Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Наконец-то дождались: с августа всем операторам и другому персоналу в регионах существенно подняли зарплату. Бывшие сотрудники начали возвращаться. Услышали нас. Трудоустраивать начали с первого рабочего дня. Отпуска, больничный, учебу все оплачивают. Далее →

Шумновато, но терпимо. Далее →

Сам коллектив девочек шикарный, работа несложная, хорошая, но огромный минус в виде этой семьи перевешивает все возможные плюсы! Далее →

Хочу рассказать о своей ситуации и предупредить всех девушек, потому что именно девушек берут на работу под предлогом «девушки лучше разбираются в замках». Как только вы услышите эту фразу — можете смело разворачиваться и уходить, вы ничего не потеряете! В двух словах о том, что вас ждёт: «бизнес» семейный, руководитель, его жена — бухгалтер и дочечка — менеджер — люди с неадекватной самооценкой и психикой. Вами пытаются манипулировать, устраивают истерики и скандалы на ровном месте, НЕ считают ВАС людьми, могут унизить и обматерить, обсуждают вас с ног до головы: от внешнего вида до момента с кем вы спите. А если не дай бог сделать замечание дочечке и указать на её ошибку, то вас просто попросят уйти (собственно, это и случилось со мной, но мне указали на мой якобы неподходящий характер (к слову, отработала я 10 месяцев и жалоб на меня не было)). В магазине и возле него сверхчувствительные камеры — готовьтесь к тому, что все ваши разговоры и действия будут слушать и обсуждать семейно. Поэтому если вы хотите нервные срывы и чувствовать себя униженными, то можете и попробовать, но я бы и врагу не пожелала там работать! Кроме того, при трудоустройстве вам дают «хитросделанный» трудовой договор, на отпуск в 28 календарных дней можете даже не рассчитывать (отпуск 15... Далее →

Их нет Далее →

Позвонили по поводу трудоустройства, рассказали про вакансию и пообещали перезвонить через пару дней. Прошло 4 дня, я сама позвонила снова в компанию. Сотрудник оставил заявку эйчар отделу, и тишина. Уважаемые эйчары, мы не в детском саду, чтобы играть в ваши игры с игнором. Если вам не подходит соискатель, имейте мозги сразу дать ответ. Ужасное впечатление. Далее →

Белая заработная оплата труда. Далее →

Везде пишут про спорт и тренажерный зал, но по факту все закрыто и никого не пускают. Раздевалки в цехах хуже, чем в 90-х. Постоянно лишают, и то, что ЗП белая, это значит, получишь самый минимум. Вышестоящее руководство — просто кошмар. Тотальное экономия на всем. Далее →

Их не нашла за два дня общения с работниками этого цирка. Далее →

Постоянно требуются сотрудники на одну и ту же должность, а именно товаровед. Начала устраиваться. На собеседовании озвучили з/п чистыми на руки 30 тыс. при устройстве оклад 21 тыс. за рабский труд, так как магазин огромный и товаров там тысячи. Пригласили на оформление к 10 утра, только вот половина служб, которые надо было пройти, открывались с 12. Благо, рядом живу и просто пересидела дома. Когда к 12 подошла на прохождение какой-то очередной службы, просто обалдела от наглости здорового мужика, на котором пахать надо, а он сидит в кабинете и заставляет читать всякую лабуду, а потом еще говорит, что будет экзамен принимать про то, что делать в случае пожара. Там мое терпение кончилось, я просто ушла, перед этим потратив день на медосмотр. Работа для приезжих, которые все схавают. Текучесть неимоверная. Там нужны рабы за три копейки. Кому жизнь не интересна, вперед.. Далее →

Трудоустройство по ТК Далее →

Устраивался на должность «электронщик» (ремонт электрооборудования станков, т.е. электроника). В договоре оформляют как слесарь-электрик, т.е. имеют право отправить выполнять немного иную работу (что и происходит на деле). Конкретного руководства к работе нет, договор найма составлен некорректно и с крупными ошибками. Инструмент для работы не выдают, робу так и не дождался, профинструктаж опять же не проводят. Балткран из когда-то большего предприятия по производству скатывается в шарашкину контору. Начальник [А.] [В.] [Я.] мягко говоря, с головой не дружит или просто бн*й. Девочки с отдела кадров умницы! Не советую устраиваться.. Далее →

нет Далее →

Никаких профессионалов в компании нет, кроме швей, конечно. Работали и работают люди, далёкие от швейного производства, отсюда полная неорганизованность процесса — огромное количество ошибок при выполнении заказов, начиная от дизайнов и заканчивая конструкцией, и большое количество претензий и возвратов от клиентов. Руководство строит производство по принципу автозавода: бригадиры были набраны с Тойоты, Ниссана, Форда. Самая большая проблема на сегодня — не выплачивают вовремя зарплату, задержка порядка 2−3 месяцев; люди уходят, расчёт тоже не платят. Далее →

Хорошо развитая Конфа 1С, своевременная выплата з/п, корпоративные мероприятия, возможность уйти раньше окончания рабочего дня и не «просиживать штаны». Сам [К.] — хороший стратег и умелый переговорщик Далее →

Некомпетентность руководителя отдела закупок (то, что ты получаешь 250 тысяч в месяц, — не значит, что ты компетентна) сказалась на том, что мне назначили 3 непосредственных руководителя и вверили ведение документации сразу по 4 категориям товаров. Кроме того, пару раз прямо в опенспейсе менеджер высшего звена отчитывал менеджера среднего звена прямо на глазах у подчинённых. Вишенка на торте — работа на складе. Ручками, ручками.. Далее →

Мне сложно судить о Dasha. AI в общепринятом смысле, т.к. я тут с января 2018 года. За эти годы компания прошла большой и яркий путь (почитайте на сайте). А за большими достижениями всегда стоит команда, команда единомышленников, которые одинаково увлечены тем, что они делают. Тут нет тех, кто за всех вытягивает — каждый делает столько сколько нужно для выполнения амбициозных планов. Далее →

Идеальные условия для тех, кто планирует прокачать свои soft skills, но вас возьмут только, если у вас есть задатки. Дерзайте! Далее →

их нет Далее →

Текучка персонала сильная, и мне надо было сразу на это обратить внимание и поговорить с уходящими, но тогда никто ни с кем не общался особо. На работу меня принимала одна девушка, и через неделю её стало не видно. Проект преподавал один человек, и потом сразу другой. С операторами всё ещё хуже, лица менялись каждый день, постоянно кто-то писал заявление на увольнение. При собеседовании обещали нормальный уровень з.п., а по итогу не вышло даже половины обещанного (ни разу за 4 месяца работы). Но нас постоянно тыкали: учите проекты, и у вас будет нормальная загрузка и нормальная з.п. Был бы еще в этом смысл, если з.п. задерживают на несколько месяцев и всё время только обещают. И им всем плевать, что тебе надо платить за квартиру или учебу, или что-то есть. С другой стороны, неадекваты, которые звонили и орали. Некоторые не выдерживали и ревели или бросали трубки. Далее →