Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ворвусь в чатик униженных и оскорбленных :) Проработал (а) в компании несколько лет, в отделе рекламы. К сожалению, сотрудники, работавшие продолжительное время не оставляют отзывы, а не прошедшие собеседования, пишут огромные телеги. Оставлю пару строчек для следующих поколений. Достоинства отдела рекламы: не раз упомянутая, руководитель — Н. — человек с хорошим вкусом. Если что-то её вкус омрачает — она может это точно и едко прокомментировать, при большом количестве человек. Людям с тонкой душевной организацией такое выдержать тяжеловато. Многому у нее научился (ась) в профессиональном плане, а также у людей, которые раньше работали в ПН. В компании есть возможность роста, но не стоит забывать, что это сфера консалтинга в недвижимости, если ваши ожидания и амбиции лежат в другой плоскости — да, многое будет не удовлетворять. Если вы работаете за старым компом — есть возможность запросить новый — словами через рот (и заявку на портале). Коллектив не состоит из дружелюбных телепузиков, но и не змеёвник. Можно найти общий язык и уворачиваться от сплетен. Осталось много хороших воспоминаний о коллегах. Далее →

В большой компании все процессы и нововведения проходят бесконечное число согласований. В такой истории нет места «трендам»; если вы молодой специалист и вам хочется работать в прогрессивной компании — будет сложно смириться. Лучше сразу искать другое место, чтоб дальше не было разочарований. Соответственно, большая часть коллектива 35+ и говорят на своем тридцатилетнем (или 40-летнем… для кого-то, конечно, это плюс). Относительно политики компании — любят «позакручивать гаечки». Отрицают полностью оплачиваемую удаленную работу и любые новшества как факт. Работа ведется, чтоб сохранить KPI: планируются задачи на месяц, в формулировки которых нельзя внести изменения, даже если они в течение месяца трансформируются в постабсурдное нечто. За опоздания штрафуют, как и в любом дедовнике. Система бонусов и поощрений устарела. Корпоративы в доковидную эпоху были неплохие, сейчас есть совместные веломарафоны, прогулки на сапах и т.д. Рабочее место в open space на 35 человек, бонусом шумовое загрязнение от многополосной набережной. Вид из окон на воду немного это компенсирует. Офис новый, не душный, вода, еда — есть, кое-что из бытовой техники… и т.д. Самая интригующая часть: зарплата чуть ниже среднего по рынку. Можно получить повышение, если показываете результат... Далее →

Бози тха! Далее →

Бестрашная [И.] [К.] много чего раскопала про Алсико http://www.moscow-post.su/economics/i_odin_v_alsiko_kazachenko36017/ Но даже она просто процитировала Коммерсант https://www.kommersant.ru/doc/3 359 537 и не заметила, что подразделение Алсико во главе с [А.] так и не вернуло в Росагрализинг три объекта прицеп x1w8357a060000881, Сеялку D 9/120, Разбрасыватель центробежный ZAM 900 Смотрите сюда https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/8b360da1−47a1−4dc5−9f0a-a6e28d564b49/14ec97da-0279-4deb-878b-3331b75ab45e/A40-174 651-2015_20160607_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True Это копейки в общем объеме похищенного, сейчас Алсико пытается раздербанить и не отдать оборудование Цеотрейдресурсу на Орвздо большую сумму. Но за эти копейки их можно зацепить. И важно помнить, каждой такой копейкой они шатают нашу страну! За оскорбления моего сына в отзывах про Цеотрейдресурс, за оскорбления чудесного человека [К.] [А.], за все придется дать ответ! Далее →

Их нет Далее →

Омская колонна дно вместе с начальником колонны, необъяснимые пережоги пропадают куда-то, накатанные километры. При устройстве в ДелКо подписываешь с ДелТранс договор, обещают зп 95, по факту 50−60, стоимость км 3.60−3.70. При увольнении нужно ехать в Набережные Челны, чтобы получить расчёт, на карту не скидывают и не говорят, сколько осталось получать, и ходишь как мальчик 15 летний и выпрашиваешь свои заработанные деньги. Если вам нужен опыт, а не зп, то вам в ДелКо, заработать здесь не получится, это пустая трата времени. Прежде чем идти сюда работать 1000 раз подумайте и не слушайте тех, кто будет вам говорить, что в ДелКо всё хорошо и зарплаты большие — это не правда. Далее →

Начальство не сидит на шее Далее →

Начальство не сидит на шее, таким образом контроль за организацией ОТСУТСТВУЕТ! Отличный плюс, правда? Итак, чем же мне не угодил Л.? Я пришёл сюда работать менеджером по продажам, а ушёл уборщиком навоза. Почему так, спросите вы, дорогие соискатели? А всё просто. Дело в том, что с сентября 2020 года компания Л. перестала исполнять свои обязательства по срокам исполнения заказов, вследствие чего многие клиенты были слегка расстроены. Эти слегка расстроенные клиенты начали понемногу названивать в офис и чуть-чуть орать на нас, простых менеджеров, какие мы нехорошие редиски и как они пойдут вместе с нами в лес копать… картошку (могилы). В общем, пошло сарафанное радио, дизайнеры стали отворачиваться за несоблюдение сроков, денег в конторе стало меньше… Казалось бы, с кем не бывает? И не из такого выбирались компании… Да вот в чем беда — главный босс решил, что отличной идеей будет переехать в Америку, а для этого вывести из конторы все деньжата, ну, чтоб жильём достойным обзавестись. Таким образом, просроченные сроки просрочили ещё больше (материал-то не на что покупать…), негатив возрос, продажи упали… И вот мы дошли до самого интересного для вас, дорогие соискатели. Перестали платить зарплату вовремя! Все, что вы увидите... Далее →

В принципе все ок, если не важна фиксированная оплата Далее →

Нет фиксированной оплаты у большинства сотрудников, но есть возможность заработать. Для себя когда-то сделала выбор в пользу сдельной оплаты труда и согласилась на их условия. Думала, будет хуже, но на самом деле заработать там можно хорошие деньги, это 100%. Не знаю, чем тут так кому не угодили. Если ты хочешь заработать и что-то делаешь, будут хорошие деньги. А если просто сидишь и ждёшь чуда, то ничего не получится) Работала бы там до сих пор, если бы не вынуждена была переехать в другой город. До сих пор вспоминаю корпоративы и то, что иногда можно было собойку не приносить — пицца день был за счёт компании)) сейчас этого не хватает иногда)). Далее →

никаких Далее →

Отвратительная, гнилая контора! Зарплату сотрудникам НЕ выплачивают, постоянно кормят обещаниями, занимаются ерундой вместо работы, проводя всякие глупые советы И сборища, ТРАТЯ НА ЭТО КУЧУ времени! Выходных НЕТ вообще! Обнаружив КУЧУ минусов И нюансов, уволился НА испытательном сроке, угрожая юристами. НЕ рассчитали заработанные деньги, опираясь НА подписанный договор (сумма НЕ маленькая получилась)! Призываю никого И никогда НЕ ИДТИ работать В ЭТУ организацию, ВАС БУДУТ использовать ПО полной И ничего ЗА ЭТО НЕ заплатят! ЕЩЕ И поугрожают. Далее →

Уютный офис. Далее →

В отделе кадров — полнейшая дичь. Не рекомендую никому. Текучка страшная. Все кадровики работают не более чем полгода. Начальник сама не знает, что хочет от сотрудников. Даёт десять заданий одновременно и через две минуты с выпученными глазами говорит: Как ты не сделал? Ускорься! И начинает дергать каждую минуту с вопросом: Ты сделал? Неужели непонятно, что это нереально?! Если идёте работать в отдел кадров, будьте готовы к комплексу неполноценности и чувству вины, что ты плохой и никчёмный сотрудник, ничего не успеваешь и постоянным подзатыльникам. Первую неделю ооочень приторно сладкая, но все нерадивые кадровики на её «нелегком» пути.. Далее →

HR сотрудники, интересный продукт, грамотный подход по производству, подчёркиваю по производству, по людям хуже, об этом в недостатках. Далее →

Учредитель рулит всем процессом, он перфекционист и типичный частник. С людей требует на три рубля, а даёт рубль. На заводе организован тотальный контроль оценки работы, от этого зависит 80% вашей зп, и увольнение, кстати, тоже. Что же ты получаешь взамен на соковыжималку? Рыночную зп, отсутствие условий для качественной работы (кондера на момент собеседования не было, а жара была +35, но зато меня попросили пройти тестовое задание, видимо, такие условия никого не смущают), отсутствие мотивации для иногородних. Ребят, оно того не стоит, вас там выдоят до капли и уволят задним числом. Ещё забыл сказать, реально проверяют на полиграф, и мне так сообщили об этом, типа, а че такого. Да так, ничего, просто странно. А все в сумме даёт полностью непригодное для работы предприятие.. Далее →