект Ленина 51 нужен сотрудник и пригласит вас на собеседование, на котором красиво будет сочинять, что график два через два, а зарплата вся полностью белая: оклад 25 тыс, а в целом зарплата до 40 тысяч рублей. После собеседования мне написала директор и пригласила на стажировку, но я заболела и написала, что не приду. Тогда [Л.] начала меня обрабатывать, так как в итоге выяснилось, что она не сотрудник компании, а обыкновенный рекрутер, который за каждого устроенного сотрудника получает премию 15 тысяч рублей (так сказали продавцы на стажировке, на которую я пришла через месяц после собеседования; все это время [Л.] мне писала и звала на три часа на стажировку). Ну, ок, приехала я, и как итог, мне говорят, что приедет [С.], директор, и будет проводить со мной еще одно собеседование, и что в 4 часа вечера буду я им что-то там рассказывать, что запомнила, на что я ответила, что мне сказали, что стажировка на 3 часа и это ознакомление. Как итог, девочки приглашают вас, потому что работать некому, никто к ним не идет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит не в отделе кадров, а в службе безопасности. Там сидят какие-то бывшие опера, и собеседование начинается не с вопросов об опыте работы, а с вопросов типа «какой алкоголь пьёшь?», «какие наркотики принимаешь?» Не ходите туда, им нужны не сотрудники, а ангелы во плоти или хотя бы бывшие легавые. Возможен шмон… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрайне не советую данную компанию. При трудоустройстве полиграф, вам изначально не верят, вы изначально враг. С трудоустройством ничего не меняется, вы по-прежнему враг. Сотрудника отдела продаж может послать кто угодно, это самая низшая каста в этой компании. Увы, но уборщица там вызывает больше уважения, чем продажник. Система мотивации исключительно отрицательная — «если не сделаешь это, то и остатки отберём». Обещанных зарплат там и близко нет. Зарабатывают только приближённые. Все наработки по продажам принадлежат руководству, а они уж «распределят» заказы как надо)). Во главе отдела продаж стоит крайне глупый человек. Нет абсолютно никаких компетенций. Занимается только сбором сплетен на заводе и докладом на всех сотрудников. Должности раздаются исключительно по симпатиям, а не по умственным способностям. Крайне не советую эту организацию, только потеряете своё время и возможно начнёте деградировать, глядя на то, что там происходит. Название никак не соответствует тому, что там происходит. Руководство своими руками всё тянет вниз. О каком-либо развитии там речи не идет, пока во главе стоят «такие» начальники. Весь рабочий день сводится к написанию отчёта, если написал — молодец. Не написал — плохой. А что ты там написал? Что полезного ты делал? Какой КПД? Какие конверсии? Там всем... Далее →
-
✓ Преимущества1. Полностью удалённая работа без поездок в офис (работать можно в любом месте, где есть компьютер и телефон). 2. График работы вы определяете сами (можно работать в любое время суток) и вы сами решаете сколько часов день или минут в час вам работать. 3. Заработная плата перечисляется в течение 3-х дней с момента направления запроса на выплату заработной платы). 4. Опытные коллеги всегда помогут и всегда ответят на любые вопросы и даже позвонят заказчикам и пообщаются, чтобы вам было легче добиться быстрого результата. 5. Карьерный рост (чем больше работаешь, тем быстрее сможешь занять более высокую должность). 6. Собеседования проводятся удалённо (ехать никуда не нужно), то есть можно приступить к работе уже в день приглашения вас на работу. 7. Всегда готовьте к первому разговору, максимальное количество вопросов относительно нашей деятельности, условий труда, обязанностей и развития — расскажем обо всем при первом телефонном разговоре только правду и ничего кроме правды. 8. компания очень сильно заинтересована в том, чтобы вы зарабатывали как можно больше, но если у вас нет опыта, то только от вас зависит скорость вашего обучения и скорость достижения результата. 9. Не заманивают... Далее →✗ НедостаткиСегодня из 12 аукционов мы выиграли 7, поэтому как минимум 5 сотрудников в компаниях — конкурентах сильно расстроились, и возможно, кто-то из них опять напишет негативный отзыв. К счастью для всех граждан нашей страны, мы поставляем качественное оборудование по низким ценам, тем самым экономим бюджетные средства. Некоторых поставщиков (наших конкурентов), неспособных хорошо и качественно работать, это не устраивает, поэтому их негативные комментарии тут тоже можно увидеть и прочитать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНа складе бардак. Работает один человек. Второй постоянно на больничном. За который ему ставят рабочие дни. Переработки не оплачивают. При замещении зав. склада [П.] не доплачивают. Разница в зп заведующего и кладовщика 10 тыс! Материальная ответственность одинаковая. Большой пересорт товара на складе. Красиво обещают при устройстве. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] [censored] хозяину фирмы Далее →✗ Недостатки[censored] [Б.] всех [censored] на деньги, а потом сядет. Эта свинья будет расплачиваться за свои барские замашки [censored] своей. Ублюдок! Не платят зарплату за 4 месяца. Деньги [censored] с конторы себе. Наверное, думают, что не сядут в тюрьму. Но в этот раз обосрутся и срок отмотают. [censored] тупые, [censored] Все зло вам же вернется. Нелюди вы [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществатак то вроде бы всё хорошо. трудоустраивают, заселяют, одевают. Далее →✗ НедостаткиПока работаешь, выплачивают всё заработанное и обещанное, но с задержкой на месяц. Спецовка дешёвая, но если месяц не отработал, высчитывают как за фирменную. Квартиры да, снимают, но порой в такие помойки селят, что просто капец. Еженедельную компенсацию без предупреждения выдёргивают из первой же зарплаты. Увольняешься и всё, можешь забыть про заработанные деньги, в лучшем случае выплатят 50%. Договор заключается на минималку 12 400 р., голова не понятно где находится, не то в Москве, не то в Туле. Короче, концов не найти, менеджеры-кураторы ничего ответить не могут. Никаких квитков, учёт рабочего времени ведёшь сам, и потом куратор с твоим табелем ещё и сравнивается. Объектов у них много, и текучка кадров просто обалденная, потому устроиться к ним можно в любое время года. Девушка в кадрах представительства оформляет и увольняет без всяких проволочек, потому как ни она, ни менеджеры-кураторы никакой ответственности не несут и никакой информации по расчётам, начислениям и вычетам не несут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет. З/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиЛюди — расходный материал. Текучка кадров. Корпоративная политика — односторонняя, только в сторону работодателя. Соц. политика очень слабая. Руководство врет постоянно. Политика двойных стандартов на «высоком» уровне. Отработал на предприятии 13 лет — уволился и не желаю. Не рекомендую устраиваться — выжмут и выбросят… Далее →
