Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4402)
-
✓ ПреимуществаТаковых не нашёл. Далее →✗ НедостаткиКонченое место, пришёл оператором склада, по итогу работал грузчиком. Заплатили за 1 смену 1700 рублей, когда отработал 2 смены! Начальству наплевать, кем ты пришёл, и учить никто не горел желанием, даже после возмущений с моей стороны никто не почесался. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЭта шарашка из Москвы. Офис открыли в Бовиде. Сидят три менеджера некомпетентных и не могут ничего продать толком — втюхивают услуги по сертификации товара. В Москве у этой шарашки дела также неважные — занимали целый этаж, теперь в одном офисе ютятся. Компьютеры старые. На столах в офисе мусорка. Руководитель отдела продаж в Челябинске — отдельная клиника — некомпетентна, с извращённым пониманием рабочего процесса и отношения к людям (отчасти это идёт из семьи — там неуважение к мужчинам, почему-то, видимо, отец тряпка. Сама понаехавшая из провинции в Москву — в Альфа-регистре любят брать на работу зависимых иногородних, и эта девица пришла туда на работу, и её пониманию жизни такая работа соответствует — впаривать хоть что — любой ценой закрепиться в Москве и презирать коллег — этот принцип она претворяет в Челябинске. Поскольку главное — заработать, то людей можно набрать по принципу лояльности и неважно, что они не понимают ничего и продаж нет… Нелояльные к ней не задерживаются в офисе, она им не помогает адаптироваться, и отсюда негативная селекция. То есть, если даже придёт человек умный, ему не дадут работать, будут давить, гнобить, а помогать обучиться — нет… Впрочем, руководитель офиса в Челябинске некомпетентна, поэтому особо и помочь-то не может ничем… Она зачем-то прикрывает тех менеджеров глупых... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа вакансию не откликался, позвонили сами, предложили работу. Именно по направлению, которое предложили, нет опыта, но есть образование. Сказали, что руководство рассматривает без опыта, главное — быть готовым обучаться. Далее согласовали резюме с руководством и назначили собеседование. Придя на собеседование, начальница спрашивает: «У вас что, вообще нет опыта в данном направлении?» Как так согласовывают резюме, если в резюме абсолютно все указано: где работал, кем работал, сколько и какой функционал выполнял! Работодатель был предупреждён, что опыту в данном направлении нет, для чего назначать собеседование?! Тратить время мое и своё! Тупизм полный! Не верьте и не тратьте время! И первое, что сказала начальница, что они там всегда задерживаются и по необходимости выходят на работу в нерабочие дни! Не рекомендую! . Далее →
-
нет Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании было озвучено, что стажировка оплачивается полностью. Но при подписании договора выяснилось, что она оплачивается только в случае удачного ее прохождения. Работают по договору ГПХ, так что ничего не предъявишь. В итоге после 2-х недель потраченного времени могут вообще не заплатить, даже не предъявить. Даже если будут продажи — за них не заплатят. Заработать можно, но нужно работать по звонкам, а первую неделю дают работать только с живосайтом — в чат-боте на сайте отвечать на входящие заявки, чтобы набраться опыта, но продать там что-то очень тяжело. Сам по себе продукт — перевозки, не простой. Есть, конечно, файлы (инструкции), что можно возить, что нельзя, но оказывается, что везде есть исключения и очень много тонкостей. Удаленный формат работы накладывает ряд ограничений, самое частое — не своевременно получаешь ответы от куратора, клиент сваливает. Короче, работать можно, но только если есть подушка денежная, потому что есть вариант, что через две недели вы окажетесь без денег и с потерянным временем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСтранные ребята с подбора персонала, видимо, начитались западных книжек по HR. На тяжелую рабочую специальность собеседуют как в начальники. 2 часа мусолят и перебирают кости, выискивая в тебе лжеца и подонка, несмотря на отличные данные. А в итоге оказывается, что отпуск у них назначается за несколько дней до его начала, и спланировать это невозможно; работа тяжелая, но болеть очень нежелательно в сезон переработки. Рабочий для вас — расходный материал. Для чего такой глубокий анализ его внутреннего мира на собеседовании — мне не совсем понятно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и белая зп. Далее →✗ НедостаткиНет развития. Руководство отдела продаж неадекватное, хамоватое и [censored] Профессионализм на нулевом уровне. Не могут четко сформулировать задачи, так как не знают, что делать и куда двигаться дальше. Планирование с потолка. Маркетинговая поддержка развития продаж слабая для выполнения плановых показателей. Достойно зарабатывать не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиублюдская, убыточная контора, вакансии размещают часто: и на рабочие специальности, и на офисные: специалист по кадрам, референт, менеджеры. Все, что обещают в вакансии — ложь (причем на собеседовании то же говорят красиво) ))): (((фактически: ежемесячные задержки зарплаты, никто работать не хочет, продукция не продается, т.к. цены выше аналогичного товара на рынке, причем у проверенных производителей если хотите потерять время, деньги на проезд и испортить нервы: вэлком! Далее →
-
-
✓ Преимуществане было Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании недолго, [И.С.] кинул с деньгами, не отдал трудовой договор. [И.С.] [С.] [М.] мерзавец и обманщик, наобещал с три короба, по факту обманул. Не советую идти к этому гаду работать, потом пожалеете 100%. Для этого подонка обмануть работников — это праздник. ТАК ЖЕ НЕ гнушается обмануть клиентов! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВидно, что последние отзывы написаны отделом кадров. Например, женщина работает с 1975 года, но решила написать отзыв сейчас) Короче к сути. Завод умирает, зарплаты нищенские, нет запчастей, отсюда простоит и отсюда постоянное лишение премии. Дефективные менеджеры-совы выбрали путь сокращения социалки, сократили отпуск по горячему стажу, а потом и вовсе убрали мастерам. Даже стали проблемы с молоком!) Отношение руководства к рабочим как к челяди. В 2010 году на очередном собрании профком цеха сказал: «Кому не нравится, увольняйтесь, за забором вас много». Сейчас 2021 и кадров на заводе не хватает катастрофически. Поздравляю завод с итогом отвратительной политикой кадров. И еще ежегодные сокращения, нет стабильности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПочитал хвалебные отзывы, поржал от души) Всех сотрудников что ли это заставляют писать) работал грузчиком, и это пздц, ты должен пахать как конь. Ребят, это сейчас по молодости вам это легко даётся, а когда стукнет 40, вам это все аукнется. Зарплаты пишут нереальные, не верьте даже. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая з/п, обед 25−30 рублей. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с HR и руководителем отдела была названа з/п около 20 тыс. (Смешная, конечно, для нынешнего времени). По итогу выплатили 15 тыс. Это с учетом 15% добавки к первому месяцу работы. Как оказалось, с приходом нового директора сотрудники уже несколько месяцев не получают премию, и сколько это будет продолжаться — неизвестно. Труд сотрудников не ценится от слова совсем. За 15 тысяч ты работаешь на ногах по 9 или 12 часов, таскаешь тяжести, тебя дергают за кассу (а там свои огромные минусы работы, ты еще становишься материально ответственным), ведь теперь там продавцы-универсалы, дибильная оптимизация. Убежала я оттуда быстро. Ну и так, просто интересно, руководство Ленты пробовало на 15 тысяч в месяц прожить с семьей? Плюс ипотека. Хотела бы я на это посмотреть. Далее →
-
Вранье про з.п., она очень маленькая. Работают сотрудники в парах по 2 человека, и если ваш коллега давно работает, то у него з.п. в 2 раза больше, и на выполнение плана ему плевать. Так что работать будете только вы! В компании армейская дисциплина, в трудовых вопросах там есть только одно: заставить и орать с утра до вечера: берите лиды! Больше ничего нет! И при этом получать 18−20 тысяч — это максимально без переработок с перевыполнением плана, слушая нытье по телефону и от неадекватного руководителя с короной на голове! Помещение не проветриваемое! Духота и холод, и вонь вам обеспечены! Но если вы тот сотрудник, который будет «вась-вась» с руководителем-друзьяшкой, то можно не выполнять план, валять дурака, шутить, юморить и работать, не выполняя план: только на этом и сидеть. Это место для вас, если вы человек без амбиций, но хорошо болтаете! Везде видеокамеры, начальству плевать на все происходящее, их интересуют только приходы, доходя до того, что будете приглашать пьяных людей с долгом 4 тыс. к юристу — не понятно зачем! Отдел сопровождения вообще не понятная организация, ничего не делает, всегда обеспечены печеньками, ищут крысу, которая всех сдаст, и их не будет, %удалено%. Начальство сверху по факту им на все %censored% и любой из руководителей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п на карту вовремя, белая -13% Далее →✗ НедостаткиЕсли ты уволился в середине месяца, то то, что ты заработал, тебе не отдадут, только окладная сумма и отпускные. График не пойми какой 3/1, 4/1, постоянная текучка кадров. Смена выходит от 400 до 1200 р. Спрашивают за эти деньги по всем направлениям и постоянные объяснительные и штрафы. Сменилось руководство, только угрозами пытается добиться результата. У неё своё мнение, а тебя и слушать не будут, ты должен и всё! И руководство решило сменить весь персонал, т.к. какая-то личная неприязнь. 12 часов на ногах, выдача листовок и навязывание доп. услуг, постоянные переоценки. Очень много требований к такой зарплате! И бесполезно кому-то жаловаться, т.к. это идёт свыше, не нравится — уходи.. Далее →
-
Не зря говорят: «Там хорошо, где нас нет». Недостатки есть в любой компании, как и в любой компании есть люди, которые работают годами, и есть люди, которые уходят с негативом. Пока не попробуете поработать, никогда не поймете, ваше ли это место. И отзывы тут не помогут. Далее →
-
Самая худшая компания, идёт очень большая задержка зарплаты, спецодежду не выдают, суточные не платят. После увольнения деньги с трудом надо вышибать. Некому не советую сюда устраиваться. Директор [Г.] а.в.. Далее →
-
Не устраивайтесь работать в компанию ООО «Профитмилк». Я там поработал три месяца на экструдёре, за последний месяц не доплатили 14 тыс. Это директор себе в карман положил [П.] [П.] [А.]. Далее →
-
Отношение к людям, непрофессионализм, отсутствие представлений о деловой и личностной этике. Сами нашли и пригласили на собеседование по вакансии «маркетолог». Хотела уточнить по тел. отдельные моменты — [Е.] (hr) сказала, что не в курсе деталей и резюме выбирала сама руководитель, и раз выбрала, значит, всё подходит… Странно, но решила съездить. Назначили время. Позже [Е.] перезвонила и предложила перенести на 2 ч. раньше, т.к. у директора поменялись планы. Ок. Приехала в назначенное время к 14 ч. [Е.] подошла через 10 мин., сообщила, что дир. задерживается, и она узнает, через сколько та будет. Вернулась она только через 30 мин с сообщением, что дир. в итоге вообще не успевает приехать, и собеседование будет по видеосвязи по тел… Еще мин 10−15 ушло на то, чтобы дир. ознакомилась с резюме (т.е. предварительно, как оказалось, она его не видела) и дозвон. В итоге — удалось поговорить мин 5−10, после чего связь стала невозможной для нормального общения. На это дир. «О.» сообщила, что она вот уже СКОРО подъезжает и через 40 мин будет, если подожду… Занавес) Столько ещё времени у меня не было, как и желания здесь работать в общем-то к этому моменту) Тем не менее, формально договорились,... Далее →
-
У рекрутеров проблемы с логикой. Позиция — региональный технический представитель. Зарплата от 80-и. А теперь внимание! Оклад 40 Компенсация ГСМ 6 Компенсация питания 2 Премия! В среднем при выполнении плана 30 Компенсация сотовой связи Компенсация медстрахования Компенсация семинаров Компенсация процентов по ипотеке старослужащим. … А теперь внимание, вопрос. А что есть доход? Это компенсация ГСМ? Или компенсация тренингов? Ну хорошо, компенсация питания — это тоже доход. Итого 40+30+2 Далее →