Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Череповце и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЧЕРЕПОВЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (465)
-
на собеседование собирают людей как скот на кормежку, на сайте вакансий пишут одно, а на собеседовании совершенно другое озвучивают. На собеседовании, куда я пришла на вакансию в расчетный отдел мне озвучили график работы: ДВЕ недели БЕЗ выходных (14 дней) с 8.00 до 19.00, следующие две недели с 8.00 до 17.15 (с выходными), и так каждый месяц. При этом з/плата с таким графиком 25 т.р. Далее →
-
ЗП у товароведов (за такую работу это копейки), график работы не соблюдается (как у директора повернется нога, так и будете выходить, ваше мнение и пожелания не учитывают вообще), некоторые директора на магазинах (просто кошмар, неуверенные в себе женщины, которые всё своё зло вымещают на подчинённых, проверено на себе, к сожалению), «рабовладельческий» строй (от рассвета до заката по приказам директора), болеть нельзя вообще! при графике 2ч2 с доп сменами 27т.р., а при больничном хотя бы в 5 дней — 20 и меньше), 15−30 минут на «перекус» вместо обеда (по приказу директора), работа 100% на ногах. В общем уважаемые соискатели, мне не повезло с Директором, однозначно! Говорят на других магазинах люди по нескольку лет работали с хорошим Дириком. Устроится можно, но главное, чтобы попали туда, где реально люди работают, а не рабовладельцы. И ещё, устраиваясь в МК, будьте готовы к тому, что вы обязаны будете перевести свои пенсионные накопления в их фонд «Магнит» и это обязательно, вы не имеете права отказаться, в договоре это прописывается! Далее →
-
Отзыв о работе в филиале Ко в респ. Бангладеш. Не рекомендую никому: зп очень низкая (90 тыс ±) с учетом работы в адской жаре 30+ градусов и питания абсолютно полностью за свой счет! Они поют красиво, обещают зп от 120 тыщ, проживание в комфортных квартирах, разнообразное питание в столовой. На деле же — жить в вагончике, столовая полный отстой по сумасшедшим ценам, зп в районе 90тыр полностью чистыми. Еще и могут понижающий коэффициент применить, если не понравишься кому-то из многочисленного руководства Далее →
-
СК Комплекс. Директор [В.] О.В. + [Р.] С.Ю. систематические большие задержки з/платы, вплоть до ее не выплаты. Одни обещания в скорой выплате. Даже если человек уволился, офиц.часть зар.платы могут не выплатить в срок или попросту ее человек не получит. Грубое нарушении ТК РФ в этом плане. Аванс не выплачивается абсолютно. Текучка кадров большая. Подумайте 100 раз, чтобы обратиться в данную горе-фирму. Обман во всем. Далее →
-
Не рекомендую данное предприятие. Продукцию сами не производят, все закупают «за бугром» вешают свои шильдики и выдают как импортозамещение. Охрана труда на предприятии не соблюдается, производственный цех не здан в эксплуатацию, а работать в нем заставляют. Если собрался увольняться то кучу всяких отговорок делают, что бы другим не повадно было. Работа — настоящая тюрьма, т.к. работают под видеокамерами. Много обещают, но по факту кидают с з/п. Далее →
-
РегионСтальДверь. Череповец. Директор Кургин Д. А. Постоянная задержка з/п, ссылаясь на какие-то придуманные приказы директора, оттуда же, непонятные штрафы, причем не редко бывает, что штраф, больше чем з/п, что очень напрягает коллектив, который и так постоянно меняется, люди бегут, даже не получая расчета, со стороны руководства одно неуважение, организация выполнения работ на уровне нуля. Не ходите туда, даже просто посмотреть — отстой полный. Далее →
-
ТД Аркос или другое название Аркос-Строй — ужасная компания. Царит полный бардак везде и во всем. Договорные обязательства по зарплате не выполняются никак. Не ведитесь на красивые цифры в вакансиях — таких зарплат в этой компании сроду нет. Люди работают максимум по полгода. Постоянная задержка заработной платы. Сама зарплата серая. При этом штрафы за все что можно придумать. Отношения в коллективе еще хуже — змеиное логово. Новичков люто ненавидят. Мат царит восьмиэтажный изо дня в день. Если цените себя и свое время — обходите эту компанию стороной. Далее →💬1 комментарий
-
Очень не советую устраиваться в ООО «техно-сервис строй». Будьте готовы к тому, что зарплату задерживают на несколько месяцев, (получать будете только оклад-копейки), директорша постоянно кормит завтраками и говорит: «Вы только о деньгах и думаете, нужно работать за идею». А если приходят недовольные клиенты к ней, не принимает никогда, просит сказать что ее нет на месте, полная безответственность). Постоянная текучка кадров. Таких недобросовестных работодателей еще не встречалось на моем пути. Никому не советую тратить свое время на эту работу. Далее →
-
-
Заправляет этой помойкой [Л.] [М.] У них только одна задача, как бы всучить путевку. А когда туристу во время путешествия наносят материальный ущерб, (и эту проблему, согласно договору, они должны помогать решать), тут то и выясняется истенное отношение к туристу. Начинают, вместо того, чтоб оперативно начинать решать проблему, отфутболивать от мененжера к мененжеру, как футбольный мяч, тянуть время и ничего не делать в результате, а то и вообще общаться в грубой форме. Я тысячу раз пожалела, что с ними связалась. Я 02.12.2018г летала на отдых в Эйлат (Израиль), организатор отдыха была компания tui. На обратном пути, во время возвращения из отеля в аэропорт, при выгрузке багажа, водитель трансфера с силой дернул мою багажную сумку на колесах и сломал чуть ли не напополам выдвижной механизм и вырвал ткань с мясом, так что вещи не выпали только благодаря подкладке. А еще предстояла долгая дорога до Москвы на самолете (а каждый, кто летал на самолетах вкурсе как там обращаются с багажом при загрузке), а из Москвы в Беларусь. По приезду я обратилась в джиммии тревел с просьбой решить вопрос о возмещении материального и марального ущерба, а точнее отправить сопроводительным письмом мою жалобу организатору отдыха (tui). Сначала мне сказали что напрямую... Далее →
-
1. Генеральный директор, который позволяет себе орать (в прямом смысле) на своих подчиненных на общих собраниях. Зачастую — матом. Вообще, он не слишком уравновешенный, из кабинета постоянно слышен ор. 2. Непосредственный руководитель отдела, неплохой маркетолог, но отвратительный руководитель, не умеющий ставить цели. 3. HR-специалист и ее помощник, которые уверенно подлизываются к ген.диру, а потому не пытаются решать проблемы, возникающие с непосредственным руководом и директором, а просто предлагают написать «по-собственному». Объективных причин, при этом, не называется, просто говорят: «руководитель не может с тобой ужиться». 4. Минимальный бюджет на отдел маркетинга и требование максимальных результатов. В кратчайшие сроки. 5. Нежелание руководства слышать мнение подчиненных по поводу продвижения и маркетинга, если у них в голове есть мысль, путь и напрочь нелепая и непродуктивная — ее надо выполнить. 6. Постоянная задержка ЗП. ЗП при этом — серая, минимальный оклад на карту, остальное наличкой. Далее →
-
Есть такая шарага в Санкт-Петербурге (Ассоциация БСЗУ) это её логотип, находится по адресу, Обуховской обороны 116, директор [Н.] В.Ю. ещё тот полудурок постоянно улыбается можно подумать, что в психушку попал .то есть в ней много разных чопов звездочёт, тайга и тд.парни не вкоем случае не ходите туда работать, проклинете всё на свете, чтобы деньги забрать.гоняют с объекта на объект да же если у тебя есть постоянное место работы.это полная [censored] обещают одну зарплату, а потом говорят, что будет другая здесь даже нач.охр. и то увольняются, а так вообще думайте. Далее →
-
Шарашка,по сути это кадровое агентство. Менеджеры работают вроде не плохо (можно с ними связаться)…а вот начальство ни во что людей не ставит, нихрена за людей ничего не решает, часы «режут» капитально, возможно и все могут срезать ни за что… Короче, я ни кому не советую тут трудиться Далее →
-
Не тратьте время. Контора занимается арбитражном трафика. По адресу числится 100 500 других организаций, этот офис видимо сдают в наем кому попало. В дубль гис вообще нечего не нашел. Таки съездил послушал психа про KPI, psp, roi и прочую белеберду. Видимо чувак купил франдштзу, а что с ней делать не знает. Офис обшарпанная конура, с двумя компьютерами и доской продаж на стене! Будь моя воля я бы проверял каждого арендодателя у психиатра! Далее →
-
Не ведитесь на прекрасные речи данной компании, так как отсутствует коллектив, головной офис. Человек там один зовут [А.], которая врет нагло людям о том, что есть головной офис! На неё оформлено ООО, кидает людей на деньги, не помогает в принцепи в получении кредита! Обещает золотые горы сотрудникам при собеседовании, на деле максимум 12000р. Рабочих оборудованных мест нет, снимает комнату под офис где стоит всего 2 стола! Врет клиентам, что отказ в выплате средст приходит с головного офиса, на деле пишет письма все сама. С клиентами общаться не хочет, не решает их вопросы с учётом предоплаты. Далее →
-
не ходите в тц знак…уважайте себя…/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Далее →
-
осторожно мошенники! [С.] +380 630 590 624, +38 (095) 5 189 173, +38 (098) 7 720 406 +38 (097) 9 210 909 +38 (063) 1 040 664 https://eurojob.top https://www.instagram.com/eurojob.top/ https://vk.com/id172133746 Электронная почта: jobevrope@gmail.com Берут предоплату и говорят одно, а на деле все по-другому. Разводят на вакансиях. Трудоустраивают на одну вакансию, потом говорят эта вакансия закрылась и предлагают другие сомнительные вакансии. Обещают нормальное трудоустройство в европе и в итоге кидалово! остерегайтесь ЭТОЙ конторы! Далее →
-
Работаю в ООО Пак Сервис с 2016 года. Занимаюсь продажей бумажной упаковки, работаю с нашим производством. В целом работа мне нравится. Директор всегда идёт на встречу, лоялен. Я довольна! Спасибо [К.] [С.] [Г.] за его терпение и профессионализм. Он лично проводит тренинги по продажам и общению с клиентами, почти каждую неделю мы разбираем новые и новые возражения! Я научилась не бояться вести переговоры и поняла, что со слова «нет» продажи только начинаются! Далее →
-
В основу бренда заложена концепция осознанности: от дизайна до поступления коллекции в магазины. Цена и адаптация последних трендов позволяет пополнять и освежать свой гардероб настолько часто, насколько этого хочется девушке мегаполиса. Ведь у нее в жизни столько динамики и хочется соответствовать ей не только внутренне, но и внешне. Нам хочется стать частью вашего безупречного дня и поводом улыбнуться своему отражению. Далее →
-
Сестра отработала продавцом пряжи 2, 5 месяца. Работала продавцом пряжи в магазине, оформляла интернет-заказы, отправляла посылки через почту, выкладывала посты в Инстаграм. В дни, когда было много заказов, задерживалась допоздна в магазине. При собеседовании ей было обещано, что все будет оформлено по закону. Через 2 недели после начала работы ей сообщили, что испытательный срок она прошла, надо оформить зарплатную карту в сбербанке. Карта была оформлена. Через 1, 5 месяца сказали, что надо оформить медицинскую книжку и даже примерно назначили неделю, на которой продавцы (их было двое) пойдут в медцентр. Но потом заявили, что что-то там не сложилось. Когда же продавцы спросили когда же их оформят официально, им сообщили, что в их услугах не нуждаются. По истечении 2, 5 месяцев работники были уволены (выгнаны) без всякой записи в трудовой. На период испытательного срока никаких договоров не заключалось. Деньги на карту не переводились, а выплачивались в конверте. Хозяйка магазина [Г.] [Л.] Инстаграм магазина https://www.instagram.com/manefaknits/?hl=ru Далее →
-
Работал я в этой компании автомаляром 3 месяца на Павелецкой, плохие условия, нет прозрачности з/п,заказ наряды прячут, алексей артюхов всеми спосабами урезает з/п. Увольнялся не отдавали мои деньги, а когда отдали то половину. алексей артюхов запомните и не связывайтесь с этим ужасным человеком. Далее →