Шахты: отзывы сотрудников 🔥

Девочки вполне согласна с вами. Начальник раскройного [П.] Н бездарный руководитель. За ее махинации и бесталковое руководство давно пора написать куда следует. Давно пора привлечь прокуратуру и трудовую комиссию пусть разберуться. Далее →

Начальник раскройного цеха ведет себя по хамски. Не имея профильного образования, руководит бездарно .Свою профнепригодность постоянно маскирует криками и ором, наведением суеты на рабочих местах. Отсюда сплошной брак. Куда смотрит безопасность непонятно. Набрала в цех своих друзей и родственников, людей без опыта и образования, а мы должны их обрабатывать .И все это при полном покровительстве директора и начальника производства .Как контролер хочу сказать, что ткань расходуется бездарно, брак режется и уничтожается, а этот руководитель чувствует свою полную безнаказанность. Далее →

Обещают хорошую зарплату свыше 25 000 руб. в месяц при графике 2/2 с 6:00 до 18:00, обед 1 час. Но реально график 3/1, даже 4/1 и придираются ко всему, а обед не час, а 40−45 минут. Заработать реально можно ~18000 — 20 000 руб., лишь некоторые суперскоростные везунчики иногда зарабатывают 25000. Объём работы дают чудовищный, время на выполнение крайне ограничено, если вовремя не успел выполнить заказ по терминалу — штраф. Опоздал с обеда — штраф. Да ещё задерживают зарплату, урезанную этими штрафами. Нет оформления, есть только малопонятный и хитро составленный договор ГПХ. Если заболел и не смог выйти на смену — вычет из з/п 2000 руб.,больничные не оплачивают. Униформу выдают б/у, а вычет за неё из зарплаты ~4000 руб. У кого семья с маленькими детьми — бойтесь этого места! Расшатаете нервы и здоровье и себе, и всем членам семьи. Далее →

Компания проводит набор в новый отдел, который неизвестно чем будет заниматься. Хотят запустить проект, о котором сами понятия не имеют. Набор кадров ведется так же. Руководитель отдела на собеседовании прямым текстом говорит, что даже не знает о чем спрашивать соискателя. Процесс работы не продуман и не отлажен, каждый день новые правила работы. В итоге, девочка сама решает нравитесь вы ей или нет и сообщает в нелестной форме свое мнение о вас руководителю. Об увольнении по причине якобы несоответствия должности вам сообщит она же, директор даже не приедет в офис, хотя обычно целый день там. Кадрового работника в штате нет вообще. На работу принимают неофициально. Вернее, на собеседовании говорят что согласно ТК РФ весь процесс. За два дня до начала работы скажут, что один месяц испытательного срока без трудоустройства. А в первый рабочий день вам сообщат, что испытательный срок три месяца без трудоустройства. Притом, вас будут уговаривать бросить свою текущую работу и срочно прийти работать к ним. А по факту, кот в мешке. Далее →

Увеличили зп ура. На целую тыщу, на с премии убрали столько же. [censored] чтобы не зажирели. Далее →

Нет доставки, которую обещали при трудоустройстве, НЕ оплачивают больничные, во всём обман, травля, сплетни. Далее →

Уважаемое руководство! Обращаемся с просьбой, уже, наверное, крик души. Мы многое видели за годы работы, но такого у нас ещё не было. Чтобы бездарные швеи становились начальниками как [Т.] [Л.] которая сейчас работает начальником смены и имеет очень близкие отношения с директором Абайдулиным Э. А. Когда они делают обход по фабрике, он аж из штанов выпрыгивает. Ходят лобзаются, уже никого не стесняясь. Сначала это у нас в автобусах вызывало смех, теперь уже противно смотреть. Сначала эта женщина ублажала грузчика со склада [В.] [П.] потом взялась за директора. Имея семью, двоих детей она работает на разрыв, бегая от грузчика к директору. Ладно она, наверное, перепутала профессии. Но директор: где мораль, нравственность? Кабинеты и помещения на фабрике используйте по назначению. Хватит нам безграмотных руководителей. У нас часто меняются директора, все приезжие. Семьи оставляют дома, может и хорошо, что есть такая [Л.] для всех. Может мы атомно не допонимаем. Прежде чем выдавать должности через постель, подумайте лучше о простых рабочих, об отпуске летом, а не в октябре, когда он уже не целесообразен. Сами то отдыхаете регулярно, даже чаще положенного. Я з/п, которая снизилась в два раза. Уровнями всех швей окладами. Поставили такую затрату... Далее →

Неужели выше стоящие руководство из Питера не видит очевидных вещей, что с таким без грамотным руководством как в шахтах такое предприятие идет ко дну. Директор как только начинаются отгрузки или важные проекты он исчезает куда-то, его заместитель по производству вообще тупая не компетентная в своей должности (без какого-либо образования) ведет себя ужасное все время орет как сумашедшая видимо не от большого ума унижает людей, хотя эти люди зарабатывают им зарплату. Отдельная история с главным технологом это вообще феномен в голове пустота она ходит просто за деньгами ни о какой работе речи не идет вообще то духи выбирает то помады и все лезет во все туда где она не компетентна, а своей основной деятельностью она не занимается технологи на производстве никакие. очень жаль что руководство этого не видет. еще нужно пересмотреть должность начальника механиков там тоже ноль просто ходит на работу потаму что жена заставляет работать и все. вот как-то в крации. Далее →

Ни один производственный вопрос не решается, все запросами отправляется руководству в Питер, а там только хамство и высокомерие. На производстве полный. Удивительно как вообще не остановилось. Накроется все скоро при такой системе управления. Далее →

Хамское поведение руководителей. Адский труд, маленькая зарплата. До Герца была замечательная работа! Люди хотели там работать и работали, зарабатывали. А сейчас зарабатывают только директор и его приближенные. Установленный план давать можно… Но только если жить на фабрике, выжимая из себя все соки. Начальству плевать на «простых смертных «, не хотят решать никакие проблемы, только свои пятые точки прикрывают. Далее →